- Biển số
- OF-422736
- Ngày cấp bằng
- 16/5/16
- Số km
- 6,843
- Động cơ
- 339,671 Mã lực
- Tuổi
- 44
Tôi hỏi cụ, Luật của Việt nam hay Mỹ bảo vệ người lao động tốt hơn? Tại sao Big Tech của Mỹ nó sa thải xoẹt phát cả chục ngàn lao động sao ko sợ ai kiện cáo gì? Lưu ý nó sa thải là quét phát rồi ra chính sách đền bù 3, 4 hay 5 tháng lương mà ko thèm đàm phán nhé. Đây là năm 2023 chứ gần đây các hãng nó sa thải nó đền bù được có 2 tháng là may lắm rồi. Người lao động còn ko có cơ hội mà đàm phán nữa đâu.Cái đó là cty nó làm sai luật rồi, đem lên kiện thì cty thua trắng thôi. Đây đang nói luật cơ mà. Hình như theo luật thì ông nld mà nghỉ trước thời hạn trái luật( tức là ngoài mấy cái gạch đầu dòng được nghỉ theo luật đó, hiểu nôm na là muốn nhảy việc đi) thì cũng phải bồi thường nửa tháng lương, quy định rõ luôn là nửa tháng lương k có min max gì cả, xong là ổng cắp đít chạy thôi, k cần biết ông cty có đồng ý không. Mà kb có ông nào trả cái bồi thường này chưa nhỉ.
Ngược lại nếu ông cty cho ông nld nghỉ trái luật đi(tức là ngoài mấy cái gạch đầu dòng được phép cho nghỉ, ví dụ thấy lương cao muốn cho nghỉ tuyển thằng trẻ đi), thì ông cty phati được ông nld đồng ý, và bồi thường 2 tháng lương. nếu ông nld k đồng ý nghỉ, thì phải chịu, phải giữ ổng lại làm hoài luôn.
Thế nên muốn ông nld nghỉ thì phải lôi ông ấy lại đàm phán là trả mày xxx tháng lương rồi lạy mày mày nghỉ cho tao, hoặc chơi chiêu bẩn để tự viết đơn xin nghỉ.
Thế sao không làm theo cách là ông cty muốn cho nld nghỉ, thì cứ cho nghỉ kèm thêm khoản bồi thường từ xx-xxx tháng lương, thì có phải đỡ rồi không?
Mà cũng có bài báo so sánh chính sách lao động giữa châu Âu và Mỹ và đánh giá là các DN châu Âu ngày càng kém cạnh tranh hơn các cty Mỹ vì chính sách bảo vệ người lao động và nghiệp đoàn quá mạnh. Điều này khiến các cty châu Âu khó sa thải, cắt giảm chi phí, nên cũng ko thể thay đổi cho kịp xu thế và cũng ko thể tăng lương để kéo nhân sự giỏi. các cTy châu Âu đang mắc kẹt bởi các chính sách của các nước châu Âu là vì thế. Phần còn lại của thế giới thì vẫn đang theo cách của Mỹ.
20 vụ sa thải lớn nhất của Big Tech Mỹ 3 năm qua
Alphabet, công ty mẹ của Google, là công ty công nghệ lớn (Big Tech) gần đây nhất của Mỹ sa thải một số lượng lớn nhân sự, tương đương một thị trấn nhỏ. Đây là đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử công ty này...
vneconomy.vn
Làn sóng sa thải chưa dứt của các ông lớn Mỹ
Trong hai tuần đầu năm mới, hàng loạt ông lớn như Google, Amazon hay Citigroup công bố sẽ sa thải vài trăm đến hàng chục nghìn lao động.
vnexpress.net
Google và Amazon "chật vật" để sa thải nhân viên ở châu Âu
(ĐTCK) Sau khi công bố các đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử, các công ty công nghệ lớn của Mỹ hiện đã thấy được mức độ khó khăn khi muốn giảm số lượng nhân viên ở châu Âu bởi các quy định chặt chẽ bảo vệ người lao động của khu vực này.
www.tinnhanhchungkhoan.vn
Chỉnh sửa cuối: