Em thấy các cụ toàn khuyên phải ngoi lên vị trí cấp cao với cả khởi nghiệp, em thấy ko thực tế, vì lời khuyên này ko thể áp dụng cho phần lớn mọi ng, có phải ai muốn cũng làm đc như vậy đâu. Tầm 40-50 tuổi còn máu start up, vốn ko dài, quan hệ ko tốt thì khéo cả nhà ra đường luôn.
Em nghĩ với ng trẻ, lời khuyên là:
1. Hãy làm tốt nhất có thể trong mọi công việc mà mình làm, trở thành ng đáng tin cậy, biết nhường nhịn ko hơn thua -> điều này sẽ giúp chúng ta tạo đc network tốt và phần lớn mọi ng sẽ tin tưởng giới thiệu việc nếu có thể.
2. Luôn chịu khó quan sát và học hỏi từ mọi việc và mọi thứ xung quanh, ko ngại phải take risk để làm những việc mới, hoặc những việc ngoài công việc, thay đổi nếu mình có thể -> hiểu biết nhiều lvuc luôn có thể bổ sung kiến thức cho cviec hiện tại và tương lai.
3. Vào cty tốt nhất mình có thể khi còn trẻ, ko nên nhìn quá nhiều vào lương, vì những cty này cho mình rất nhiều, bao gồm tư duy, tầm nhìn, cách làm việc và cả một network chất lượng cũng như một dòng có sức nặng trong profile.
4. Hãy xem mình có lợi thế ở đâu thì tập trung phát triển ở đó để tạo lợi thế cạnh tranh, nếu có thể thì nên là ng giỏi nhất tại cty hay tốt hơn là tại thị trường, có thể là kỹ thuật, quản lý hỗ trợ... đều đc.
5. Sẵn lòng giúp đỡ mọi ng xung quanh vì có thể mình sẽ cần ai đó giúp sau này.
6. Tiết kiệm và đầu tư để có tài chính tốt chuẩn bị cho sau này.
7. Nên thường xuyên apply và pvan tầm ít nhất năm 1 lần để hiểu hơn về thị trường việc làm.
Với những ng đã 4x,5x thì em nghĩ:
1. Thường xuyên kết nối với bạn cũ, đồng nghiệp cũ và duy trì quan hệ, cái này bao gồm cả giá trị tinh thần chứ ko chỉ cviec.
2. Chia sẻ và yêu cầu giúp đỡ nếu cần.
3. Chấp nhận thực tế và thậm chí chấp nhận mình có thể phải lùi 1 vài bước trong sự nghiệp và làm một cviec ko hoàn hảo 100% theo mong muốn.
" được.
