[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Felix Navi]

Làm một doanh nghiệp mà cứ tuyển không ok thì đuổi, mới biết tư duy và khả năng dẫn dắt DN phát triển ổn định và bền vững của chủ DN thế nào rồi ạ . Tư duy này thì cũng không đủ tầm để thuê (dám thuê) tầng lớp lao động có trình độ khá và có kinh nghiệm đâu ạ ^^

Ối, em nào có dám nhận là em có tầm gì đâu. Bọn em buôn chổi đót thì cần biết chặt đót với quấn bó thành chổi là xong dồi cụ ạ, trình độ cao em với không tới, mới cả cũng hem cần ạ

 

[nhuataiche]

Dễ hay không cứ vài cạnh tranh thây kụ ây

Tất nhiên phải cạnh tranh cụ ơi. Nhưng nếu cụ có 1 hay vài kỹ năng xuất sắc là cạnh tranh được.

Ví dụ như em và đám bạn, bọn em làm một món hóa chất nhỏ, chiếm tỉ trọng vài phần ngàn trong hóa đơn mua hàng của nhà máy, nhưng lại không có ai cạnh tranh. Tất nhiên là không dễ, nhưng cơ hội như vậy em thấy ở khắp nơi.

 

[nhuataiche]

Em chả thấy phi lý gì cả. Bọn trẻ con chưa có việc còn nhung nhúc kia, tuyển dăm đứa vào vừa trả lương thấp, lại vừa đẹp mắt mỗi ngày. Đứa nào không được việc đuổi luôn tuyển đứa khác. Thì tội gì em phải thuê trên 40 vậy mợ?

Cụ đang nói về lĩnh vực nào em không biết, chứ sản xuất công nghiệp, vận hành máy móc mà tuyển bọn trẻ vào thay cho đám già, chỉ 3 ngày là máy móc lẫn nhà xưởng công ty đem đi bán phế liệu hết.

 

[New Audi R8]

hic
chắc cụ nhầm e với ai rồi
e chạy grab quận Hoàng mike

Cụ đi xe Ba đuỳnh mà bẩu grab hoàng mike e ứ tin

 

[PDlong]

Cụ đang nói về lĩnh vực nào em không biết, chứ sản xuất công nghiệp, vận hành máy móc mà tuyển bọn trẻ vào thay cho đám già, chỉ 3 ngày là máy móc lẫn nhà xưởng công ty đem đi bán phế liệu hết.

Ngành IT chỉ cần bọn trẻ để cầy xong dự án cho chim cút hết ; rất nhiều doanh nghiệp outsource làm thế và vẫn tăng trưởng đều và lợi nhuận đều