[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Over40]

Thật sự các bạn trẻ 35-40 đang là độ tuổi sung sức nhất, nhiều kinh nghiệm nhất, rất nhiều dn cần các bạn. Tuy nhiên với đk các bạn phải nâng cấp bản thân lên. Về trình độ chuyên môn cb đã đủ giỏi chưa? Về hiểu biết xh các bạn đã nắm bắt tốt chưa? Về kỹ năng theo kịp thời đại cb đã có chưa, ví như kiến thức về AI các bạn đã có chưa? Tiếng Anh, tiếng Hoa, tiếng Nhật... đã tốt chưa? Ko nên ngồi lướt tiktok cả ngày rồi kêu ca về dân số, về tt lao động đào thải. Nếu cb đủ giỏi và giàu kn, đảm bảo cb ko bg thất nghiệp.

Cụ nói không sai NHƯNG xu thế chính là việc em mở cái thớt này, cụ bên dưới cũng nói 1 phần:

Chắc cụ không biết nhiều nơi quá tuổi là không nhìn CV, chỗ tử tế thì họ còn nói lý do, có chỗ không thèm rep. Còn nói giỏi và giàu kn thì khó, vì không phải ai cũng có tố chất tốt để làm được điều đó.

Cụ nói chuẩn, em mở thớt này từ năm ngoái (khi xu thế chưa mạnh và rõ như hiện tại): khi các cụ gửi CV thì khả năng CV các cụ được duyệt/lọt qua vòng sơ loại thấp VÌ TUỔI TÁC là họ dẹp chứ chưa thèm đọc hay quan tâm cụ giỏi, có kinh nghiệm gì.

Nếu các cụ kiên trì đọc thớt tầm 5-10 trang đầu sẽ thấy rõ.

Nếu (lại nếu) các cụ có tuổi không nhờ quan hệ, nhờ bạn bè, đối tác, người quen giới thiệu mà các cụ tự gửi CV ứng tuyển thì các cụ khó được nhân sự, bộ phận lọc hồ sơ duyệt => không duyệt thì làm gì có cơ hội cho các cụ chứng minh năng lực, kinh nghiệm... vì nhiều nơi họ sẽ thấy tuổi cao là auto loại.

Bản thân em giờ làm các dự án có tham gia review CV hay khi phỏng vấn ứng viên thì vẫn có xu hướng chọn ứng viên trẻ hơn (buồn nhưng phải nói thật).

Tuổi cao với 1 số mảng của em thì em ưu tiên khi em cần khai thác: các mối quan hệ của các cụ đã xây (quan hệ Chính phủ nếu có, quan hệ với chính quyền địa phương, quan hệ hợp tác quốc tế, quan hệ báo chí, danh sách khách hàng phù hợp, các tệp data các cụ sở hữu, kinh nghiệm xử lý khủng hoảng, kinh nghiệm build team...).

Vấn đề em thấy tuổi già đang trẻ hóa dần từ O40 xuống O30 đến nơi, em hy vọng mọi người thấy xu thế và xác định cẩn thận hơn với các job mình đang làm, không nên chủ quan với job hiện có kiểu tôi không lo bị thay thế hay có ý định nhảy việc thì không dễ như vài năm trước.

 

[TorienT]

Cụ nói không sai NHƯNG xu thế chính là việc em mở cái thớt này, cụ bên dưới cũng nói 1 phần:

Cụ nói chuẩn, em mở thớt này từ năm ngoái (khi xu thế chưa mạnh và rõ như hiện tại): khi các cụ gửi CV thì khả năng CV các cụ được duyệt/lọt qua vòng sơ loại thấp VÌ TUỔI TÁC là họ dẹp chứ chưa thèm đọc hay quan tâm cụ giỏi, có kinh nghiệm gì.

Nếu các cụ kiên trì đọc thớt tầm 5-10 trang đầu sẽ thấy rõ.

Nếu (lại nếu) các cụ có tuổi không nhờ quan hệ, nhờ bạn bè, đối tác, người quen giới thiệu mà các cụ tự gửi CV ứng tuyển thì các cụ khó được nhân sự, bộ phận lọc hồ sơ duyệt => không duyệt thì làm gì có cơ hội cho các cụ chứng minh năng lực, kinh nghiệm... vì nhiều nơi họ sẽ thấy tuổi cao là auto loại.

Bản thân em giờ làm các dự án có tham gia review CV hay khi phỏng vấn ứng viên thì vẫn có xu hướng chọn ứng viên trẻ hơn (buồn nhưng phải nói thật).

Tuổi cao với 1 số mảng của em thì em ưu tiên khi em cần khai thác: các mối quan hệ của các cụ đã xây (quan hệ Chính phủ nếu có, quan hệ với chính quyền địa phương, quan hệ hợp tác quốc tế, quan hệ báo chí, danh sách khách hàng phù hợp, các tệp data các cụ sở hữu, kinh nghiệm xử lý khủng hoảng, kinh nghiệm build team...).

Vấn đề em thấy tuổi già đang trẻ hóa dần từ O40 xuống O30 đến nơi, em hy vọng mọi người thấy xu thế và xác định cẩn thận hơn với các job, không nên chủ quan khi đang có job hay có ý định nhảy việc.

Chả qua dân số đang giai đoạn vàng các chủ lao động tận dụng mức lương thấp, sức khỏe để bảo lao động trẻ trong khi pháp luật không bảo vệ việc phân biệt độ tuổi thôi có gì đâu. O30 mà bị loại là tính chất công việc không phức tạp chứ 35 mới là đỉnh cao năng lực làm việc. Cụ dọa kinh quá.

 

[Over40]

Chả qua dân số đang giai đoạn vàng các chủ lao động tận dụng mức lương thấp, sức khỏe để bảo lao động trẻ trong khi pháp luật không bảo vệ việc phân biệt độ tuổi thôi có gì đâu. O30 mà bị loại là tính chất công việc không phức tạp chứ 35 mới là đỉnh cao năng lực làm việc. Cụ dọa kinh quá.

Em có dọa đâu, em chỉ nêu tình trạng và đợt này cụ thấy báo chí, mạng xã hội cũng nói nhiều mà. Cụ cứ google thôi. Dọa có được gì đâu và dọa ở OF thì ai sợ cụ ơi.

 

[TorienT]

Em có dọa đâu, em chỉ nêu tình trạng và đợt này cụ thấy báo chí, mạng xã hội cũng nói nhiều mà. Cụ cứ google thôi. Dọa có được gì đâu và dọa ở OF thì ai sợ cụ ơi.

Logic là một người ra trường năm 22 tuổi mất khoảng 3-5 năm để trở nên thành thạo trong thị trường lao động mà bảo 30 bị thải loại thì báo chí đấy cơ bản không đáng đọc. Cụ lại còn "Cứ google thôi". Cụ dùng lính trẻ vì chi phí thấp và tính chất công việc chứ nói 30-40 thậm chí bị loại khỏi ngay từ vòng hồ sơ thì nó không thuyết phục tí nào. Như cụ nói nhóm 40-50 là nhóm nhạy cảm thời điểm thih trường lao động hiện tại thì còn có cơ sở.

 

[Over40]

Logic là một người ra trường năm 22 tuổi mất khoảng 3-5 năm để trở nên thành thạo trong thị trường lao động mà bảo 30 bị thải loại thì báo chí đấy cơ bản không đáng đọc. Cụ lại còn "Cứ google thôi". Cụ dùng lính trẻ vì chi phí thấp và tính chất công việc chứ nói 30-40 thậm chí bị loại khỏi ngay từ vòng hồ sơ thì nó không thuyết phục tí nào. Như cụ nói nhóm 40-50 là nhóm nhạy cảm thời điểm thih trường lao động hiện tại thì còn có cơ sở.

Đó là quan điểm của cụ. Cụ đọc thớt từ trang 1-10 cụ sẽ thấy vụ loại hồ sơ từ sớm sẽ thấy rõ.

Còn em nói rõ em thấy thời điểm cuối tháng 2 đầu tháng 3/2025 trên 1 số báo thì em đưa ra, cụ bảo báo đó không đáng đọc cũng là quan điểm của cụ, thậm chí cụ có thể bảo thớt của em hay các thớt trên OF không đáng đọc cũng đúng vì là quan điểm cá nhân.

Chúc cụ buổi tối vui vẻ!

Cuối tháng 2 - đầu tháng 3/2025, có vẻ độ tuổi O40 sẽ hạ dần xuống O35 thậm chí trẻ hơn ở mức O30.

Với vẻ ngoài này thì chắc sẽ dễ tìm việc thôi các cụ nhỉ

Độ tuổi bị chê già có vẻ ngày càng trẻ hóa

Công chức cũng không yên tâm được?

Trẻ hôm nay già ngày mai nên phải tính sớm từ khi còn trẻ

​

 

[TorienT]

Thôi, tại em rảnh quá.