[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Harry Mắc Hài]

Các cụ nghĩ nhiều quá, em không có nhu cầu này. Em chỉ nói em thất bại khi xin việc ở độ tuổi này một cách nghiêm túc.

Em tin có nhiều cụ cũng ở trạng thái như em ở độ tuổi này.

Cách cụ khoe background ở #1 khó dể người trong nghề họ nhìn nhận là cụ vô tư viết những dòng đó

 

[Smile1102]

Thế thì MKT sẽ đóng vai trò dẫn dắt nha. Sales thực hiện phân phối, bán hàng theo chiến lược của MKT. E chưa từng thấy ông Sales nào chỉ việc cho ông MKT hết á.
Mà thui, thớt này cụ chủ đã bẩu không bàn tới chuyên môn nên mình k còm sâu về chuyên môn nữa nhỉ . Cụ ấy lập thớt để than thở thôi chứ em thật tâm mong cụ ấy tự phát triển business riêng của mình, vị trí kia để dành cơ hội cho những người thực sự cần việc khác. Kiếm việc kiểu bạc nhạc này thì chả doanh nghiệp nào dám mời cụ ấy về làm nhân viên chính thức. Nếu có họ sẽ đề nghị làm vai trò cố vấn nó mới xứng tầm của cụ ấy .

Có chứ mợ ơi, nếu bán hàng cho doanh nghiệp, như tụi em bán giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp, thì ông marketing chủ yếu là by demand thôi. Thế nên mới nói với B2B thì việc kinh doanh là sales lead còn B2C thì marketing lead.

 

[Smile1102]

Cách cụ khoe background ở #1 khó dể người trong nghề họ nhìn nhận là cụ vô tư viết những dòng đó

Khi nói gì nhất là hoàn cảnh chủ thớt thì phải có background chứ ạ. Ko có background và ngữ cảnh thì làm gì còn câu chuyện?

 

[Mouser_Fun]

Các cụ nghĩ nhiều quá, em không có nhu cầu này. Em chỉ nói em thất bại khi xin việc ở độ tuổi này một cách nghiêm túc.

Em tin có nhiều cụ cũng ở trạng thái như em ở độ tuổi này.

4x thì lập lờ cá cờ dù vẫn còn sức chiến đấu nhưng độ nhiệt không còn, lớ ngớ còn khôn hơn sếp nên đi ứng tuyển/xin việc cũng khó.
Làm ngoài xác định là 2x, 3x cố gắng chiến đấu để ngoài 4x nhẹ nhàng.

 

[Over40]

Cách cụ khoe background ở #1 khó dể người trong nghề họ nhìn nhận là cụ vô tư viết những dòng đó

Khi nói gì nhất là hoàn cảnh chủ thớt thì phải có background chứ ạ. Ko có background và ngữ cảnh thì làm gì còn câu chuyện?

Cái em nói ở đây là em sốc vì nghĩ theo logic em sẽ có thể được nhiều bên mời chào nhưng đấy là cái em nghĩ và có thể các cụ nghĩ.

Thực tế là không phải vậy, em nói background của em và câu chuyện thực tế của em để phản ánh thực trạng.

Nếu cụ đọc nhiều comment các cụ khác có nói một số lý do vì sao người trên 40 khó tìm việc đúng mong muốn lúc này. Background đôi khi lại là rào cản chứ không phải cái tích cực như mình tưởng tượng.

Các cụ làm HR hay CEO sẽ có góc nhìn chuẩn hơn khi các cụ chọn lựa nhân sự trên 40 hay ưu tiên lứa trẻ.

 

[Over40]

4x thì lập lờ cá cờ dù vẫn còn sức chiến đấu nhưng độ nhiệt không còn, lớ ngớ còn khôn hơn sếp nên đi ứng tuyển/xin việc cũng khó.
Làm ngoài xác định là 2x, 3x cố gắng chiến đấu để ngoài 4x nhẹ nhàng.

Độ tuổi 4X nó khác biệt với 3X và 5X về tinh thần, thái độ, sức khoẻ, độ máu lửa, buông xuôi đúng không cụ.

Cụ nào 4X sẽ hiểu và cảm nhận được rõ ràng.

 

[LaziCat]

Có chứ mợ ơi, nếu bán hàng cho doanh nghiệp, như tụi em bán giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp, thì ông marketing chủ yếu là by demand thôi. Thế nên mới nói với B2B thì việc kinh doanh là sales lead còn B2C thì marketing lead.

Mô hình B2B cũng tuỳ quy mô của DN mợ ạ nên còm trên e mới nói có DN M&S được gộp chung vào 1 đó, vừa lên chiến lược vừa bán sản phẩm/dịch vụ. Nv MKT nếu có ở những DN này thường chỉ là để thực hiện cv theo yêu cầu từ cấp trên thôi nên k đóng vai trò lead được.

 

[Thành Thị 1]

Các cụ nghĩ nhiều quá, em không có nhu cầu này. Em chỉ nói em thất bại khi xin việc ở độ tuổi này một cách nghiêm túc.

Em tin có nhiều cụ cũng ở trạng thái như em ở độ tuổi này.

tầm này đi rải CV thì nó ném sọt rác là đúng rồi.
Đằng nào CV chả vào sọt rác, thì rải làm gì?
Mình cứ up profile hoành tráng, tạo content thu hút, ắt có người liên hệ thôi.

 

[Hoàng Duy Đông]

Đọc mấy còm của cụ chủ em thấy như sau (nếu không đúng thì cụ bỏ quá cho em nhé):

Bây giờ, cụ muốn tìm được việc đúng với chuyên môn, sở trường, năng lực của cụ để cụ được làm việc chứ tiền không phải vấn đề chính với cụ vì vợ cụ đang kinh doanh, cụ có thu nhập thụ động. Cách nói của cụ từ tốn và điềm đạm.

Nhưng:
1. Có cảm giác cụ chưa đủ tâm huyết để tìm việc (có còm nào đó cụ nói lười điền thông tin vào trang web để tìm việc);
2. Cái tôi cá nhân còn lớn, không muốn bạn bè, đối tác biết cụ đang trong tình trạng này;
3. Cụ thấy shock vì đã gửi CV mấy nơi, tìm việc thấp hơn năng lực của bản thân, chưa đề nghị mức lương nhưng vẫn bị loại. Về vấn đề này, TT việc làm rất khó với những người over 40; hoặc, cụ chưa thực sự nghiêm túc tìm việc; hoặc, cụ đang đánh giá cao bản thân hơn thực có?

Em đồng quan điểm với Cụ!

 

[Smile1102]

Mô hình B2B cũng tuỳ quy mô của DN mợ ạ nên còm trên e mới nói có DN M&S được gộp chung vào 1 đó, vừa lên chiến lược vừa bán sản phẩm/dịch vụ. Nv MKT nếu có ở những DN này thường chỉ là để thực hiện cv theo yêu cầu từ cấp trên thôi nên k đóng vai trò lead được.

Em nói về tính chất hoạt động thôi, còn mô hình tổ chức lại là vde khác. Mợ cứ nghĩ kỹ mà xem.
Nếu NV marketing làm theo yêu cầu của sếp thì về bản chất ông sếp đó đã làm sếp marketing luôn rồi.
Ví như cty em thì mình em làm tất đây mợ, tử sếp tới nhân viên từ marketing sang sales

 

[fan Bayern]

Khà khà, mời cụ, em hết diệu rồi nhé

Dạ vâng cụ, cụ nói đúng nhiều khi mình hạ thấp mình xuống thì cũng thong dong được nhưng nghĩ mình còn sức, còn ích trong khi thị trường ở mình không dung nạp nên mình phải cố liên kết các thuyền thúng cùng bơi ra biển lớn cho chúng sinh thấy cụ ạ, haha. Đôi khi muốn như sư Minh Tuệ mang nồi cơm điện khất thực nhưng nhu cầu cám chim vẫn còn nên không thế được.

 

[LaziCat]

Em nói về tính chất hoạt động thôi, còn mô hình tổ chức lại là vde khác. Mợ cứ nghĩ kỹ mà xem.
Nếu NV marketing làm theo yêu cầu của sếp thì về bản chất ông sếp đó đã làm sếp marketing luôn rồi.
Ví như cty em thì mình em làm tất đây mợ, tử sếp tới nhân viên từ marketing sang sales

Đó! Chính là điều em muốn nói! Trước e biết 1 DN khá lớn của VN cũng về lĩnh vực Công nghệ (chắc mợ biết bên Sao Bắc Đẩu nhỉ?) thì Mkt director ở đây chủ yếu thiên về back-office, k mang vai trò lead & họ cũng k làm theo lead từ sales.

 

[fan Bayern]

Em nói về tính chất hoạt động thôi, còn mô hình tổ chức lại là vde khác. Mợ cứ nghĩ kỹ mà xem.
Nếu NV marketing làm theo yêu cầu của sếp thì về bản chất ông sếp đó đã làm sếp marketing luôn rồi.
Ví như cty em thì mình em làm tất đây mợ, tử sếp tới nhân viên từ marketing sang sales

Oh, mợ có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, em đang lọ mọ kinh doanh B2B, mợ tìm khách hàng tiềm năng Leads, rồi dẫn dắt họ thành khách hàng contacts như thế nào. Hình như mợ làm gia công phần mềm, em làm gia công bản vẽ 3D ợ.

 

[fan Bayern]

Về freelancer cho nước ngoài em chia sẻ kinh nghiệm cá nhân em là thông qua mạng chuyên gia GLG. Nhiều doanh nghiệp nước ngoài cần tư vấn, họ sẽ trả tiền khảo sát cho ứng viên phù hợp. Cụ biết tiếng Anh thì tạo profile và nếu phù hợp họ tự tìm cụ mời cụ tham gia khảo sát. Nếu vui vẻ sau họ mời cụ job remote. Em thường kiếm 65-80 USD/survey.

Về kết nối không rõ mảng cụ làm có giống cross-border trade không. Em cũng có chút kinh nghiệm kết nối B2B và B2C nhưng VN mình có một số vấn đề khó nói nên freelancer sẽ khó hơn vì liên quan pháp lý.

Thank cụ. Em làm gia công bản vẽ cho tây, sản phẩm là ảnh và file mềm ạ. Kiểu như gia công may mặc ấy, nhưng gia công cho các xưởng may đo bé ở bên đó. Tận dụng lợi thế nhân công và phần mềm đa dạng.

 

[Smile1102]

Đó! Chính là điều em muốn nói! Trước e biết 1 DN khá lớn của VN cũng về lĩnh vực Công nghệ (chắc mợ biết bên Sao Bắc Đẩu nhỉ?) thì Mkt director ở đây chủ yếu thiên về back-office, k mang vai trò lead & họ cũng k làm theo lead từ sales.

Việc các doanh nghiệp làm ko đúng, ko đủ là chuyện bthuong, kể cả những cty lớn hơn là cty mợ kể.
Về mặt quản lý và quản trị vì VN vẫn cần học hỏi nhiều.
Ông Mkt Director mà mợ nói ko làm tôt nhiệm vụ của ông ấy (lead generation chứ ko phải back office).
Em làm cty công nghệ Mỹ (trong top 5) thì ví dụ xưa em làm sales, thường em sẽ là ng nhận định thị trường (do tiếp xúc trực tiếp KH) và sẽ quyết định chạy marketing event nào để generate lead, sau đó bên marketing sẽ giúp em thực hiên các event đó.

 

[Smile1102]

Oh, mợ có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, em đang lọ mọ kinh doanh B2B, mợ tìm khách hàng tiềm năng Leads, rồi dẫn dắt họ thành khách hàng contacts như thế nào. Hình như mợ làm gia công phần mềm, em làm gia công bản vẽ 3D ợ.

Ôi em toàn làm trong network của em mà cụ. Vì cty em bé tí ấy mà, còn cty em làm thuê thì lại to quá, tên tuổi cả thế giới biết rồi nên mình muốn gặp thường họ welcome ngay.

 

[LaziCat]

Việc các doanh nghiệp làm ko đúng, ko đủ là chuyện bthuong, kể cả những cty lớn hơn là cty mợ kể.
Về mặt quản lý và quản trị vì VN vẫn cần học hỏi nhiều.
Ông Mkt Director mà mợ nói ko làm tôt nhiệm vụ của ông ấy (lead generation chứ ko phải back office).
Em làm cty công nghệ Mỹ (trong top 5) thì ví dụ xưa em làm sales, thường em sẽ là ng nhận định thị trường (do tiếp xúc trực tiếp KH) và sẽ quyết định chạy marketing event nào để generate lead, sau đó bên marketing sẽ giúp em thực hiên các event đó.

Công ty đưa MKT vào nhóm Back-office đấy mợ. Cho nên em mới nói MKT đóng vai trò gì thì nó sẽ tuỳ vào mô hình hoạt động của DN nhưng bản chất của MKT là xây dựng chiến lược từ sản phẩm/dịch vụ tới phân phối còn khi thực hiện nó thì phải có Sales phối hợp. Mkt như mợ kể trên nó vẫn đơn thuần là deployment & operation thôi!

 

[Cheetah on the pitch]

up lên cho cụ , cụ cũng sàn tuổi e, e cũng hơn 40, giờ cũng có cv full time mà nhiều áp lực, chán quá ,mà ko dám nghỉ, vì biết ra ngoài tầm tuổi mình giờ khó xin , khó cạnh tranh với tụi trẻ, mặc dù được cái ngành e là ngành tuổi già vẫn có lợi thế cạnh tranh nhất định, thôi cố gằng kiếm tí vốn tầm 55 nghỉ hưu vậy

 

[fan Bayern]

Ôi em toàn làm trong network của em mà cụ. Vì cty em bé tí ấy mà, còn cty em làm thuê thì lại to quá, tên tuổi cả thế giới biết rồi nên mình muốn gặp thường họ welcome ngay.

Em quan tâm tới cái công ty bé ấy. Vì em đang là một cá nhân kiêm gần như tất cả các công việc của một cty bé. Nhưng em thiên về marketing, bán hàng hơn vì em phải lo việc cho đối tác của em.

 

[fan Bayern]

up lên cho cụ , cụ cũng sàn tuổi e, e cũng hơn 40, giờ cũng có cv full time mà nhiều áp lực, chán quá ,mà ko dám nghỉ, vì biết ra ngoài tầm tuổi mình giờ khó xin , khó cạnh tranh với tụi trẻ, mặc dù được cái ngành e là ngành tuổi già vẫn có lợi thế cạnh tranh nhất định, thôi cố gằng kiếm tí vốn tầm 55 nghỉ hưu vậy

Chúc mừng cụ. Nhiều công ty chính sách là nó tìm mọi cách đẩy người lao động trên 40 ra đường cụ ạ.