[Funland] Sao lấy trợ cấp BHXH 1 lần bị thiệt nhiều thế các cụ?

xebobabanh17201 · 09:44 14/11/2018

Bino nói:
Bảo hiểm xã hội thì về cơ bản là bắt buộc cụ ạ, hầu hết các quốc gia khác trên thế giới cũng như vậy.

Em đồng ý với cụ là có vấn đề về tính minh bạch trong hoạt động của BHXH, và càng đồng ý với cụ về có sự bất công bằng trong đóng góp và thụ hưởng.
Bên em cũng đã tư vấn rất nhiều và Chính phủ đã thực hiện nhiều điều chỉnh để tiến tới công bằng, nhất là giữa khu vực công và khu vực tư nhân. Tuy nhiên lưu ý với cụ là sự bất công bằng này nó xuất phát từ yếu tố lịch sử, trong đó Nhà nước hình thành chế độ BHXH lúc đầu để phục vụ đối tượng công chức Nhà nước nên có rất nhiều ưu đãi (mức hưởng cao, lương tham chiếu tính ở một số năm cuối chứ ko tính trung bình cho cả giai đoạn đóng BHXH, rồi cả những ưu đãi cho khu vực vũ trang...), sau này khi mở rộng sang khu vực tư nhân thì không thể áp dụng toàn bộ các ưu đãi này mà phải quay về mặt bằng chung của quốc tế. Tuy nhiên vấn đề là cả tư nhân và nhà nước đều đóng và hưởng từ 1 quỹ chung nên dẫn đến so sánh và thấy mất công bằng cho khu vực tư nhân.

Về hiệu quả quản lý và bảo toàn nguồn vốn, có một điều nhiều cụ vẫn nhầm là về bản chất hiệu quả quản lý quỹ nó không ảnh hưởng đến mức hưởng của các cụ, vì mức hưởng nó đã được đảm bảo từ khi các cụ tham gia, và Quỹ có trách nhiệm đảm bảo mức hưởng đó. Nếu nó không đủ khả năng đảm bảo thì Nhà nước phải bơm tiền vào hoặc thực hiện các điều chỉnh tham số khác. Việc bơm tiền vào nó sẽ có ảnh hưởng đến các cụ một cách gián tiếp (ví dụ các cụ có thể phải đóng thuế nhiều hơn), hoặc việc điều chỉnh các tham số sẽ ảnh hưởng trực tiếp (ví dụ như nâng tuổi nghỉ hưu, hay điều chỉnh mức hưởng...).

BHXH là một lĩnh vực hết sức chuyên môn nên để toàn dân hiểu được bản chất là một thách thức rất lớn. Em rất vui vì có những trao đổi như thế này trên mạng xã hội.

Nhờ cụ Bino tư vấn, mấy năm trước vì 1 số lí do mà em có 2 sổ bhxh( ở 2 công ty) nhưng thời đó đi gộp sổ rất phức tạp nên em lấy 1 lần( tầm 3 năm). nay em muốn đóng lại phần đó thì có được không? Thanks cụ.

Whoknow · 09:44 14/11/2018

vnposh nói:
Chắc cụ í nhầm với thuế TNCN. Nộp 30 củ BHXH thì lương cụ ấy khủng nhất VN.

(30 x (20 x 4,2896)): 8% = 958 tr185k

Vân đề là lương 1tỷ thì BHXH cũng chỉ đóng ở mức lương tối đa 27.8tr.
Gió cấp 15 cụ ạ

Marie Lee · 09:47 14/11/2018

selfer nói:
Chào các cụ,

Có cụ nào mới làm trợ cấp BHXH 1 lần ko?

Em đang định rút 1 cục về sau 8 năm 6 tháng đóng BHXH. Tính tổng số tiền em và công ty đóng nuôi các cụ ở trển trong 8.5 năm là 192tr (26% lương).

Vậy mà giờ theo cái công thức quái quỷ của BHXH, em tính ra nếu đi rút 1 lần em chỉ đc tối đa 128tr.
Vậy là các cụ ý ăn không ngồi rồi cũng xơi của em 64tr (đúng 1/3 luôn)
Ra ngoài đường thằng nào ăn cắp 3tr là đủ bị phạt tù rồi, mà mình bị ăn chặn 1/3 số tiền mình đóng nhưng đành cắn răng chấp nhận à

Có cụ nào từng rút 1 cục như này chưa? Mình phải chịu thiệt vô lý nhiều thế à các cụ?
Nếu cắn răng đóng tiếp 11.5 năm nữa để đủ 20 năm liệu có lợi gì ko các cụ?

Mong các cụ chia sẻ.

Em bổ sung
Đây em có cái bảng tính toán thử nếu em rút BHXH về đc 128 củ, rồi em đem gửi tiết kiệm NH.

Hàng năm em nộp thêm 18tr (tương đương mức nếu em đóng thêm BHXH tự nguyện trong 12 năm), nộp trong vòng 12 năm nữa là đủ 20 năm rồi thôi (tương đương đóng BHXH 20 năm).
Sau đó ko đóng thêm xu nào, chờ thêm 12 năm cho đủ 60 tuổi mới đc hưởng lương hưu.

Lúc đó em có hơn 1,4 tỏi lận các cụ à. Gửi TK cũng đc 8.3tr/ 1 tháng.

Còn em cũng đóng BHXH mỗi năm 18tr trong 12 năm thì từ 60 tuổi, lương hưu của em là 4.38tr 1 tháng!

Em chả hiểu gửi tiết kiệm kiểu gì 18tr/ năm mà 12 năm nữa ra đc 1,4tỷ.

Kurumasuki · 09:48 14/11/2018

Bino nói:
Bảo hiểm xã hội thì về cơ bản là bắt buộc cụ ạ, hầu hết các quốc gia khác trên thế giới cũng như vậy.

Em đồng ý với cụ là có vấn đề về tính minh bạch trong hoạt động của BHXH, và càng đồng ý với cụ về có sự bất công bằng trong đóng góp và thụ hưởng.
Bên em cũng đã tư vấn rất nhiều và Chính phủ đã thực hiện nhiều điều chỉnh để tiến tới công bằng, nhất là giữa khu vực công và khu vực tư nhân. Tuy nhiên lưu ý với cụ là sự bất công bằng này nó xuất phát từ yếu tố lịch sử, trong đó Nhà nước hình thành chế độ BHXH lúc đầu để phục vụ đối tượng công chức Nhà nước nên có rất nhiều ưu đãi (mức hưởng cao, lương tham chiếu tính ở một số năm cuối chứ ko tính trung bình cho cả giai đoạn đóng BHXH, rồi cả những ưu đãi cho khu vực vũ trang...), sau này khi mở rộng sang khu vực tư nhân thì không thể áp dụng toàn bộ các ưu đãi này mà phải quay về mặt bằng chung của quốc tế. Tuy nhiên vấn đề là cả tư nhân và nhà nước đều đóng và hưởng từ 1 quỹ chung nên dẫn đến so sánh và thấy mất công bằng cho khu vực tư nhân.

Về hiệu quả quản lý và bảo toàn nguồn vốn, có một điều nhiều cụ vẫn nhầm là về bản chất hiệu quả quản lý quỹ nó không ảnh hưởng đến mức hưởng của các cụ, vì mức hưởng nó đã được đảm bảo từ khi các cụ tham gia, và Quỹ có trách nhiệm đảm bảo mức hưởng đó. Nếu nó không đủ khả năng đảm bảo thì Nhà nước phải bơm tiền vào hoặc thực hiện các điều chỉnh tham số khác. Việc bơm tiền vào nó sẽ có ảnh hưởng đến các cụ một cách gián tiếp (ví dụ các cụ có thể phải đóng thuế nhiều hơn), hoặc việc điều chỉnh các tham số sẽ ảnh hưởng trực tiếp (ví dụ như nâng tuổi nghỉ hưu, hay điều chỉnh mức hưởng...).

BHXH là một lĩnh vực hết sức chuyên môn nên để toàn dân hiểu được bản chất là một thách thức rất lớn. Em rất vui vì có những trao đổi như thế này trên mạng xã hội.

Cụ làm bên BHXH ạ?
Cảm ơn cụ đã trao đổi rất trúng.
Em xin hỏi thêm:
- BHXH các nước đều bắt buộc, nhưng có cách nào để VN tránh độc quyền được như họ ko?
(Người lao động được quyền lựa chọn cty BH để đóng BHXH với những thiết kế khác nhau cho hoàn cảnh khác nhau của họ)
- BHXH VN nhận ra những bất công và yếu kém của mình, vậy có ý định thay đổi ko, và thay đổi thế nào?
- Liệu có cách nào buộc BHXH thực hiện những cam kết đặt ra khi một người lao động bắt đầu tham gia BH trong quá khứ? Nếu ko thì sẽ liên tục có "điều chỉnh" mức đóng, mức hưởng, tuổi hưu làm người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi mà ko được biết từ đầu.

Bino · 09:51 14/11/2018

xebobabanh17201 nói:
Nhờ cụ Bino tư vấn, mấy năm trước vì 1 số lí do mà em có 2 sổ bhxh( ở 2 công ty) nhưng thời đó đi gộp sổ rất phức tạp nên em lấy 1 lần( tầm 3 năm). nay em muốn đóng lại phần đó thì có được không? Thanks cụ.

Cụ rút rồi thì không được đóng lại phần đó. Em nói thật mỗi lần các cụ rút 1 lần là BHXH Việt Nam có lợi vì phần BHXH chi trả lương hưu cho các cụ sau này sẽ cao hơn phần các cụ đóng. Em nói điều này chắc nhiều cụ ném đá em, nhưng đó là sự thực và dựa trên các tính toán thực chứng.

Cụ xebobabanh17201 lưu ý có chính sách hiện nay là nếu các cụ đã đóng được 10 năm BHXH thì các cụ có quyền được đóng thêm để đủ số năm tối thiểu đóng BHXH (hiện nay Luật quy định 20 năm) để khi về già được lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên như em đã nói ở trên thì hiện nay đang tư vấn để điều chỉnh Luật, giảm số năm tối thiểu xuống, có thể về ở mức 10 năm thôi. Tuy nhiên lương hưu các cụ hưởng sau khi đã đóng 10 năm sẽ thấp, nên cần có chính sách để tham gia lâu dài hơn, đảm bảo lương hưu về già sẽ cao hơn.

Đèn Phúc Lộc · 09:53 14/11/2018

em hóng ạ

Biker · 09:53 14/11/2018

selfer nói:
Chào các cụ,

Có cụ nào mới làm trợ cấp BHXH 1 lần ko?

Em đang định rút 1 cục về sau 8 năm 6 tháng đóng BHXH. Tính tổng số tiền em và công ty đóng nuôi các cụ ở trển trong 8.5 năm là 192tr (26% lương).

Vậy mà giờ theo cái công thức quái quỷ của BHXH, em tính ra nếu đi rút 1 lần em chỉ đc tối đa 128tr.
Vậy là các cụ ý ăn không ngồi rồi cũng xơi của em 64tr (đúng 1/3 luôn)
Ra ngoài đường thằng nào ăn cắp 3tr là đủ bị phạt tù rồi, mà mình bị ăn chặn 1/3 số tiền mình đóng nhưng đành cắn răng chấp nhận à

Có cụ nào từng rút 1 cục như này chưa? Mình phải chịu thiệt vô lý nhiều thế à các cụ?
Nếu cắn răng đóng tiếp 11.5 năm nữa để đủ 20 năm liệu có lợi gì ko các cụ?

Mong các cụ chia sẻ.

Em bổ sung
Đây em có cái bảng tính toán thử nếu em rút BHXH về đc 128 củ, rồi em đem gửi tiết kiệm NH.

Hàng năm em nộp thêm 18tr (tương đương mức nếu em đóng thêm BHXH tự nguyện trong 12 năm), nộp trong vòng 12 năm nữa là đủ 20 năm rồi thôi (tương đương đóng BHXH 20 năm).
Sau đó ko đóng thêm xu nào, chờ thêm 12 năm cho đủ 60 tuổi mới đc hưởng lương hưu.

Lúc đó em có hơn 1,4 tỏi lận các cụ à. Gửi TK cũng đc 8.3tr/ 1 tháng.

Còn em cũng đóng BHXH mỗi năm 18tr trong 12 năm thì từ 60 tuổi, lương hưu của em là 4.38tr 1 tháng!

5 năm trước em đã rút rồi cụ ạ, cũng được hơn trăm củ. Các cụ thích thì cứ cân nhắc thêm đi

selfer · 09:55 14/11/2018

Marie Lee nói:
Em chả hiểu gửi tiết kiệm kiểu gì 18tr/ năm mà 12 năm nữa ra đc 1,4tỷ.

Đâu cụ, em rút cục BHXH về đc 128tr, em đem đi gửi tk luôn ko rút lãi hàng năm. Cuối mõi năm em nộp thêm 18tr (tương đương mức em nộp BHXH nếu em nộp tự nguyện thêm 12 năm cho đủ 20 năm), em chỉ nộp thêm trong 12 năm thôi, số mnộp thêm đó em gộp vào khoản gửi tk kia mà

12 năm sau em có cục hơn 600tr đó cụ, mà lúc đó em chưa đủ 60 tuổi, lúc đó em mới 48 tuổi thôi, nên nếu đóng BHXH thì em ngừng đóng vì đủ 20 năm, chỉ ngồi chờ thêm 12 năm nữa, đủ 60 tuổi mới đc hưu. Còn với khoản gửi NH thì em cứ gửi tiếp 12 năm nữa thôi, nó lên 1.4 tỏi là thế

Mr.KuTeu · 09:57 14/11/2018

Đóng tiếp có khi sau còn chả được hưởng đồng nào... đang làm bùa làm phép để cho các chương trình ... vỡ mà cụ

xebobabanh17201 · 10:07 14/11/2018

Bino nói:
Cụ rút rồi thì không được đóng lại phần đó. Em nói thật mỗi lần các cụ rút 1 lần là BHXH Việt Nam có lợi vì phần BHXH chi trả lương hưu cho các cụ sau này sẽ cao hơn phần các cụ đóng. Em nói điều này chắc nhiều cụ ném đá em, nhưng đó là sự thực và dựa trên các tính toán thực chứng.

Cụ xebobabanh17201 lưu ý có chính sách hiện nay là nếu các cụ đã đóng được 10 năm BHXH thì các cụ có quyền được đóng thêm để đủ số năm tối thiểu đóng BHXH (hiện nay Luật quy định 20 năm) để khi về già được lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên như em đã nói ở trên thì hiện nay đang tư vấn để điều chỉnh Luật, giảm số năm tối thiểu xuống, có thể về ở mức 10 năm thôi. Tuy nhiên lương hưu các cụ hưởng sau khi đã đóng 10 năm sẽ thấp, nên cần có chính sách để tham gia lâu dài hơn, đảm bảo lương hưu về già sẽ cao hơn.

Thanks cụ, em được 13 năm rồi

nên dự định đóng tầm 20 năm thôi vì làm cho Tây lông nên chắc không lâu dài được. Tks

koi_2003 · 10:09 14/11/2018

Xechaybangcom nói:
Đúng thế cụ ạ, lương hưu hiện nay thấp nhất là 1.390.000, sang năm điều chỉnh lương cơ sở lên 1.490.000, không có trường hợp nào nhận lương hưu thấp hơn mức đó. Nếu nhận mức thấp hơn, đó hẳn là 1 khoản khác, không phải lương hưu.

Theo bà Nguyễn Thị Diệp - Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh Thanh Hóa, lương hưu các cô thấp do các đối tượng nói trên được truy đóng BHXH bắt buộc từ 1995 theo mức đóng bằng 15% mức tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm thu, nộp. Mức lương tại thời điểm truy thu đóng là 290.000 đồng. Bà Diệp khẳng định đã làm đúng các quy định. “Nếu có bất cập là bất cập từ chính sách, còn chúng tôi chỉ là người thực thi chính sách” - bà Diệp nói.

Sau này không biết thay đổi thế nào, ở đây các cô giáo đóng bằng luơng tối thiếu khi đó là 290k, nhưng vì tính theo cách mới là cộng chia trung bình số tiền thực đóng mà không bù trượt giá nên họ chỉ có luơng hưu thấp như vậy. bất cập lớn nhất là khi tính lương hưu khối ngoài quốc doanh là cộng tiền thực đóng chia trung bình mà không tính bù trượt giá, khác hẳn với công lập là tính từ mức luơng tối thiểu hiện tại nhân với số hệ số luơng

Bino · 10:10 14/11/2018

Kurumasuki nói:
Cụ làm bên BHXH ạ?
Cảm ơn cụ đã trao đổi rất trúng.
Em xin hỏi thêm:
- BHXH các nước đều bắt buộc, nhưng có cách nào để VN tránh độc quyền được như họ ko?
(Người lao động được quyền lựa chọn cty BH để đóng BHXH với những thiết kế khác nhau cho hoàn cảnh khác nhau của họ)
- BHXH VN nhận ra những bất công và yếu kém của mình, vậy có ý định thay đổi ko, và thay đổi thế nào?
- Liệu có cách nào buộc BHXH thực hiện những cam kết đặt ra khi một người lao động bắt đầu tham gia BH trong quá khứ? Nếu ko thì sẽ liên tục có "điều chỉnh" mức đóng, mức hưởng, tuổi hưu làm người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi mà ko được biết từ đầu.

Trước tiên trả lời với cụ là em không phải là người Nhà nước :))

.

Thứ 2 là các câu hỏi của cụ rất hay và đây chính là các vấn đề mà Chính phủ cũng đang rất đau đầu và đã/đang có chính sách xử lý, em xin trả lời cụ từng vấn đề một như sau:

Kurumasuki nói:
- BHXH các nước đều bắt buộc, nhưng có cách nào để VN tránh độc quyền được như họ ko?
(Người lao động được quyền lựa chọn cty BH để đóng BHXH với những thiết kế khác nhau cho hoàn cảnh khác nhau của họ)

Ở các nước khác, nếu mô hình BHXH giống như ở Việt Nam - cố định mức hưởng thì cũng độc quyền như vậy các cụ ạ. Đó là sẽ có một cơ quan BHXH toàn dân do Nhà nước quản lý theo mô hình dịch vụ công. Ở đây nó là vấn đề kỹ thuật khi nói đến mô hình. Nhưng em nôm na thế này: mô hình cố định mức hưởng (DB - Defined Benefits) ở Việt Nam là "Nhà nước đứng ra đảm bảo lương hưu cho người dân theo các cam kết từ đầu được Luật hóa - Luật BHXH 2006 và sửa đổi 2014", đa phần các quốc gia trên thế giới theo mô hình này.

Còn việc cho phép NLĐ có quyền lựa chọn cty BHXH để đóng như cụ nói là ở mô hình DC - Cố định mức đóng (defined contribution) hiện cũng áp dúng ở nhiều nước khác. Theo mô hình này thì phần lương hưu của cụ sẽ chỉ bằng phần cụ đã đóng + kết quả kinh doanh. Mô hình này có nhược điểm là nếu kết quả KD kém thì nhiều cụ về hưu sẽ chẳng có lương hưu nữa. Trong khi mô hình của VN thì dù BHXH có làm ăn kém ntn thì mức hưu của các cụ vẫn không đổi vì Nhà nước đảm bảo từ đầu rồi.

Kurumasuki nói:
Cụ làm bên BHXH ạ?
Cảm ơn cụ đã trao đổi rất trúng.
Em xin hỏi thêm:
- BHXH VN nhận ra những bất công và yếu kém của mình, vậy có ý định thay đổi ko, và thay đổi thế nào?

Chính phủ đã nhận ra và đang tác động rất nhiều để BHXH thay đổi. Và chính sách đã ra rất nhiều điều chỉnh từ suốt 2010 đến nay, như cụ thấy là giảm bất công bằng khu vực tư nhân và Nhà nước, điều chỉnh thủ tục hành chính để biến BHXH thành đơn vị dịch vụ công chứ ko phải là đơn vị Nhà nước nữa.

Một trong những chính sách gần đây nhất là Nghị Quyết số 28 của Trung ương tháng 5/2018 vừa qua (http://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/chinh-tri/toan-van-nghi-quyet-so-28-nq-tw-ve-cai-cach-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-452915.html), ban hành một loạt các định hướng, trong đó đề cập đến các vấn đề mà các cụ đang rất bức xúc như:

- Xây dựng chế độ đa tầng (trong đó đảm bảo 100% người dân có lương hưu - hiện nay có khoảng 6-7 triệu người già ở VN ko có một đồng lương hưu nào, và nếu không thay đổi thì đến 2030 có thể đến 12 triệu người già ko có lương hưu - một gánh nặng lớn cho XH)
- Sửa đổi quy định về điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí theo hướng linh hoạt (ý em trao đổi là có thể số năm đóng BHXH giảm xuống còn 10-15 năm)
- Điều chỉnh cách tính lương hưu theo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững.
- Sửa đổi, khắc phục các bất hợp lý về chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay theo hướng linh hoạt hơn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
- Chặt chẽ hơn trong quy định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần (đây là vấn đề của topic này).
- Tăng tuổi nghỉ hưu bình quân thực tế của người lao động
...

Kurumasuki nói:
Cụ làm bên BHXH ạ?
- Liệu có cách nào buộc BHXH thực hiện những cam kết đặt ra khi một người lao động bắt đầu tham gia BH trong quá khứ? Nếu ko thì sẽ liên tục có "điều chỉnh" mức đóng, mức hưởng, tuổi hưu làm người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi mà ko được biết từ đầu.

Hiện bên em đang vận động chính phủ cam kết các khế ước xã hội và chỉ áp dụng với các đối tượng mới gia nhập.
Ngoài ra cũng đang hỗ trợ chính phủ xây dựng được lộ trình công khai điều chỉnh các tham số như cụ nói và phải được sự đồng thuận của người dân.

Cám ơn cụ đã có nhưng câu hỏi và em hi vọng sẽ giúp cụ các cụ giải đáp được các vấn đề mình quan tâm.

dttanh · 10:16 14/11/2018

Năm cụ 60t thì 8tr chắc gì giá trị đã tương đương 800k bây giờ. Em cũng băn khoăn không biết đóng BHXH có được tính trượt giá hàng năm ko. Chứ đến 60t mà lương hơn 4tr như cụ tính thì coi như mất không

selfer · 10:23 14/11/2018

dttanh nói:
Năm cụ 60t thì 8tr chắc gì giá trị đã tương đương 800k bây giờ. Em cũng băn khoăn không biết đóng BHXH có được tính trượt giá hàng năm ko. Chứ đến 60t mà lương hơn 4tr như cụ tính thì coi như mất không

Cái lương BHXH 4tr ý là em có tính các khoản nộp thêm vào BHXH của em đều đc lãi suất kép 7%/năm đấy cụ, bằng lãi gửi NH luôn mà tính ra lương BHXH có vậy à. Ko biết các cụ am hiểu về BHXH có thể tính đc tới năm ý là 2042 các cụ ý sẽ tính lương trượt giá như nào

chứ đúng là năm 2042 mà lương hưu có 4tr chắc chả mua đc bát phở

bmwchandat · 10:23 14/11/2018

Cả 1 hệ thống người đông như quân nguyên đấy nó hút cũng bn là máu rồi. Rồi còn đi ủng hộ ACL với đủ thứ nữa.

Khắm 1 cái là bên e mỗi lần đi đky mới cho 1 ng đóng BH thì bị hoạnh họe đủ thứ

có lần chạy đi lại 2-3 lần mới xong.

Bino · 10:26 14/11/2018

koi_2003 nói:
Với lao động nhà nước thì như cụ nói, nhưng lao động tư nhân thì như này cơ. Đây mới là vấn đề cốt lõi

Hỡi tất cả những đồng nghiệp kế toán
Nhất là những bạn kế toán cho DN ngoài nhà nước và những lao động làm cho DN ngoài Nhà nước
Các bạn có tham gia nộp BHXH để sau này hưởng lương hưu có quan tâm về cách tính mức lương bình quân để hưởng lương hưu của BHXH tỉnh nơi mình sinh sống cho các đối tượng nghỉ hưu hay không???
Mình ở Nghệ An và chắc ở tỉnh các bạn cũng vậy vì cách tính này có lẽ do BHXH Việt Nam quy định, và có ai thấy thiệt thòi không khi cơ quan BHXH tỉnh tính mức lương bình quân để hưởng lương hưu cho lao động ngoài quốc doanh họ cộng số tiền lương trung bình của tất các các năm tháng lại sau đó chia đều cho tất cả các tháng. Vấn đề cộng tất cả các tháng lại chia đều thì mình không thắc mắc vì lương doanh nghiệp ngoài quốc doanh là do thỏa thuận, nhưng vấn đề là tính lương bình quân nhưng không tính đến yếu tố trượt giá (lạm phát của thị trường).
VD: Lương đóng bảo hiểm năm 1995 là 500.000 đồng/tháng thì đến nay nếu tính lương BQ để nghỉ hưu thì họ vẫn lấy số tiền này để cộng với các năm khác để chia trung bình, nghĩa là người lao động không được bù giá (lạm phát thị trường hàng năm). số tiền càng về trước càng có giá trị hơn số tiền hiện tại vậy mà cơ quan bảo hiểm xã hội họ tính như vậy thì rất thiệt thòi và không công bằng cho người lao động ngoài quốc doanh.
Nếu lao động là công chức nhà nước thì họ lấy hệ số lương nhân với lương tối thiểu hiện nay là 830.000 đồng thì công chức nhà nước lại được bù giá không phải chịu thiệt thòi như vậy.
Tôi đưa vấn đề này mong các bạn quan tâm ủng hộ, nếu những ai đang làm ngoài quốc doanh có tham gia BHXH thì không phải ủng hộ mà cần phải tham gia đấu tranh để đảm bảo quyền lợi của mình và của cộng đồng chung.
Không biết BHXH Việt Nam không để ý đến vấn đề này hay họ cố tình như vậy. Chẳng nhữ họ lại không biết rằng bó rau muống cách đây 10 năm là 500 đồng/bó, mà hiện nay là 5.000 đồng/bó, chắc những người đặt ra cách tính bảo hiểm này có lẽ chỉ biết trên giấy tờ mà chưa đi chợ mua bán hàng bao giờ nên mới tính vậy. Theo tôi thì do hiện nay những người lao động ngoài quốc doanh đóng bảo hiểm XH đã về hưu là còn rất ít nên vấn đề này chưa được quan tâm nhiều, thứ 2 nữa có thể là những người lao động bình thường họ cũng không hiểu cách tính này mà chưa đấu tranh đòi quyền lợi.
Nếu so sánh 2 lao động làm việc trong quốc doanh và ngoài quốc doanh nếu có mức lương như nhau, thời gian tham gia BHXH như nhau (ở đây giả sử ta loại trừ yếu tố làm việc trong quốc doanh chỉ tính mức lương bình quân của 5 năm cuối cùng khi về hưu) thì mức lương để hưởng lương hưu của lao động ngoài quốc doanh là thấp hơn rất nhiều, thiệt thòi hơn rất nhiều.
Mong các bạn quan tâm và ủng hộ nhé!
link https://webketoan.com/threads/164044-cach-tinh-muc-luong-binh-quan-de-nghi-huu-cho-ld-ngoai-quoc-doanh-cua-bhxh-vn-qua-vo-ly/

Em nói thật những ý kiến kiểu này hết sức nguy hiểm cho mọi người vì nó sai hoàn toàn. Do hiện nay người dân mất niềm tin vào các chính sách BHXH nên những kêu gọi kiểu này là sẽ được mọi người hưởng ứng ngay, dẫn đến càng mất niềm tin, và dẫn đến hành động là tự mình đẩy mình ra khỏi lưới an sinh xã hội. Khi về già nếu không có thu nhập đảm bảo sẽ thành gánh nặng xã hội nuôi (hưu trí), còn khi bệnh tật thì con cái nuôi hoặc từ thiện hỗ trợ hoặc bị đẩy ra khỏi các dịch vụ y tế.

koi_2003 nói:
VD: Lương đóng bảo hiểm năm 1995 là 500.000 đồng/tháng thì đến nay nếu tính lương BQ để nghỉ hưu thì họ vẫn lấy số tiền này để cộng với các năm khác để chia trung bình, nghĩa là người lao động không được bù giá (lạm phát thị trường hàng năm). số tiền càng về trước càng có giá trị hơn số tiền hiện tại vậy mà cơ quan bảo hiểm xã hội họ tính như vậy thì rất thiệt thòi và không công bằng cho người lao động ngoài quốc doanh.

Em xin trả lời là thông tin trên sai hoàn toàn và bóp méo chính sách. Trên thực tế NĐ 83/2008/NĐ-CP đã thể chế hóa việc Điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm do Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư công bố hàng năm và được xác định bằng công thức sau:

Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH của năm t = Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm liền kề trước năm người lao động hưởng BHXH tính theo gốc so sánh bình quân của năm 1994 bằng 100%/Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm t tính theo gốc so sánh bình quân của năm 1994 bằng 100%.

Hằng năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định cụ thể mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Quy định này áp dụng chung cho cả nhà nước và tư nhân nhé.

yêu anh có ô tô · 10:29 14/11/2018

Bino nói:
Ý của em là dự kiến sắp tới sẽ có điều chỉnh về số năm tối thiểu đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Hiện nay quy định là phải đóng đủ 20 năm thì khi về hưu mới được hưởng lương hưu hàng tháng. Dự kiến sắp tới sẽ giảm xuống dưới 20 năm, có thể về mức 10 năm. Nếu cụ đã đóng được 8 năm 6 tháng thì nên đóng thêm 1 năm 4 tháng nữa để đến tuổi về hưu hàng tháng sẽ có lương hưu + BH Y tế.

Trở lại một số câu hỏi của cụ em giúp thêm một số thông tin nhé

Cụ đóng vào quỹ hưu trí có 8% và công ty cụ đóng 14% thôi. Nên thực tế là có 22% lương của cụ vào Quỹ hưu trí BHXH. Số còn lại vào các quỹ ngắn hạn như Quỹ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản, tai nạn lao động.

Quỹ BHXH ra đời từ 1995, chứ chế độ BHXH đã có từ trước đó rất nhiều, từ những năm 60 cụ nhé. Do vậy Quỹ đang chi trả lương hưu cho khoảng 3 triệu người già hiện nay (trên tổng số xấp xỉ 7 triệu người già cả nước).

Quỹ không bị vỡ mà có nguy cơ mất cân đối, và tình trạng mất cân đối đó chỉ diễn ra trong 20-30 năm tới. Tuy nhiên do cần phải tính toán để đưa ra các chính sách từ bây giờ để đảm bảo cân đối Quỹ trong dài hạn.

Em vẫn giữ quan điểm là các cụ KHÔNG nên rút BHXH 1 lần vì nó sẽ ảnh hưởng đến an ninh thu nhập của các cụ khi về già, trừ phi các cụ có một nguồn tài chính ổn định khi về già, bằng không thì việc có sổ hưu là một bảo đảm về mức sống của các cụ khi đã hết tuổi lao động mà không muốn phụ thuộc vào con cái hoặc phụ thuộc vào xã hội (ăn trợ cấp xã hội).

Cụ cho em hỏi chỗ bôi đậm với. Em nghĩ cũng không nên rút 1 lần. Ví dụ năm nay em hơn 40 rồi, mà chỉ đóng được hơn chục năm. Sắp tới cũng chưa biết thế nào. Vậy cứ để đó bảo lưu hả cụ, rồi đợi đến năm 60t để hưởng lương hưu cụ nhỉ.

selfer · 10:33 14/11/2018

Bino nói:
Em nói thật những ý kiến kiểu này hết sức nguy hiểm cho mọi người vì nó sai hoàn toàn. Do hiện nay người dân mất niềm tin vào các chính sách BHXH nên những kêu gọi kiểu này là sẽ được mọi người hưởng ứng ngay, dẫn đến càng mất niềm tin, và dẫn đến hành động là tự mình đẩy mình ra khỏi lưới an sinh xã hội. Khi về già nếu không có thu nhập đảm bảo sẽ thành gánh nặng xã hội nuôi (hưu trí), còn khi bệnh tật thì con cái nuôi hoặc từ thiện hỗ trợ hoặc bị đẩy ra khỏi các dịch vụ y tế.

Em xin trả lời là thông tin trên sai hoàn toàn và bóp méo chính sách. Trên thực tế NĐ 83/2008/NĐ-CP đã thể chế hóa việc Điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm do Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư công bố hàng năm và được xác định bằng công thức sau:

Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH của năm t = Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm liền kề trước năm người lao động hưởng BHXH tính theo gốc so sánh bình quân của năm 1994 bằng 100%/Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm t tính theo gốc so sánh bình quân của năm 1994 bằng 100%.

Hằng năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định cụ thể mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Quy định này áp dụng chung cho cả nhà nước và tư nhân nhé.

Khoản này cụ nói đúng này, đúng là tính BHXH 1 lần thì cũng đc tính trượt giá bù lạm phát cho khoản mình đã nôp, như 4tr em nộp năm 2008 đc nhân lên 1.79 lần, tức là quy về hiện nay nó tương đương 7.2tr.

Lúc đi tìm công thức tính BHXH 1 lần, em có vào cả các diễn đàn kế toán, và thấy rất lạ là họ tính cào bằng, ko hề có hệ số bù trượt giá.

--Lamborghini-- · 10:33 14/11/2018

Hỏi ý không phải là cái quỹ BH này nó có vững đến 20 30 năm sau không?
Thực ra người dân có quyền nghi ngờ do tình hình đất nước đang dư này, chứ nó mà ổn thì chẳng ai buồn tính toán đâu.

Bino · 10:34 14/11/2018

yêu anh có ô tô nói:
Cụ cho em hỏi chỗ bôi đậm với. Em nghĩ cũng không nên rút 1 lần. Ví dụ năm nay em hơn 40 rồi, mà chỉ đóng được hơn chục năm. Sắp tới cũng chưa biết thế nào. Vậy cứ để đó bảo lưu hả cụ, rồi đợi đến năm 60t để hưởng lương hưu cụ nhỉ.

Em khuyên thực sự cụ cứ để đó, cụ rút ra khéo được 1/2 con Matiz đi mấy năm thành sắt vụn. Để đó đến khi cụ về hưu (chưa chắc đã là 60 nhé, có thể cụ sẽ về hưu ở tuổi 65) cụ hưởng hưu trí. Tuy nhiên nếu cụ đóng 10 năm thì mức hưởng cụ cụ thấp, nên tốt nhất hàng tháng cứ đóng thêm để tăng dần lương hưu.

Cái quan trọng là nếu cụ có sổ hưu thì nghiễm nhiên cụ trong hệ thống bảo hiểm y tế. Mà em cho rằng trong 20 năm các dịch vụ y tế chắc chắn sẽ cải thiện rất nhiều, cụ đỡ khỏi đau đầu khi tuổi già, và con cái cụ cũng đỡ đau đầu phần nào

[Funland] Sao lấy trợ cấp BHXH 1 lần bị thiệt nhiều thế các cụ?

Xe điện

Xe lăn

Xe tăng

Xe container

Xe điện

Xe buýt

Xe tải

Xe buýt

Xe tải

Xe điện

Xe hơi

Xe điện

Xe tải

Xe buýt

Xe điện

Xe điện

[Tịch thu bằng lái]

Xe buýt

Xe cút kít

Xe điện

Thông tin thớt