- Biển số
- OF-430420
- Ngày cấp bằng
- 16/6/16
- Số km
- 534
- Động cơ
- 220,797 Mã lực
- Tuổi
- 48
Chả ai dại tự đút đầu vào rắc rối cả, chủ thớt Caphe mộc chắc cũng chỉ làm công trình cò con mới phải xoắn thôiCông trình xây dựng với mớ lao động thời vụ mà giờ bảo đi ký hợp đồng đóng bảo hiểm thì cái con kế toán nó làm bảo hiểm với lương chết cmn luôn. Chạy giấy tờ xong chắc chắn là ẳng.
quên chuyện kêu công nhân xây dựng thời vụ đóng 10,5% nhóe. Họ chỉ biết 300k, 500k, 700k/ngày .... và OT, vui lòng trả nguyên lương.Tại sao nhiều cụ cứ cố tình hiểu sai vậy ?
BHXH đóng 32% gồm cả BHYT và BHTN, nhưng :
- Người lao động đóng 10,5%
- Người sử dụng lao động đóng có 21,5% thôi
Lấy đâu ra mà Doanh nghiệp ( chủ sử dụng lđ ) đóng 32 % ?????
thầu biết lo xa thì móc túi mua cho cái bảo hiểm tai nạn,
Chi phí lao động ngắn hạn (dưới 3 tháng) ngành xây dựng chiếm đến 60% có thể thậm chí 90% chi phí nhân công của một công trình tùy theo loại hình công trình, nên dĩ nhiên NSDLĐ sẽ chọn phương án rẻ nhất, thuận lợi nhất. Nếu không đóng BHXH cho NLĐ thì chi phí để hợp thức hóa đúng luật cũng loanh quanh 13-15% (bao gồm cả quyết toán thuế sau này), còn lách luật thì chỉ cần 6-7% - hầu hết doanh nghiệp đều lách luật.Cụ đứng ở góc độ người chủ SDLĐ để nhìn vấn đề.
Tuy nhiên đứng ở góc độ người lao động và quản lý vĩ mô thì rất khác.
Nước ta là nước XHCN.
Không thể để tình trạng người già không có lương hưu.
Các quy định của PL tạo cơ sở để BHXH toàn dân là những quy định nhân văn, cần thiết để đảm bảo sự ổn định xã hội, ổn định đời sống nhân dân.
Đặc biệt khi mà không lâu nữa ta sẽ vào kỷ nguyên dân số già.
Vì vậy việc nâng cao nhân thức cho NLĐ trong việc tham gia, duy trì đóng BHXH cũng như biết đòi quyền được tham gia BHXH là đúng đắn.
Các nhà tư bản không nên duy trỳ tư duy SDLĐ kiểu vắt chanh bỏ vỏ
Hưởng lợi từ thị trường SLĐ thì phải đóng góp cho quỹ hưu trí, thất nghiệp và Y tế là đương nhiên.
Và với họ, không thể sử dụng phương pháp động viên, giáo dục mà phải chế tài.
Nếu NSDLĐ muốn đóng cho họ (21,5%) cũng rất khó khăn, từ chuyện NLĐ không muốn đóng (10,5%) lẫn thủ tục giấy tờ - không dễ để kê khai BHXH với giấy tờ mang theo chỉ nhõn cái CMND/CCCD, chưa nói dạng lao động này đôi khi chỉ làm vài tuần là nhảy,
NSDLĐ muốn đóng thì vui lòng móc tiền đóng sạch sẽ 32%, nhưng chưa kịp xong thủ tục BHXH thì họ đã nhảy sang công trình khác rồi, hoặc lại làm việc khác không liên quan đến doanh nghiệp nữa ===> cũng không quay lại để nhận mã số bảo hiểm đâu vì quá trình đóng của họ cũng không liên tục ==> NLĐ cũng không được hưởng lợi gì cả.
Tóm lại là NSDLĐ và NLĐ không được lợi ích gì cả nếu đóng BHXH
Chỉnh sửa cuối: