[Funland] Các Cụ xử lý thế nào với nhân viên này ạ

[Kim Chỉ Nam]

Xưởng cụ nếu đông nhân viên thì làm cái bảng nội quy như thế này đi ạ, em tặng cụ tham khảo nhé , em chôm của ông anh ở Lạng Sơn

E mời Cụ ly ạ

 

[newsroad]

Xưởng cụ nếu đông nhân viên thì làm cái bảng nội quy như thế này đi ạ, em tặng cụ tham khảo nhé , em chôm của ông anh ở Lạng Sơn

Cụ ơi muốn phạt người lao động thì mình cũng phải chuyên nghiệp đã ...em nói nếu không phải thì các cụ đại xá cho : lương không đúng kỳ , thưởng không có hoặc không đúng như cam kết ban đầu thì phạt làm sao được ạ...người lao động họ trễ nải là cũng có lý do đấy ạ ....!

 

[Kim Chỉ Nam]

Gara chuyển đâu rồi cụ ơi, xe e vẫn rất tốt, cảm ơn cụ nhiều

Vâng. E chuyển về 500 Võ Chí công ạ, mong cụ tiếp tục ủng hộ ạ

 

[Lead1986]

Cụ đỡ phải trả lương còn gì...em fun tí

 

[HungNc2000]

Vâng. E chuyển về 500 Võ Chí công ạ, mong cụ tiếp tục ủng hộ ạ

500 là đoạn nào hả cụ, thế cụ đổi chữ ký đi

 

[canhpro1991]

Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ

Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ

Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )

Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )

Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )

Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.

P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.

Theo các Cụ, e lên làm gi a?

nhân viên của cụ sao giống mầy bà ósin thế ạ k bao giờ chịu nghỉ đúng số ngày cho phép. có khi còn thêm hẳn 1 tuần cơ

 

[nguoiphanxu]

cho nghỉ hết đi cụ

 

[0914014354]

E vốt cụ.
E 12-13 năm trong số 4 nv đi làm đúng ngày kia.
Căn bản e ko phải trình độ cao hay đột phá gì.
Nên,
Giờ e đi xe ôm rùi ợ !!!

Trả lương cao gấp đôi cho thằng có kỷ luật. Hạ 1/3 lương thằng lươn khươn, đuổi việc thằng lười và dốt. Nâng cao mặt bằng lương lên gấp rưỡi thiên hạ.

 

[tùng tổng]

tự làm thôi ạ.chỗ em chỉ có 1 nhân viên , 1 sếp. NV mà ốm là coi như mình là nhân viên

 

[qashqai2]

sếp như nhân viên,chỉ cho nghỉ chính đáng,

 

[Tik Tak]

Không dễ để rắn đâu cụ. Là doanh nghiệp nhỏ, lương thưởng cũng chưa phải là cao lắm, mác không oai để nhân viên đi khoe, nhân viên trình độ cũng vừa phải, rắn chúng nó cũng nghỉ luôn, thậm chí chưa rắn chúng nó cũng nghỉ, nhảy liên tục. Tuyển lại cũng mất công lắm mà cũng mấy đứa mới cũng chả hơn gì.

Cùng cảnh ngộ với cụ này.

 

[minhphuho]

Không nói tới việc xử lý mấy nhân viên này, cụ xem lại vấn đề kỷ luật, đãi ngộ, chế độ, lương thưởng xem thế nào. Vì để tự do như thế còn ảnh hưởng tới tinh thần và ý thức làm việc của các nhân viên khác nữa. Có đãi ngộ, lương thưởng xứng đáng và kỷ luật hẳn hoi thì sẽ khác ngay. Như nhà cháu chú trọng vào chất, ít người làm ăn tử tế vẫn hơn.
Với cả phong cách làm ăn của nhiều nhân viên giờ vẫn lúa nước lắm, thích nghỉ là nghỉ, đám cưới chị dâu của em họ thằng hàng xóm cũng nghỉ, lễ lạt thì chắc chắn nghỉ, còn nghĩ triền miên.

 

[vuvanphong]

Mời Cụ 1 ly ạ

Trước cụ có quy định cho các việc này không đã - Có rồi thì cứ thế mà Xuông 2 dịch 1, chưa có thì quy định rồi hãy làm!
Đến đánh bài còn phải quy định trước mà!

 

[YAMAKAWA]

cụ nên rút kinh nghiệm vì không chỉ nghỉ đâu mà nhân viên nó còn nhảy việc khi có cửa mới sáng hơn, vì là cty tư nhân nên cụ phải chấp nhận chuyện này
1 số giải pháp em tư vấn cho cụ như sau nhé:
1- Nên có thưởng vào các kỳ lễ ( trả 1 phần trước và sau kỳ nghỉ)
2- Nên có chế độ chính sách chấm công, chuyên cần
3- Cần có thang bảng lương theo thâm niên hoặc tay nghề( tổ chức thi tay nghề)
4- Cần có sơ đồ tổ chức,quản đốc, tổ phó, tổ trưởng vv, họ sẽ phải chịu trách nhiệm duy trì các KPI do mình đặt ra như attendant ratio, Skill development hay quality up activities
5- cái này cực quan trọng: Holder share cho các quản lý
6- Cuối cùng: luôn có phần thưởng cho các sáng kiến cải tiến, các thành tích của nhân viên
Em biết làm được như thế hơi khó nhưng cần làm cụ ạ, đừng nên nghĩ mình ăn hết
Thanks

 

[Haiha0674]

Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ

Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ

Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )

Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )

Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )

Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.

P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.

Theo các Cụ, e lên làm gi a?

Cụ nên từ chức

 

[Lee Vũ]

Trả lương cao gấp đôi cho thằng có kỷ luật. Hạ 1/3 lương thằng lươn khươn, đuổi việc thằng lười và dốt. Nâng cao mặt bằng lương lên gấp rưỡi thiên hạ.

Theo em là cắt thưởng nv vô kỷ luật và tăng thưởng cho nhân viên có kỷ luật(kèm theo xét tăng lương)
Dại ý của em là như vậy ah

 

[infantryno1]

Em có 1 thằng nt xin nghỉ. Em bảo cút mẹ mày đi cho tao nhờ. Hnay đang cho tuyển người mới luôn rồi.

 

[cafefunn]

Trả lương cao gấp đôi cho thằng có kỷ luật. Hạ 1/3 lương thằng lươn khươn, đuổi việc thằng lười và dốt. Nâng cao mặt bằng lương lên gấp rưỡi thiên hạ.

cụ này chuẩn rồi, phải giết gà dọa khỉ, trừ khi cụ chủ đang cần xong gấp hđ cho đối tác, không thì cứ theo bác Henry tư vấn mà làm ạ

 

[5banhxe]

Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ

Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ

Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )

Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )

Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )

Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.

P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.

Theo các Cụ, e lên làm gi a?

Có thể kỷ luật cụ làm chưa nghiêm, hoặc chỗ cụ làm ko đủ hấp dẫn (cả về môi trường làm việc lẫn chế độ đãi ngộ) nên họ chả thiết tha, lúc nào cũng trong tư thế sẵn sàng ra đi.

Một số công ty nước ngoài họ treo thưởng, ví dụ nghỉ lễ cho 2 củ nhưng 1 củ nhận trước lễ, củ còn lại chỉ ai bắt đầu đi làm đúng ngày thì mới được nhận. Hoặc 3 ngày đầu đi làm lương x3, hoặc có chương trình gì đó nhậu nhẹt vui chơi cho ai lên sớm, tùy cụ nghĩ ra. Không dùng được gậy thì dùng cà rốt, nghệ thuật quản lý chỉ có vậy thôi.

 

[Bò lốp]

nhắn tin thẳng tưng với các bạn ý là: các em cứ ở nhà lo cv thoải mái đi, khi nào rảnh thì qua cty thu dọn đồ đạc giúp anh nhé