[Funland] Các Cụ xử lý thế nào với nhân viên này ạ

[smile.duchiep]

Trả lương cao gấp đôi cho thằng có kỷ luật. Hạ 1/3 lương thằng lươn khươn, đuổi việc thằng lười và dốt. Nâng cao mặt bằng lương lên gấp rưỡi thiên hạ.

em ủng hộ ý kiến của bác. phải như thế thì mọi người mới có ý thức được

 

[Anmai]

cụ ờ rồi thì sao đây. công nhân việt nam thế đó cụ, tình trạng chung la 1 ngày.

 

[vinicar]

Trước 30/4, em bảo bên HC-NS thông báo. Ai còn nhiều phép năm công ty khuyến thích cho nghỉ đến hết tuần này. Từ thứ 2 tuần sau đi làm đầy đủ.

 

[mazda3_pro]

Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ

Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ

Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )

Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )

Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )

Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.

P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.

Theo các Cụ, e lên làm gi a?

Thưởng cho các nhân viên đến đúng giờ - công bố thông tin thưởng rộng rãi trong cty.

 

[mazda3_pro]

Sếp càng dễ thì nhân viên càng nhờn. Lần sau cụ phải rắn thì họ mới bớt.

Tuyển được đứa giỏi bao nhiêu là công, xong rắn 1 tý thế là đối thủ hưởng lợi (nó chạy qua kia làm)

 

[thuysinh.tl]

Nhưng nếu mềm quá thì cũng không dùng được đứa giỏi đâu ợ. Có thưởng và có phạt chứ nếu vì tiếc tài mà loạn cũng không được

Tuyển được đứa giỏi bao nhiêu là công, xong rắn 1 tý thế là đối thủ hưởng lợi (nó chạy qua kia làm)

 

[honda_cub79]

Chỗ em ngày lễ 50% phải đi làm. Không thống nhất nổi ai nghỉ ai làm nên tuyền bốc thăm xem ai PHẢI NGHỈ và ai ĐƯỢC ĐI LÀM. Chăm chỉ thế cơ chứ!

Làm thế có khi lại hay cụ nhể, không kêu ca được.

 

[mazda3_pro]

Nhưng nếu mềm quá thì cũng không dùng được đứa giỏi đâu ợ. Có thưởng và có phạt chứ nếu vì tiếc tài mà loạn cũng không được

Thì dùng cách đãi ngộ để ảnh hưởng cụ ơi, không dùng cách nạt nộ kỹ luật. Thưởng cho người đi đúng ngày và công bố thông tin rộng rãi: ai không đi đúng mất quyền lợi, là lần sau chúng nó đi đủ thôi, cần gì nạt nộ hăm dọa đâu cụ
(tiền thưởng cụ có thể hạch toán vào chi phí trả lương của cụ, không vấn đề gì cả)

 

[thuysinh.tl]

Em nói rắn là về mặt kỷ luật. Còn đãi ngộ có nhiều cách. Tuy nhiên việc thưởng cho người đi đúng ngày em thấy không nên. Có thể là món quà thay vì thưởng. Thế hóa ra việc đi đúng ngày lại là việc đáng ra phải khen thưởng trong khi đó là việc người lao động đương nhiên phải làm à? Còn chả việc gì nạt nộ hăm dọa. Cứ chiếu theo quy định mà làm.

Thì dùng cách đãi ngộ để ảnh hưởng cụ ơi, không dùng cách nạt nộ kỹ luật. Thưởng có người đi đúng ngày và công bố thông tin rộng rãi: ai không đi đúng mất quyền lợi, là lần sau chúng nó đi đủ thôi, cần gì nạt nộ hăm dọa đâu cụ

 

[thinhgold]

Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ

Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ

Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )

Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )

Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )

Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.

P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.

Theo các Cụ, e lên làm gi a?

Cụ nên tự xem lại mình về cách quản lý

 

[mazda3_pro]

Em nói rắn là về mặt kỷ luật. Còn đãi ngộ có nhiều cách. Tuy nhiên việc thưởng cho người đi đúng ngày em thấy không nên. Có thể là món quà thay vì thưởng. Thế hóa ra việc đi đúng ngày lại là việc đáng ra phải khen thưởng trong khi đó là việc người lao động đương nhiên phải làm à? Còn chả việc gì nạt nộ hăm dọa. Cứ chiếu theo quy định mà làm.

Thì ghi rõ quy định kỹ luật lao động, cứ thế làm thôi, hôm đó ai không đi thì biết trừ bao tiền rồi, họ sẽ tự cân đối tầm quan trọng giữa việc cá nhân và việc đi làm

 

[thuysinh.tl]

Nhưng cái này chỉ áp dụng cho đội nhân viên qua đào tạo chứ còn lại như thợ xây dựng, rửa xe, phụ việc .....v..v....v...thì em chệu nhá. Đội đấy thì chả có quy định nào cả.

Thì ghi rõ quy định kỹ luật lao động, cứ thế làm thôi, hôm đó ai không đi thì biết trừ bao tiền rồi, họ sẽ tự cân đối tầm quan trọng giữa việc cá nhân và việc đi làm

 

[mazda3_pro]

Nhưng cái này chỉ áp dụng cho đội nhân viên qua đào tạo chứ còn lại như thợ xây dựng, rửa xe, phụ việc .....v..v....v...thì em chệu nhá. Đội đấy thì chả có quy định nào cả.

Vẫn áp được thôi vì họ biết đọc biết viết mà

 

[thuysinh.tl]

Em thấy chả hiệu quả. Đội đấy làm việc theo cảm hứng và theo tiền nhiều hơn. Họ thường tính đến lợi ích trước mắt chứ không tính lâu dài.

Vẫn áp được thôi vì họ biết đọc biết viết mà

 

[thienfurniture]

Là em, em sẽ rủ mấy đứa đi làm, đi nhậu một bữa thả ga, cho mấy đứa xin nghỉ tiếc chảy máu mắt. Lần sau thì lên cho đúng lịch, biết đâu anh lại cho đi ăn.

 

[Jzealot]

Kiểu này phải siết thôi. Bác đừng gần nhân viên quá nó lờn, cứ để cho kế toán với hành chính nó hành tụi này cho biết mùi. Trừ lương thưởng, còn thằng nào làm chuẩn cuối quý cứ thưởng đậm.

 

[kinhworld]

Em thấy do là doanh nghiệp tư nhận lên NV nó nghĩ DN cần người lên mới dám nghỉ vô tội vạ vậy, chứ nếu quy chế nghỉ khắt khe ( thưởng phạt rõ ràng ) còn lâu mới dám nghỉ vậy. giờ nói kiếm việc rễ cũng không phải mà khó cũng không đúng, nếu không quản được chặt nhân sự thì CV sẽ ko trôi, môi trường làm việc không công bằng, thằng ko đc nghỉ sẽ thấy bất công và ngược lại, theo như cụ trên nói cứ để bên kế toán hoặc Hành chính nó cho ăn " Cháo Hành, Trừ Tiền lương " nếu không thực hiện đúng nội quy lao động đã ký kết.

 

[DaewooBC212MA]

Việt Nam thì nhiều khi cái tình can thiệp quá sâu vào cái lý nên rất khó nói. Em nói thật với cụ, em dù không đủ giỏi để làm quản lý, chỉ làm nhân viên lương khá, em thấy nếu giỗ chạp không phải là bố mẹ hay ông bà, anh chị em ruột thịt mình thì cụ trừ lương các chú nào nghỉ vì đám hiếu luôn. Cả hỷ cũng vậy. Nhỡ xe cũng trừ vì ai bảo cứ nước đến đ** mới nhảy!

 

[DaewooBC212MA]

Trước và sau kỳ nghỉ lễ cấm được phép nghỉ hoặc gọi điện xin nghỉ, trừ tang gia.
Nếu nghỉ cho nghỉ chơi luôn. Những người không nghĩ đó là công việc nuôi sống mình thì không cần giữ.

Kể cả tang gia lẫn cưới hỏi nếu không phải là ruột thịt cũng không nghỉ, cùng lắm thì cho phép đến muộn hơn tẹo vì còn viếng. Mình không phải cứ đến mới là quan tâm.

 

[bé xinh123]

a xếp này quá hiền lành