- Biển số
- OF-463139
- Ngày cấp bằng
- 21/10/16
- Số km
- 1,615
- Động cơ
- 213,243 Mã lực
Ai mà chẳng có lý do. Nhưng mà em nghĩ Cụ cũng chỉ cho 1 lần như vậy thôi. Khi nào tập trung đầy đủ. Quán triệt rõ ràng.
Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ
Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ
Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )
Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )
Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )
Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.
P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.
Theo các Cụ, e lên làm gi a?
Cho em hỏi : có phải bọn xin nv đa phần nó biết nó là ai, bọn "xin lên muộn" hầu hết là bọn ko thể đuổi, hoặc ko muốn đuổi. Với lại sao cụ dễ tính thế, ờ ờ liên tục. Nghỉ ngày bình thường trừ lương công nhật, nghỉ sát trước và sau ngày lễ, em trừ theo lương đi làm ngày lễ , ngày lễ, ông đi làm có thưởng, vậy tui trừ để tui thuê đứa thời vụ làm thế.Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ
Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ
Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )
Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )
Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )
Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.
P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.
Theo các Cụ, e lên làm gi a?
Không dễ để rắn đâu cụ. Là doanh nghiệp nhỏ, lương thưởng cũng chưa phải là cao lắm, mác không oai để nhân viên đi khoe, nhân viên trình độ cũng vừa phải, rắn chúng nó cũng nghỉ luôn, thậm chí chưa rắn chúng nó cũng nghỉ, nhảy liên tục. Tuyển lại cũng mất công lắm mà cũng mấy đứa mới cũng chả hơn gì.Lần sau trước khi nghỉ lễ cụ cứ chốt câu: Sau lễ đúng ngày giờ này mà chưa có mặt thì khỏi phải ĐT xin nghỉ, nghỉ mịa luôn chơi cho nó đã
Em fun và ủn bài lên hộ cụ chủ thôi. Thằng làm được thì nó nhăm nhe tìm chỗ tốt hơn hoặc mở xưởng riêng, mấy ông chưa biết gì thì cứ muốn nhoi vào để học việc. Làm chủ cơ sở và DN nhỏ vấn đề nhân lực cũng đau đầu và nịnh NV bỏ mịa ấy chứKhông dễ để rắn đâu cụ. Là doanh nghiệp nhỏ, lương thưởng cũng chưa phải là cao lắm, mác không oai để nhân viên đi khoe, nhân viên trình độ cũng vừa phải, rắn chúng nó cũng nghỉ luôn, thậm chí chưa rắn chúng nó cũng nghỉ, nhảy liên tục. Tuyển lại cũng mất công lắm mà cũng mấy đứa mới cũng chả hơn gì.
Cụ nên từ chức đi nếu đang làm thuê cho thằng khác, em thật. Mà sao thằng Sếp to dở người nào lại giao cụ quản lý những 16 nhân viên cơ chứ.Hậu 30/4.
Nhân viên 1: alo, Xếp a. e nhỡ xe chưa ra được ? Mai e ra nhé .
Xếp: ờ ờ
Nv2: Mai e có đám cưới cho e xin nghỉ thêm 1 ngày ?
Xếp: ờ
Nv3: E còn chút việc, xin A nghỉ thêm 1 buổi nữa ạ?
Xếp: ờ ( chóng mặt dần )
Nv4: A ạ. Cho e xin nghỉ thêm mấy hôm, chị em sắp cưới nhà trai sang chơi ạ?
Xếp; ờ ( toát mồ hôi )
Nv5: Mai nhà e có giỗ, A cho e nghỉ thêm ngày ?
Xếp: vui vẻ ( ờ )
Còn nv còn lại: Tới giờ chưa tới làm việc.
P/s : Được 4 nv tới, tổng 16 nv.
Theo các Cụ, e lên làm gi a?
Mệ, may quá em không làm thuê cho lão nàyNhân viên nhà em đến cửa hàng chuẩn 7h30 lúc em còn chưa ngủ dậy
may thế
Em vote PS nàyĐóng cửa đi chơi tiếp đi cụ.