[Funland] Các cháu ra trường tìm việc chật vật quá

[Mít tố nữ]

Ngành xây dựng kiếm trong nước không ra việc nhưng ở Bách Khoa thì bên Nhật sang tuyển lao động liên tục. Thôi thì làm ở đâu cũng là làm, đi về vừa có tiền vừa có kinh nghiệm.

 

[Hitchhiker]

Hồi 9x mới ra trường cũng bị các lớp đi trước bỉ bôi vậy thôi.
Ra đi làm lâu rồi thì 8x 9x tiếp tục chê gen Z.
Còn trẻ cứ nghe đả kích nhiều chút cho bớt ảo tưởng sức mạnh cụ ạ.

Đây là thớt thứ n về bỉ bôi Gen Z, em nghĩ chả hiểu cccm có hiểu thế nào là bao dung của lớp đi trước hay không hay là dìm bọn nó xuống thì thấy mình giỏi hơn hay sao.

Việc khó tìm việc bắt đầu từ covid và sẽ kéo dài đến không biết khi nào nếu nền kinh tế vẫn thở oxy như hiện tại. Chả may cccm đến lúc nào đó mất việc mãi không tìm được, vào lại các thớt, có khác gì tự vả vào mặt mình

 

[alo123567]

Vâng, happy?

Vâng cụ hỏi em thì em nho nhỏ em Happy nho nhỏ
Cụ hỏi các cụ mợ khác to to thì họ Happy to to, ai biết đc xã hội cụ

 

[Mít tố nữ]

Chuẩn ạ! Quá nhiều!
Giờ mà gặp đứa ko học ĐH mới khó!
Đội học ĐH đã lắm. Lại còn đến 80% là học QTKD vì nghĩ học ngành này xong ra trường là làm sếp! Làm gì có nghề làm Sếp chứ

Chuẩn ạ. Em với con em cũng có lần tranh luận gay gắt về chuyện này.

 

[HH1993]

Các trường rất đổi mới, là đằng khác, nhưng các cháu có tư tưởng đi làm khác xa đi học.
Ơ? Dn các chú tuyển người ghi bằng cấp lại bảo đi làm khác xa đi học, thế chú tuyển mấy em massa vừa xinh vừa mệt có người đấm bóp cho xong.

Tôi chưa hiểu ý bác vì đoạn này bác trả lời chung chung.

 

[alo123567]

Đây là thớt thứ n về bỉ bôi Gen Z, em nghĩ chả hiểu cccm có hiểu thế nào là bao dung của lớp đi trước hay không hay là dìm bọn nó xuống thì thấy mình giỏi hơn hay sao.

Việc khó tìm việc bắt đầu từ covid và sẽ kéo dài đến không biết khi nào nếu nền kinh tế vẫn thở oxy như hiện tại. Chả may cccm đến lúc nào đó mất việc mãi không tìm được, vào lại các thớt, có khác gì tự vả vào mặt mình

Trừ khi bạn nào gen Z tài kinh bang tế thế
Đòi so với các cụ thì em thấy đã sai lè lè rồi
Mà cụ nào phải để so như thế thì chưa phải là cụ đâu ah

 

[Hitchhiker]

Trừ khi bạn nào gen Z tài kinh bang tế thế
Đòi so với các cụ thì em thấy đã sai lè lè rồi
Mà cụ nào phải để so như thế thì chưa phải là cụ đâu ah

Vâng, cụ đúng tất, happy?

 

[HH1993]

Cccm đừng sa đà vào bỉ bôi Gen Z là chúng nó ATSM nữa, nhiều thớt đã bàn rồi... Em đoán bài báo mới là kỳ 1 của một series phóng sự về nạn thất nghiệp hiện tại...

Tân cử nhân thất nghiệp về logic là hợp lý (chả liên quan lắm đến Gen Z) vì:

-Đào tạo thừa do quá nhiều trường ĐH được mở mới, tăng khoa mới, ngành mới, tăng chỉ tiêu đầu vào chỉ để làm kinh doanh giáo dục, chả liên quan gì đến nhu cầu hấp thụ về nhân lực của nền kinh tế, cũng chả liên quan gì đến kinh tế khỏe mạnh hay khủng hoảng
-Ảnh hưởng hậu covid
-Vài ngành chủ lực đang lao đao trên toàn cầu, khu vực hoặc tầm quốc gia nên người có kinh nghiệm tốt vẫn bị sa thải, cạnh tranh không cân xứng với tân cử nhân

Cụ nào vẫn giữ tâm lý bỉ bôi bọn Gen Z trong thời kỳ này thì thử tính xem nếu mình bỏ việc chỗ hiện tại có tìm được việc khác ngay với cùng mức lương không nhé

Vậy tất cả các ý bác nêu xuất phát từ đâu?
Cốt lõi của vấn đề là gì?

 

[lx125_black]

Bên em vừa rồi tuyển dính mấy bạn.
JD công việc rất rõ ràng
Phỏng vấn đầy đủ
Biết trước môi trường làm việc, đội nhóm,..
Nhưng đến buổi thứ 2 là nghỉ mất, có bạn thì nhắn lại, có bạn còn không nhắn.
Kiểu tinh thần trách nhiệm ko rõ ràng, e cũng thấy may vì các bạn ấy nghỉ sớm, đỡ ảnh hưởng hai bên.

 

[HH1993]

Trừ khi bạn nào gen Z tài kinh bang tế thế
Đòi so với các cụ thì em thấy đã sai lè lè rồi
Mà cụ nào phải để so như thế thì chưa phải là cụ đâu ah

Gen Z tôi nói thẳng là chả có tài cán mẹ gì cả. Cái cốt lõi là kỹ năng sống không có. Khẳng định 90%.
Còn tôi thấy đa số là không có ai so sánh mà là chê,trách các bạn đó ảo tưởng. Không bao giờ biết cúi mặt xuống.
Còn 10% còn lại cứ chia đôi. 5% là được sự giáo dục,chịu tiếp thu và tư duy. 5% vòn lại là ( sinh ra ngậm thìa vàng) 5% này trong ngắn hạn là toi mất 4%. Sót lại 1% là họ trả giá để có vốn sống,kỹ năng tồn tại.

 

[alo123567]

Gen Z tôi nói thẳng là chả có tài cán mẹ gì cả. Cái cốt lõi là kỹ năng sống không có. Khẳng định 90%.
Còn tôi thấy đa số là không có ai so sánh mà là chê,trách các bạn đó ảo tưởng. Không bao giờ biết cúi mặt xuống.
Còn 10% còn lại cứ chia đôi. 5% là được sự giáo dục,chịu tiếp thu và tư duy. 5% vòn lại là ( sinh ra ngậm thìa vàng) 5% này trong ngắn hạn là toi mất 4%. Sót lại 1% là họ trả giá để có vốn sống,kỹ năng tồn tại.

Em ra trường lắn lộn hết ông nhà nước , tránh nhiệm hưữ hạn, FDI, 5, 7 năm kn, lại quay vào ông nhà nước, hành lên bờ xuống ruộng họp hành kiểm điểm, xách nước pha trà.
Zen Z có cụ đòi so với các cụ thì em éo hiểu dạng gì.

 

[HH1993]

Trừ khi bạn nào gen Z tài kinh bang tế thế
Đòi so với các cụ thì em thấy đã sai lè lè rồi
Mà cụ nào phải để so như thế thì chưa phải là cụ đâu ah

Cá nhân tôi hiểu rằng bác cũng loanh quanh cuối 9x và gần gen z. Bác comment như vậy chắc bác không thuộc hạng ( kinh bang.... )
Còn ở đây ít nhất trong phạm vi thớt này đa số ( các cụ) không so sánh.mà là nhận xét trên thực tế.

 

[Hitchhiker]

Vậy tất cả các ý bác nêu xuất phát từ đâu?
Cốt lõi của vấn đề là gì?

Hệ thống GD-ĐT vận hành sai quy luật cung cầu, xã hội trả giá. Còn covid, chiến tranh, khủng hoảng năng lượng, lương thực... sẽ làm trầm trọng hơn hệ lụy. SV ra trường từ các năm học online do covid đến nay rất khó tìm việc làm, hoặc phải đồng ý việc trái ngành, lương thấp.

 

[HH1993]

Em ra trường lắn lộn hết ông nhà nước , tránh nhiệm hưữ hạn, FDI, 5, 7 năm kn, lại quay vào ông nhà nước, hành lên bờ xuống ruộng họp hành kiểm điểm, xách nước pha trà.
Zen Z có cụ đòi so với các cụ thì em éo hiểu dạng gì.

Vâng! Nó là sự ảo tưởng,sự tự mãn vì nhiều lý do khác mà không có thực tế.
Comment này tôi viết chưa xong mà lỗi sao đó. Tôi viết lại ở cm sau.

 

[Matxech]

Lương 3 củ thì công ty liệu có năng lực training gì không nhỉ. Ngành xd bọn em bét nhất cũng 9 củ, mà còn chưa ra hồn lắm. Bọn mới ra trường tư duy nghề nhất là XD hầu như quá ít, đứa nào giỏi khéo nó lại đòi cao với ở đâu đẩu rồi, không ở công ty vừa và nhỏ.

3 củ nó làm nửa ngày thôi
Bh quan trọng là nó sẽ học được cái ji ở đay
Kể cả trả cao hơn mà ko học được ji môi trường ko tốt thì cũng lượn

 

[HH1993]

Hệ thống GD-ĐT vận hành sai quy luật cung cầu, xã hội trả giá. Còn covid, chiến tranh, khủng hoảng năng lượng, lương thực... sẽ làm trầm trọng hơn hệ lụy. SV ra trường từ các năm học online do covid đến nay rất khó tìm việc làm, hoặc phải đồng ý việc trái ngành, lương thấp.

Bác có góc nhìn hơi nông.
Với tôi thif nếu được học,hưởng nền giáo dục gắn với thực tiễn thì sẽ hiểu rằng lý thuyết là vậy phải vận dụng và tư duy. Kỹ năng sống dạy cho mỗi con người phải hiểu rằng mọi thứ không đứng yên,mà luôn vận động.....
Và hiểu được căn bản thì sẽ biết cách thích nghi,sinh tồn. Đừng đổ lỗi cho xã hội. Nếu dám hay đổ lỗi thẳng thắn cho bản thân và cho cụ thể nhà cầm quyền.

 

[HH1993]

Thế nên tôi đã nói: tiếng Anh không phải là tất cả, nhưng là điều kiện cần.

Tây lông Anh, Mỹ, tiếng Anh xịn chưa? Cũng có thằng đi xách hồ.

Đúng! Tiếng Anh là sinh ngữ quốc tế,có thì tốt không có tốt ít đi. Nhưng nghiệp vụ,kiến thức chuyên môn mới là yếu tố cần thiết để tồn tại. Cá nhân tôi tiếng ngoại quốc 1 chữ bẻ đôi không tỏ. Nhưng liên quan tới cv chuyên môn tôi sẽ tìm mọi cách để hiểu và có thể diễn đạt với nhân viên hay công nhân,người lao động.

 

[jazzzzz]

Báo chí đang nhìn một chiều thôi, viết về những bạn kém không kiếm đc việc làm. Ở một góc khác đã rất nhiều bann trẻ ra trường và có công ăn việc làm ổn định. (70-80% có việc làm sau 1 năm).
Nếu tay bo xin việc thì quan trọng nhất là trình độ và kết quả học tập.
Bên em có 3 dự an cho SV mới: Management trainee (Quản lý cấp trung, supervisor trở lên) dành cho các bạn giỏi, du học hoặc có bằng cao học. Gen S (quản lý nhỏ: trưởng ca, supervisor..) dành cho các bạn tốt nghiệp loại khá giởi và Sales trainee danh cho tốt nghiệp DH, CD (vào làm nhân viên).
Trong này đội sales tập sự là chán nhất: các kỹ năng đều không tốt, hay lơ mơ và hơi ảo tưởng. Trong khi 2 nhóm trên thì rất ok: các bạn học tốt. Kiến thức vững, giỏi tiếng anh, năng động và thái độ rất tốt, sau 1 năm là làm việc độc lập, có những bạn sau 3 năm là thành manager rồi.

 

[toyennha]

Các cháu GenZ giờ ảo tưởng lắm. Toàn thích việc nhẹ lương cao, sáng thì đến muộn 30 phút, chiều về sớm 15 phút. Công ty em tuyển vào mấy em GenZ mà chịu luôn, không như các thế hệ 8X, đầu 9x làm việc chuẩn chỉ.

Cụ ơi nhớ lại đầu 9x đi cụ.lúc tụi 9x = tuổi tụi 2000 bây giờ phải y như tụi 2000 hiện tại ko? Năm 2010 em nói với bên tuyển nhỏ nhất sn 1983. Ko chịu nổi bọn 85 trở lên. Văn hóa # hẳn. Nhưng giờ em già rồi. Bọn 2000 em cực ngứa mắt nhưng bọn 90 em lại thấy ổn ổn. Có thể em đã đổi tính hoặc bọn 9x đã có gia đình hiểu đời hơn.

 

[Hitchhiker]

Báo chí đang nhìn một chiều thôi, viết về những bạn kém không kiếm đc việc làm. Ở một gọc khác đã rất nhiều bann trẻ ra trường và có công ăn việc làm ổn định. (70-80% có việc làm sau 1 năm).

Nếu tỷ lệ có việc làm cao như trên từ nguồn chính thức do Bộ Dục đưa ra, tổng hợp từ các trường ĐH thì coi như vứt ạ. Độ tin cậy ngang dữ liệu của Tổng cục thống kế, không FDI hay tập đoàn tư nhân nào dùng, bên nào dùng thì em không biết

Hiện có nguồn khả tín hơn là tra từ bên Tổng cục thuế theo số PIT của các tân cử nhân xem có việc làm không, việc làm có mức lương bao nhiêu... nhưng chưa xong hay sao ấy