[Funland] Bàn về BHXH

[poiuy]

Lạ nhỉ, vợ em làm kế toán mà cứ khăng khăng phải đóng 32.5% và phải đóng ngay lập tức T_T

Đấy là đóng qua doanh nghiệp. Còn đóng tự nguyện với tư cách cá nhân thì chỉ 22%, tức là không đóng BH thất nghiệp, ốm đau/thai sản, BHYT.

 

[fanmu1234]

Phép tính trên không đúng ở chỗ ông CA khi hưởng hiu được tính bằng trung bình 5 năm cuối thôi chứ không phải tính trung bình 20 năm. Dễ thấy là khi mới vào ngành lương binh nhất binh nhì thì thấp, cuối đời khi về thì lương thiếu tá cao ngất ngưởng, ra gì phết.

Cứ cho là lương đóng BHXH không thay đổi suốt 40 năm, sẽ thấy rõ ràng sự bất cập.

CA, QĐ đóng 1 lĩnh 2.

Người lao động đóng 4 lĩnh 3

 

[vnposh]

Lạ nhỉ, vợ em làm kế toán mà cứ khăng khăng phải đóng 32.5% và phải đóng ngay lập tức T_T

Bắt buộc có: (BHXH: 17%+8%) + (BHYT: 3%+1,5%) + (BHTN: 1%+1%) + BHTNLĐ BNN 0,5% = 32,0%
(Năm 2021, Nhà nước miễn nộp 1 năm BHTNLĐ BNN 0,5%)

Chắc hai vợ chồng cụ có thành lập "công đoàn độc lập" nên cụ phải nộp thêm phí công đoàn.

 

[fanmu1234]

Công an nào nghỉ hưu khi 52 tuổi vậy cụ

Có QĐ hoặc CA mới 50t cũng đã nghĩ hưu nhé

Tuổi nghỉ hưu của sĩ quan, hạ sĩ quan công an từ ngày 01/01/2021

Từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân được thực hiện theo quy định mới.

thuvienphapluat.vn

Nhóm 2: Nghỉ hưu do hết hạn tuổi phục vụ theo quy định tại các khoản 1 và 2 Điều 30 Luật Công an nhân dân 2018 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên:
- Hạ sĩ quan: 45 tuổi.

- Cấp úy: 53 tuổi.

- Thiếu tá, Trung tá: nam 55 tuổi, nữ 53 tuổi;

- Thượng tá: nam 58 tuổi, nữ 55 tuổi;

- Đại tá: nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi;

- Cấp tướng: 60 tuổi.

Các trường hợp kéo dài tuổi nghỉ hưu xem thêm chi tiết tại Điều 30 Luật Công an nhân dân 2018 và Điều 14 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

 

[fanmu1234]

Nếu không vận động được cụ, không quan tâm đến thu nhập và mức sống của cụ, thì Nhà nước sẽ dùng thuế thu nhập để điều chỉnh hành vi của cụ, không quan tâm đến kêu la của cụ làm gì.

Chính nhà cháu cũng cho rằng dùng thuế thu nhập là biện pháp khắc nghiệt, nhưng "công bằng" nhất, khỏi cãi.

Tôi đồng ý dùng thuế để thu NS. NS nhà nước muốn ưu đãi lương hưu QĐ và CA thế nào tùy.

Tôi không đồng ý dùng quỹ lương hưu của 15 triệu lao động để ưu đãi lương hương cho QĐ và CA

 

[poiuy]

Cái này trị giá 700k, nộp hàng năm.
Không liên quan gì đến 1 tỷ gửi BHXH.

700k cho BHYT là chính sách ưu đãi của NN giành cho nhưng người yếu thế trong XH nhằm mục đích làm sao cho toàn dân có BHYT, chứ không phải cái BHYT này chỉ có giá trị 700k. Cụ hiểu méo mó thế thì chết.

 

[phuongmit]

Có QĐ hoặc CA mới 50t cũng đã nghĩ hưu nhé

Tuổi nghỉ hưu của sĩ quan, hạ sĩ quan công an từ ngày 01/01/2021

Từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân được thực hiện theo quy định mới.

thuvienphapluat.vn

Nhóm 2: Nghỉ hưu do hết hạn tuổi phục vụ theo quy định tại các khoản 1 và 2 Điều 30 Luật Công an nhân dân 2018 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên:
- Hạ sĩ quan: 45 tuổi.

- Cấp úy: 53 tuổi.

- Thiếu tá, Trung tá: nam 55 tuổi, nữ 53 tuổi;

- Thượng tá: nam 58 tuổi, nữ 55 tuổi;

- Đại tá: nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi;

- Cấp tướng: 60 tuổi.

Các trường hợp kéo dài tuổi nghỉ hưu xem thêm chi tiết tại Điều 30 Luật Công an nhân dân 2018 và Điều 14 Nghị định 49/2019/NĐ-CP.

Nữ 55 nam 60 nó phải chiếm hơn 80% í chứ, cụ phải liệt kê kịch khung mới thấy khác biệt chứ

 

[vnposh]

Tôi đồng ý dùng thuế để thu NS. NS nhà nước muốn ưu đãi lương hưu QĐ và CA thế nào tùy.

Tôi không đồng ý dùng quỹ lương hưu của 15 triệu lao động để ưu đãi lương hương cho QĐ và CA

Cơ sở nào mà cụ cho rằng các cụ hưu CA, QĐ "lấy mất" lương hưu của các cụ hưu dân sự qua hai phép tính giả định của cụ?

Cụ suy diễn từ phần chênh lệch à?

 

[fanmu1234]

Nữ 55 nam 60 nó phải chiếm hơn 80% í chứ, cụ phải liệt kê kịch khung mới thấy khác biệt chứ

Cụ nhầm.

Sĩ quan CA nếu không lên lãnh đạo, thì quân hàm sẽ là trung tá, lĩnh lương thượng tá và sẽ về hưu lúc 55 tuổi nhé

Cụ đừng vặn tôi. Bản chất vẫn là vấn đề CA và QĐ đóng ít hưởng nhiều.

 

[fanmu1234]

Cơ sở nào mà cụ cho rằng các cụ hưu CA, QĐ "lấy mất" lương hưu của các cụ hưu dân sự qua hai phép tính giả định của cụ?

Cụ suy diễn từ phần chênh lệch à?

Giả sử mức lương đóng BHXH là 10 triệu. Giả sử dân VN chết năm 72 tuổi. Giả sử mức lương đóng BHXH không thay đổi suốt quá trình đóng.

1 ông CA vào ngành năm 22 tuổi, nghỉ hưu năm 52 tuổi, chết năm 72 tuổi. Tức là đóng BHXH 30 năm, lĩnh BHXH 20 năm. Tổng số tiền đóng của ông CA là 10 triệu x 25%x 12 tháng x 30 năm = 900 triệu. ông CA hưởng lương hưu bằng 75% lương đóng BHXH trong 20 năm = 1 tỷ 800 triệu. Đóng 1 lĩnh 2

1 ông công nhân di làm năm 22 tuổi, nghỉ hưu năm 62 tuổi, chết năm 72 tuổi. Tức là đóng BHXH 40 năm. lĩnh lương hưu 10 năm.Tổng số tiền đóng của ông công nhân là 10 triệu x 25%x 12 tháng x 40 năm = 1 tỳ 200 triệu. ông công nhân hưởng lương hưu bằng 75% lương đóng BHXH trong 10 năm = 900 triệu. Tức là đóng 4 lĩnh 3.

Chính sách quả thật là nhân văn, người này san sẻ cho người kia

Tôi nhắc lại, tôi tán thành việc ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA. Nhưng nên dùng ngân sách nhà nước để ưu đãi, không nên dùng quỹ lương hưu BHXH của 15 triệu lao động để ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA

 

[fanmu1234]

Cơ sở nào mà cụ cho rằng các cụ hưu CA, QĐ "lấy mất" lương hưu của các cụ hưu dân sự qua hai phép tính giả định của cụ?

Cụ suy diễn từ phần chênh lệch à?

Thế CA và QĐ đóng BHXH 1 và lĩnh lương hưu hơn 1 từ nguồn nào????

Việc tách quỹ lương hưu của QĐ và CA ra khỏi quỹ BHXH của NLD rất đơn giản, sao nhiều người phản đối nhỉ

 

[vnposh]

Giả sử mức lương đóng BHXH là 10 triệu. Giả sử dân VN chết năm 72 tuổi. Giả sử mức lương đóng BHXH không thay đổi suốt quá trình đóng.

1 ông CA vào ngành năm 22 tuổi, nghỉ hưu năm 52 tuổi, chết năm 72 tuổi. Tức là đóng BHXH 30 năm, lĩnh BHXH 20 năm. Tổng số tiền đóng của ông CA là 10 triệu x 25%x 12 tháng x 30 năm = 900 triệu. ông CA hưởng lương hưu bằng 75% lương đóng BHXH trong 20 năm = 1 tỷ 800 triệu. Đóng 1 lĩnh 2

1 ông công nhân di làm năm 22 tuổi, nghỉ hưu năm 62 tuổi, chết năm 72 tuổi. Tức là đóng BHXH 40 năm. lĩnh lương hưu 10 năm.Tổng số tiền đóng của ông công nhân là 10 triệu x 25%x 12 tháng x 40 năm = 1 tỳ 200 triệu. ông công nhân hưởng lương hưu bằng 75% lương đóng BHXH trong 10 năm = 900 triệu. Tức là đóng 4 lĩnh 3.

Chính sách quả thật là nhân văn, người này san sẻ cho người kia

Tôi nhắc lại, tôi tán thành việc ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA. Nhưng nên dùng ngân sách nhà nước để ưu đãi, không nên dùng quỹ lương hưu BHXH của 15 triệu lao động để ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA

Cụ đang mù mờ về chuyện quản lý quỹ và cân bằng quỹ rồi.

Kiểu quản lý của cụ là chia hết số đóng góp và cho hưu chết sạch và giải tán quỹ thì mới thế.

 

[poiuy]

Cụ nhầm.

Sĩ quan CA nếu không lên lãnh đạo, thì quân hàm sẽ là trung tá, lĩnh lương thượng tá và sẽ về hưu lúc 55 tuổi nhé

Cụ đừng vặn tôi. Bản chất vẫn là vấn đề CA và QĐ đóng ít hưởng nhiều.

Đóng ít hưởng nhiều là ưu đãi của NN cho đối tượng này và đó là quyền cùa NN, dân phải chấp hành. Các nước khác người ta cũng ưu đãi tương tự thôi, cách này hay cách khác. Cũng ko có cách nào vẹn toàn cả. Cụ cứ đòi hỏi điều viển vông mãi làm gì ko biết.

 

[fanmu1234]

Đóng ít hưởng nhiều là ưu đãi của NN cho đối tượng này và đó là quyền cùa NN, dân phải chấp hành. Các nước khác người ta cũng ưu đãi tương tự thôi, cách này hay cách khác. Cũng ko có cách nào vẹn toàn cả. Cụ cứ đòi hỏi điều viển vông mãi làm gì ko biết.

Tôi không phản đối việc ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA.

Tôi chỉ thắc mắc tại sao không dùng ngân sách nhà nước để ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA

 

[poiuy]

Thế CA và QĐ đóng BHXH 1 và lĩnh lương hưu hơn 1 từ nguồn nào????

Việc tách quỹ lương hưu của QĐ và CA ra khỏi quỹ BHXH của NLD rất đơn giản, sao nhiều người phản đối nhỉ

Cụ nghĩ thế là đơn giản. OK. Vậy em sẽ nghĩ cũng đơn giản theo kiểu khác: đó là phần DN đóng 14% thì 10% là cho NLĐ, còn 4% là cho LLVT. Vậy OK nhé.
PS: (để khỏi phải 2 lần quote) 4% này đóng NSNN sau đó NSNN chuyển thẳng vào quỹ. Rất đơn giản.

 

[fanmu1234]

Cụ đang mù mờ về chuyện quản lý quỹ và cân bằng quỹ rồi.

Kiểu quản lý của cụ là chia hết số đóng góp và cho hưu chết sạch và giải tán quỹ thì mới thế.

Tức là ý cụ, việc ưu đãi lương hưu cho QĐ và CA bằng quỹ lương hưu của người lao động là hợp lý ??

Tai sao không dùng NS để ưu đãi

 

[fanmu1234]

Cụ nghĩ thế là đơn giản. OK. Vậy em sẽ nghĩ cũng đơn giản theo kiểu khác: đó là phần DN đóng 14% thì 10% là cho NLĐ, còn 4% là cho LLVT. Vậy OK nhé.

Vậy thì sửa luật BHXH ,rồi ghi rõ điều này vào, dám không ???

 

[vnposh]

Thế CA và QĐ đóng BHXH 1 và lĩnh lương hưu hơn 1 từ nguồn nào????

Việc tách quỹ lương hưu của QĐ và CA ra khỏi quỹ BHXH của NLD rất đơn giản, sao nhiều người phản đối nhỉ

Chung nhưng tiền ai người nấy hưởng đến chết, người thân đủ điều kiện thì hưởng tiếp tuất, và quỹ hoạt động kéo dài mãi cho đến khi được loại hình khác thay thế.

Đơn giản thế mà cụ cứ đưa ra bài toán tất toán quỹ, giải tán quỹ thế hả.

Mà hỏi thật, "đơn giản" nhưng cụ có hiểu "tất toán" là gì không? Nếu không thì nhà cháu với nhà cụ dừng ở đây.

 

[poiuy]

Vậy thì sửa luật BHXH ,rồi ghi rõ điều này vào, dám không ???

Thì theo phương án của cụ cũng phải sửa luật thôi. Kết quá như nhau mất công sửa luật làm gì?

 

[fanmu1234]

Thì theo phương án của cụ cũng phải sửa luật thôi. Kết quá như nhau mất công sửa luật làm gì?

Kết quả khác nhau nhiều

Nếu tách quỹ lương hưu của QĐ và CA ra khỏi BHXH, thì NS nhà nước mất thêm 1 mớ.

Và quỹ lương hưu của NLD sẽ có thêm tiền để chi cho các lao động khác đến tuổi nghỉ hưu