Cũng tốt mà, đó đâu phải điều xấu. Trả tiền sòng phẳng để được hưởng chế độ tốt hơn sao phải sợ? Hay cứ hôi hám nhếch nhách, chen chúc nhau như xưa mới là chuẩn? Trong khi phong bì cũng phải cun cút chi ra?
Năm vừa rồi BM bị phong toả mất 2 tháng vì là ổ dịch.
Em tin ông Tuấn là một bác sĩ giỏi, học hàm học vị đều ko có gì phải nghi ngờ. Nhưng chính vì thế mà em nghĩ khoan hãy khẳng định ông ấy là một nhà quản lý giỏi.cụ Tuấn Giám đốc bạch mai chắc chắn là nhà quản lý giỏi, sâu sát, lại có kinh nghiệm quản lý trong thực tiễn lẫn tư duy c vĩ mô vì đã làm giám đốc viện tim hà nội từ 2012,lại là đại biểu QH 1 khóa vừa rồi. Cũng không phải đơn giản mà 1 GĐ bệnh viện cấp thành phố nhảy 1 phát lên GĐ 1 viện cấp quốc gia đâu. em có ng nhà năm viện suốt nên cũng hay gặp cụ ấy sáng sáng lượn vòng quanh quan sát, thấy đồn có 1 đội chuyên đi giám sát các đơn vị trong bệnh viện. Khả năng thuyết âm mưu thì đợt này sắp bầu ĐBQH, cụ Tuấn bị oánh thôi. Còn việc bao nhiêu người nghỉ, chuyển với tuyển dụng thì đó là việc của bộ máy quản lý, tối ưu hóa hoạt động, nâng cao chất lượng thôi. Cụ giám đốc BM cũ thì cũng vừa bị bắt rồi, nên là một cơ số đc có dây mơ rễ má với đc ấy chắc cũng tự mà ra đi chứ ở lại sao đc
Thực ra cụ không sai, nhưng cụ đang nghĩ từ phía của cụ. Em thấy mấy post trước cụ cũng ví dụ nước này nước kia, thế nên cụ cũng lưu ý là bác sĩ, y tá thì cũng chỉ là con người, cũng chỉ có từng đấy sức khỏe. Cá nhân em thấy bác sĩ ở các bệnh viện tuyến trên ở Việt Nam đều bị làm việc quá tải. Chưa cần so với bệnh viện công bên Âu, Mỹ, chỉ cần so với Sing, Thái là đã thấy thế rồi.
.
Vấn đề này em không nói tốt hay xấu, nó là điều tốt, và nó chứng minh cho cái không thể áp giá nhà nước vào phong cách phục vụ tư nhân.
Em là em nể các bác sĩ lắm, vì em biết sức học phải như thế nào mới thành bác sĩ được.
thì ô T đang xin giá riêng mà
Đối với em BN đến bv là để khám chữa bệnh chứ không phải để ở lại lâu, nên việc tập trung cải thiện thu nhập cho nhân viên để họ có thể sống khỏe sống tốt trong đồng lương của mình thì họ cống hiến tận tâm sẽ là chìa khóa quyết định thành công của tập thể, chứ không phải dàn trải đều chia thu nhập ra cho khối hành chính màu mè soạn văn bản các kiểu, rồi thành ít quá ko ai sống nổi, trong khi đó bắt khối lâm sàng phải cày ngày cày đêm cày thêm cày nữa để tăng doanh thu mà ko tăng thu nhập, rồi đi làm như những con zombie.
Cụ không hiểu ý ông trong bài rồi có cái nhìn lệch, lập kế hoạch rồi báo cáo kết quả thì mỗi quý làm 1 lần là ok rồi, hay muốn sâu sát hơn thì là mỗi tháng. Còn đằng này mỗi tuần cứ 5 ngày làm hành chính 2 ngày trực mà suy nghĩ viết 1 cái kế hoạch rồi báo cáo họp hành thì 1 năm cụ có bao nhiêu cái kế hoạch cho đủ? ko phải là bày vẽ chứ là gì?Trước kia thì như thế này.
Bây giờ thì như thế này
Nhân viên thì như thế này
Và" chúng tôi phải lập kế hoạch rồi cuối tuần lại phải báo cáo kiểm điểm kết quả".
Với bấy nhiêu thứ, đã đủ để kết luận bọn bỏ đi ấy, chúng thuộc hạng người gì chưa?
108 mươi năm nay chỉ nội bộ đỗ xe trong viện. Xe của khách vào bãi đỗ.
thế có gì sai? Xe của khách ko lẽ đỗ vào tận cửa phòng khám? Các banj muốn quy hoạch, các bạn muốn sạch sẽ vệ sinh như tây, mà lại để cho xe máy phi ầm ầm trong viện là sao? 108 là bệnh viện có tổ chức tốt nhất bây giờ, chưa kể trinh độ, thiết bị và kỹ thuật nữa.
báo cáo quý thì làm làm gì cho tốn giấy hả cụ? nhớ gì nữa mà bc? mà bc để làm gì?
Họ đang muốn giảm bớt áp lực cv cho các cụ đấy chứ. Các cụ là bs mà lại không hiểu cái khoa học lao động, mổ ít thôi, khám ít thôi. Cái ô bs Cường gì đó làm thêm ở bv Thu cÚc hay gì đó trong ngõ Thông Phong, ngày Chủ nhật đặt sten 14 ca, kết thúc mổ lúc 23h hơn. Thật sự em rất phục họ vì cái sức khỏe siêu phàm của họ, nhưng em cũng không biết rằng họ có dám chắc độ tin cậy, chính xác khi thao tác có đồng đều từ ca số 1 đến ca 14 không. Họ cũng lo cho gia đình của các cụ đấy chứ, dc ngày chủ nhật ở nhà chơi với con, thì đi làm đến khuya, vợ con bỏ cho ai?
Đọc cái này còn hay hơn nữa.
Một điều dưỡng 23 năm làm ở Bạch Mai: “Giờ chúng tôi phải tranh nhau cả găng tay y tế, lương thì có lúc không đủ đóng học cho con”
“Hai vợ chồng tôi đều làm ở Bạch Mai, có hai con đang tuổi đi học. Sáu tháng nay rồi, nếu cả hai bạn cùng đóng học một lúc thì bố mẹ không đủ tiền'.m.soha.vn
Đọc cái này e thấy có mùi ko hay ở đ/c mới à
m.soha.vn
Vậy thì chúc mừng cụ, cụ đã thành công trong việc biến cái bệnh viện thành cái ủy ban nhân dân rồi đấy.
Theo cụ nghĩ thế nào là chăm sóc? Người nhà làm được sao họ không làm được. Đi bệnh viện bên cháu (Đức) người nhà không phải làm gì, chỉ thăm rồi phắn, theo cụ thì bên đó BS hay điều dưỡng làm việc này? Mỗi năm có cả nghìn học sinh VN sang Đức học, và giờ vẫn sang. Tất cả điều dưỡng trên thế giới đều bị xúc phạm trừ ở VN. Ai đã tạo cho họ cái quyền làm việc theo nhiệm vụ và nghiệp vụ họ được học là bị xúc phạm?B
Bài này nói khá rõ nguyên nhân giảm thu nhập đó cụ. Đọc đây thì thấy nguyên nhân gây giảm k phải do giám đốc, mà là làm theo chủ trương từ phía trên.
Còn 1 bài báo có nói điều dưỡng giờ phải làm cả việc đổ bô, gội đầu cho bệnh nhân nên nhiều người cảm thấy bị xúc phạm.
Vụ hơn 200 nhân viên, bác sĩ nghỉ việc: Vì sao bệnh nhân đến Bệnh viện Bạch Mai lại giảm đi?
Lãnh đạo bệnh viện Bạch Mai cho rằng, những cải tổ của bệnh viện nhằm bảo vệ quyền lợi cho người bệnh nhưng cũng khiến thu nhập của bệnh viện và nhân viên y tế bị cắt giảm.
Đồng ý với cụ!
