[Funland] Tổng hợp tất cả về vấn đề vi phạm của Bệnh viện Bạch Mai

[Anycar]

Cụ chả hiểu dân túy là thế nào. Dân túy là phải khoe, bên trong có làm gì không thì không ai biết. Phải lặn lội đi vớt rác cho dân, chửi bới nhà thầu chậm tiến độ dù lỗi của chủ đầu tư, phải biết làm mặt mệt nhọc đăm chiêu khi họp hành bàn về dân về nước. Trước 1 dàn ống kính của anh em báo chí thân thiết. Khéo hơn thì có đệ up FB chứ không lên báo nữa. Ông Tuấn làm đúng sai em không biết nhưng chắc chắn không phải là dân túy, vì làm giám đốc hơn năm có thấy lên báo lên FB mấy đâu. Nay đội phản đối lôi báo chí truyền thông vào cuộc mới rình rang lên, chứ trước có khi nhiều người còn chả biết giám đốc mới của BM tên gì.

Dân túy nó có định nghĩa, đối tượng, phương thức, mục đích hẳn hoi. Các cụ bớt chút thời gian xem qua:

 

[VW Golf]

E chả biết gì về ngành y nhưng e thấy GS mà ô nói cực kỳ cảm tính, ko có tí kiến thức quản lý gì, còn có vẻ có chút anh tị, tự ái cá nhân khi a Tuấn ko tham vấn ý kiến ô ý.

E search trên google thì nước ngoài có cả tỷ bệnh viện nó ko làm nhà tang lễ trong BV, chỉ là nơi lưu trữ tạm thời xác khi chưa được chuyển sang nhà tang lễ bên ngoài thôi. Nên ô nói BV nào mà ko có nhà tang lễ là cảm tính, là chỉ theo cái lề mà ô đã từng biết thôi. Mà quan điểm của e là ko nên có nhà tang lễ trong BV, người nhà khóc ai oán ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần BN đang điều trị khác, rồi còn vi phạm nguyên tắc là cần hạn chế người ko liên quan vào BV. Ví như trường hợp NTL của BV Việt Đức là cực kỳ dở, vi phạm rất lớn nguyên tắc kiêng kỵ và tâm lý của người VN. NTL gì mà đặt ngay cạnh cửa ra vào khu khám dịch vụ, người ốm đã dễ bị "Trùng" của người chết, phải tránh đám tang mà ô đặt trước cửa ra vào, rồi người thân lộn xộn ở ngoài.

Quan điểm của e là dứt khoát BV chỉ là nơi tạm thời lưu trữ xác chứ ko thể là nơi tiến hành các nghi thức, bày tỏ cảm xúc của người thân với người đã mất được. Nói thẳng ra BV ko phải là cái chợ.

Ô lại còn đỏi ô Tuấn đối với nhiều đối tượng có khi phải uốn theo người ta. Mịa, các ô theo cung cách cũ thâm căn cố đế cả mấy chục năm, lại cậy m cây đa cây đề trong BV ko chịu tiếp thu cái mới thì ô Tuấn phải xử để làm gương chứ? ko xử các ô thì sao làm gương để người khác thay đổi được? 1 tập thể cả mấy trăm đến nghìn người muốn cải cách mạnh mẽ mà để mấy người đơn lẻ phá rối thì làm sao đưa mọi thứ vào kỷ luật được?

Nói thẳng ra với mấy ô bỏ đi, không có anh chợ vẫn đông nhé. BM vẫn là BV đầu ngành, Y, bác sỹ vẫn xếp hàng ra xin vào, quản lý kiểu cánh hẩu, người quen như trước thì cơ hội chắc trao cho quen biết, cánh hẩu, dây mơ dễ má hết. Giờ a Tuấn mới hoàn toàn, cứ tuyển dụng theo cơ chế thị trường quản lý cho nó dễ, cho nó tuân thủ, kỷ luật.

Thêm nữa toàn bộ những gì ô GS nói e chỉ thấy đứng về phía quyền lợi của những người sống lâu lên lão làng trong BV, trong khi với tư cách 1 lương y thì lại ko hề thấy nói về khía cạnh quyền lợi của người bệnh. Ô vẫn chưa nhận thức được quan niệm mới mà XH đang cần đối với các cơ sở cung cấp dịch vụ công là phải lấy khách hàng làm trọng, bệnh nhân phải được coi là khách hàng chứ ko phải là người đang đi xin xỏ với các bác sỹ. 101% người bệnh bây giờ cảm thấy hài lòng, ngạc nhiên với sự thay đổi tốt lên của BV thì ô lại lờ đi. Đó là thước đo thành công của BS Tuấn đấy. Ô là GS-BS chuyên ngành nên chắc ô chưa hiểu được cái nguyên lý kinh tế, khách hàng là thượng đế, họ càng hài lòng thì theo thời gian a càng đông khách, đông khách a càng thu thêm, a thu 1 cách chính đáng qua việc tăng giá dịch vụ chứ ko phải qua các đồng tiền dấm dúi, bắt ai ai cũng phải ơn huệ với các anh.

Túm lại nghe những người cây đa cây đề như ô GS, những thủ cựu đang bị gạt ra trên con đường cải cách của BV mới thấy con đường cải cách BM của BS Tuấn nó khó thế nào, còn thấy cả sự thiển cận của các phóng tinh viên, truyền thông khi hùa theo những đối tượng kia oánh ô Tuấn. Mịa, các ô ăn được mấy đồng nhưng rồi chính các ô, người nhà các ô, con cái các ô rồi cũng sẽ phải chui vào BV, các ô muốn hùa theo cái cũ thì chỉ thấy cái lợi trước mắt mà ko thấy được cái hại lâu dài, ko thấy rằng chính m đang lấy tay bóp zái m mà thôi

Mô hình Bệnh viện ở ta, được tụi tây nó copy về cố quốc, nó có sửa lại đôi chút bác ạ:
Ví dụ, tay Giám đốc bệnh viện thường là 1 con buôn, chả biết mẹ gì về Trĩ với Đẻ. Nhưng hắn biết tìm mua Thuốc giá tốt ở đâu. Giá tốt chứ không phải Rẻ.
Còn ngài Dáo sư đáng kính nào đó, sẽ làm Bác sĩ trưởng, tất nhiên, chả cần biết cái mẹ gì về Thuốc tốt hay xấu, chỉ cần biết Thuốc này đạt chuẩn của ai đó đề ra.

Còn cái Nhà xác - Nhà tang lễ: Tiêu chí 1 bệnh viện ở ta khác ở bển, nó không thể hiện cái Nhà tang lễ trong đó.
Cá nhân tôi đánh giá cao hơn, ví dụ như Thanh Nhàn: Có nhà tang lễ, nhưng độc lập với Bệnh viện.
Còn chuyện chỗ này "không hiệu quả", thì dễ hiểu rồi.

 

[Trương tam phong]

Cụ gs này có khi là điệp vụ nằm vùng của bs T.

Nhờ có sự tư vấn của các cụ nên kết quả đã rõ. Còn cụ bảo không tôn trọng quá khứ, có lẽ bs T không tôn trọng nhất là ông gđ cũ. Cụ này đúng là khéo thật. Kiểu này phe kia mắc mưu hết. (๑•̀ㅂ•́)و

 

[Thắng_Sơn Tây]

Cụ chả hiểu dân túy là thế nào. Dân túy là phải khoe, bên trong có làm gì không thì không ai biết. Phải lặn lội đi vớt rác cho dân, chửi bới nhà thầu chậm tiến độ dù lỗi của chủ đầu tư, phải biết làm mặt mệt nhọc đăm chiêu khi họp hành bàn về dân về nước. Trước 1 dàn ống kính của anh em báo chí thân thiết. Khéo hơn thì có đệ up FB chứ không lên báo nữa. Ông Tuấn làm đúng sai em không biết nhưng chắc chắn không phải là dân túy, vì làm giám đốc hơn năm có thấy lên báo lên FB mấy đâu. Nay đội phản đối lôi báo chí truyền thông vào cuộc mới rình rang lên, chứ trước có khi nhiều người còn chả biết giám đốc mới của BM tên gì.

Cụ có lẽ đang nhầm lẫn hai khái niệm dân túy với mị dân.

 

[Trương tam phong]

Cụ có lẽ đang nhầm lẫn hai khái niệm dân túy với mị dân.

Cụ có thể giải thích ngắn gọn giúp em cả 2 khái niệm không, e thấy mọi người hay dùng mà cũng không biết nó là ntn.

 

[Chikamin]

Em nói có sai đâu. Ngoài 9 vị nhân sự cao cấp thì gần 200 mạng còn lại là entry level cả. Cụ cứ ngỡ thạc sĩ nội trú lại cao cấp hơn BS 15 năm thì chết toi. Xong nội trú thì tầm 5-7 năm nữa mới đc lên ngạch BS chính nha cụ.
Đặc thù nữa là trong ngành y bắt buộc phải có tính kế thừa. Thay thế 1 lúc hơn 200 mạng mà mất đi tính kế cận thì không biết vào trong đó ai dạy ai đây.

Cụ toàn đánh trống lảng với nói lung tung.

Thứ nhất, chỗ nào em nói Thạc sỹ nội trú cao cấp hơn bs 15 năm?

Thứ hai, giữa học vị với số năm kn cụ có phân biệt được ko? Cụ căn cứ vào đâu để khẳng định 98 Thạc sỹ nội trú với 98 BSCK I mới bổ sung kia là entry level?

Thứ 3, cụ có biết phân biệt giữa Tiến sỹ, bác sỹ, bảo vệ, nhân viên khối dịch vụ.... hay không? Nếu biết thì sao lại hỏi câu đánh đồng 200 người ra đi thì kế cận thế nào?

Hỏi cụ đơn giản mỗi câu trong 200 người đó có bao nhiêu bs 15 kn thì cụ chẳng trả lời, toàn suy luận với trả lời vòng vo đi đâu ấy .

 

[Jamebonds]

Nói hay lắm, bắn đại bác vào quá khứ nghe thấy quen quen. Thực tế thế nào. Bn giảm từ 6-7 nghìn xuống còn 2 nghìn. Trong 1 năm tiêu sạch 1,800 tỷ tích lũy của bv. Nợ lương cb nv bệnh viện. Điều chuyển bs không đúng cm, mượn bc,kđ để triệt hạ và cắt cúp lương người bất đồng chính kiến. Kéo ekip cũ bên tim về gây bè cánh, tinh giảm biên chêd nhưng 221 người nghỉ thì tuyển thêm hẳn ,,506 người, giảm được hẳn + 306 người... từng đấy cái tốt đủ để người tâm huyết rũ áo ra đi và bị quy chụp thủ cựu chưa? Đến thày dạy tâm huyết dìu dắt, tạo đk cho phấn đấu bao năm để được như bây giờ mà còn bị tiếng xấu như này thì cấp dưới thấp cổ bé họng vu gì cho chả được. Hãy chờ 1 thời gian nữa xem bm tốt xấu thế nào, cũng nhanh thôi vơid những người ăn cháo đá bát thế này.

E với cụ cùng chờ xem nhé, chỉ lo trên ko bảo vệ đc để ô Tuấn làm đến cùng thôi
Thế cụ có thấy ô GS kia nói cảm tính, chả có căn cứ, chuyên môn quản lý gì cả ko?. Cụ và những ng chửi ô Tuấn cũng chẳng đề cập được cái lợi ích mà số đông trong XH đang nhận đc. Hãy quên cái tư duy BM là của các lão làng BM đi và làm quen với khái niệm mới BM là 1 đơn vị phục vụ, cung cấp dịch vụ cho XH để nhìn sự việc cho nó chuẩn chỉ.
Oki, để e với cụ cùng theo dõi nhé

 

[minh0075]

Làm thế nào thì làm, đừng để làm giảm thu nhập của nhân viên là được.- là cái thu nhập công khai, có thuế.
Cụ gđ chắc cũng muốn cải tổ và làm mọi thứ tốt cho bệnh nhân, nhưng muốn tốt cho bệnh nhân thì ko thể ko tốt cho nhân viên trước được.
Viện tim quy mô nhỏ hơn, lại là bệnh viện chuyên khoa, lại là bv mới thành lập, ít đa đề, ko có 12 sứ quân. Bạch Mai thì đầy rẫy ly khai ý chứ. Nếu mà mang mô hình của tim sang thì khó thành công.

 

[Jamebonds]

Ai ủng hộ lão T là đếch biết gì về nội tình bệnh viện hehe.

Thì cụ cứ nói cho AE mở mang

 

[zaiwaz123]

Lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai: 'Dịch vụ đang tốt dần lên nhưng tất cả búa rìu đều Giáo sư Nguyễn Quang Tuấn phải chịu'

Theo lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai, ở giai đoạn hiện tại, Giám đốc vừa phải đem lại dịch vụ tốt hơn cho bệnh nhân, vừa tạo hài lòng cho cán bộ, nhân viên là bất khả kháng.

cafebiz.vn

"Khi những thay đổi tạo ra sự công khai, minh bạch, chuẩn chỉ khiến những thu nhập ở dưới gầm bàn biến mất thì sự phản ứng còn quyết liệt hơn rất nhiều. Nhưng không có 'cuộc cách mạng' nào mà không có những tổn thương, mất mát", lãnh đạo của BV Bạch Mai nói.

Trước đó, chia sẻ trên báo chí, một bác sĩ công tác lâu năm tại Bệnh viện Bạch Mai đã nghỉ việc từ cuối năm 2020 cho rằng, một phần lý do nghỉ bởi bác sĩ làm khoa học, đào tạo, làm chuyên môn nhưng hàng tuần lại yêu cầu lên kế hoạch công việc, cuối tuần báo cáo kiểm điểm.
"Nếu báo cáo để rút kinh nghiệm thì không sao, nhưng báo cáo kiểu này khiến chúng tôi cảm thấy bị xúc phạm, hình thành tình trạng sát phạt nhau", vị này nói.
Trả lời vấn đề này, TS. BS Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho rằng, việc bác sĩ nói cuối tuần phải báo cáo kiểm điểm, hình thành tình trạng sát phạt nhau trong các đơn vị, khoa, phòng là không đúng.
Theo ông Thành, bệnh viện hiện có 3 khối là lâm sàng, cận lâm sàng, phòng, ban và các khối sẽ là khách hàng của nhau.
Đối với khối phòng ban, không làm ra thu nhập nhưng lại phục vụ cho hai khối còn lại. Do đó, định kỳ hàng tháng (trước đây là 3 tháng nhưng sau khi GS Tuấn về làm Giám đốc yêu cầu 1 tháng/lần) tiến hành phát phiếu để các khối lâm sàng, cận lâm sàng đánh giá từng phòng ban xem mức độ hoàn thành nhiệm vụ đến đâu.
Kết quả đánh giá sẽ là tiêu chí để thưởng A,B,C - thu nhập tăng thêm hàng tháng.

Cần có thông tin đa chiều , người đi chưa chắc đã là tài giỏi ...Nhưng bất mãn thì chắc rồi .

 

[Sazi]

E với cụ cùng chờ xem nhé, chỉ lo trên ko bảo vệ đc để ô Tuấn làm đến cùng thôi
Thế cụ có thấy ô GS kia nói cảm tính, chả có căn cứ, chuyên môn quản lý gì cả ko?. Cụ và những ng chửi ô Tuấn cũng chẳng đề cập được cái lợi ích mà số đông trong XH đang nhận đc. Hãy quên cái tư duy BM là của các lão làng BM đi và làm quen với khái niệm mới BM là 1 đơn vị phục vụ, cung cấp dịch vụ cho XH để nhìn sự việc cho nó chuẩn chỉ.
Oki, để e với cụ cùng theo dõi nhé

Khi bạn nhìn rộng hơn, sâu hơn sẽ cảm nhận GS nói đúng.

 

[lancaster]

Làm thế nào thì làm, đừng để làm giảm thu nhập của nhân viên là được.- là cái thu nhập công khai, có thuế.
Cụ gđ chắc cũng muốn cải tổ và làm mọi thứ tốt cho bệnh nhân, nhưng muốn tốt cho bệnh nhân thì ko thể ko tốt cho nhân viên trước được.
Viện tim quy mô nhỏ hơn, lại là bệnh viện chuyên khoa, lại là bv mới thành lập, ít đa đề, ko có 12 sứ quân. Bạch Mai thì đầy rẫy ly khai ý chứ. Nếu mà mang mô hình của tim sang thì khó thành công.

Cụ nói chuẩn, BM nó khác vì quá nhiều mối quan hệ phức tạp và chằng chịt. vT nó bằng cái lỗ mũi thì dễ hơn

 

[Chikamin]

Đúng là với ngành y thì cái câu trăm hay không bằng tay quen", thậm chí cả "sống lâu lên lão làng" không hề sai.
Nhưng sống lâu thì phải có tay quen, chứ bỏ thực hành chuyên môn thì thêm năm nào sẽ hỏng năm ấy.
Còn cái thống kê in đậm kia chưa nói được nhiều, trừ đoạn cuối cũng 98 bác sỹ chuyên khoa.
Với nghề bác sỹ thì thạc sỹ, tiến sỹ sẽ giúp họ làm công tác nghiên cứu rất tốt, nhưng làm bác sỹ nội trú rồi được công nhận là bác sỹ chuyên khoa lại là tay nghề chuyên môn (để chẩn đoán và chữa bệnh cụ thể). 2 nhóm người này không xếp chung với nhau được, cho dù khác với các ngành khác là trong ngành y thì đào tạo gắn rất trực tiếp với bệnh viện.
Không biết cụ thể điều đang diễn ra, nhưng cái em quan ngại là trong số người ra đi có 3-4 trưởng-phó khoa!

Cụ vui tính thế. 10 nghề thì cả 10 đều "trăm hay ko bằng tay quen", chả cứ ngành y .

Thống kê số lượng bs bổ sung kia chưa nói được gì nhiều thì cái gì mới nói được nhiều hả cụ? Con số 200 người ra đi với đa số trong đó là nhân viên mới đáng nói?

3 4 trưởng phó khoa kia ra đi thì ảnh hưởng, hậu quả ra sao cụ? Mình phải biết tường tận chứ lo vu vơ khéo em còn lo hơn cụ ấy chứ

 

[zaiwaz123]

Đúng là lẩm cẩm ...về mười mấy ..hai mươi năm hưu rồi , đi còn chưa chắc đã vững ...Vẫn còn đòi tư vấn gì về nhân sự, quyết sách quan trọng ...Hài ...

 

[Trương tam phong]

Tất

Khi bạn nhìn rộng hơn, sâu hơn sẽ cảm nhận GS nói đúng.

Tất cả mọi người đều đúng. Đúng so với kiến thức, kinh nghiệm, vị trí vai trò của họ, lợi ích của họ, quan điểm của họ, hoàn cảnh của họ...Khi một người đã suy nghĩ và quyết định làm việc gì đó, thì có nghĩa là ở thời điểm đó, quyết định đó, việc làm đó là đúng đắn nhất.
Nhưng cái đúng của người này, lại không phải là cái đúng của người khác, và không phải cái đúng của tập thể.
Suốt ngày cụ cứ tỏ vẻ nguy hiểm ta dày hiểu biết, nhưng chả thấy nói gì đến tiêu chí đánh giá một công việc là cái gì. Có cái quan trọng nhất là cái mục tiêu muốn hướng đến của việc cải tổ này là gì thì chả nhắc đến bao giờ.

 

[drgetz]

Cụ nói liên thiên. ĐH Y nào toàn thuê bs bên BM VĐ?

Nói cho đúng là ngược lại đấy cụ. Rất rất nhiều các bs giỏi đang làm việc tại BM, VĐ (và các bv khác) là người thuộc bộ môn của ĐH Y HN đấy

Số bs đó cũng học từ Bm Vđ ra chứ đh y cũng có tự đào tạo hoàn toàn được đâu

 

[Sazi]

Tất

Tất cả mọi người đều đúng. Đúng so với kiến thức, kinh nghiệm, vị trí vai trò của họ, lợi ích của họ, quan điểm của họ, hoàn cảnh của họ...Khi một người đã suy nghĩ và quyết định làm việc gì đó, thì có nghĩa là ở thời điểm đó, quyết định đó, việc làm đó là đúng đắn nhất.
Nhưng cái đúng của người này, lại không phải là cái đúng của người khác, và không phải cái đúng của tập thể.
Suốt ngày cụ cứ tỏ vẻ nguy hiểm ta dày hiểu biết, nhưng chả thấy nói gì đến tiêu chí đánh giá một công việc là cái gì. Có cái quan trọng nhất là cái mục tiêu muốn hướng đến của việc cải tổ này là gì thì chả nhắc đến bao giờ.

Nói "Tất cả mọi người đều đúng" nghĩa là gì vậy?

 

[Chikamin]

Số bs đó cũng học từ Bm Vđ ra chứ đh y cũng có tự đào tạo hoàn toàn được đâu

Gốc học ở đâu trước?

 

[Chikamin]

E chả biết gì về ngành y nhưng e thấy GS mà ô nói cực kỳ cảm tính, ko có tí kiến thức quản lý gì, còn có vẻ có chút anh tị, tự ái cá nhân khi a Tuấn ko tham vấn ý kiến ô ý.

E search trên google thì nước ngoài có cả tỷ bệnh viện nó ko làm nhà tang lễ trong BV, chỉ là nơi lưu trữ tạm thời xác khi chưa được chuyển sang nhà tang lễ bên ngoài thôi. Nên ô nói BV nào mà ko có nhà tang lễ là cảm tính, là chỉ theo cái lề mà ô đã từng biết thôi. Mà quan điểm của e là ko nên có nhà tang lễ trong BV, người nhà khóc ai oán ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần BN đang điều trị khác, rồi còn vi phạm nguyên tắc là cần hạn chế người ko liên quan vào BV. Ví như trường hợp NTL của BV Việt Đức là cực kỳ dở, vi phạm rất lớn nguyên tắc kiêng kỵ và tâm lý của người VN. NTL gì mà đặt ngay cạnh cửa ra vào khu khám dịch vụ, người ốm đã dễ bị "Trùng" của người chết, phải tránh đám tang mà ô đặt trước cửa ra vào, rồi người thân lộn xộn ở ngoài.

Quan điểm của e là dứt khoát BV chỉ là nơi tạm thời lưu trữ xác chứ ko thể là nơi tiến hành các nghi thức, bày tỏ cảm xúc của người thân với người đã mất được. Nói thẳng ra BV ko phải là cái chợ.

Ô lại còn đỏi ô Tuấn đối với nhiều đối tượng có khi phải uốn theo người ta. Mịa, các ô theo cung cách cũ thâm căn cố đế cả mấy chục năm, lại cậy m cây đa cây đề trong BV ko chịu tiếp thu cái mới thì ô Tuấn phải xử để làm gương chứ? ko xử các ô thì sao làm gương để người khác thay đổi được? 1 tập thể cả mấy trăm đến nghìn người muốn cải cách mạnh mẽ mà để mấy người đơn lẻ phá rối thì làm sao đưa mọi thứ vào kỷ luật được?

Nói thẳng ra với mấy ô bỏ đi, không có anh chợ vẫn đông nhé. BM vẫn là BV đầu ngành, Y, bác sỹ vẫn xếp hàng ra xin vào, quản lý kiểu cánh hẩu, người quen như trước thì cơ hội chắc trao cho quen biết, cánh hẩu, dây mơ dễ má hết. Giờ a Tuấn mới hoàn toàn, cứ tuyển dụng theo cơ chế thị trường quản lý cho nó dễ, cho nó tuân thủ, kỷ luật.

Thêm nữa toàn bộ những gì ô GS nói e chỉ thấy đứng về phía quyền lợi của những người sống lâu lên lão làng trong BV, trong khi với tư cách 1 lương y thì lại ko hề thấy nói về khía cạnh quyền lợi của người bệnh. Ô vẫn chưa nhận thức được quan niệm mới mà XH đang cần đối với các cơ sở cung cấp dịch vụ công là phải lấy khách hàng làm trọng, bệnh nhân phải được coi là khách hàng chứ ko phải là người đang đi xin xỏ với các bác sỹ. 101% người bệnh bây giờ cảm thấy hài lòng, ngạc nhiên với sự thay đổi tốt lên của BV thì ô lại lờ đi. Đó là thước đo thành công của BS Tuấn đấy. Ô là GS-BS chuyên ngành nên chắc ô chưa hiểu được cái nguyên lý kinh tế, khách hàng là thượng đế, họ càng hài lòng thì theo thời gian a càng đông khách, đông khách a càng thu thêm, a thu 1 cách chính đáng qua việc tăng giá dịch vụ chứ ko phải qua các đồng tiền dấm dúi, bắt ai ai cũng phải ơn huệ với các anh.

Túm lại nghe những người cây đa cây đề như ô GS, những thủ cựu đang bị gạt ra trên con đường cải cách của BV mới thấy con đường cải cách BM của BS Tuấn nó khó thế nào, còn thấy cả sự thiển cận của các phóng tinh viên, truyền thông khi hùa theo những đối tượng kia oánh ô Tuấn. Mịa, các ô ăn được mấy đồng nhưng rồi chính các ô, người nhà các ô, con cái các ô rồi cũng sẽ phải chui vào BV, các ô muốn hùa theo cái cũ thì chỉ thấy cái lợi trước mắt mà ko thấy được cái hại lâu dài, ko thấy rằng chính m đang lấy tay bóp zái m mà thôi

Điệp viên của MI6 phân tích có khác. Mời cụ 1 ly!

 

[Trương tam phong]

Nói "Tất cả mọi người đều đúng" nghĩa là gì vậy?

Để hiểu câu này thì có thể nói là vừa khó vừa dễ. Cụ thử nghĩ thật kỹ xem tại sao tất cả mọi người đều đúng.