[Funland] Tính ưu việt của BHXH ở xứ thiên đường- 37 năm cống hiến nhận lương hưu 1.3tr

[quiz]

Cụ chưa hiểu ý em à.
Đồng ý là đóng thấp hưởng thấp
Nhưng trung
bình mấy chục năm đóng BH lúc cao nhất bù lúc thấp nhất thì luôn phải cao hơn lúc mới đi làm.
Vấn đề lớn nhất nằm ở chữ "qui đổi" do lạm phát.
Lạm phát nhiều nhưng qui đổi ít, nên cô giáo dạy cả đời chưa bao giờ bị đói, nay nhận lương về danh nghĩa là cao hơn lại có nguy cơ bị đói.

Cụ không thấy em ghi ak, mẹ em và bao giáo viên khác có bị đói đâu. Nhiều trường hợp lương không cao nhưng vẫn đủ sống. Thậm chí mẹ e là hệ 9+3 nhưng sau bổ sung bằng cấp thành ra lại là một lợi thế vì đi dạy từ năm 18 tuổi. Trong khi cha em lại là bằng đại học nên đi dạy năm 23-23 . Số năm công tác ít hơn , lương ít hơn =]].

Cái gì cũng phải có lý do, đừng lấy 1 trường hợp mà quy chụp cho tất cả. Lúc mới đi làm của giáo viên đóng bảo hiểm 37 năm nó thảm lắm cụ ak, không được như công nhân giờ đâu. Em lúc nhỏ ăn cơm với nước tương, có khi dc cái trứng luộc, nhà ko có ăn bị auy dinh dường ròm từ bé =]]

Lương gv thì không cao, nên vụ trung bình lúc cao lúc thấp thì khó nói lắm. Mẹ em thời điểm nghỉ hưu + phụ cấp đứng lớp còn chưa bằng 50% lương basic cua em lúc ra trường.

Ai nhìn xa thì phải cố gắng thôi. Cái này liên qua đến nỗ lực cá nhân của mỗi người !

Nói riêng về ngành này, ai dạy thêm được thì giàu, không thì nghèo lắm, GV mới ra trường hồi 5-6 năm trước ( em không cập nhật nên lấy số liệu cũ ) lương có hơn 2 tr, mà phải đóng quỹ này quỹ nọ. Một tháng đám cưới hay sửa xe gì là đói. Hai năm tăng lương một lần mà mỗi lần tăng dc một ít thôi. Tuy nhiên, ai dạy thêm được thì max có khi kiểm cả trăm củ một tháng. Nhiều khi cùng ngành nhưng khác nhau nhiều lắm. Ông bà già toàn dạy cấp một ở quê nên có dạy dc ai đâu ...

 

[--Lamborghini--]

Đã thế còn bắt buộc người ta đóng, không đóng là đi tù

Bắt là bắt doanh nghiệp, người sd lao động đóng cho người lao động thôi.
Cái này là đúng vì bảo vệ quyền lợi người lao động.

 

[tientung000]

Cụ không thấy em ghi ak, mẹ em và bao giáo viên khác có bị đói đâu. Nhiều trường hợp lương không cao nhưng vẫn đủ sống. Thậm chí mẹ e là hệ 9+3 nhưng sau bổ sung bằng cấp thành ra lại là một lợi thế vì đi dạy từ năm 18 tuổi. Trong khi cha em lại là bằng đại học nên đi dạy năm 23-23 . Số năm công tác ít hơn , lương ít hơn =]].

Cái gì cũng phải có lý do, đừng lấy 1 trường hợp mà quy chụp cho tất cả. Lúc mới đi làm của giáo viên đóng bảo hiểm 37 năm nó thảm lắm cụ ak, không được như công nhân giờ đâu. Em lúc nhỏ ăn cơm với nước tương, có khi dc cái trứng luộc, nhà ko có ăn bị auy dinh dường ròm từ bé =]]

Lương gv thì không cao, nên vụ trung bình lúc cao lúc thấp thì khó nói lắm. Mẹ em thời điểm nghỉ hưu + phụ cấp đứng lớp còn chưa bằng 50% lương basic cua em lúc ra trường.

Ai nhìn xa thì phải cố gắng thôi. Cái này liên qua đến nỗ lực cá nhân của mỗi người !

Nói riêng về ngành này, ai dạy thêm được thì giàu, không thì nghèo lắm, GV mới ra trường hồi 5-6 năm trước ( em không cập nhật nên lấy số liệu cũ ) lương có hơn 2 tr, mà phải đóng quỹ này quỹ nọ. Một tháng đám cưới hay sửa xe gì là đói. Hai năm tăng lương một lần mà mỗi lần tăng dc một ít thôi. Tuy nhiên, ai dạy thêm được thì max có khi kiểm cả trăm củ một tháng. Nhiều khi cùng ngành nhưng khác nhau nhiều lắm. Ông bà già toàn dạy cấp một ở quê nên có dạy dc ai đâu ...

Em góp ý cụ chân thành, ông bà nhà cụ đều giáo viên, thì cụ viết văn cũng nên viết cẩn thận hơn. Không cần phải hay, nhg nó giúp cụ khá nhiều trong cuộc sống.

 

[SƠN CƯỚC]

E đang đóng bhxh , bhyt, bhtn ,bh tai nạn lđ cho hơn chục nv 100% , mà méo hết cả mồm .

 

[mazda3_pro]

Bắt là bắt doanh nghiệp, người sd lao động đóng cho người lao động thôi.
Cái này là đúng vì bảo vệ quyền lợi người lao động.

Em cho là chưa đúng, vì nếu doanh nghiệp họ không đóng thì tiền đó họ trả cho người lao động. Không có cái lý do gì mà bắt đóng nếu không đóng lại đưa vào tội hình sự cả.

 

[dealer-ck]

Cái hệ số quy đổi nếu ko bù được lạm phát là chết dở ...

 

[duongbinh07]

Vấn đề chính là cô giáo hàng tháng vẫn sống được với 1.8 triệu. nên chấp nhận.
việc lương hưu ít hơn 1.8 triệu là điều thấy trước.

Cái cần thắc mắc ko phải lương hưu thấp, mà lương đi làm thấp

 

[tranmanhha]

Các cụ cãi nhau kinh quá.
Tôi cũng đang quan tâm vấn đề này, đang muốn về hưu non hoặc về 1 cục đây. 20 năm đóng bảo hiểm rồi, mà tuổi thì cũng phải đến 20 năm nữa.
Vấn đề ở chỗ, dell tin bọn bất lương nó điều hành quỹ bảo hiểm và bọn tham quan ô lại nó điều hành đất nước.

 

[--Lamborghini--]

Em cho là chưa đúng, vì nếu doanh nghiệp họ không đóng thì tiền đó họ trả cho người lao động. Không có cái lý do gì mà bắt đóng nếu không đóng lại đưa vào tội hình sự cả.

Cụ nghĩ họ trả cho ng lao động ?

 

[QMintech]

Các cụ cãi nhau kinh quá.
Tôi cũng đang quan tâm vấn đề này, đang muốn về hưu non hoặc về 1 cục đây. 20 năm đóng bảo hiểm rồi, mà tuổi thì cũng phải đến 20 năm nữa.
Vấn đề ở chỗ, dell tin bọn bất lương nó điều hành quỹ bảo hiểm và bọn tham quan ô lại nó điều hành đất nước.

Em gần đóng bằng cụ, Cũng chả tin cái bọn này nhất là nó tăng tuổi nghỉ hưu lên 65( em sợ còn tăng lên 70 nữa ).

 

[thungkhe]

Ko biết có ông Tiến sư Giáo sỹ nào nghiên cứu đề tài: Sự giống và khác nhau giữa BHXH và Mô hình đa cấp ép buộc diện rộng cùng mối quan hệ biện chứng của 2 hình thức hụi chết này.

 

[mazda3_pro]

Cụ nghĩ họ trả cho ng lao động ?

Trả cho người lao động là điều hiển nhiên, đương nhiên, tự nhiên nhất v.v... không phải là việc em nghĩ. Còn nếu cụ chưa thông có thể tìm các sách về kinh tế nghiên cứu thêm.

 

[W123Lang]

Cụ chưa hiểu ý em à.
Đồng ý là đóng thấp hưởng thấp
Nhưng trung bình mấy chục năm đóng BH lúc cao nhất bù lúc thấp nhất thì luôn phải cao hơn lúc mới đi làm.
Vấn đề lớn nhất nằm ở chữ "qui đổi" do lạm phát.
Lạm phát nhiều nhưng qui đổi ít, nên cô giáo dạy cả đời chưa bao giờ bị đói, nay nhận lương về danh nghĩa là cao hơn lại có nguy cơ bị đói.

Cụ dạy phải lắm ạ

 

[dealer-ck]

E ví dụ như này:
Năm 2008 lương tối thiểu vùng 800k
Năm 2018 lương tối thiểu vùng 4000k
Các cụ có thể thấy mức tối thiểu vùng chênh nhau 5 lần (cùng đáp ứng nhu cầu tối thiểu).
Trong khi hệ số điều chỉnh trượt giá ban hành quy về năm 2018, từ 2008 nhân với hs 1.79 tức tương đương năm 2018 chỉ được 800*1.79=1432k. Chỉ bằng 35,8% mức lương tối thiểu đóng BH năm 2018.
Đấy mới chỉ 10 năm mà đã bị móc túi từng đó, chứ sau 20-30 năm lương hưu tính bình quân cả quá trình chắc đủ ăn sáng.
Cái hệ số bù trượt giá rất ru tình dịu dàng nhưng thật đau đớn .

 

[Bino]

Cứ ở đâu có vấn đề về BHXH là ở đó tranh luận rất gay cấn.

 

[khanhtx8]

Cụ không thấy em ghi ak, mẹ em và bao giáo viên khác có bị đói đâu. Nhiều trường hợp lương không cao nhưng vẫn đủ sống. Thậm chí mẹ e là hệ 9+3 nhưng sau bổ sung bằng cấp thành ra lại là một lợi thế vì đi dạy từ năm 18 tuổi. Trong khi cha em lại là bằng đại học nên đi dạy năm 23-23 . Số năm công tác ít hơn , lương ít hơn =]].

Cái gì cũng phải có lý do, đừng lấy 1 trường hợp mà quy chụp cho tất cả. Lúc mới đi làm của giáo viên đóng bảo hiểm 37 năm nó thảm lắm cụ ak, không được như công nhân giờ đâu. Em lúc nhỏ ăn cơm với nước tương, có khi dc cái trứng luộc, nhà ko có ăn bị auy dinh dường ròm từ bé =]]

Lương gv thì không cao, nên vụ trung bình lúc cao lúc thấp thì khó nói lắm. Mẹ em thời điểm nghỉ hưu + phụ cấp đứng lớp còn chưa bằng 50% lương basic cua em lúc ra trường.

Ai nhìn xa thì phải cố gắng thôi. Cái này liên qua đến nỗ lực cá nhân của mỗi người !

Nói riêng về ngành này, ai dạy thêm được thì giàu, không thì nghèo lắm, GV mới ra trường hồi 5-6 năm trước ( em không cập nhật nên lấy số liệu cũ ) lương có hơn 2 tr, mà phải đóng quỹ này quỹ nọ. Một tháng đám cưới hay sửa xe gì là đói. Hai năm tăng lương một lần mà mỗi lần tăng dc một ít thôi. Tuy nhiên, ai dạy thêm được thì max có khi kiểm cả trăm củ một tháng. Nhiều khi cùng ngành nhưng khác nhau nhiều lắm. Ông bà già toàn dạy cấp một ở quê nên có dạy dc ai đâu ...

Chả có ai chết đói cụ ạ, vấn đề là cái phương án đóng bảo hiểm so với tự trích quỹ gửi ngân hàng hay mua vàng dắt lưng váy mang tính lừa đảo nhiều hơn cụ ạ, đấy là chưa kể đến trường hợp Lê Văn Tạch.

Em cũng được nuôi lớn bằng đồng lương nhà nước của mẹ và đồng lương hưu của bố cũng làm nghề giáo viên, cụ nhà em dạy C3 ở Hà Nội từ những năm 50 thế kỉ trước. Khi về hưu thấy bẩu lương cụ cũng cao lắm, nhất nhì trong nghề ở cái đất làng này. Thế nhưng đến tuổi em biết, em đi làm thì lương cụ cũng chỉ đủ ăn 1 cách tằn tiện, không bằng 1/3 lương đi làm thêm ngày đó ở Viettel.

Nhưng nhờ có đồng lương đó nhà em 2 đứa được ăn học đàng hoàng. Em ko phủ nhận, nhưng với cách tính và đóng BHXH như giờ, nhất là với DNTN thì nó ko thể chấp nhận được. Em ko đi tây đi tàu nên ko rõ XH tư bẩn nó có cái khoảng BHXH này ko hay chỉ là thuế cá nhân và BHYT bắt buộc. Người lao động hoàn toàn được lựa chọn cách tích lũy cho tương lai

 

[selfer]

Thì thế, nên em lóc cóc đóng vào 192 củ trong 8 năm, từ 2008, không hề tính trượt giá nhé. Vậy mà khi tính rút 1 cục, đã tính cả trượt giá nhân 1,79 lần rồi mà tính ra số rút ra vẫn chỉ đc tối đa 128 củ, bằng 2/3 số em thực nộp

 

[QMintech]

Cứ ở đâu có vấn đề về BHXH là ở đó tranh luận rất gay cấn.

Liên quan trực tiếp đến túi tiền NLD, đến hậu sự nên không thể không quan tâm cụ ợ. Quan tâm để tìm ra hướng khác tốt hơn với rủi ro ít hơn thôi.

 

[Ptuananh8995]

Chừng nào còn bắt buộc thì đừng hỏi, tuyên truyền là ưu việt được. BhYt, bhxh nếu cho chọn liệu bao nhiêu % tự nguyện ?

Nguyên tắc đi làm của cháu là công ty phải đóng bảo hiểm đúng và đủ cụ ạ. Vì bảo hiểm xã hội nó là một cái để phòng thân, khi về già có đồng ra đồng vào, ít phụ thuộc và tạo gánh nặng cho con cháu.

Cụ phân vân làm gì mấy khoản lặt vặt, hiện nay cụ thu nhập 1 năm 2 củ to rồi thì sau này có mấy củ lương hưu cho các cháu mua kẹo.

Em nói thì chắc cụ lại bảo em độc mồm chứ "Cuộc đời nhiều biến cố cụ ạ". Ai mà biết ngày mai, giờ cụ kiếm được chứ mấy năm nữa thời thế đổi thay thì cụ có chắc mình thu nhập mãi được như thế không? Đấy là em không nói đến một số cái rủi ro như tai nạn, tử tuất.

Không biết cụ sao chứ em thấy nhiều người làm ngoài kiếm cả cục, giàu nứt đá đổ vách nhưng khi vận hạn đến thì nhà không còn cái mà ở rồi, đấy là không nói đến trường hợp con cháu phá phách với làm ăn thua lỗ làm gia đình khánh kiệt theo.

Thế nên mua bảo hiểm xã hội cũng như mua nhiều loại bảo hiểm khác, có cái để phòng thân cụ ạ chứ đừng tính lãi hay gì gì đấy. Để sau này mình vẫn kiếm được thì tiền bảo hiểm chỉ để ăn sáng mà nhỡ may (em nói là nhỡ may nhé) có rủi ro gì thì mình vẫn có cái cần câu cơm cụ ạ. Mình tự lo cho mình được, không phải phụ thuộc đứa nào cả.

Số lương CA QD mà nhận tới 15-16tr hàm họ phải đến cấp tướng và tầm 40 năm quân ngũ...số đó ko nhìu. Tất nhiên sẽ có ông bảo cả xóm ông ấy thế vì cái khu như Lý Nam Đế hay ĐBP thì đương nhiên rồi.

Túm lại mấy ông gato với lương LLVT về hưu nên gia nhập quân ngũ năm 18 tuổi và theo binh nghiệp suốt đời nhé. Đa phần con e nghèo mới thi thố sĩ quan chứ con nhà khá giả chút bảo nó thi vào lính nó say no ngay đấy.

Em chưa thấy ông tướng nào được 15-16 triệu. Chắc tầm này thì phải có thêm lương thương binh hay phải có thêm khoản gì đấy to lắm. Như ông Trung Tướng em biết thì về vườn lương tầm 13 triệu thôi.

Mà em thấy buồn cười ở chỗ nhiều cụ cứ lấy lương mấy ông tướng theo cách mạng 35-40 năm rồi so với công nhân hay nhân viên các ngành khác. Cụ phải hiểu là họ làm tướng thì họ là leader trong quân đội. Nếu cụ muốn so thì phải so với leader của các ngành khác. Mà tầm tổng giám đốc hay giám đốc các công ty lớn thì lương họ cũng tầm 10 triệu đổ lên. Đặc biệt là liên doanh thì lương hưu cũng trên 50+ cả nhé.

CA thì e ko bàn và cũng chẳng ưa đám đó, tuy nhiên e chỉ thấy các cụ gato với QD là thiển cận thôi. Một số ít sĩ quan cao cấp có thể có đặc lợi còn đa số a em sĩ quan vất vả lắm.

Công An đội tiếp dân mới có màu thôi cụ. Chứ đội phòng ban hay một số ngành đặc thù thì cũng đói như quân đội cả thôi. Quân đội thì đóng trong doanh trại nên trừ hậu cần và một số chỗ sâu mọt như Than thì giàu chứ nhìn trong là đói.

 

[--Lamborghini--]

Trả cho người lao động là điều hiển nhiên, đương nhiên, tự nhiên nhất v.v... không phải là việc em nghĩ. Còn nếu cụ chưa thông có thể tìm các sách về kinh tế nghiên cứu thêm.

Bẩm cụ với đất nước toàn con buôn, vì lợi ích có thể cắt mọi thứ nếu cần thiết.
Rất nhiều công ty không đóng một đồng bảo hiểm nào cho người lao động hay nói cách khác là người lao động không được hưởng các chế độ mà nhà nước quy định, vậy cụ hi vọng họ trả phần bảo hiểm cho người lao động vào lương ?