Em góp ý cụ chân thành, ông bà nhà cụ đều giáo viên, thì cụ viết văn cũng nên viết cẩn thận hơn. Không cần phải hay, nhg nó giúp cụ khá nhiều trong cuộc sống.
Em type bằng dt nên bị lỗi thôi cụ ah. Cuộc sống em hiện giờ rất tốt ...chắc tại lâu ngày em không viết lách quá hehe.
Cụ nên tập trung vào vấn đề mọi người thảo luận thì tốt hơn
Chả có ai chết đói cụ ạ, vấn đề là cái phương án đóng bảo hiểm so với tự trích quỹ gửi ngân hàng hay mua vàng dắt lưng váy mang tính lừa đảo nhiều hơn cụ ạ, đấy là chưa kể đến trường hợp Lê Văn Tạch.
Em cũng được nuôi lớn bằng đồng lương nhà nước của mẹ và đồng lương hưu của bố cũng làm nghề giáo viên, cụ nhà em dạy C3 ở Hà Nội từ những năm 50 thế kỉ trước. Khi về hưu thấy bẩu lương cụ cũng cao lắm, nhất nhì trong nghề ở cái đất làng này. Thế nhưng đến tuổi em biết, em đi làm thì lương cụ cũng chỉ đủ ăn 1 cách tằn tiện, không bằng 1/3 lương đi làm thêm ngày đó ở Viettel.
Nhưng nhờ có đồng lương đó nhà em 2 đứa được ăn học đàng hoàng. Em ko phủ nhận, nhưng với cách tính và đóng BHXH như giờ, nhất là với DNTN thì nó ko thể chấp nhận được. Em ko đi tây đi tàu nên ko rõ XH tư bẩn nó có cái khoảng BHXH này ko hay chỉ là thuế cá nhân và BHYT bắt buộc. Người lao động hoàn toàn được lựa chọn cách tích lũy cho tương lai
Chuyện bên tây bên tàu thì mình không sống ở đó không nắm tường tận được. Nhưng ngày xưa em cũng có biết là cứ hết 1 năm ở tây người ta phải đóng 1 tháng lương gọi là đóng thuế nếu lương họ trên mức lương tối thiểu , sẽ cao hơn nếu lương cao hơn. Mà đã ra đi làm thì lương thấp nhất chính là cái lương tối thiểu đó. Bảo hiểm thì tùy công việc mà phải mua mới được làm việc, còn có thể mua thêm các loại bảo hiểm khác ( tất nhiên là dịch vụ ở đấy tốt nó khác mình). Có thể không có BHXH nhưng cũng phải đóng abcyz khác. Nhìn chung cũng không khác mấy
Vấn đề cụ nói tất nhiên cũng có ý đúng. Nhưng nhiều khi người lao động không phải ai cũng giỏi như ai cụ ạ. Chỗ em, nv lãnh lương xong là nướng hết vào bia bọt, cờ bạc...nhiều khi làm như vậy thì tới khi họ bệnh hoạn, thất nghiệp mới có cái mà ăn. Bên cty em thì hầu như không có phụ cấp, lương cấp bao nhiêu là đóng bấy nhiêu nên chế độ chính sách nhân viên mấy vụ bảo hiểm tương đối oke. Nhiều công ty tham lam lách luật quá.
Mà vốn dĩ bảo hiểm đã là lá lành đùm lá rách , nó không phải là tiết kiệm. Em mỗi tháng cũng đống 1 đống tiền bảo hiểm nhưng nhiều khi chả thèm đọc. Vì tiền mình đóng dư đấy rồi cũng sẽ dành cho người khác khó khăn hơn.