hkm417
Xe điện
- Biển số
- OF-781052
- Ngày cấp bằng
- 18/6/21
- Số km
- 3,941
- Động cơ
- 66,579 Mã lực
- Tuổi
- 124
150 PMC, doanh thu 400 tỷ USD vào năm 2030: Tại sao các công ty quân sự tư nhân lại phát triển với tốc độ cực nhanh
Qua
Prakash Nanda
-
Ngày 14 tháng 3 năm 2024
Chia sẻ
Facebook
Twitter
WhatsApp
ReddIt
Sự mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong quân đội đang ngày càng trở thành một hiện tượng toàn cầu trong giới trẻ. Nhiều quốc gia hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu binh sĩ trầm trọng để duy trì lực lượng vũ trang của mình.
Trong số những điều khác, những trường hợp vừa được tiết lộ về việc một số người Ấn Độ và Nepal bị bọn buôn người lừa để làm việc cho lực lượng vũ trang Nga chiến đấu ở Ukraine chứng tỏ việc sử dụng ngày càng nhiều lính đánh thuê và các công ty quân sự tư nhân (PMC) trong các cuộc chiến ở nhiều khu vực khác nhau trên thế giới. thế giới để đối phó với tình trạng suy giảm số lượng tân binh tham gia nghĩa vụ quân sự chính quy.
Người phát ngôn chính thức của Bộ Ngoại giao Ấn Độ đã thông báo vào cuối tuần trước rằng một số công dân Ấn Độ đã bị lừa để làm việc với Quân đội Nga, rằng hai người trong số họ đã chết, 20 người trong số họ đã liên lạc được với chính quyền Ấn Độ về hoàn cảnh khó khăn của họ, rằng New Delhi đã đưa ra vấn đề với Moscow về việc trả tự do sớm cho những công dân Ấn Độ như vậy, và hành động mạnh mẽ đó đã được thực hiện chống lại các đặc vụ và những phần tử vô đạo đức đã tuyển dụng họ với những lý do và lời hứa sai trái, với việc cơ quan điều tra liên bang (CBI) đã bắt giữ một nhân viên quan trọng. mạng lưới buôn người sau khi tiến hành khám xét ở một số thành phố và thu thập bằng chứng buộc tội về vấn đề này.
Ngẫu nhiên, có báo cáo về việc 4 người đàn ông Nepal kêu gọi chính phủ Ấn Độ giải cứu họ khỏi Nga, nói rằng họ bị lừa đến nước này để làm trợ lý trong quân đội nhưng thay vào đó lại bị buộc phải chiến đấu trong cuộc chiến đang diễn ra chống lại Ukraine.
Việc Nga, hay Ukraine, đang gặp khó khăn trong việc có đủ người dân sẵn sàng tham chiến là điều được biết đến rộng rãi. Vì thiếu quân chính quy, Tổng thống Nga Vladimir Putin năm ngoái đã buộc phải điều động lực lượng dự bị, điều chưa từng thấy kể từ Thế chiến thứ hai.
Trên thực tế, Nga hiện nay đã từ chối tuân thủ khi được triệu tập, đầu hàng kẻ thù và đào ngũ với tội danh phải chịu mức án 10 năm tù. Điều này được cho là đã gây ra các cuộc biểu tình trên khắp đất nước, dẫn đến việc đốt cháy các trung tâm tuyển dụng.
Bằng cách nào đó, Putin được cho là đã giải quyết tình hình bằng cách thể hiện sự khoan dung và lựa chọn thêm binh lính hợp đồng, những người, ít nhất về mặt lý thuyết, tự nguyện chiến đấu để được trả lương. Để lôi kéo nhiều tình nguyện viên như vậy, chính phủ đang chi tiền cho các quảng cáo quảng bá lợi ích của việc hoán đổi công việc tài xế taxi, huấn luyện viên thể dục hoặc nhân viên bảo vệ trong siêu thị thành công việc của một chiến binh.
"Bạn là một người đàn ông. Vì vậy hãy trở thành một” được cho là chủ đề tiêu chuẩn trong những quảng cáo như vậy.
Tương tự, nhiều thanh niên trốn việc tuyển dụng bằng cách trốn ở nhà hoặc tìm cách hối lộ để rời khỏi cuộc chiến ở Ukraine. Được biết, quân đội Ukraine đang nỗ lực tìm kiếm tân binh để đưa ra mặt trận. Các quan chức quân sự Ukraine công khai thừa nhận quân đội của họ quá nhỏ và có quá nhiều binh sĩ kiệt sức và bị thương.
Khi cuộc chiến bước sang năm thứ ba, thách thức cấp bách và nhạy cảm nhất về mặt chính trị của Ukraine hiện nay là liệu nước này có thể tập hợp đủ binh sĩ mới để đẩy lui kẻ thù có nhiều máy bay chiến đấu hơn trong tay hay không.
Tổng thống Volodymyr Zelenskyy được cho là đang xem xét luật nhằm tăng số tân binh tiềm năng lên khoảng 400.000 người, một phần bằng cách giảm độ tuổi nhập ngũ từ 27 xuống 25. Nhưng đề xuất này có vẻ không được ưa chuộng.
Tuy nhiên, như đã chỉ ra ở trên, quân đội với tư cách là một nghề nghiệp cũng đang mất dần sức hấp dẫn ở các nơi khác trên thế giới.
Hoa Kỳ cũng đang gặp khó khăn
Tại Hoa Kỳ, Lục quân, Hải quân, Không quân và Cảnh sát biển đều không đạt được mục tiêu tuyển mộ vào năm ngoái, trong khi Thủy quân lục chiến và Lực lượng Không gian đã suýt đạt được mục tiêu của họ. Lực lượng Vệ binh Quốc gia cũng đang thiếu hụt ở mọi cấp bậc và ở mọi bang.
Vào năm 2023 , Lục quân và Không quân không đạt được mục tiêu tương ứng khoảng 10.000 tân binh, trong khi Hải quân là dưới 6.000. Có báo cáo cho rằng số quân nhân tại ngũ đã giảm 39% kể từ năm 1987.
Vào mùa thu năm 2022, Nghiên cứu & Nghiên cứu Tiếp thị Quảng cáo Chung (JAMRS) , một chương trình do Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ điều hành, đã thăm dò ý kiến những người ở độ tuổi 6-24 về khả năng tham gia quân đội và lý do hoặc tại sao không.
Khi được hỏi: “Trong vài năm tới, khả năng bạn sẽ phục vụ trong Quân đội là bao nhiêu?” 2% trả lời: “Chắc chắn” và 7% trả lời: “Có lẽ”. Ngược lại, 32% trả lời: “Có lẽ là không” và 58% trả lời: “Chắc chắn là không”, chiếm tới 90% thanh niên không có khả năng coi quân đội là con đường sự nghiệp.
Tương tự, một cuộc thăm dò của viện nghiên cứu Echelon Insights với 1.029 cử tri có khả năng đi bầu, được thực hiện từ ngày 23 đến ngày 26 tháng 10 năm 2023, cho thấy 72% những người được hỏi sẽ không sẵn sàng tình nguyện phục vụ trong lực lượng vũ trang nếu Mỹ tham gia một cuộc xung đột lớn. , so với 21 phần trăm những người sẽ làm như vậy.
Không có gì ngạc nhiên khi Stephanie Miller, Phó trợ lý Bộ trưởng Quốc phòng Hoa Kỳ về chính sách quân sự, được trích dẫn đã nói: “Một trong những thách thức lớn nhất mà chúng tôi gặp phải chỉ là xu hướng phục vụ .”
Trung Quốc ở vùng xám
Ngay cả Trung Quốc cũng được cho là có vấn đề với việc tự nguyện nhập ngũ vào lực lượng vũ trang của mình. Như một sĩ quan kỳ cựu của Ấn Độ gần đây đã viết cho EurAsian Times, nhóm “con một” ở Trung Quốc phản đối việc tự nguyện nhập ngũ. Động cơ “hy sinh vì tổ quốc” của những “đứa con đơn thân” này là một vấn đề đáng nghi ngờ. Nhìn chung, mọi thứ không rơi vào vị trí. Do đó, các đơn vị tiền tuyến không thể có đủ sức mạnh về mặt chuyên môn hoặc khả năng chiến đấu.
“Rất quan trọng, tiền bối trực tiếp của những thanh niên run rẩy này cũng là những đứa trẻ độc thân, chưa có kinh nghiệm chiến đấu. Do đó, PLA liên tục có binh lính mới do số lượng binh sĩ luân chuyển cao mà không có đủ chuyên môn, động lực hoặc khả năng lãnh đạo ở các đơn vị tiên tiến.
Có những báo cáo đáng tin cậy cho biết binh lính Trung Quốc đã bỏ đồn và bỏ chạy trong những tình huống khó khăn khi thực hiện các nhiệm vụ của Liên hợp quốc. Các cuộc chiến gần đây cũng đã chứng minh rằng con người trên thực địa là rất cần thiết và chỉ có công nghệ sẽ không thể giành chiến thắng trong trận chiến”, ông viết.
Quy tắc sinh một con của Trung Quốc có thể được coi là một yếu tố khiến dân số sụt giảm ở các nước như Nga và các nước khác ở châu Âu, một lý do khiến sự nghiệp trong quân đội đang mất đi vẻ hào nhoáng. Tuy nhiên, theo các học giả, còn có những yếu tố khác.
Ở Hoa Kỳ, người ta cho rằng việc thiếu mức lương cạnh tranh so với các cơ hội thương mại và tư nhân, “điều kiện sống dưới tiêu chuẩn dành cho quân nhân mới vào nghề và chế độ chăm sóc sức khỏe kém” đối với cả quân nhân đang tại ngũ và cựu chiến binh đã ngăn cản giới trẻ gia nhập quân đội. Tất nhiên, một số cựu chiến binh không cho rằng cuộc sống khắc nghiệt trong quân đội như được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông là đúng, nhưng nhận thức này vẫn chiếm ưu thế.
Nhận thức này càng mạnh mẽ hơn khi mọi người tin rằng cuộc sống khó khăn như vậy trong lực lượng vũ trang không đáng có khi Mỹ dường như đã thua trong các cuộc chiến ở Việt Nam, Iraq, hoặc, vì vấn đề đó, ở Afghanistan.
Một số nhà lập kế hoạch quân sự cũng cho rằng việc giảm tuyển dụng là do những lời chỉ trích bảo thủ về nỗ lực của quân đội trong việc tuyển dụng từ nhiều nhóm nhân khẩu học khác nhau, bao gồm cả cộng đồng LGBTQ +. Những người bảo thủ Mỹ tin rằng đây chẳng qua là chính trị hóa hay 'sự tỉnh táo' trong quân đội, cho rằng trọng tâm đã chuyển sang hướng bao trùm hơn là nhiệm vụ chính của quân đội - chiến đấu trên cơ sở năng lực.
Họ đặt câu hỏi tại sao một người đàn ông da trắng lại muốn gia nhập quân đội nếu việc thăng chức dựa trên nước da chứ không phải kỹ năng hoặc liệu anh ta có cảm thấy tội lỗi vì những bất công trong quá khứ mà tổ tiên anh ta đã gây ra đối với các nhóm thiểu số khác hay không.
Có thể lưu ý rằng “DEI”—Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập—là một điểm gây tranh cãi không ổn định trong quân đội Mỹ. Các nhà phê bình cho rằng DEI đe dọa an ninh quốc gia vì năng lực và thành tích không quan trọng lắm trong sự nghiệp của một người. Khi đất nước không có đủ nhân lực có năng lực thì sẽ thua trong chiến tranh.
Ngược lại với bối cảnh đó, có thể thấy việc sử dụng lính đánh thuê và PMC ngày càng tăng trong các cuộc chiến tranh. Khi các quốc gia gặp khó khăn trong việc tuyển dụng công dân của mình, việc thuê các cá nhân và tập đoàn rõ ràng là một lựa chọn. Như chúng tôi đã lập luận trong một bài viết trước đây của EurAsian Times , Chiến tranh Nga-Ukraine đã châm ngòi cho 'Trận chiến bẩn thỉu' của lính đánh thuê nước ngoài, quân đội tư nhân và những người tình nguyện điên cuồng.
Tập đoàn quân sự Wagner
Cả Nga và Ukraine đều thừa nhận ngay sau khi chiến tranh bùng nổ rằng có lính nước ngoài đang chiến đấu vì họ. Ukraine cho biết khoảng hai mươi nghìn (20.000) người từ năm mươi hai (52) quốc gia đã đăng ký tham gia Quân đoàn quốc tế bảo vệ lãnh thổ Ukraine mới thành lập.
Theo báo cáo, họ bao gồm người Mỹ, người Canada và một số quốc tịch châu Âu. Về phần mình, Nga tuyên bố rằng khoảng 16 nghìn (16.000) nam giới từ Trung Đông và Trung Á đã nộp đơn xin chiến đấu cho Nga.
Nhưng sau đó, những gì đang xảy ra ở Ukraine là biểu hiện mới nhất của hiện tượng được gọi là “cuộc cách mạng tư nhân hóa” trong chiến tranh.
PMC đã được sử dụng trong Chiến tranh vùng Vịnh, xung đột Balkan, Chiến tranh Iraq và Chiến tranh Afghanistan. Và ở đây, nếu người Nga sử dụng Tập đoàn Wagner thì người Mỹ đã thuê nhà thầu quân sự tư nhân của riêng họ. Ngay cả Vương quốc Anh cũng có Sandline International có trụ sở tại London, tổ chức này nổi tiếng vì dính líu đến các cuộc xung đột ở Papua New Guinea vào năm 1997 và có hợp đồng với chính phủ dưới thời Thủ tướng lúc đó là Julius Chan.
Trên thực tế, người ta ước tính có hơn 150 công ty quân sự tư nhân trên toàn thế giới cung cấp dịch vụ của họ tại khoảng 50 quốc gia. Quy mô của ngành đang phát triển nhanh chóng: “Đến năm 2020, dịch vụ trị giá 223 tỷ đô la đã được bán, số tiền ước tính sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.”
Thậm chí, khi chiến tranh diễn ra ở những khu vực nghèo khó, bất ổn về chính trị, không an ninh và thiếu tài nguyên, nhiều công ty xuyên quốc gia và toàn cầu có xu hướng thuê các công ty an ninh tư nhân để bảo vệ người lao động và đầu tư của họ vào những khu vực này.
Nếu các cường quốc trực tiếp tham gia vào các quốc gia này, các nhà thầu sẽ cho phép quân đội của họ tập trung vào các chức năng cốt lõi của họ, chiến đấu bằng cách loại bỏ trách nhiệm đối với “các hoạt động trần tục hơn, không kém phần quan trọng để duy trì hiệu quả hoạt động và giao trách nhiệm đó cho đại lý bên ngoài.”
Các dịch vụ này bao gồm dịch vụ thực phẩm, quản lý và phân phối vật tư, hệ thống thông tin và liên lạc, bảo trì thiết bị đất đai, dịch vụ y tế, vận tải, dịch vụ kỹ thuật xây dựng, cung cấp và phân phối điện, cung cấp và phân phối nước, quản lý chất thải, đường sá và sân bãi, dịch vụ cứu hỏa, môi trường. quản lý và hỗ trợ đạn dược.
Sau đó, có các công ty quân sự độc lập cung cấp dịch vụ cung cấp chuyên môn quân sự (bao gồm lập kế hoạch chiến lược, thu thập thông tin tình báo, quản lý khủng hoảng, đánh giá rủi ro, tư vấn an ninh, rà phá bom mìn hoặc đào tạo lực lượng thực thi pháp luật địa phương) cho quân đội các bang.
Ngoài ra còn có “Các công ty cung cấp quân sự” cung cấp cho khách hàng của họ sự hỗ trợ về mặt chiến thuật trong các hoạt động quân sự, bao gồm cả việc tham gia trực tiếp vào các cuộc chiến.
Tóm lại, sự chuyển đổi sâu sắc trong quá trình tư nhân hóa lực lượng đã và đang diễn ra sẽ còn tồn tại trong tương lai gần, đặc biệt khi không có đủ binh lính để tham chiến.
www.eurasiantimes.com
Qua
Prakash Nanda
-
Ngày 14 tháng 3 năm 2024
Chia sẻ
Sự mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong quân đội đang ngày càng trở thành một hiện tượng toàn cầu trong giới trẻ. Nhiều quốc gia hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu binh sĩ trầm trọng để duy trì lực lượng vũ trang của mình.
Trong số những điều khác, những trường hợp vừa được tiết lộ về việc một số người Ấn Độ và Nepal bị bọn buôn người lừa để làm việc cho lực lượng vũ trang Nga chiến đấu ở Ukraine chứng tỏ việc sử dụng ngày càng nhiều lính đánh thuê và các công ty quân sự tư nhân (PMC) trong các cuộc chiến ở nhiều khu vực khác nhau trên thế giới. thế giới để đối phó với tình trạng suy giảm số lượng tân binh tham gia nghĩa vụ quân sự chính quy.
Người phát ngôn chính thức của Bộ Ngoại giao Ấn Độ đã thông báo vào cuối tuần trước rằng một số công dân Ấn Độ đã bị lừa để làm việc với Quân đội Nga, rằng hai người trong số họ đã chết, 20 người trong số họ đã liên lạc được với chính quyền Ấn Độ về hoàn cảnh khó khăn của họ, rằng New Delhi đã đưa ra vấn đề với Moscow về việc trả tự do sớm cho những công dân Ấn Độ như vậy, và hành động mạnh mẽ đó đã được thực hiện chống lại các đặc vụ và những phần tử vô đạo đức đã tuyển dụng họ với những lý do và lời hứa sai trái, với việc cơ quan điều tra liên bang (CBI) đã bắt giữ một nhân viên quan trọng. mạng lưới buôn người sau khi tiến hành khám xét ở một số thành phố và thu thập bằng chứng buộc tội về vấn đề này.
Ngẫu nhiên, có báo cáo về việc 4 người đàn ông Nepal kêu gọi chính phủ Ấn Độ giải cứu họ khỏi Nga, nói rằng họ bị lừa đến nước này để làm trợ lý trong quân đội nhưng thay vào đó lại bị buộc phải chiến đấu trong cuộc chiến đang diễn ra chống lại Ukraine.
Việc Nga, hay Ukraine, đang gặp khó khăn trong việc có đủ người dân sẵn sàng tham chiến là điều được biết đến rộng rãi. Vì thiếu quân chính quy, Tổng thống Nga Vladimir Putin năm ngoái đã buộc phải điều động lực lượng dự bị, điều chưa từng thấy kể từ Thế chiến thứ hai.
Trên thực tế, Nga hiện nay đã từ chối tuân thủ khi được triệu tập, đầu hàng kẻ thù và đào ngũ với tội danh phải chịu mức án 10 năm tù. Điều này được cho là đã gây ra các cuộc biểu tình trên khắp đất nước, dẫn đến việc đốt cháy các trung tâm tuyển dụng.
Bằng cách nào đó, Putin được cho là đã giải quyết tình hình bằng cách thể hiện sự khoan dung và lựa chọn thêm binh lính hợp đồng, những người, ít nhất về mặt lý thuyết, tự nguyện chiến đấu để được trả lương. Để lôi kéo nhiều tình nguyện viên như vậy, chính phủ đang chi tiền cho các quảng cáo quảng bá lợi ích của việc hoán đổi công việc tài xế taxi, huấn luyện viên thể dục hoặc nhân viên bảo vệ trong siêu thị thành công việc của một chiến binh.
"Bạn là một người đàn ông. Vì vậy hãy trở thành một” được cho là chủ đề tiêu chuẩn trong những quảng cáo như vậy.
Tương tự, nhiều thanh niên trốn việc tuyển dụng bằng cách trốn ở nhà hoặc tìm cách hối lộ để rời khỏi cuộc chiến ở Ukraine. Được biết, quân đội Ukraine đang nỗ lực tìm kiếm tân binh để đưa ra mặt trận. Các quan chức quân sự Ukraine công khai thừa nhận quân đội của họ quá nhỏ và có quá nhiều binh sĩ kiệt sức và bị thương.
Khi cuộc chiến bước sang năm thứ ba, thách thức cấp bách và nhạy cảm nhất về mặt chính trị của Ukraine hiện nay là liệu nước này có thể tập hợp đủ binh sĩ mới để đẩy lui kẻ thù có nhiều máy bay chiến đấu hơn trong tay hay không.
Tổng thống Volodymyr Zelenskyy được cho là đang xem xét luật nhằm tăng số tân binh tiềm năng lên khoảng 400.000 người, một phần bằng cách giảm độ tuổi nhập ngũ từ 27 xuống 25. Nhưng đề xuất này có vẻ không được ưa chuộng.
Tuy nhiên, như đã chỉ ra ở trên, quân đội với tư cách là một nghề nghiệp cũng đang mất dần sức hấp dẫn ở các nơi khác trên thế giới.
Hoa Kỳ cũng đang gặp khó khăn
Tại Hoa Kỳ, Lục quân, Hải quân, Không quân và Cảnh sát biển đều không đạt được mục tiêu tuyển mộ vào năm ngoái, trong khi Thủy quân lục chiến và Lực lượng Không gian đã suýt đạt được mục tiêu của họ. Lực lượng Vệ binh Quốc gia cũng đang thiếu hụt ở mọi cấp bậc và ở mọi bang.
Vào năm 2023 , Lục quân và Không quân không đạt được mục tiêu tương ứng khoảng 10.000 tân binh, trong khi Hải quân là dưới 6.000. Có báo cáo cho rằng số quân nhân tại ngũ đã giảm 39% kể từ năm 1987.
Vào mùa thu năm 2022, Nghiên cứu & Nghiên cứu Tiếp thị Quảng cáo Chung (JAMRS) , một chương trình do Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ điều hành, đã thăm dò ý kiến những người ở độ tuổi 6-24 về khả năng tham gia quân đội và lý do hoặc tại sao không.
Khi được hỏi: “Trong vài năm tới, khả năng bạn sẽ phục vụ trong Quân đội là bao nhiêu?” 2% trả lời: “Chắc chắn” và 7% trả lời: “Có lẽ”. Ngược lại, 32% trả lời: “Có lẽ là không” và 58% trả lời: “Chắc chắn là không”, chiếm tới 90% thanh niên không có khả năng coi quân đội là con đường sự nghiệp.
Tương tự, một cuộc thăm dò của viện nghiên cứu Echelon Insights với 1.029 cử tri có khả năng đi bầu, được thực hiện từ ngày 23 đến ngày 26 tháng 10 năm 2023, cho thấy 72% những người được hỏi sẽ không sẵn sàng tình nguyện phục vụ trong lực lượng vũ trang nếu Mỹ tham gia một cuộc xung đột lớn. , so với 21 phần trăm những người sẽ làm như vậy.
Không có gì ngạc nhiên khi Stephanie Miller, Phó trợ lý Bộ trưởng Quốc phòng Hoa Kỳ về chính sách quân sự, được trích dẫn đã nói: “Một trong những thách thức lớn nhất mà chúng tôi gặp phải chỉ là xu hướng phục vụ .”
Trung Quốc ở vùng xám
Ngay cả Trung Quốc cũng được cho là có vấn đề với việc tự nguyện nhập ngũ vào lực lượng vũ trang của mình. Như một sĩ quan kỳ cựu của Ấn Độ gần đây đã viết cho EurAsian Times, nhóm “con một” ở Trung Quốc phản đối việc tự nguyện nhập ngũ. Động cơ “hy sinh vì tổ quốc” của những “đứa con đơn thân” này là một vấn đề đáng nghi ngờ. Nhìn chung, mọi thứ không rơi vào vị trí. Do đó, các đơn vị tiền tuyến không thể có đủ sức mạnh về mặt chuyên môn hoặc khả năng chiến đấu.
“Rất quan trọng, tiền bối trực tiếp của những thanh niên run rẩy này cũng là những đứa trẻ độc thân, chưa có kinh nghiệm chiến đấu. Do đó, PLA liên tục có binh lính mới do số lượng binh sĩ luân chuyển cao mà không có đủ chuyên môn, động lực hoặc khả năng lãnh đạo ở các đơn vị tiên tiến.
Có những báo cáo đáng tin cậy cho biết binh lính Trung Quốc đã bỏ đồn và bỏ chạy trong những tình huống khó khăn khi thực hiện các nhiệm vụ của Liên hợp quốc. Các cuộc chiến gần đây cũng đã chứng minh rằng con người trên thực địa là rất cần thiết và chỉ có công nghệ sẽ không thể giành chiến thắng trong trận chiến”, ông viết.
Quy tắc sinh một con của Trung Quốc có thể được coi là một yếu tố khiến dân số sụt giảm ở các nước như Nga và các nước khác ở châu Âu, một lý do khiến sự nghiệp trong quân đội đang mất đi vẻ hào nhoáng. Tuy nhiên, theo các học giả, còn có những yếu tố khác.
Ở Hoa Kỳ, người ta cho rằng việc thiếu mức lương cạnh tranh so với các cơ hội thương mại và tư nhân, “điều kiện sống dưới tiêu chuẩn dành cho quân nhân mới vào nghề và chế độ chăm sóc sức khỏe kém” đối với cả quân nhân đang tại ngũ và cựu chiến binh đã ngăn cản giới trẻ gia nhập quân đội. Tất nhiên, một số cựu chiến binh không cho rằng cuộc sống khắc nghiệt trong quân đội như được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông là đúng, nhưng nhận thức này vẫn chiếm ưu thế.
Nhận thức này càng mạnh mẽ hơn khi mọi người tin rằng cuộc sống khó khăn như vậy trong lực lượng vũ trang không đáng có khi Mỹ dường như đã thua trong các cuộc chiến ở Việt Nam, Iraq, hoặc, vì vấn đề đó, ở Afghanistan.
Một số nhà lập kế hoạch quân sự cũng cho rằng việc giảm tuyển dụng là do những lời chỉ trích bảo thủ về nỗ lực của quân đội trong việc tuyển dụng từ nhiều nhóm nhân khẩu học khác nhau, bao gồm cả cộng đồng LGBTQ +. Những người bảo thủ Mỹ tin rằng đây chẳng qua là chính trị hóa hay 'sự tỉnh táo' trong quân đội, cho rằng trọng tâm đã chuyển sang hướng bao trùm hơn là nhiệm vụ chính của quân đội - chiến đấu trên cơ sở năng lực.
Họ đặt câu hỏi tại sao một người đàn ông da trắng lại muốn gia nhập quân đội nếu việc thăng chức dựa trên nước da chứ không phải kỹ năng hoặc liệu anh ta có cảm thấy tội lỗi vì những bất công trong quá khứ mà tổ tiên anh ta đã gây ra đối với các nhóm thiểu số khác hay không.
Có thể lưu ý rằng “DEI”—Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập—là một điểm gây tranh cãi không ổn định trong quân đội Mỹ. Các nhà phê bình cho rằng DEI đe dọa an ninh quốc gia vì năng lực và thành tích không quan trọng lắm trong sự nghiệp của một người. Khi đất nước không có đủ nhân lực có năng lực thì sẽ thua trong chiến tranh.
Ngược lại với bối cảnh đó, có thể thấy việc sử dụng lính đánh thuê và PMC ngày càng tăng trong các cuộc chiến tranh. Khi các quốc gia gặp khó khăn trong việc tuyển dụng công dân của mình, việc thuê các cá nhân và tập đoàn rõ ràng là một lựa chọn. Như chúng tôi đã lập luận trong một bài viết trước đây của EurAsian Times , Chiến tranh Nga-Ukraine đã châm ngòi cho 'Trận chiến bẩn thỉu' của lính đánh thuê nước ngoài, quân đội tư nhân và những người tình nguyện điên cuồng.
Cả Nga và Ukraine đều thừa nhận ngay sau khi chiến tranh bùng nổ rằng có lính nước ngoài đang chiến đấu vì họ. Ukraine cho biết khoảng hai mươi nghìn (20.000) người từ năm mươi hai (52) quốc gia đã đăng ký tham gia Quân đoàn quốc tế bảo vệ lãnh thổ Ukraine mới thành lập.
Theo báo cáo, họ bao gồm người Mỹ, người Canada và một số quốc tịch châu Âu. Về phần mình, Nga tuyên bố rằng khoảng 16 nghìn (16.000) nam giới từ Trung Đông và Trung Á đã nộp đơn xin chiến đấu cho Nga.
Nhưng sau đó, những gì đang xảy ra ở Ukraine là biểu hiện mới nhất của hiện tượng được gọi là “cuộc cách mạng tư nhân hóa” trong chiến tranh.
PMC đã được sử dụng trong Chiến tranh vùng Vịnh, xung đột Balkan, Chiến tranh Iraq và Chiến tranh Afghanistan. Và ở đây, nếu người Nga sử dụng Tập đoàn Wagner thì người Mỹ đã thuê nhà thầu quân sự tư nhân của riêng họ. Ngay cả Vương quốc Anh cũng có Sandline International có trụ sở tại London, tổ chức này nổi tiếng vì dính líu đến các cuộc xung đột ở Papua New Guinea vào năm 1997 và có hợp đồng với chính phủ dưới thời Thủ tướng lúc đó là Julius Chan.
Trên thực tế, người ta ước tính có hơn 150 công ty quân sự tư nhân trên toàn thế giới cung cấp dịch vụ của họ tại khoảng 50 quốc gia. Quy mô của ngành đang phát triển nhanh chóng: “Đến năm 2020, dịch vụ trị giá 223 tỷ đô la đã được bán, số tiền ước tính sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.”
Thậm chí, khi chiến tranh diễn ra ở những khu vực nghèo khó, bất ổn về chính trị, không an ninh và thiếu tài nguyên, nhiều công ty xuyên quốc gia và toàn cầu có xu hướng thuê các công ty an ninh tư nhân để bảo vệ người lao động và đầu tư của họ vào những khu vực này.
Nếu các cường quốc trực tiếp tham gia vào các quốc gia này, các nhà thầu sẽ cho phép quân đội của họ tập trung vào các chức năng cốt lõi của họ, chiến đấu bằng cách loại bỏ trách nhiệm đối với “các hoạt động trần tục hơn, không kém phần quan trọng để duy trì hiệu quả hoạt động và giao trách nhiệm đó cho đại lý bên ngoài.”
Các dịch vụ này bao gồm dịch vụ thực phẩm, quản lý và phân phối vật tư, hệ thống thông tin và liên lạc, bảo trì thiết bị đất đai, dịch vụ y tế, vận tải, dịch vụ kỹ thuật xây dựng, cung cấp và phân phối điện, cung cấp và phân phối nước, quản lý chất thải, đường sá và sân bãi, dịch vụ cứu hỏa, môi trường. quản lý và hỗ trợ đạn dược.
Sau đó, có các công ty quân sự độc lập cung cấp dịch vụ cung cấp chuyên môn quân sự (bao gồm lập kế hoạch chiến lược, thu thập thông tin tình báo, quản lý khủng hoảng, đánh giá rủi ro, tư vấn an ninh, rà phá bom mìn hoặc đào tạo lực lượng thực thi pháp luật địa phương) cho quân đội các bang.
Ngoài ra còn có “Các công ty cung cấp quân sự” cung cấp cho khách hàng của họ sự hỗ trợ về mặt chiến thuật trong các hoạt động quân sự, bao gồm cả việc tham gia trực tiếp vào các cuộc chiến.
Tóm lại, sự chuyển đổi sâu sắc trong quá trình tư nhân hóa lực lượng đã và đang diễn ra sẽ còn tồn tại trong tương lai gần, đặc biệt khi không có đủ binh lính để tham chiến.
150 PMCs, $400 Billion In Revenues By 2030: Why Private Military Firms Are Flourishing At Lightning Speed
Fading interests among the young for a career in the military is increasingly becoming a global phenomenon. Many countries are now facing a situation of acute shortages of soldiers to keep their armed forces in shape. Among other things, the just revealed instances of a score of Indians and...
www.eurasiantimes.com
