[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[fan Bayern]

Kết quả là do chính bản thân mình tạo ra mà cụ nên k thể đổ cho luật hay quy định ở đây đc. Còn nói về tỷ lệ thất nghiệp nó có nhiều nguyên nhân.
Em cũng xin phép dừng còm với cụ về vấn đề này tại đây.

Vâng cám ơn cụ. Đối với em kết quả nó do cả nguyên nhân chủ quan và khách quan.

 

[Over40]

UNDP ko phải là một nước mà là tổ chức cụ ạ. Và cũng ko phải KM như cụ nghĩ.
Nói chung mỗi người từ một góc nhìn, đi từ kinh nghiệm nên cũng ảnh hưởng đến quan điểm, cá nhân em ko thấy như cụ nghĩ. Đào tạo nội bộ và quản trị của các tập đoàn và công ty lớn của VN (trong doanh nghiệp thì thật ra ko hẳn dùng từ KM đâu) cũng có, cụ có vẻ thường làm với các doanh nghiệp size trung và nhỏ (từ kinh nghiệm mà cụ post lên ở trang đầu, và nhìn mức độ cẩu thả của sự kiện nhận diện thất bại cụ đăng ở post sau) mới thành lập, thay đổi liên tục để đáp ứng với thị trường thì đương nhiên sẽ đào thải nhanh, chiến lược phải xoay liên tục để tồn tại. Chứ cụ nhìn vào VN100 xem.
Em lại ko nghĩ người lao động và quản lý trung cấp, cấp độ specialist tại Vn bây h không khó tìm việc, nếu nghiêm túc vì h mình vẫn đang phát triển nóng, dư địa còn dài, nhiều ngành như tài chính, bảo hiểm, sản xuất công nghiệp hiện nay mức độ penetration còn thấp lắm đó với khu vực. Năm nay kinh tế hơi khó khăn nên mọi việc hơi chậm nhưng chắc đáy cũng đâu đây rồi.
Bạn em, 7x-8x mà nhảy thì h chỉ là nhảy sang chỗ tốt hơn, chứ bảo khó khăn quá ko có việc gì làm thì ko đến nỗi.

Vâng, cám ơn cụ đã góp ý. UNDP tất nhiên không phải một nước, do em gõ liền nên có thể gây hiểu lầm. Bọn em được cán bộ bên đó sang chia sẻ và giới thiệu 1 số tool về KM.

Bạn cụ nhảy sang chỗ mới tốt hơn thật đáng ngưỡng mộ. Em đang cố gắng được như bạn cụ và mong nhờ sự động viên của cụ em sẽ sớm có job mới như ý.

Em chân thành cảm ơn cụ!

 

[Over40]

Mình cũng 41, năm nay cũng nếm trải cảm giác rải CV, hồi xưa thì pv lần nào đậu lần đó. Mà đợt này PV mấy chỗ đều tạch, toàn pv online, có lúc cảm thấy chẵng nhẽ hết thời rồi. Hay lấy ô tô chạy grab cho đỡ nhàm chán.
Hỏi mấy thằng bạn thành công, cũng ko giúp được gì. Có thằng bạn làm BIDV có kêu ko tuyển dev >35. Cảm thấy hơi nản.

May tự nhiên có bank mời pv trực tiếp tại văn phòng (Do vk mình rải CV, mình còn ko biết bank này thế nào luôn, trước khi pv mới đọc thông tin về bank này), đến gặp thì lại gặp đúng anh đồng nghiệp ko gặp 10 năm trước. pass ngay trong chiều. Vào làm thì đúng là hổ xuống đồng bằng, ngay ngày đầu đã được giao 1 task treo cả năm nay (ko phải vi ko ai làm, mà nhiều người vào làm đều chịu, ko tìm ra lỗi tại sao...), thế mà ngày thứ 3 mình đã tìm ra lỗi, may vẫn còn log của năm ngoái, sửa đúng 1 dòng. Sau đó được giao toàn task khó treo từ 6 tháng đến 1 năm, mà chỉ 1 tuần là xong. Có cảm giác bank quá hời khi tuyển được mình. (Vì khi pv mình nói luôn lương ko quan trọng, cứ theo range, và thực tế là lương thấp hơn công việc trước đây khá nhiều, nhưng do nghỉ lâu nên chỉ thèm có việc làm thôi)
Hiện giờ dù chưa hết thử việc, nhưng đã được giao Lead 2 dự án quan trọng nhất của trung tâm sắp tới.

Tất nhiên là có may mắn, khi có người hiểu khả năng của mình, và cho mình cơ hội khẳng định bản thân. Nhưng cũng phải vào môi trường mà mình phát huy được kinh nghiệm, kĩ năng, giao tiếp... (Ví dụ như nếu mình vào các bank big 4, thì sẽ ko có cơ hội để thể hiện như vậy, có khi đi học đào tạo nhân viên mới cả tháng trời). Cho nên theo mình cụ chủ nên dựa vào mối quan hệ của mình, để họ giới thiệu cho 1 môi trường phù hợp, do đã hiểu khả năng của mình, chứ còn vào 1 nơi mới tinh sẽ rất khó phát huy được.

Chúc mừng cụ và chúc cụ sớm qua thử việc, chính thức nhận job và phát triển bùng nổ!

 

[Over40]

Tuổi 40- 50 rất khó xin việc, ngành nào cũng thế. Nên tốt nhất là phải liên tục học hỏi và làm mới chính mình thôi.

Vâng cụ, cùng cố gắng!

 

[Over40]

Nói chung chỉ cần tỷ lệ thất nghiệp cao hơn bình thường thì mấy chú cứ xác định nghỉ nhiệm kì tới nhé.

Em hy vọng điều này không xảy ra và các cụ chỉ có thăng job!

 

[alceste]

Vâng, cám ơn cụ đã góp ý. UNDP tất nhiên không phải một nước, do em gõ liền nên có thể gây hiểu lầm. Bọn em được cán bộ bên đó sang chia sẻ và giới thiệu 1 số tool về KM.

Bạn cụ nhảy sang chỗ mới tốt hơn thật đáng ngưỡng mộ. Em đang cố gắng được như bạn cụ và mong nhờ sự động viên của cụ em sẽ sớm có job mới như ý.

Em chân thành cảm ơn cụ!

Ý em chỉ là góc nhìn của cụ hơi hẹp. UN ở đây hay ở New York hay ở Gevene cũng ko phải cái gì kinh khủng như cụ nghĩ đâu, họ làm dự án và từ nước nói sang nước kia, KM của cụ thực ra là tài liệu hóa dự án và bài học kinh nghiệm, nên đương nhiên sẽ có phần tài liệu hóa để báo cáo với nhà tài trợ và de đem giới thiệu với các nước khác. Chấm hết. Và rất nhiều báo cáo của họ làm ra xong cũng vào sọt rác ngay lập tức vì nội dung chẳng có gì và ko có gi để đối tác thu hoạch đc hoặc là ko phù hợp. Câu chuyên của nó thì lại nằm sau đó cơ cụ ạ nên cũng ko phải cái gì ghê gớm quá đâu.
Em chỉ nghĩ là cụ nghĩ thoáng hơn thì nhiều cơ hội sẽ đến hơn thôi.

 

[Over40]

e cũng khó khăn
thất nghiệp
xách con xe ra làm grab cũng qua ngày đoạn tháng

Chia sẻ với cụ và mong cụ sớm có công việc như ý, sớm vượt qua khó khăn!

 

[Over40]

Ý em chỉ là góc nhìn của cụ hơi hẹp. UN ở đây hay ở New York hay ở Gevene cũng ko phải cái gì kinh khủng như cụ nghĩ đâu, họ làm dự án và từ nước nói sang nước kia, KM của cụ thực ra là tài liệu hóa dự án và bài học kinh nghiệm, nên đương nhiên sẽ có phần tài liệu hóa để báo cáo với nhà tài trợ và de đem giới thiệu với các nước khác. Chấm hết. Và rất nhiều báo cáo của họ làm ra xong cũng vào sọt rác ngay lập tức vì nội dung chẳng có gì và ko có gi để đối tác thu hoạch đc hoặc là ko phù hợp. Câu chuyên của nó thì lại nằm sau đó cơ cụ ạ nên cũng ko phải cái gì ghê gớm quá đâu.
Em chỉ nghĩ là cụ nghĩ thoáng hơn thì nhiều cơ hội sẽ đến hơn thôi.

Vâng, đúng là nghĩ thoáng hơn và đợi chờ cơ hội đến sớm hơn là điều em kỳ vọng.

Em chúc cụ cuối tuần vui vẻ!

 

[fan Bayern]

Em hy vọng điều này không xảy ra và các cụ chỉ có thăng job!

Dạ vĩ mô thì em không bàn vì ai cũng biết nguyên nhân và kết quả rồi. Em đang xử lý vấn đề vi mô của em thôi ạ.

 

[vingraux]

Tỷ lệ sinh vẫn 2%. Nghĩa là tăng 2 triệu người cụ ơi.

1% thôi bác ạ. Mỗi phụ nữ sinh quanh quanh 2 con gì đấy. Mà cơ bản các vùng đói nghèo kém phát triển người ta cứ đẻ nhiều. Dân có tài chính - lối nói này là em học các bạn trẻ thôi chứ em mà viết em sẽ viết là những người có khả năng tài chính - tóm lại là có học thức và điều kiện người ta lại không đẻ.

Đà này thì càng ngày càng xuống cấp các bác nhỉ.

 

[fan Bayern]

1% thôi bác ạ. Mỗi phụ nữ sinh quanh quanh 2 con gì đấy. Mà cơ bản các vùng đói nghèo kém phát triển người ta cứ đẻ nhiều. Dân có tài chính - lối nói này là em học các bạn trẻ thôi chứ em mà viết em sẽ viết là những người có khả năng tài chính - tóm lại là có học thức và điều kiện người ta lại không đẻ.

Đà này thì càng ngày càng xuống cấp các bác nhỉ.

Thống kê vừa qua tỷ lệ sinh là 2% mà cụ. Ở thành phố hcm là 1.3% nhưng bù đắp bằng lượng di dân.

 

[Over40]

Nhìn thấu sự đời nên chán chả muốn giải thích
Nhà c4 nhưng đi xe tiền tỷ để làm hình ảnh, chục anh thì 8 anh nợ đầm đìa. Suốt ngày đăng ảnh vợ con như yêu thương lắm nhưng có tiền thì cặp với đủ các thể loại.
May em vẫn kiếm ra tiền dù không nhiều như xưa, nhưng đủ đất đai nhà cửa cho bọn trẻ sau này không phải vất vả. Các chị em không hiểu nhiều người long lanh như vậy nhưng chủ nợ (lãi ngày chăm sóc kỹ càng). Hoặc bà chị vợ em 38 tuổi, con cái lớn rồi vẫn không mua nổi căn nhà- nhà thuê. Chị cả vợ dù có nhà đẹp ở quê cũng phải tha phương không được ở, mà vợ em cũng vẫn "2 chị ấy được thỏa chí làm những gì mình thích", trong khi 2 ông cọc chèo thì nhìn em cũng chỉ biết ước.

Chúc mừng cụ giữ mình tốt và giữ việc ổn, có của để cho bọn trẻ.

 

[vingraux]

Nhìn thấu sự đời nên chán chả muốn giải thích
Nhà c4 nhưng đi xe tiền tỷ để làm hình ảnh, chục anh thì 8 anh nợ đầm đìa. Suốt ngày đăng ảnh vợ con như yêu thương lắm nhưng có tiền thì cặp với đủ các thể loại.
May em vẫn kiếm ra tiền dù không nhiều như xưa, nhưng đủ đất đai nhà cửa cho bọn trẻ sau này không phải vất vả. Các chị em không hiểu nhiều người long lanh như vậy nhưng chủ nợ (lãi ngày chăm sóc kỹ càng). Hoặc bà chị vợ em 38 tuổi, con cái lớn rồi vẫn không mua nổi căn nhà- nhà thuê. Chị cả vợ dù có nhà đẹp ở quê cũng phải tha phương không được ở, mà vợ em cũng vẫn "2 chị ấy được thỏa chí làm những gì mình thích", trong khi 2 ông cọc chèo thì nhìn em cũng chỉ biết ước.

Câu chuyện của bác thú vị quá. Bác có thể chia sẻ thêm được không?

 

[kopok]

Câu chuyện của bác thú vị quá. Bác có thể chia sẻ thêm được không?

Xã hội giờ ảo qá thôi anh ạ, như cụ trước nói, Facebook và Tik Tok toàn clip nhảm về tổng tài bá đạo nên các chị em chả hiểu đâu là nền tảng cho 1 gia đình bền vững mà hay lấy cái ảo để so sánh với cái thật
2 bà chị vợ em, lúc nào cũng post lên Facebook hình ảnh nữ cường độc lập mạnh mẽ, vì trong sâu thẳm họ rất chênh vênh, chả biết dựa vào ai. Chị thì chưa có căn nhà chui ra chui vào nhưng tiêu pha bạt mạng, người thì tha phương làm ăn, nhà xây đó nhưng không được ở, con cái thả rông bao nhiêu năm, giờ không có khả năng học tập và bỏ học (đại học), nhưng với vợ em, 2 chị ấy "được làm những gì mình thích, được xã hội nể"
Còn vợ em thì thích tiêu gì thì tiêu, nhà xe đầy đủ, em cũng lo đủ cho 2 đứa con mỗi đứa 1 mảnh đất riêng để lập thân sau này nhưng vợ em vẫn thấy...chưa đủ, vẫn muốn mình là 1 người phụ nữ mạnh mẽ để "làm gương cho các con", ok fine, nhưng trưa nay đi xa ăn cỗ về bạn ấy đau đầu quá vì bước từ điều hòa ra gặp nắng, mong manh như hoa nhưng suốt ngày đòi mạnh mẽ như đội cầy như trâu. Suốt ngày than mình chả quyết được việc gì
2 ông cọc chèo mỗi lần về quê, chỉ thích ở nhà em và tâm sự thầm ước căn nhà như vậy. Nên phụ nữ chả bao giờ biết đủ, khong hiểu thực tế xã hội đang khốc liệt thế nào, thực sự là rất đau đầu

 

[blablo]

E còn trẻ k có gì để tư vấn cụ. Nhưng e nghĩ cái gì mình có mình la to lên người ta mới seen ạ

 

[YarisVerso]

(Không phải em bắt bẻ gì bác mà là muốn bóng bàn thêm chỗ này).

Bác dùng từ lãng phí vừa đúng vừa sai. Đúng vì một con người được ăn học, đào tạo, cứ cho là hết đại học năm 22 tuổi, tốn bao nhiêu là tiền của của gia đình và nguồn lực của xã hội. Đi làm tích lũy bao kỹ năng, kinh nghiệm nghề nghiệp trong 18 năm, thế mà đến 40 tuổi tài trí ấy không được sử dụng nữa thì thật lãng phí.

Sai vì ta chỉ nói lãng phí khi đối tượng đang nói đến vẫn còn có thể được sử dụng một cách có ích, thậm chí là tốt hơn: tài năng như cậu ấy mà làm việc cho cái công ty gia đình bé tẹo ấy nó phí; quả táo này chỉ bị sâu một góc, xẻo nó đi là ăn được chứ đừng vứt cả quả đi nó lãng phí... Ở Việt Nam người ta việc gì phải tuyển người 35-40 tuổi trong khi người 25-30 đầy ra. Nhà máy, hãng xưởng sẽ không dám cho công nhân 35 tuổi thôi việc nếu rất khó tuyển lứa mới 22-25 tuổi. Không còn tý giá trị sử dụng nào thì không gọi là lãng phí.

Nguồn gốc của vấn đề này là quá nhiều người, hơn số chỗ làm sẵn có. Mỗi năm thêm 1 triệu người vào lực lượng lao động, nhiều hơn số chỗ làm mới được tạo ra.

Kể cả là bắt bẻ thì em cũng thấy vui và cảm ơn vì có người quan tâm, trao đổi ý kiến với mình. Theo em trao đổi trên diễn đàn miễn là lời lẽ lịch sự, tập trung vào nội dung trao đổi, không đả kích cá nhân thì đều được hoan nghênh.

Đúng là hoàn cảnh ở ta hiện nay dư thừa lao động nhưng theo em là chỉ ở đối tượng lao động phổ thông, lao động thiếu trình độ hoặc không được và tự đào tạo trong quá trình làm việc dẫn đến bị lạc hậu, trình độ không đáp ứng được với sự phát triển.
Theo em, việc người lao động và doanh nghiệp không gắn bó lâu dài với nhau là sự lãng phí rất lớn. Tình trạng phổ biến bây giờ là doanh nghiệp không quan tâm lắm đến chuyện nâng cao năng lực cho nhân viên vì nghĩ rằng sẽ thải lứa lớn tuổi lương cao để đổi lấy nhân viên trẻ lương thấp hơn nhưng sẵn sàng cày hùng hục. Người làm thuê thì thấy chả có gì phải đắn đo khi bỏ công ty để sang nơi mới có thu nhập cao hơn. Hai bên đều xác định là chỉ nhăm nhe lấy được cho mình lợi ích nhiều nhất từ bên kia. Về ngắn hạn và tính kinh tế thì có thể cái này sẽ mang lại lợi nhuận tối đa nhưng về lâu dài những biến động nhân sự liên tục chắc chắn sẽ có ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp.

Có lẽ ở VN chịu ảnh hưởng nhiều của cách quản trị kiểu USA nên chuyện nhảy việc hay sa thải nó rất bình thường, giống như ở các nước Đông nam Á khác. Còn kiểu châu Âu, cụ thể là Đức thì luôn coi trọng việc nhân viên gắn bó lâu dài với công ty. Luật lệ đứng về phía người lao động nên phải nói là doanh nghiệp ở Đức "chiều" nhân viên hết mình.
Em có người nhà từng làm việc ở Singapore, đủ 5 năm làm việc đã được thưởng rồi, trong khi em làm ở doanh nghiệp tư nhân thì đủ 10 năm mới nhận giấy khen và một ít tiền động viên, bây giờ sang cơ quan nhà nước thì phải đủ 25 năm mới có bó hoa và giấy khen, đủ 40 năm công tác thì nhận thưởng 1/2 tháng lương và 1 ngày phép.

 

[fundraiser]

Tuổi 40- 50 rất khó xin việc, ngành nào cũng thế. Nên tốt nhất là phải liên tục học hỏi và làm mới chính mình thôi.

Em nghĩ chính xác phải là tuổi này đang ở level nào rồi cơ và xin việc ở level nào. Chứ tuổi này vẫn xin việc vị trí nhân viên hoặc lãnh đạo cấp thấp là bất lợi chứ profile ngon xin lãnh đạo cấp cao ko khó đâu

 

[Over40]

Xã hội giờ ảo qá thôi anh ạ, như cụ trước nói, Facebook và Tik Tok toàn clip nhảm về tổng tài bá đạo nên các chị em chả hiểu đâu là nền tảng cho 1 gia đình bền vững mà hay lấy cái ảo để so sánh với cái thật
2 bà chị vợ em, lúc nào cũng post lên Facebook hình ảnh nữ cường độc lập mạnh mẽ, vì trong sâu thẳm họ rất chênh vênh, chả biết dựa vào ai. Chị thì chưa có căn nhà chui ra chui vào nhưng tiêu pha bạt mạng, người thì tha phương làm ăn, nhà xây đó nhưng không được ở, con cái thả rông bao nhiêu năm, giờ không có khả năng học tập và bỏ học (đại học), nhưng với vợ em, 2 chị ấy "được làm những gì mình thích, được xã hội nể"
Còn vợ em thì thích tiêu gì thì tiêu, nhà xe đầy đủ, em cũng lo đủ cho 2 đứa con mỗi đứa 1 mảnh đất riêng để lập thân sau này nhưng vợ em vẫn thấy...chưa đủ, vẫn muốn mình là 1 người phụ nữ mạnh mẽ để "làm gương cho các con", ok fine, nhưng trưa nay đi xa ăn cỗ về bạn ấy đau đầu quá vì bước từ điều hòa ra gặp nắng, mong manh như hoa nhưng suốt ngày đòi mạnh mẽ như đội cầy như trâu. Suốt ngày than mình chả quyết được việc gì
2 ông cọc chèo mỗi lần về quê, chỉ thích ở nhà em và tâm sự thầm ước căn nhà như vậy. Nên phụ nữ chả bao giờ biết đủ, khong hiểu thực tế xã hội đang khốc liệt thế nào, thực sự là rất đau đầu

Cuối tuần cụ rủ người phụ nữ mạnh mẽ đi chơi cho hết đau đầu, để mợ ý quyết đi đâu chơi gì

 

[Citronella]

Em cảm ơn các cụ các mợ đã chia sẻ thật lòng trong thớt này. Cuối tuần em bận lũ trẻ nên chỉ được trên di động nên không viết được nhiều nhưng em đọc thấy quá thấm vì em đứng ở cả hai vai là HR đi tuyển người cũng như applicant đi rải CV chờ interview, tuổi lại chênh vênh dưới 50 một tẹo. Cảm giác chênh vênh là có thật, cảm giác có việc nhưng sức ỳ quá lớn, sếp thì có cả kém tuổi lẫn lớn tuổi hơn nhưng ý chừng muốn thay máu Em sợ cảm giác vô dụng, cảm giác kiến thức có, kinh nghiệm đó nhưng không có tác dụng, không có nơi để mình áp dụng

 

[Nowherelands]

Không biết cụ thớt có chia sẻ thật hết không nhưng rất mâu thuẫn. Cụ thể: có điều kiện và chuyên môn thì thừa sức tạo ra công việc mà mình muốn làm. Có quan hệ và network ở lĩnh vực mình làm việc thì cũng không khó để tìm việc. Ngại các mối quan hệ biết thân phận nhưng lại up hồ sơ tìm việc, không lẽ bạn bè, đối tác quan tâm cùng lĩnh vực của cụ họ không đọc không biết?
Tóm lại em không tin ai đó không cần tiền, chỉ đi làm đúng chuyên môn cho vui mà không tìm được việc, thậm chí phải than thở cả. Thậm chí là U70 chứ đừng nói U40.