[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[fan Bayern]

Không hoàn toàn bác nhé
Ví dụ bạn em làm bên mảng đèn Nội Thất & Chiếu sáng : chia sẻ => hiện tại thị trường tuy khó nhưng riêng Biệt Thự Villa vẫn rất phát triển ( Minh chứng là họ ko tuyển sales đông, nhưng tuyển và lựa sales chiến tinh nhuệ)
Đôi khi quan điểm hơi lệch nhau chút, bác cứ nghiên cứu nhen

Cụ nói cũng có lý, vì kênh giữ tiền cho người giàu là bất động sản cao cấp vẫn có chỗ đứng. Tuyển tinh nhuệ quen biết đại gia là có.

 

[Over40]

Ngoài rải cv cụ cần tìm hiểu rõ nhu cầu của từng ntd để làm nổi bật điểm mạnh, chứ cụ broadcast thì dẽ bị loãng đấy ạ

Vâng, em hiểu. Tại Linkedin và VNWorks cho gửi CV dạng easy apply không cần cover letter nên em chỉ bấm nút rồi ngồi xem kết quả. Bên nào bắt vào web của họ điền thông tin hay đăng ký account, em bỏ qua. Em còn chưa bao giờ viết cover letter.

Nếu các bên tự liên hệ tìm mình thì tỷ lệ phỏng vấn rất cao nhưng thường không phù hợp với mong muốn của mình. Điểm tích cực là qua phỏng vấn thì lại thêm các mối quan hệ, thậm chí là một số job nhỏ dạng tư vấn hoặc triển khai một vài hoạt động dạng freelancer theo thời điểm.

Đấy là những gì đang diễn ra với cá nhân em.

 

[Forceseller]

Haizzz, em 44 nay ngày cuối ở công ty hiện tại, sắp thành công ty cũ. Chỗ này làm hơn 4 năm rồi. Cũng hơi bâng khuâng. Chuyển vì chỗ mới tốt hơn cả vị trí thu nhập... chỗ hiện tại nhàn nhưng nhàn quá và có cảm giác ko còn đất phát triển nữa. Công ty trước em làm đc 6 năm, cty này hơn 4 năm. Một nghiệp vụ làm 14 năm và trong ngành khoảng 19 năm. Sếp cũng chật vật vì tìm người thay thế vì hiếm quá. Công việc chỗ mới thì urgent quá nên tuần sau đi làm luôn rồi. Chả có thời gian nghỉ giữa việc.

 

[fan Bayern]

Haizzz, em 44 nay ngày cuối ở công ty hiện tại, sắp thành công ty cũ. Chỗ này làm hơn 4 năm rồi. Cũng hơi bâng khuâng. Chuyển vì chỗ mới tốt hơn cả vị trí thu nhập... chỗ hiện tại nhàn nhưng nhàn quá và có cảm giác ko còn đất phát triển nữa. Công ty trước em làm đc 6 năm, cty này hơn 4 năm. Một nghiệp vụ làm 14 năm và trong ngành khoảng 19 năm. Sếp cũng chật vật vì tìm người thay thế vì hiếm quá. Công việc chỗ mới thì urgent quá nên tuần sau đi làm luôn rồi. Chả có thời gian nghỉ giữa việc.

Cụ thật là sướng. Em từ lúc ra trường chưa bao giờ thấy nhàn trong công việc cả. Thu nhập tăng có nghĩa là mình làm bằng hai ba người khác, đôi khi lương chỉ gấp đôi nhưng khối lượng bằng ba bốn người khác cộng lại. Các công ty lương cao đa phần bóc lột trá hình theo cách này.

 

[Over40]

Haizzz, em 44 nay ngày cuối ở công ty hiện tại, sắp thành công ty cũ. Chỗ này làm hơn 4 năm rồi. Cũng hơi bâng khuâng. Chuyển vì chỗ mới tốt hơn cả vị trí thu nhập... chỗ hiện tại nhàn nhưng nhàn quá và có cảm giác ko còn đất phát triển nữa. Công ty trước em làm đc 6 năm, cty này hơn 4 năm. Một nghiệp vụ làm 14 năm và trong ngành khoảng 19 năm. Sếp cũng chật vật vì tìm người thay thế vì hiếm quá. Công việc chỗ mới thì urgent quá nên tuần sau đi làm luôn rồi. Chả có thời gian nghỉ giữa việc.

Chúc mừng cụ có chỗ mới tốt hơn. Em cũng hiểu cảm giác của cụ khi chuyển chỗ mới khi mà tình trạng vẫn đang tốt.

Em cũng giống cụ, trong tuần này đã từ chối 2 offers, đến hôm nay thì có thêm 1 offer nữa mà cũng "bâng khuâng" chưa trả lời có nên nhận hay không vì còn phải báo sớm với HR.

Thực ra cũng lâu lắm rồi em không đi làm thuê full-time. 15-16 năm nay toàn làm kiểu quen với Chủ tịch/Ông chủ rồi gắn bó với các công ty hoặc được offer thành cổ đông hoặc cùng startup nên tâm lý mình cố gắng làm để cùng hưởng, lương lậu quyền lợi đều tốt và có chút tâm lý mình làm cho chính mình, không phải làm thuê.

Đến giờ thị trường khó, đành chấp nhận mức lương không như kỳ vọng nhưng thực sự vẫn chưa quen cảm giác ngày nào cũng phải có mặt đúng giờ, check-in, check-out... và sẽ thấy cảm giác đi làm thuê rất rõ.

Thực ra tuổi over40 khó thì khó nhưng để tìm việc lấp chỗ trống có thu nhập thì không quá căng, rải CV thì vẫn sẽ có cơ hội mặc dù bị từ chối nhiều, nơi mình thích thì họ loại, nơi mình rải cho vui thì lại nhận, khó là tìm được job/môi trường đúng như mình thích, có sếp mình thấy hợp, thấy mình có giá trị và lĩnh vực mình làm có tiềm năng, có cửa sáng.

Em chia sẻ offer mới nhất hôm nay của em để các cụ các mợ nào có động lực tìm job thì máu lửa lên. Mong các cụ/mợ không chém em.

Em cũng chưa chắc đã nhận job này, vợ em thì bảo cứ làm freelancer còn hơn vì có thời gian đưa đón F1, đi cafe kết nối. Có thể hành trình rải CV và tìm việc vẫn sẽ tiếp tục.

 

[nguoibatdau]

Em 40 như cụ thớt, sau gần 1 năm em thử đủ sức với các cuộc phỏng vấn, thử việc… em xác định nghỉ hưu và giờ em tự kinh doanh rất thoải mái

Hình như em đọc một bài của cụ, cụ có chia sẻ ngày xưa làm trong quân đội thì phải.

 

[fan Bayern]

Chúc mừng cụ có chỗ mới tốt hơn. Em cũng hiểu cảm giác của cụ khi chuyển chỗ mới khi mà tình trạng vẫn đang tốt.

Em cũng giống cụ, trong tuần này đã từ chối 2 offers, đến hôm nay thì có thêm 1 offer nữa mà cũng "bâng khuâng" chưa trả lời có nên nhận hay không vì còn phải báo sớm với HR.

Thực ra cũng lâu lắm rồi em không đi làm thuê full-time. 15-16 năm nay toàn làm kiểu quen với Chủ tịch/Ông chủ rồi gắn bó với các công ty hoặc được offer thành cổ đông hoặc cùng startup nên tâm lý mình cố gắng làm để cùng hưởng, lương lậu quyền lợi đều tốt và có chút tâm lý mình làm cho chính mình, không phải làm thuê.

Đến giờ thị trường khó, đành chấp nhận mức lương không như kỳ vọng nhưng thực sự vẫn chưa quen cảm giác ngày nào cũng phải có mặt đúng giờ, check-in, check-out... và sẽ thấy cảm giác đi làm thuê rất rõ.

Thực ra tuổi over40 khó thì khó nhưng để tìm việc lấp chỗ trống có thu nhập thì không quá căng, rải CV thì vẫn sẽ có cơ hội mặc dù bị từ chối nhiều, nơi mình thích thì họ loại, nơi mình rải cho vui thì lại nhận, khó là tìm được job/môi trường đúng như mình thích, có sếp mình thấy hợp, thấy mình có giá trị và lĩnh vực mình làm có tiềm năng, có cửa sáng.

Em chia sẻ offer mới nhất hôm nay của em để các cụ các mợ nào có động lực tìm job thì máu lửa lên. Mong các cụ/mợ không chém em.

Em cũng chưa chắc đã nhận job này, vợ em thì bảo cứ làm freelancer còn hơn vì có thời gian đưa đón F1, đi cafe kết nối. Có thể hành trình rải CV và tìm việc vẫn sẽ tiếp tục.

Chúc mừng cụ, em cũng đã từ chối mức lương fulltime chỉ bằng nửa của cụ để bắt đầu tự làm với thu nhập khởi đầu chỉ bằng số lương cụ xoá đi số 0. Nhưng em vẫn buộc phải bỏ việc làm fulltime vì nếu không, chỉ sau vài năm thôi mức lương của em sẽ tiệm cận số lương của người bảo vệ già mà công việc bảo vệ thì nhàm chán thôi rồi.

 

[Over40]

Chúc mừng cụ, em cũng đã từ chối mức lương fulltime chỉ bằng nửa của cụ để bắt đầu tự làm với thu nhập khởi đầu chỉ bằng số lương cụ xoá đi số 0. Nhưng em vẫn buộc phải bỏ việc làm fulltime vì nếu không, chỉ sau vài năm thôi mức lương của em sẽ tiệm cận số lương của người bảo vệ già mà công việc bảo vệ thì nhàm chán thôi rồi.

Cám ơn cụ. Vụ lương hay con số thì mỗi ngành nghề mỗi thời điểm lại khác. Bạn em trưởng phòng marketing chuỗi nha khoa lương đã 55 triệu ++ doanh số mà lương sau thuế.

Lương và thu nhập là hai chuyện còn khác nữa, nhưng làm mà không thấy cảm xúc, đi làm đợi cuối tháng nhận tiền cũng là cảm giác uể oải.

Em còn hết ngày thứ Tư để chốt tiếp tục rải CV hay tạm thời đi làm thuê ở nơi không ưng ý lắm.

 

[fan Bayern]

Cám ơn cụ. Vụ lương hay con số thì mỗi ngành nghề mỗi thời điểm lại khác. Bạn em trưởng phòng marketing chuỗi nha khoa lương đã 55 triệu ++ doanh số mà lương sau thuế.

Lương và thu nhập là hai chuyện còn khác nữa, nhưng làm mà không thấy cảm xúc, đi làm đợi cuối tháng nhận tiền cũng là cảm giác uể oải.

Em còn hết ngày thứ Tư để chốt tiếp tục rải CV hay tạm thời đi làm thuê ở nơi không ưng ý lắm.

Vâng tôi cũng hay nói về lương sau thuế. Ngành của tôi thì không có gì ngoài lương cụ ạ. Ngành của cụ hay gắn với doanh số cho có động lực. Nếu doanh nghiệp thiết tha thì cụ thử xem giúp họ trong vòng 1-2 năm, hoặc đàm phán với họ làm bán thời gian, 2, 4, 6 chẳng hạn.

 

[Over40]

Vâng tôi cũng hay nói về lương sau thuế. Ngành của tôi thì không có gì ngoài lương cụ ạ. Ngành của cụ hay gắn với doanh số cho có động lực. Nếu doanh nghiệp thiết tha thì cụ thử xem giúp họ trong vòng 1-2 năm, hoặc đàm phán với họ làm bán thời gian, 2, 4, 6 chẳng hạn.

Vấn đề em không thấy cửa sáng thời gian tới. Mấy nơi em từ chối vì góc nhìn cá nhân em là khó, chả lẽ tư vấn họ dẹp công ty đi, càng cố làm càng tăng khả năng lỗ, em tham gia cũng khó thay đổi. Cầm tiền của họ mà bản thân thấy không tươi sáng em không muốn.

Còn tư duy đi làm lấy lương, kệ công ty lời lãi thì em không bàn.

 

[fan Bayern]

Vấn đề em không thấy cửa sáng thời gian tới. Mấy nơi em từ chối vì góc nhìn cá nhân em là khó, chả lẽ tư vấn họ dẹp công ty đi, càng cố làm càng tăng khả năng lỗ, em tham gia cũng khó thay đổi. Cầm tiền của họ mà bản thân thấy không tươi sáng em không muốn.

Còn tư duy đi làm lấy lương, kệ công ty lời lãi thì em không bàn.

Đúng thật, đi làm mà thấy không có tương lai, mình cầm tiền, ông chủ thì méo mặt cũng thấy không ổn. Nghề của em thấy chủ mặt nặng mày nhẹ là chỉ muốn nộp đơn nghỉ việc. Có cách để cụ thấy thoải mái khi cầm tiền, cụ chỉ cho họ thấy là nên đóng công ty, cụ cam kết làm hết sức cho họ trong vòng 6 tháng đến 1 năm, và cho họ thấy rằng dù có nỗ lực hết sức nhưng không thể cứu vãn công ty, để họ quyết định đóng cửa, đóng cửa sớm là tốt cho họ mà cụ. Và cụ cũng ở tâm thế thoải mái hơn, vì đã hết sức cố gắng nhưng bệnh nhân không qua khỏi.

 

[duyanhkaka]

HR cũng nói thẳng khi em hỏi là họ không tin em gắn bó lâu dài, sợ chỉ coi doanh nghiệp của họ là chỗ trú chân tạm thời để tìm job khác lương cao hơn.

Họ lo sợ thế là quá chuẩn rồi,em cũng tin là cụ không muốn gắn bó lâu dài đâu.
Cụ pro như thế ,nhưng cao tuổi rồi thì sẽ khó tính ,cái tôi sẽ rất cao ,khả năng bật sếp thường xuyên là sẽ có.
Tuyển mấy người trẻ hơn,dù tài năng ko bằng cụ nhưng quan là gắn bó lâu dài và NGOAN.

 

[Glamous]

Các cụ nói đúng ạ nhưng mà em còn chưa kịp chứng minh có làm được hay không, có mang khách về hay không thì đã không qua vòng lựa chọn của HR rồi, hy vọng các cụ có kinh nghiệm chia sẻ thêm cho em vì sau 20 năm em mới đi xin việc, nhiều cái suy nghĩ chủ quan của mình nó sai, rất sai.

Em ít trải nghiệm hơn cụ và không làm cùng ngành nên không dám khuyên. Chỉ là theo góc nhìn của em:
1. Cụ đã có thu nhập thụ động đủ lo sinh hoạt, không phải lo đi làm vì tiền nữa
2. Cụ đã có kinh nghiệm, quan hệ và cũng thường xuyên cập nhật tool mới => em mạnh dạn đoán là cụ tự tin vào năng lực chiến đấu theo kịp thời đại
3. Cụ vẫn thích cảm giác đi làm, là 1 phần của tập thể
=> Cụ thử tìm các biz hợp tác kinh doanh chia % lợi nhuận xem ạ? Ghi rõ trong CV là không cần lương cứng, thu nhập tính theo % lợi nhuận của công việc cụ làm ra. Em nghĩ với mức độ chiến như thế thì sẽ nhiều đơn vị nhận hợp tác với cụ ngay, vì chắc chắn là hợp tác win - win, họ không mất gì cả.

 

[Over40]

Em ít trải nghiệm hơn cụ và không làm cùng ngành nên không dám khuyên. Chỉ là theo góc nhìn của em:
1. Cụ đã có thu nhập thụ động đủ lo sinh hoạt, không phải lo đi làm vì tiền nữa
2. Cụ đã có kinh nghiệm, quan hệ và cũng thường xuyên cập nhật tool mới => em mạnh dạn đoán là cụ tự tin vào năng lực chiến đấu theo kịp thời đại
3. Cụ vẫn thích cảm giác đi làm, là 1 phần của tập thể
=> Cụ thử tìm các biz hợp tác kinh doanh chia % lợi nhuận xem ạ? Ghi rõ trong CV là không cần lương cứng, thu nhập tính theo % lợi nhuận của công việc cụ làm ra. Em nghĩ với mức độ chiến như thế thì sẽ nhiều đơn vị nhận hợp tác với cụ ngay, vì chắc chắn là hợp tác win - win, họ không mất gì cả.

Đúng là em vẫn thích cảm giác đi làm hàng ngày, thấy ngày nào dậy cũng phải đúng giờ, lao ra đường thay vì tự do lúc bận lúc rảnh.

Nghề của em phải liên tục học cái mới, thêm quan hệ không nhanh tụt-lạc hậu lắm.

 

[lexus315]

Chúc mừng cụ có chỗ mới tốt hơn. Em cũng hiểu cảm giác của cụ khi chuyển chỗ mới khi mà tình trạng vẫn đang tốt.

Em cũng giống cụ, trong tuần này đã từ chối 2 offers, đến hôm nay thì có thêm 1 offer nữa mà cũng "bâng khuâng" chưa trả lời có nên nhận hay không vì còn phải báo sớm với HR.

Thực ra cũng lâu lắm rồi em không đi làm thuê full-time. 15-16 năm nay toàn làm kiểu quen với Chủ tịch/Ông chủ rồi gắn bó với các công ty hoặc được offer thành cổ đông hoặc cùng startup nên tâm lý mình cố gắng làm để cùng hưởng, lương lậu quyền lợi đều tốt và có chút tâm lý mình làm cho chính mình, không phải làm thuê.

Đến giờ thị trường khó, đành chấp nhận mức lương không như kỳ vọng nhưng thực sự vẫn chưa quen cảm giác ngày nào cũng phải có mặt đúng giờ, check-in, check-out... và sẽ thấy cảm giác đi làm thuê rất rõ.

Thực ra tuổi over40 khó thì khó nhưng để tìm việc lấp chỗ trống có thu nhập thì không quá căng, rải CV thì vẫn sẽ có cơ hội mặc dù bị từ chối nhiều, nơi mình thích thì họ loại, nơi mình rải cho vui thì lại nhận, khó là tìm được job/môi trường đúng như mình thích, có sếp mình thấy hợp, thấy mình có giá trị và lĩnh vực mình làm có tiềm năng, có cửa sáng.

Em chia sẻ offer mới nhất hôm nay của em để các cụ các mợ nào có động lực tìm job thì máu lửa lên. Mong các cụ/mợ không chém em.

Em cũng chưa chắc đã nhận job này, vợ em thì bảo cứ làm freelancer còn hơn vì có thời gian đưa đón F1, đi cafe kết nối. Có thể hành trình rải CV và tìm việc vẫn sẽ tiếp tục.

Chúc mừng cụ! Nhận hay không nhận giờ toàn quyền là do cá nhân mình đánh giá rồi!

 

[tieunhupha]

Dạ vâng, thế nên em không bao giờ cho con em học tiếng tào dù nhiều phan tào cứ tung hô kinh tế tào nhất thế giới

Học tiếng Tàu có thể làm cho công ty tây lông buôn bán với Tàu nữa chứ cụ. Mà cái đó mới là hay chứ.

 

[fan Bayern]

Học tiếng Tàu có thể làm cho công ty tây lông buôn bán với Tàu nữa chứ cụ. Mà cái đó mới là hay chứ.

Thế thì bọn tây nó tuyển bọn tàu luôn cụ ơi

 

[Over40]

Thế thì bọn tây nó tuyển bọn tàu luôn cụ ơi

Vấn đề mình lo cho thế hệ mình lúc này tại VN cụ ơi

 

[fan Bayern]

Vấn đề mình lo cho thế hệ mình lúc này tại VN cụ ơi

Vâng đúng cụ. Lo bữa ăn trước mắt cho chúng nó đã. À cụ thử phi CV với thư ngỏ đề xuất hợp tác làm ăn vào các công ty cụ chấm cũng là một cách để qua cửa HR.

 

[MrFank]

Vào đây thấy mình loser thật, nhiều cụ giỏi quá