[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[MaTeo]

Cứ bình tĩnh đừng húng quá. Cty của người ta người ta có quyền

Giống như gái tuyển chồng, nó bảo chỉ thích trai trẻ, hồ sơ 7x 8x nó ném luôn vào sọt rác, hoặc có đứa chỉ thích khoai Tây, khoai lang nó vứt luôn, chẳng lẽ cũng đấm nó

Đấm

 

[damhai]

Chia sẻ với nhiều bác, là tại sao nhiều người thích vào làm trong Nhà nước vậy. Vì có thể, các chức vụ trong nhà nước, nó là hình chóp, ngước lên thì ai cũng có chức vụ mà đi lên, không phải lo, chắc chỉ trừ bác cao nhất nước thôi, mà đến vị trí của bác đó thì cũng ít người tới.

Vậy là, các cậu cứ phấn đấu thay tôi đi, để tôi lên ghế cao hơn, có ra khỏi cơ quan này thì tôi qua cơ quan khác, ra khỏi tỉnh này thì tôi về Trung ương, tới tôi khi về hưu luôn. Việc ganh đua nhau, việc nhàm chán với công việc cũng sẽ khác với khi làm việc trong công ty tư nhân hay công ty nước ngoài.

 

[fan Bayern]

Chia sẻ với nhiều bác, là tại sao nhiều người thích vào làm trong Nhà nước vậy. Vì có thể, các chức vụ trong nhà nước, nó là hình chóp, ngước lên thì ai cũng có chức vụ mà đi lên, không phải lo, chắc chỉ trừ bác cao nhất nước thôi, mà đến vị trí của bác đó thì cũng ít người tới.

Vậy là, các cậu cứ phấn đấu thay tôi đi, để tôi lên ghế cao hơn, có ra khỏi cơ quan này thì tôi qua cơ quan khác, ra khỏi tỉnh này thì tôi về Trung ương, tới tôi khi về hưu luôn. Việc ganh đua nhau, việc nhàm chán với công việc cũng sẽ khác với khi làm việc trong công ty tư nhân hay công ty nước ngoài.

Đó chính là cơ chế hội kín để đảm bảo sự trung thành cụ ạ. Ai rồi cũng sẽ đến lượt.

 

[Autoworld]

Vâng, đúng là có hiện tượng này. Việc đánh giá nền kinh tế hay chất xám thấp em không bàn vì nó quá phạm vi topic này.

Em hoàn toàn đồng ý với cụ ở quan điểm ai cũng có lúc khó khăn, sông có khúc người có lúc. Mình cứ làm cái mình thích, cái mình cần... tùy theo điều kiện. Chưa có việc thì đi kiếm.

Vâng, quan điểm của cụ là kém em ghi nhận. Nhưng em thấy trên các mạng xã hội tuyển dụng, các group việc làm số lượng người trên 40 để open to work, đăng thông tin tìm việc vẫn nhiều. Em không nghĩ họ đều kém cả.

Cụ có vẻ đóng vai người tuyển dụng, em mong cụ chia sẻ quan điểm về các ứng viên 40, tầm 50... tiêu chí để cụ (hoặc cụ giao cho HR) lọc CV hay tìm người (không tính trường hợp cụ tìm nhân sự qua mạng lưới của cụ).

--------------------------------------

Về phía em thì em là thất nghiệp (do đóng startup, do không làm đâu full-time) nhưng em không "thất việc", tức là em vẫn có job freelancer đều, có thu nhập thụ động.

Nhưng em nghĩ nếu như em không có các nguồn thu khác, không xây dựng mạng lưới, không bỏ cái tôi nhờ bạn bè giới thiệu, nói với bạn bè là tao thất nghiệp thì thực sự căng.

Các cụ có chắc công ty các cụ ổn 1 năm tới không? Các cụ có chắc vị trí các cụ không lung lay 1 năm tới không? Các cụ có chắc nếu các cụ đột ngột bị cho nghỉ thì bao lâu các cụ sẽ chấp nhận công khai bật chế độ tìm việc trên các nền tảng mạng xã hội, nói tôi đang tìm việc thông qua quan hệ cá nhân, thông báo thông tin tôi đang không có việc?

Em mong ai đã trải qua có thể chia sẻ kinh nghiệm cá nhân. Ai chưa trải qua mà trả lời tôi sẽ, tôi sẽ... em xin phép không bình luận. Ý kiến của ai đã trải qua sẽ có tính thực tế cao hơn. Cám ơn các cụ các mợ liên tục góp ý để topic này không bị lạc trôi!

Sau một số buổi cafe, zalo talk, google meet talk... thì theo nghĩa vui vẻ là đã có thêm nhiều cụ/mợ có cùng quan điểm "thất nghiệp" như em dù vẫn đang có doanh thu, vẫn có job làm nhưng job/business đang lung lay, đang khó, cạnh tranh quá cao, đang phải chịu tác động do dồn lực vào online ads quá nhiều trong bối cảnh data rác ngày càng lớn, đang chịu đau đầu vụ đánh thuế trên các sàn, đang từ lãi thành lỗ do chạy affliate rồi bị truy thu...

Các cụ/mợ "thất nghiệp" khi đau đáu tìm mô hình mới, tìm hướng kinh doanh mới, tìm giải pháp mới thay thế các công cụ đang không hiệu quả, "thất nghiệp" khi lựa chọn đầu tư lúc này là gửi tiết kiệm, không còn niềm tin đầu tư các kênh khác như trái phiếu, mmo, đầu tư online, chứng khoán... "thất nghiệp" khi vẫn đang làm việc là bài toán một số cụ/mợ đang gặp hiện nay.

----------------------------------
Có thể nhiều cụ đang hiểu câu chuyên của em là em đi tìm việc để ăn lương tháng nhưng chưa đúng hoàn toàn.

Em tìm việc fulltime để tối ưu kinh nghiệm và quan hệ của mình cho 1 công việc phù hợp. Nghe loằng ngoằng nhưng với trường hợp của em trong 15 năm qua:

Em qua quan hệ hoặc tự liên hệ => gặp CEO/Ông chủ => trao đổi thấy hợp nhau => offer về làm việc trên tinh thần win - win => cam kết làm lâu dài và phải có kết quả => nếu có kết quả sau 1 khoảng thời gian cam kết => chia cổ phần/thưởng. Em phải chấp nhận mức lương rất cơ bản (deal lương thưởng ngay từ đầu, nhưng cho công ty nợ mức lương cam kết kia). Nếu công ty thành công thì em nhận nốt chỗ lương cam kết + thưởng. Nếu công ty thất bại thì thôi, coi như mất, không được đòi, luật chơi thế công bằng cho 2 bên và họ cũng yên tâm.

Em nhận job với trách nhiệm của nhân sự fulltime, xây team, tham gia sâu tùy vào cam kết. Tóm lại thắng cùng ăn, thua cùng nhịn.

Hiện thì em đang tìm kiếm thêm job fulltime như vậy vì các nơi em làm chỗ thì anh em không còn hợp nhau nên bán cổ phần, giải thoát cho nhau, chỗ thì tắc chính sách không làm tiếp được nên giải tán... và em lại đi tìm job mới.

Về network thì em khai thác hết rồi, có chỗ nào phù hợp thì đã khai thác. Việc gửi CV cũng là tìm cách tiếp cận có có hội trao đổi với CEO/ông chủ các công ty mà em thấy có tiềm năng cho nhu cầu của em. Thực tế em vẫn đang có offer còn việc nhận hay không là câu chuyện khác vì nhiều lý do. Kể cả offer tốt nhưng cá nhân em đánh giá mình không phù hợp, mình không chắc chắn giúp được hoặc đánh giá job "không sáng" em cũng từ chối vì cầm tiền người ta mà bản thân mình thấy không tự tin thì thôi, cầm làm gì. Em không đi làm kiếm lương tháng.

Nhưng em thấy việc gửi CV đi em bị HR loại cực kỳ nhiều, như tâm sự ở #1 topic. Em không có nhu cầu làm fulltime cho các công ty tập đoàn lớn hay các công ty quốc tế, NGO... vì đó là thuần làm thuê.

Em thích mô hình mình đi làm, bỏ công sức, chất xám, kinh nghiệm nhưng phải chứng minh thành công, giá trị, có kết quả thì mới nhận. Em không đi làm ăn lương tháng, doanh nghiệp sống hay chết, lỗ hay lãi kệ, mình cứ đến tháng nhận lương. Đây là "gu" cá nhân em thôi, và em vẫn miệt mài "tìm việc" các cụ ah.

Nhưng trong quá trình rải CV em tự thấy khả năng mình được chú ý, qua vòng loại của HR rất khó, tỷ lệ thành công được gặp phỏng vấn thấp, nhiều HR có nói do tuổi của em là rào cản và họ không tin em sẽ gắn bó lâu dài.

Xin chia sẻ với cụ case của em nhé, và di tìm lời giải và con đường đi tiếp:
- em lúc 40 tuổi trắng tay, phải di làm thuê vì ko di làm thuê thì ko có gì để sống. Mà e thì chưa di làm thuê bao giờ, mở Cty riêng từ ĐH năm 3, CV nó là tờ giấy trắng, ko như mọi người đã làm vị trí này, công ty kia, xong lên vị trí ở công ty nọ....và e cũng phải nộp CV như bt.
- em nghĩ là trước lúc e trắng tay và 40tuổi chắc e hơn cụ nhiều về tiền bạc và vị trí. Khi trắng tay, tự ti và vấn đề tâm lí cũng xảy ra mất gần 2 năm mới lấy lại được sự tự tin.
- ngày xưa khi có tiền rất oai, khi ko có tiền sợ người ta đánh giá ..abc.

Nhưng mà thực sự, ngịch cảnh nó mới có thể thay đổi và làm mình giác ngộ.
đầu tiên, mình ko còn quan tâm ai nghĩ gì về mình, hình ảnh của mình thế nào, ai đánh giá ra sao... quan trọng là phải sống, phải tồn tại, phải lo cho những người thân vì trách nhiệm...và sau cùng là làm lại để lấy lại sự tôn nghiêm.
Em thấy cụ thông minh, kinh nghiệm, kĩ năng... ko có gì phải bàn. nhưng cái còn thiếu của cụ là một chút áp lực để dủ biến cái viên đá thạch anh thành kim cương hoặc như em dồn đến bờ vực phải tìm cách tồn tại, cụ thiếu chút hoài bão ( ko nói vđ kiếm và kiếm bao tiền) để dám theo đuổi đến cuối cùng.
Cụ cũng quan tâm nhiều vấn đề người khác nghĩ gì về mình, theo e là một điểm yếu khá lớn để tự mình vượt qua bản thân, như chơi game chơi mãi ko lên level.
nhân cụ làm về MKT e xin chia sẻ: sau khi e làm ở 1 tập đoàn và ko làm được e rất nản và nghĩ đời mình chắc chỉ di làm thuê ko có cửa làm lại. E đã apply vào 1 công ty tạm gọi tốp 3 công ty to nhất Việt Nam, và vị trí mà e làm là MKT director, trong khi e ko tốt nghiệp hoặc học về MKT nhưng người tuyển dụng (cấp cao) sau khi nói chuyện thì hứng thú, giao e làm 1 bài tập là viết chiến lược mới của công ty (ko giao tài liệu gì dể viết) , và e đã dành tâm huyết trong 7 ngày viết và được đánh giá cao, mời về làm .
e thấy nếu cụ thực sự muốn di làm, nộp CV... thay vì cụ di phỏng vấn cụ hãy viết một đề án về chính Cty đó, CEO sẽ đọc và đánh giá thì hơn là nhìn một cái CV với một cái milestone đẹp đẽ.
em sau khi làm thuê 3 năm giờ cũng đã lại tự mình khởi nghiệp lại( tạm gọi thế) , cũng nghĩ mình may mắn vì nhiều anh chị khác chưa chắc đã đứng lên được. đặc biệt, áp lực , động lực nó là những lúc chỉ có 50 nghìn trong người dủ mua 1 cái bánh mỳ và 1 cốc Café, ứa nước mắt.... trong khi e đeo Patek từ 2004.... ko bao giờ quên những lúc khốn cùng như thế.
chia sẻ với các cụ trên 40 nhé. chúc các cụ vui, tích cực và còn nhiều hoài bão.

 

[Mỳ 2 tôm]

Xin chia sẻ với cụ case của em nhé, và di tìm lời giải và con đường đi tiếp:
- em lúc 40 tuổi trắng tay, phải di làm thuê vì ko di làm thuê thì ko có gì để sống. Mà e thì chưa di làm thuê bao giờ, mở Cty riêng từ ĐH năm 3, CV nó là tờ giấy trắng, ko như mọi người đã làm vị trí này, công ty kia, xong lên vị trí ở công ty nọ....và e cũng phải nộp CV như bt.
- em nghĩ là trước lúc e trắng tay và 40tuổi chắc e hơn cụ nhiều về tiền bạc và vị trí. Khi trắng tay, tự ti và vấn đề tâm lí cũng xảy ra mất gần 2 năm mới lấy lại được sự tự tin.
- ngày xưa khi có tiền rất oai, khi ko có tiền sợ người ta đánh giá ..abc.

Nhưng mà thực sự, ngịch cảnh nó mới có thể thay đổi và làm mình giác ngộ.
đầu tiên, mình ko còn quan tâm ai nghĩ gì về mình, hình ảnh của mình thế nào, ai đánh giá ra sao... quan trọng là phải sống, phải tồn tại, phải lo cho những người thân vì trách nhiệm...và sau cùng là làm lại để lấy lại sự tôn nghiêm.
Em thấy cụ thông minh, kinh nghiệm, kĩ năng... ko có gì phải bàn. nhưng cái còn thiếu của cụ là một chút áp lực để dủ biến cái viên đá thạch anh thành kim cương hoặc như em dồn đến bờ vực phải tìm cách tồn tại, cụ thiếu chút hoài bão ( ko nói vđ kiếm và kiếm bao tiền) để dám theo đuổi đến cuối cùng.
Cụ cũng quan tâm nhiều vấn đề người khác nghĩ gì về mình, theo e là một điểm yếu khá lớn để tự mình vượt qua bản thân, như chơi game chơi mãi ko lên level.
nhân cụ làm về MKT e xin chia sẻ: sau khi e làm ở 1 tập đoàn và ko làm được e rất nản và nghĩ đời mình chắc chỉ di làm thuê ko có cửa làm lại. E đã apply vào 1 công ty tạm gọi tốp 3 công ty to nhất Việt Nam, và vị trí mà e làm là MKT director, trong khi e ko tốt nghiệp hoặc học về MKT nhưng người tuyển dụng (cấp cao) sau khi nói chuyện thì hứng thú, giao e làm 1 bài tập là viết chiến lược mới của công ty (ko giao tài liệu gì dể viết) , và e đã dành tâm huyết trong 7 ngày viết và được đánh giá cao, mời về làm .
e thấy nếu cụ thực sự muốn di làm, nộp CV... thay vì cụ di phỏng vấn cụ hãy viết một đề án về chính Cty đó, CEO sẽ đọc và đánh giá thì hơn là nhìn một cái CV với một cái milestone đẹp đẽ.
em sau khi làm thuê 3 năm giờ cũng đã lại tự mình khởi nghiệp lại( tạm gọi thế) , cũng nghĩ mình may mắn vì nhiều anh chị khác chưa chắc đã đứng lên được. đặc biệt, áp lực , động lực nó là những lúc chỉ có 50 nghìn trong người dủ mua 1 cái bánh mỳ và 1 cốc Café, ứa nước mắt.... trong khi e đeo Patek từ 2004.... ko bao giờ quên những lúc khốn cùng như thế.
chia sẻ với các cụ trên 40 nhé. chúc các cụ vui, tích cực và còn nhiều hoài bão.

Em trên 40 đây. Có lúc thì chơi dài, có lúc làm không hết việc. Như nghề của em chắc làm đến lúc nào không muốn làm nữa thì thôi.
Cũng có lúc làm chủ, lúc làm B`. Lúc làm thuê

 

[huycannhinho]

Cũng rất thấu hiểu và đồng cảm
Hồi cuối 2022 em cũng khá mông lung vì thất nghiệp ở tuổi 40
Kiên trì trên Linkedin và các trang tuyển dụng ( Kèm các Headhunt) thì cũng sẽ có thôi nhé người anh em
Và cuối cùng deal lương thấp đi chút đỉnh so mới mức kỳ vọng cá nhân thì sẽ thêm kèo
Chúc bác bình an và khoẻ mạnh ^^

 

[tôi yêu ô tô]

Tầm 40 tuổi đổ lên mà muốn nhảy việc thì đa phần phải dựa vào các mối quan hệ mà mình đã xây dựng dc ở thời gian trước đó. Rất ít hoặc khó có cty nào muốn tuyển một vị trí lãnh đạo, hoặc cấp cao mà lại từ các trang tuyển dụng (cái này là tư duy phần lớn DN ở VN).
Cụ chủ là người giỏi, sao ko thử xin việc từ bạn bè, đồng nghiệp, đối tác ngày xưa xem. Có thể đơn giản hơn là tìm ất ơ trên mạng!

 

[Over40]

Tầm 40 tuổi đổ lên mà muốn nhảy việc thì đa phần phải dựa vào các mối quan hệ mà mình đã xây dựng dc ở thời gian trước đó. Rất ít hoặc khó có cty nào muốn tuyển một vị trí lãnh đạo, hoặc cấp cao mà lại từ các trang tuyển dụng (cái này là tư duy phần lớn DN ở VN).
Cụ chủ là người giỏi, sao ko thử xin việc từ bạn bè, đồng nghiệp, đối tác ngày xưa xem. Có thể đơn giản hơn là tìm ất ơ trên mạng!

Dạ, cám ơn góp ý của cụ, trường hợp của em lại không tiện nhờ bạn bè hay network và em không xin việc chỉ vì phải đi làm ăn lương tháng cụ ah.

 

[Over40]

Cũng rất thấu hiểu và đồng cảm
Hồi cuối 2022 em cũng khá mông lung vì thất nghiệp ở tuổi 40
Kiên trì trên Linkedin và các trang tuyển dụng ( Kèm các Headhunt) thì cũng sẽ có thôi nhé người anh em
Và cuối cùng deal lương thấp đi chút đỉnh so mới mức kỳ vọng cá nhân thì sẽ thêm kèo
Chúc bác bình an và khoẻ mạnh ^^

Em cám ơn cụ góp ý. Em vẫn thử các cơ hội và hy vọng sẽ sớm có job. Có cụ đồng cảm là em thấy vui lắm.

Chúc cụ sức khoẻ!

 

[lqvinh]

E cũng vừa tròn 40 và cũng vừa xin nghỉ việc, giờ bắt đầu công cuộc rải CV

 

[Over40]

Xin chia sẻ với cụ case của em nhé, và di tìm lời giải và con đường đi tiếp:
- em lúc 40 tuổi trắng tay, phải di làm thuê vì ko di làm thuê thì ko có gì để sống. Mà e thì chưa di làm thuê bao giờ, mở Cty riêng từ ĐH năm 3, CV nó là tờ giấy trắng, ko như mọi người đã làm vị trí này, công ty kia, xong lên vị trí ở công ty nọ....và e cũng phải nộp CV như bt.
- em nghĩ là trước lúc e trắng tay và 40tuổi chắc e hơn cụ nhiều về tiền bạc và vị trí. Khi trắng tay, tự ti và vấn đề tâm lí cũng xảy ra mất gần 2 năm mới lấy lại được sự tự tin.
- ngày xưa khi có tiền rất oai, khi ko có tiền sợ người ta đánh giá ..abc.

Nhưng mà thực sự, ngịch cảnh nó mới có thể thay đổi và làm mình giác ngộ.
đầu tiên, mình ko còn quan tâm ai nghĩ gì về mình, hình ảnh của mình thế nào, ai đánh giá ra sao... quan trọng là phải sống, phải tồn tại, phải lo cho những người thân vì trách nhiệm...và sau cùng là làm lại để lấy lại sự tôn nghiêm.
Em thấy cụ thông minh, kinh nghiệm, kĩ năng... ko có gì phải bàn. nhưng cái còn thiếu của cụ là một chút áp lực để dủ biến cái viên đá thạch anh thành kim cương hoặc như em dồn đến bờ vực phải tìm cách tồn tại, cụ thiếu chút hoài bão ( ko nói vđ kiếm và kiếm bao tiền) để dám theo đuổi đến cuối cùng.
Cụ cũng quan tâm nhiều vấn đề người khác nghĩ gì về mình, theo e là một điểm yếu khá lớn để tự mình vượt qua bản thân, như chơi game chơi mãi ko lên level.
nhân cụ làm về MKT e xin chia sẻ: sau khi e làm ở 1 tập đoàn và ko làm được e rất nản và nghĩ đời mình chắc chỉ di làm thuê ko có cửa làm lại. E đã apply vào 1 công ty tạm gọi tốp 3 công ty to nhất Việt Nam, và vị trí mà e làm là MKT director, trong khi e ko tốt nghiệp hoặc học về MKT nhưng người tuyển dụng (cấp cao) sau khi nói chuyện thì hứng thú, giao e làm 1 bài tập là viết chiến lược mới của công ty (ko giao tài liệu gì dể viết) , và e đã dành tâm huyết trong 7 ngày viết và được đánh giá cao, mời về làm .
e thấy nếu cụ thực sự muốn di làm, nộp CV... thay vì cụ di phỏng vấn cụ hãy viết một đề án về chính Cty đó, CEO sẽ đọc và đánh giá thì hơn là nhìn một cái CV với một cái milestone đẹp đẽ.
em sau khi làm thuê 3 năm giờ cũng đã lại tự mình khởi nghiệp lại( tạm gọi thế) , cũng nghĩ mình may mắn vì nhiều anh chị khác chưa chắc đã đứng lên được. đặc biệt, áp lực , động lực nó là những lúc chỉ có 50 nghìn trong người dủ mua 1 cái bánh mỳ và 1 cốc Café, ứa nước mắt.... trong khi e đeo Patek từ 2004.... ko bao giờ quên những lúc khốn cùng như thế.
chia sẻ với các cụ trên 40 nhé. chúc các cụ vui, tích cực và còn nhiều hoài bão.

Ý kiến của cụ là chia sẻ em tâm đắc và “cảm” nhất hôm nay.

Riêng việc cụ bỏ thời gian viết dài và cảm xúc như thế cho thấy cụ đọc và comment rất có tâm, thật. OF là forum ảo mà có những comment như cụ thật đáng trân trọng.

Em sẽ chắt lọc các góp ý phù hợp để tham khảo.

Chúc cụ sức khoẻ, nhiệt huyết, thành công để vững vàng đón tuổi over50!

 

[pk2018]

em tự làm tự ăn hơn 10 năm rồi. Hàng ngày vẫn cày game đều

 

[duonglamkhoa]

Đọc nhiều còm làm em liên tưởng đến câu truyện hồi bé em được đọc, đó là: lão địa chủ giàu có, ngu dốt và anh nông dân nghèo, thông minh.
Con em còn nhỏ, đang đi học, chưa đi làm nhưng em luôn nói với mấy đứa cháu: đừng bao giờ có suy nghĩ coi thường cấp trên, nhất là ông chủ. Chủ Cty mà ngu thì cái cty cháu đang làm nó không tồn tại quá 5 năm, cấp trên mà ngu thì chủ cty không cho nó làm sếp.

Nhiều cụ đang đi làm thuê nhưng chửi nhiều chủ cty là ngu. Lạ nhể!?

 

[Supercub_90]

Giờ vàng đang được giá, sao các cụ không thấy cụ nào tư vấn xin đi làm vàng vậy các cụ

 

[Ranfer]

tuổi >40 nên tự lập công ty, nhất là nghề tư vấn vì: 1. Giám đốc cũng oai, dễ xin việc hơn 2. Cần vẫn đi làm thuê bình thường, theo vụ việc 3. Mình cũng sẽ có tâm lý tốt hơn ( ngang hàng với người khác, tự tin hơn) 4. Chặt chẽ về tài chính hơn, làm tiền đề tích luỹ ( một số bác chuyên làm thuê ít tích luỹ, vì hơi hoang)

 

[fan Bayern]

Đọc nhiều còm làm em liên tưởng đến câu truyện hồi bé em được đọc, đó là: lão địa chủ giàu có, ngu dốt và anh nông dân nghèo, thông minh.
Con em còn nhỏ, đang đi học, chưa đi làm nhưng em luôn nói với mấy đứa cháu: đừng bao giờ có suy nghĩ coi thường cấp trên, nhất là ông chủ. Chủ Cty mà ngu thì cái cty cháu đang làm nó không tồn tại quá 5 năm, cấp trên mà ngu thì chủ cty không cho nó làm sếp.

Nhiều cụ đang đi làm thuê nhưng chửi nhiều chủ cty là ngu. Lạ nhể!?

Chủ thì dù sao họ vẫn giỏi, dù có ở khía cạnh phản diện nào đó.
Nhưng do đặc điểm lịch sử văn hóa. Ở mình thời gian phát triển của nền kinh tế tư bản tư nhân chưa đủ dài, kinh tế của mình vẫn chỉ là kinh tế gia công lắp ghép, đánh hàng tàu, hàm lượng chất xám thấp nên chưa hình thành tầng lớp tư bản quý tộc cụ ạ. Trọc phú, cóc nhái nhảy lên đầu tầng lớp trí thức nên nhiều người chửi chủ, em cho rằng đó là bình thường, phù hợp với thời cuộc. Cụ nào lỡ bị hắt xì thông cảm nha. Bản thân em, em thích hình mẫu một ông chủ người Việt như này hơn: xuất thân không nâng đỡ, học hành đến nơi đến chốn, kiếm tiền trên thị trường thế giới, thích sống ở đâu thì sống, quốc tịch Âu Mỹ hay Việt, giàu ít hay giàu nhiều đều không quan trọng, quan trọng là góp phần như nào trong việc xây dựng cộng đồng doanh nhân Việt trên toàn thế giới.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Xin chia sẻ với cụ case của em nhé, và di tìm lời giải và con đường đi tiếp:
- em lúc 40 tuổi trắng tay, phải di làm thuê vì ko di làm thuê thì ko có gì để sống. Mà e thì chưa di làm thuê bao giờ, mở Cty riêng từ ĐH năm 3, CV nó là tờ giấy trắng, ko như mọi người đã làm vị trí này, công ty kia, xong lên vị trí ở công ty nọ....và e cũng phải nộp CV như bt.
- em nghĩ là trước lúc e trắng tay và 40tuổi chắc e hơn cụ nhiều về tiền bạc và vị trí. Khi trắng tay, tự ti và vấn đề tâm lí cũng xảy ra mất gần 2 năm mới lấy lại được sự tự tin.
- ngày xưa khi có tiền rất oai, khi ko có tiền sợ người ta đánh giá ..abc.

Nhưng mà thực sự, ngịch cảnh nó mới có thể thay đổi và làm mình giác ngộ.
đầu tiên, mình ko còn quan tâm ai nghĩ gì về mình, hình ảnh của mình thế nào, ai đánh giá ra sao... quan trọng là phải sống, phải tồn tại, phải lo cho những người thân vì trách nhiệm...và sau cùng là làm lại để lấy lại sự tôn nghiêm.
Em thấy cụ thông minh, kinh nghiệm, kĩ năng... ko có gì phải bàn. nhưng cái còn thiếu của cụ là một chút áp lực để dủ biến cái viên đá thạch anh thành kim cương hoặc như em dồn đến bờ vực phải tìm cách tồn tại, cụ thiếu chút hoài bão ( ko nói vđ kiếm và kiếm bao tiền) để dám theo đuổi đến cuối cùng.
Cụ cũng quan tâm nhiều vấn đề người khác nghĩ gì về mình, theo e là một điểm yếu khá lớn để tự mình vượt qua bản thân, như chơi game chơi mãi ko lên level.
nhân cụ làm về MKT e xin chia sẻ: sau khi e làm ở 1 tập đoàn và ko làm được e rất nản và nghĩ đời mình chắc chỉ di làm thuê ko có cửa làm lại. E đã apply vào 1 công ty tạm gọi tốp 3 công ty to nhất Việt Nam, và vị trí mà e làm là MKT director, trong khi e ko tốt nghiệp hoặc học về MKT nhưng người tuyển dụng (cấp cao) sau khi nói chuyện thì hứng thú, giao e làm 1 bài tập là viết chiến lược mới của công ty (ko giao tài liệu gì dể viết) , và e đã dành tâm huyết trong 7 ngày viết và được đánh giá cao, mời về làm .
e thấy nếu cụ thực sự muốn di làm, nộp CV... thay vì cụ di phỏng vấn cụ hãy viết một đề án về chính Cty đó, CEO sẽ đọc và đánh giá thì hơn là nhìn một cái CV với một cái milestone đẹp đẽ.
em sau khi làm thuê 3 năm giờ cũng đã lại tự mình khởi nghiệp lại( tạm gọi thế) , cũng nghĩ mình may mắn vì nhiều anh chị khác chưa chắc đã đứng lên được. đặc biệt, áp lực , động lực nó là những lúc chỉ có 50 nghìn trong người dủ mua 1 cái bánh mỳ và 1 cốc Café, ứa nước mắt.... trong khi e đeo Patek từ 2004.... ko bao giờ quên những lúc khốn cùng như thế.
chia sẻ với các cụ trên 40 nhé. chúc các cụ vui, tích cực và còn nhiều hoài bão.

Đúng là cuộc đời, không biết ngày mai nó sẽ thế nào.
Giá cụ chia sẻ thêm sao đang đeo Patek lại thành tay trắng thì hay ạ.

 

[Anita Emi]

Xã hội giờ ảo qá thôi anh ạ, như cụ trước nói, Facebook và Tik Tok toàn clip nhảm về tổng tài bá đạo nên các chị em chả hiểu đâu là nền tảng cho 1 gia đình bền vững mà hay lấy cái ảo để so sánh với cái thật
2 bà chị vợ em, lúc nào cũng post lên Facebook hình ảnh nữ cường độc lập mạnh mẽ, vì trong sâu thẳm họ rất chênh vênh, chả biết dựa vào ai. Chị thì chưa có căn nhà chui ra chui vào nhưng tiêu pha bạt mạng, người thì tha phương làm ăn, nhà xây đó nhưng không được ở, con cái thả rông bao nhiêu năm, giờ không có khả năng học tập và bỏ học (đại học), nhưng với vợ em, 2 chị ấy "được làm những gì mình thích, được xã hội nể"
Còn vợ em thì thích tiêu gì thì tiêu, nhà xe đầy đủ, em cũng lo đủ cho 2 đứa con mỗi đứa 1 mảnh đất riêng để lập thân sau này nhưng vợ em vẫn thấy...chưa đủ, vẫn muốn mình là 1 người phụ nữ mạnh mẽ để "làm gương cho các con", ok fine, nhưng trưa nay đi xa ăn cỗ về bạn ấy đau đầu quá vì bước từ điều hòa ra gặp nắng, mong manh như hoa nhưng suốt ngày đòi mạnh mẽ như đội cầy như trâu. Suốt ngày than mình chả quyết được việc gì
2 ông cọc chèo mỗi lần về quê, chỉ thích ở nhà em và tâm sự thầm ước căn nhà như vậy. Nên phụ nữ chả bao giờ biết đủ, khong hiểu thực tế xã hội đang khốc liệt thế nào, thực sự là rất đau đầu

Cụ bảo nữ cường nhà cụ chỉ chi tiêu những gì tự mình làm ra là cảm nhận được ngay thôi

 

[kopok]

Cụ bảo nữ cường nhà cụ chỉ chi tiêu những gì tự mình làm ra là cảm nhận được ngay thôi

Em không dám cụ ạ
Vì xác định của chồng cũng là của vợ
Chỉ mong đàn ông hiểu, với phụ nữ KHÔNG BAO GIỜ LÀ ĐỦ

 

[tamtu34]

Chút tâm sự tuổi 40 tìm cơ hội mới.

Em đã sang tuổi ngoài 40, lăn lộn cũng nhiều mà không nghĩ có lúc cũng thấy khó khăn như hiện tại.

Do nhiều lý do mà em hiện đang làm freelancer tư vấn với các job không ổn định. Giờ muốn tìm một việc fulltime để toàn tâm toàn ý chiến đấu mà thấy không đơn giản. Tuổi 40 có vẻ khiến nhiều doanh nghiệp e ngại.

Em rải CV cả tháng qua nhiều nơi "seen" có trao đổi online rồi nói bên em ưu tiên ứng viên trẻ vì trẻ năng động và có động lực hơn, thậm chí 3 công ty trong tuần vừa qua còn nói thẳng kinh nghiệm của anh "senior hơn mức cần thiết" và sếp em sợ anh đòi lương cao (dù em chưa hề nói mức lương mình sẵn sàng chấp nhận trong bối cảnh này).

Lợi thế của em là có kinh nghiệm ở cấp độ quản lý marketing-truyền thông-pr-thương hiệu. Đặc biệt em có quan hệ rất tốt với các báo/đài nên một số doanh nghiệp anh em bạn bè hay nhờ chạy giúp một số job lên báo, đài, làm event, tư vấn kế hoạch truyền thông marketing. Em đã từng set-up cả team truyền thông cho 1 số tập đoàn tên tuổi, lăng xê một số doanh nhân cũng có tiếng.

Em chuyên về lĩnh vực công nghệ (phát triển app, tài chính công nghệ...), công nghệ giáo dục (edtech) và thương mại điện tử, đào tạo và quản lý các team content, cũng đã thành lập 2 startup có tên tuổi, kiếm được tiền nhưng rồi đều toang vì các bạn co-founder gây chuyện (lên cả báo chí vì các sự cố) mà em chỉ là co-founder cổ phần thấp, không quyết được do góp ít hơn. Giờ thị trường mảng em làm rất khó khăn, nhiều đơn vị đóng biz, giải thể, 2 năm nay cả ngành đi xuống.

Rất mong có các cụ cùng hoàn cảnh, tâm trạng có thể chia sẻ, động viên nhau ở cái tuổi ngoài 40.

P/S: Trong ảnh là một số job, event, kết quả em đã làm với vai trò freelancer từ viết kịch bản, làm content lên truyền hình, viết bài chuẩn báo chí, làm việc với phóng viên để đăng tải, xây dựng các chiến dịch tư vấn truyền thông thương hiệu. Lý do em làm freelancer thời gian vì gia đình và cá nhân không tiện làm fulltime. Giờ có thời gian tập trung làm fulltime thì apply các nơi không hề dễ ở vị trí quản lý tầm trung.

Than thở với các cụ một chút rồi lại cày tiếp.

Cụ cứ kiên trì, sẽ được như mong muốn.