[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[zaiwaz123]

Lên 30 tầng rồi vẫn chưa xin được việc.

 

[Over40]

Đọc những comment của cụ thì em thấy cụ "đi làm vì đam mê" và chỉ tìm "những việc mình thấy thích" thì khó là đúng rồi. Nói thẳng luôn thì đi làm thuê là phải vì tiền (cần tiền) chứ đi làm thuê vì đam mê thì ba bảy hai mốt ngày là cụ lại nghỉ ngay thôi. Vì thế mà nhà tuyển dụng người ta ngại cụ, các lý do người ta nói với cụ chẳng qua là từ chối khéo mà thôi.
P/s: Em hơn cụ vài tuổi, đã có khoảng thời gian "thất nghiệp" và "thất việc" luôn nên cũng khá thấm.

Vâng, bác nói có ý đúng với trường hợp cá nhân em. Em có may mắn hơn là không bị áp lực phải có việc để ăn lương tháng vì có thu nhập thụ động.

Khoảng 15 năm nay em toàn tìm job full-time kiểu vậy và vẫn ổn. Giờ thì 1 số chỗ em đổi sang làm freelancer chứ không quản lý full-time nữa vì team cũng cứng, em cũng thích đổi gió. Sau khi đóng 2 dự án do đợi giấy phép mấy năm không xong em mới đi tìm việc mới. Những nơi em làm thì chưa bao giờ ngắn hơn 3 năm.

Còn trong quá trình tìm việc mới em nhận ra các vấn đề mà em đã trình bày ở topic.

Chúc cụ giữ nghiệp và giữ việc thật ổn!

Lên 30 tầng rồi vẫn chưa xin được việc.

Vâng, vẫn cứ leo tầng và tiếp tục kết nối tìm việc cụ ah.

 

[fan Bayern]

Mỗi ngày cháu được vợ phát 50 k cụ ạ. Nghĩ nó chán

Đàn ông nếu không phải là quan hay doanh nhân thì đúng là giai cấp đáy của xã hội cụ ạ, cho dù cụ lương bao nhiêu thì cụ cũng bị xếp vào giai cấp vô sản mà thôi, cụ thử đếm có bao nhiêu tầng trên đầu cụ, em nghi là phải có tới 4, 5 tầng đó.

 

[fan Bayern]

Đọc những comment của cụ thì em thấy cụ "đi làm vì đam mê" và chỉ tìm "những việc mình thấy thích" thì khó là đúng rồi. Nói thẳng luôn thì đi làm thuê là phải vì tiền (cần tiền) chứ đi làm thuê vì đam mê thì ba bảy hai mốt ngày là cụ lại nghỉ ngay thôi. Vì thế mà nhà tuyển dụng người ta ngại cụ, các lý do người ta nói với cụ chẳng qua là từ chối khéo mà thôi.
P/s: Em hơn cụ vài tuổi, đã có khoảng thời gian "thất nghiệp" và "thất việc" luôn nên cũng khá thấm.

Doanh nghiệp đa phần hài hước, chỉ muốn người lao động trung thành nhưng lại chẳng chịu xây dựng chính sách giữ người. Nhăm nhăm ông nào trung niên lương cao là sút, chẳng cần theo luật, cũng chẳng cần lý do hợp lý.

 

[zaiwaz123]

Doanh nghiệp đa phần hài hước, chỉ muốn người lao động trung thành nhưng lại chẳng chịu xây dựng chính sách giữ người. Nhăm nhăm ông nào trung niên lương cao là sút, chẳng cần theo luật, cũng chẳng cần lý do hợp lý.

Boss nào cũng thế thôi, tây hay ta cũng vậy, nếu đến một lúc nào đó không đem lại lợi nhuận như kỳ vọng cho boss thì kể cả nv là những người nằm gai nếm mật thủa ban đầu cũng bị sút ra đường.
Chồng mà không kiếm được tiền mang về vợ nó còn khinh ra mặt nữa là đi làm thuê.

 

[antidau]

Lên 30 tầng rồi vẫn chưa xin được việc.

Đang suy thoái kinh tế. Chỉ có mấy mảng livestream bán hàng online, làm clip Tik Tok, chạy ads FB bùng là có thể ra được tiền thôi
Mà mấy món đó người 40 tuổi không chơi lại bọn trẻ

 

[fan Bayern]

Boss nào cũng thế thôi, tây hay ta cũng vậy, nếu đến một lúc nào đó không đem lại lợi nhuận như kỳ vọng cho boss thì kể cả nv là những người nằm gai nếm mật thủa ban đầu cũng bị sút ra đường.
Chồng mà không kiếm được tiền mang về vợ nó còn khinh ra mặt nữa là đi làm thuê.

Đàn ông an nam khổ thật cụ nhỉ

 

[zaiwaz123]

Đàn ông an nam khổ thật cụ nhỉ

Vâng cụ, cũng phải để cho "Đời" nó vả cho thì mới sáng mắt ra được, bớt "Ăn mày dĩ vãng" đi ạ...

 

[fan Bayern]

Vâng cụ, cũng phải để cho "Đời" nó vả cho thì mới sáng mắt ra được, bớt "Ăn mày dĩ vãng" đi ạ...

No land for old man.

 

[Luke2018]

Ông Sếp cũ em bảo xem CV thấy 7x,8x là ông ý vứt luôn vào sọt rác...ạ

Chuyển lời của tôi đên thằng sếp cũ của cụ là nó đang ảo tưởng sức mạnh hơi quá đấy. Nó nghĩ nó là chủ doanh nghiệp nên nó giỏi tất cả đúng không? nếu nó nghĩ thế thật thì đích thị nó là 1 thằng quá ngu đần

Chủ doanh nghiệp bây giờ có gì mà oai? đa số nợ ngập mặt, thiếu đơn hàng, doanh nghiệp bết bát chứ oai cái gì? Tuổi tác cũng chỉ là con số chứ đâu phải là cứ già là hết năng lượng?
Nó ngu nếu nó tuyển người nhưng không biết cách khai thác kinh nghiệm nghề nghiệp của người ta 1 cách hiệu quả chứ đâu phải là người ta không giỏi như nó nghĩ. gần 8 xịch như ông Trump hay 1 loạt các huấn luyện viên bóng đá tuổi cao còn đang ứng tuyển việc làm kia kìa. Thằng giám đốc cũ của cụ là 1 thằng đầu đất, ngạo mạn rẻ rách không hơn không kém.

 

[zaiwaz123]

Chuyển lời của tôi đên thằng sếp cũ của cụ là nó đang ảo tưởng sức mạnh hơi quá đấy. Nó nghĩ nó là chủ doanh nghiệp nên nó giỏi tất cả đúng không? nếu nó nghĩ thế thật thì đích thị nó là 1 thằng quá ngu đần

Chủ doanh nghiệp bây giờ có gì mà oai? đa số nợ ngập mặt, thiếu đơn hàng, doanh nghiệp bết bát chứ oai cái gì? Tuổi tác cũng chỉ là con số chứ đâu phải là cứ già là hết năng lượng?
Nó ngu nếu nó tuyển người nhưng không biết cách khai thác kinh nghiệm nghề nghiệp của người ta 1 cách hiệu quả chứ đâu phải là người ta không giỏi như nó nghĩ. gần 8 xịch như ông Trump hay 1 loạt các huấn luyện viên bóng đá tuổi cao còn đang ứng tuyển việc làm kia kìa. Thằng giám đốc cũ của cụ là 1 thằng đầu đất, ngạo mạn rẻ rách không hơn không kém.

Bức xúc của một cụ già xin mãi không được việc.

 

[Over40]

Chuyển lời của tôi đên thằng sếp cũ của cụ là nó đang ảo tưởng sức mạnh hơi quá đấy. Nó nghĩ nó là chủ doanh nghiệp nên nó giỏi tất cả đúng không? nếu nó nghĩ thế thật thì đích thị nó là 1 thằng quá ngu đần

Chủ doanh nghiệp bây giờ có gì mà oai? đa số nợ ngập mặt, thiếu đơn hàng, doanh nghiệp bết bát chứ oai cái gì? Tuổi tác cũng chỉ là con số chứ đâu phải là cứ già là hết năng lượng?
Nó ngu nếu nó tuyển người nhưng không biết cách khai thác kinh nghiệm nghề nghiệp của người ta 1 cách hiệu quả chứ đâu phải là người ta không giỏi như nó nghĩ. gần 8 xịch như ông Trump hay 1 loạt các huấn luyện viên bóng đá tuổi cao còn đang ứng tuyển việc làm kia kìa. Thằng giám đốc cũ của cụ là 1 thằng đầu đất, ngạo mạn rẻ rách không hơn không kém.

Cụ hạ hoả. Em tôn trọng các cụ chủ vì họ có quan điểm và phong cách quản lý, sử dụng nhân sự riêng. Hai bên chưa gặp nhau nhưng có thể sẽ gặp nhau thời điểm khác.

Bức xúc của một cụ già xin mãi không được việc.

Cụ ấy có xin việc, có già hay không thì chúng ta không biết.

Em mong các cụ chủ/HR có cái nhìn tích cực hơn và có thời gian gặp trao đổi với nhân sự già trên 40 thay vì chỉ liếc CV thấy tuổi là…

 

[Jôn sần]

Chuyển lời của tôi đên thằng sếp cũ của cụ là nó đang ảo tưởng sức mạnh hơi quá đấy. Nó nghĩ nó là chủ doanh nghiệp nên nó giỏi tất cả đúng không? nếu nó nghĩ thế thật thì đích thị nó là 1 thằng quá ngu đần

Chủ doanh nghiệp bây giờ có gì mà oai? đa số nợ ngập mặt, thiếu đơn hàng, doanh nghiệp bết bát chứ oai cái gì? Tuổi tác cũng chỉ là con số chứ đâu phải là cứ già là hết năng lượng?
Nó ngu nếu nó tuyển người nhưng không biết cách khai thác kinh nghiệm nghề nghiệp của người ta 1 cách hiệu quả chứ đâu phải là người ta không giỏi như nó nghĩ. gần 8 xịch như ông Trump hay 1 loạt các huấn luyện viên bóng đá tuổi cao còn đang ứng tuyển việc làm kia kìa. Thằng giám đốc cũ của cụ là 1 thằng đầu đất, ngạo mạn rẻ rách không hơn không kém.

"
Em kệ cụ

 

[fan Bayern]

Chuyển lời của tôi đên thằng sếp cũ của cụ là nó đang ảo tưởng sức mạnh hơi quá đấy. Nó nghĩ nó là chủ doanh nghiệp nên nó giỏi tất cả đúng không? nếu nó nghĩ thế thật thì đích thị nó là 1 thằng quá ngu đần

Chủ doanh nghiệp bây giờ có gì mà oai? đa số nợ ngập mặt, thiếu đơn hàng, doanh nghiệp bết bát chứ oai cái gì? Tuổi tác cũng chỉ là con số chứ đâu phải là cứ già là hết năng lượng?
Nó ngu nếu nó tuyển người nhưng không biết cách khai thác kinh nghiệm nghề nghiệp của người ta 1 cách hiệu quả chứ đâu phải là người ta không giỏi như nó nghĩ. gần 8 xịch như ông Trump hay 1 loạt các huấn luyện viên bóng đá tuổi cao còn đang ứng tuyển việc làm kia kìa. Thằng giám đốc cũ của cụ là 1 thằng đầu đất, ngạo mạn rẻ rách không hơn không kém.

Cụ hạ hoả, đừng nên mất thời gian tức bọn chủ này, chúng nó là số đông đấy, trên sa mạc toàn linh cẩu ít sư tử lắm, chúng nó buộc phải làm như thế mới tồn tại được. Cạnh tranh bằng giá, sao chép và liều lĩnh mà, đâu cần chất xám kinh nghiệm mấy đâu. Thay vì tức chúng nó, cụ dùng năng lượng đó để tìm cách thuê làm cho những doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp văn minh (vd, các công ty xuất khẩu lớn sang Âu Mỹ, thường các công ty này phải tuân thủ tiêu chuẩn về môi trường và nhân công để có thể xuất khẩu được...) hoặc làm từ xa cho chủ tây luôn, thế hệ sau cố gắng thiên di.

 

[Over40]

Các cụ ơi, e hy vọng topic của em là cầu nối, chia sẻ, trao đổi để hỗ trợ những người over40 như em, có thêm góc nhìn và lời khuyên của các cụ chủ, các cụ HR, kinh nghiệm các cụ over40 tìm việc thành công.

Cố gắng chia sẻ và tìm giải pháp, hướng xử lý mang tính tích cực giúp những người có nhu cầu nhảy việc, tìm việc, có nguy cơ phải đổi việc để chuẩn bị về tâm lý, tư tưởng, thái độ, hành động, học thêm, nâng cấp bản thân để không bỡ ngỡ như em.

 

[fan Bayern]

Các cụ ơi, e hy vọng topic của em là cầu nối, chia sẻ, trao đổi để hỗ trợ những người over40 như em, có thêm góc nhìn và lời khuyên của các cụ chủ, các cụ HR, kinh nghiệm các cụ over40 tìm việc thành công.

Cố gắng chia sẻ và tìm giải pháp, hướng xử lý mang tính tích cực giúp những người có nhu cầu nhảy việc, tìm việc, có nguy cơ phải đổi việc để chuẩn bị về tâm lý, tư tưởng, thái độ, hành động, học thêm, nâng cấp bản thân để không bỡ ngỡ như em.

Các cụ có chuyên môn về phân tích tài chính, phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả đầu tư... Content... Có thể lập nhóm tương hỗ tìm việc trên upwork, LinkedIn. Các công việc bên Âu, Mỹ thường cần một người đại diện có sao số đứng ra nhận rồi phân bổ, hướng dẫn cho những người trong team cùng làm từ xa.

 

[detector]

Em rep từng ý trong còm của cụ theo ngu ý của em, nếu k đúng mong cụ bỏ quá .
1. Đoạn màu xanh lá: những việc cụ làm vẫn đơn thuần là operation thôi ạ chưa đạt đến level của planner. Rõ ràng cụ đang manage job dựa theo yêu cầu chứ không phải được quăng cho 1 cục: "đấy, tôi muốn tăng trưởng lên từng này với ngân sách từng này, làm đi". Việc choảng nhau giữa bộ phận marketing và bộ phận sales là hết sức bình thường ạ. Nếu kinh doanh tăng trường ông mkt sẽ bảo: nhờ chiến lược mkt của tao hay, ông sales cãi: vì tao bán hàng giỏi. Nếu kinh doanh giảm sút ông mkt sẽ nói: bọn sales k chịu bán hàng, ông sales lại bảo: tụi mài làm mkt như mứt thì sao tao bán đc hàng...

2. Đoạn màu vàng: marketing k phải là sales nhưng sales bán đc hàng hay k lại phụ thuộc vào chiến lược marketing. Cho nên ở những doanh nghiệp hoạt động bài bản thì marketing team phải chịu trách nhiệm cho sự tăng trưởng của nhãn hàng/dịch vụ. K ít Marketing Manager đã phải dứt áo ra đi sau một campaign thất bại về tăng trưởng (brand awareness + sales). Còn các công ty nhỏ họ phải fighting để tồn tại cho nên việc họ đưa ra yêu cầu cụ thể như thế cũng k có gì lạ hay khác biệt. Muốn tồn tại thì phải có doanh thu, doanh thu phải đủ chi phí cho DN hoạt động rồi sau đó lợi nhuận (nếu có) sẽ được phân bổ vào các hạng mục: tái đầu tư, mở rộng kinh doanh hay tích luỹ... Ở đây marketing đơn thuần chỉ là công cụ thúc đẩy doanh số, nó k mang tính chiến lược và dài hơi nên nó cần nhân sự thực chiến kiểu mì ăn liền hơn 1 ông ngồi chỉ tay 4 ngón.

3. Đoạn màu hường: vẫn loanh quanh trong hoạt động operation thôi ạ. Khi thực hiện 1 marketing campaign cụ phải có KPI cho nó phải k? KPI được xây dựng theo từng hoạt động, các tactics để kiểm tra KPI nó đơn thuần là kỹ năng và k mang tính chiến lược. Cái này các bạn trẻ bây giờ múa giỏi lắm.

4. Xanh dương: Nhà tuyển dụng họ đều có khung cho nhân sự cần tuyển về độ tuổi, kinh nghiệm, kỹ năng... Em nghĩ cụ chưa có duyên gặp đc DN cần kinh nghiệm, kỹ năng của cụ để hợp tác. Thay vì ngồi đó đợi HR gọi đi phỏng vấn, cụ hãy tự chọn nơi để apply CV xem sao. Thời buổi này đúng là khó khăn thật, cũng k dễ dàng gì nhưng e nghĩ ai cũng có sứ mệnh của riêng mình, rồi cụ sẽ gặp DN cần cụ và cụ phù hợp với nơi đó! Chúc cụ chân cứng đá mềm và sớm tìm đc môi trường lv mong muốn.
P/s: trong còm e có sử dụng pha chút ít từ Tiếng Anh theo chuyên ngành, mong cụ và các cụ mợ khác nếu đọc còm thì thông cảm ạ. E k phải là người có thói quen đá ngôn ngữ để ra vẻ này nọ gì đâu ạ

Em có việc muốn xin cụ/mợ LaziCat tư vấn nhưng hộp thư của cụ/mợ bị đóng hay bị đầy nên không cho gửi. Cụ/mợ có thể mở inbox hoặc nhắn giúp em email được không ạ?

 

[Over40]

Các cụ có chuyên môn về phân tích tài chính, phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả đầu tư... Content... Có thể lập nhóm tương hỗ tìm việc trên upwork, LinkedIn. Các công việc bên Âu, Mỹ thường cần một người đại diện có sao số đứng ra nhận rồi phân bổ, hướng dẫn cho những người trong team cùng làm từ xa.

Cụ mở đầu đi, biết đâu tạo network.

 

[fan Bayern]

Cụ mở đầu đi, biết đâu tạo network.

Em có thể làm được món phân tích đầu tư bất động sản nếu như có người chuyên nghiệp bên kia đứng đầu mối, tuy nhiên thị trường của món này rất nhỏ. Không có nhiều đất phát triển. Nên chọn những thứ có tính chất công nghiệp đại trà hơn chút thì network sẽ phát huy tốt hơn.

 

[MaTeo]

Ông Sếp cũ em bảo xem CV thấy 7x,8x là ông ý vứt luôn vào sọt rác...ạ

Em mà gặp ông sếp cụ em đấm không trượt phát nào