Hồi í nhà có người làm công nhân nhà máy Dệt thì đủ nuôi cả nhà cụ ạ. Em ở đối diện nhà máy Dệt, ngày nào cũng căn tiếng còi ủ nhà máy Dệt để đi học, hồi í nhà em nghèo còn chẳng có cái đồng hồ xem giờ.
k có bt đâu cụ, cơ quan e, nhiều người sắp về hưu cũng chỉ là nhân viên bình thường
cậu này mình có biết công nhận lên nhanh, nhưng chắc là do chủ yếu là có năng lực giỏi và 1 phần là duyên số nữa.
Đơn giản là họ có 30 lần kinh nghiệm của nhân viên 1 năm thôi.
Nhân viên sắp về hưu thì có nhiều kinh nghiệm trốn việc, nhiều kinh nghiệm đổ lỗi cho người khác thôi.
Em cũng hóng biết 1 tí nên xin phép trả lời cụ:
) Không tự dưng du học xong vào bộ 4T làm CV làm gì.
Thời của cụ là năm bao nhiêu và cụ học trường nào thế?
Người ta có viết rõ trong bài đó cụ đọc không hiểu người ta không rep cụ là đúng rồi.
Đang hỏi học C3 trường nào mà điểm thi thấp thế?
Chắc chắn rồi cụ ; phải có chống lưng quan hệ cả ; nhưng quan hệ đc để lên thì họ cũng có tài năng thật sự rồi ; cũng phải nọ kia cả
Nhìn bác Giang bộ QP rất phúc hậu. Em ko quen biết nhưng nhìn khuôn mặt bác ấy thấy có thiện cảm ngay.Mình chỉ nể bác bộ trưởng bộ QP thôi, đi lên từ anh binh bét
Tài giỏi là 1 chuyện, may mắn góp phần ko nhỏ đâu các cụ.
Cụ nói đúng lắm ạ.
NTU chứ không phải đại học quốc gia Singapore nha cụ !Em cũng hóng biết 1 tí nên xin phép trả lời cụ:
1. Cụ ấy năng lực có giỏi không? Giỏi chứ, học bổng đại học quốc gia Singapore cơ mà.
2. Có qh không --> Có chứ
3. Cơ duyên --> Có cơ duyên, thời cơ luôn.
Nói chung cụ này kiểu gì cũng lên, nhưng đúng là thiên thời, địa lợi, nhân hòa.
ko biết cụ có làm nhà nước ko mà phát biểu phiến diện như thế. "cả đời phấn đấu ko bằng 1 lần cơ cấu" cụ ah
tài năng chỉ chiếm % rất nhỏ trong việc a ý được ngồi ghế đó cụ ah. Không có những thứ còn lại, thì kể cả a ý có giỏi gấp 1000 lần cũng k đc ngồi vào cái ghế đó
Mỗi người 1 lựa chọn cụ ạ, nhiều người cũng không thích làm quản lý. Tùy môi trường công việc
Công nhận là em có nói quá, nhưng nhiều nhất thì cũng chỉ có x6 kinh nghiệm của nhân viên 5 năm thôi.
