[Funland] Phạt tiền, chế độ của Vingroup

xukthal · 08:31 04/08/2023

Đào Tử Thi nói:
Em đây chiên môn cao nhất cả nước mà phỏng vấn vào VinRip còn bị trượt kia kìa.

Đội ý ít đột tử vs áp lực quá sức lắm :))

haivanphe · 08:37 04/08/2023

Thời gian gần đây thì các nhân sự kinh nghiệm mảng giáo dục và y tế cũng đã học được bài học về tuyển vào cho nghỉ của Vin nên cũng lắc đầu khi nhận được lời mời rồi. Còn nếu đang trẻ, khỏe, tự tin, thèm tiền thì apply vào Vin làm thôi, được 1-2 năm thì tự nghỉ hoặc bị cho nghỉ, chí ít CV có chữ Vin thì các doanh nghiệp khác họ cũng sẽ chấm điểm ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường khắc nghiệt.

wanderersg · 08:42 04/08/2023

xukthal nói:
Thì mấy đ/c kia cũng biết thế nên lúc nó tuyển đòi đc lương cao nên khi nó bảo nghỉ đi cũng vui vẻ mà tầm mấy đ/c đó kiếm việc ko khó nhưng cái kiểu tự nhiên đang yên lành đén cty có th ra bảo dọn đồ đi thì VH ko ngửi nổi Em éo hiểu nh ông đứng ngoài éo hiểu dì mà thần tượng đến thế

Theo tôi thì làm dược ở vin ngoài năng lực phải có sự điều chỉnh tương tác phù hợp với bộ máy con người văn ho'a của Vin thì mới ở dược.
Nhiều người ảo tưởng năng lực giỏi đang lam cty nay cty kia chức sắc cao cấp ù lì quen rồi vào cường độ cao ko đáp ứng duọc. Lính lác nhan viên nó giỏi mà mình ko giỏi hơn no nó cũng ko nghe dẫn đến nhiều khi ko kiểm soát dc công viec cũng bị ảnh hưởng.
Đợt rồi t cũng vào Vin pv ,cũng nghiên cứu các kiểu về chế độ lam viẹc và chính sách .Xong rồi nghĩ thôi nó có ok cũng ko dám vào làm vì giờ cũng có tuổi rồi. Bước đi một bước là sai lầm ko phu hop ben do ảnh hưởng tới kinh tế nuôi cả gia đình nên thôi.
Tạm thời cứ nằm im thở khẽ tìm cơ hội khác.

xukthal · 4/8/23

wanderersg nói:
Theo tôi thì làm dược ở vin ngoài năng lực phải có sự điều chỉnh tương tác phù hợp với bộ máy con người văn ho'a của Vin thì mới ở dược.
Nhiều người ảo tưởng năng lực giỏi đang lam cty nay cty kia chức sắc cao cấp ù lì quen rồi vào cường độ cao ko đáp ứng duọc. Lính lác nhan viên nó giỏi mà mình ko giỏi hơn no nó cũng ko nghe dẫn đến nhiều khi ko kiểm soát dc công viec cũng bị ảnh hưởng.
Đợt rồi t cũng vào Vin pv ,cũng nghiên cứu các kiểu về chế độ lam viẹc và chính sách .Xong rồi nghĩ thôi nó có ok cũng ko dám vào làm vì giờ cũng có tuổi rồi. Bước đi một bước là sai lầm ko phu hop ben do ảnh hưởng tới kinh tế nuôi cả gia đình nên thôi.
Tạm thời cứ nằm im thở khẽ tìm cơ hội khác.

Cái quan trọng nhất là Vin nó ko làm cho người ta yên tâm về tương lai

chứ cc nói người giỏi mãi, lúc nào cũng đạt KPI...thì hiếm lắm và những ng đó thì họ thiếu gì nơi làm việc happy hơn

Giống như cầu thủ bóng đá vậy, đẳng cấp cao nhưng cũng sẽ có thời gian bị giảm phong độ, nhưng đội bóng họ vẫn giữ để chờ lúc hồi lại lúc đó lại cống hiến nhiều cho đội.
Em nghĩ ở Vin chỉ là nơi thực tập cho 1 số bộ phận nhân sự trẻ có năng lực, họ làm để lấy số rồi chuyển chỗ khác cho nhàn hơn còn tận hưởng cs chứ làm cả đời ở đó thì khổ lắm :))

À..còn 1 bộ phận trung thành với Vin nữa là ..NGƯỜI NHÀ :))

xukthal · 09:02 04/08/2023

Trungpv nói:
em cho rằng tất cả các công ty khi tuyển dụng những vị trí trả lương cao đều nhắm đến mối quan hệ sẵn có của ứng viên cả, đặc biệt là vị trí kinh doanh cụ ạ. khi mà người đc trả lương cao ko còn mang lại lợi nhuận cho công ty để bù mức lương đc hưởng thì phải chấp nhận nghỉ thôi.

Là mấy công ty tư nhân kiểu gia đình trị như V, MS, FLC... thôi, chứ DNNN tuyển vào các vị trí LĐ cấp cao ko dễ gì đuổi ngươi ta đâu #:-s

sthd · 09:05 04/08/2023

Visser III nói:
Cái trò xem bảng lương cty cũ thì đúng là trần đời có một luôn cụ ạ. Không hiểu trong đầu chúng nó nghĩ gì.

mình thật thà thì sợ gì?

xukthal · 09:08 04/08/2023

sthd nói:
mình thật thà thì sợ gì?

Sợ chả sợ nhưng thấy nó bẩn bẩn :))

Ví dụ nó đòi xem cụ mặc quần lót hãng gì màu gì để đánh giá độ lịch sự ý...cụ thấy có đc ko? :))

Dungha · 09:10 04/08/2023

Thu nhập Vin hàng tháng đều là lương cứng + thưởng. Tỉ dụ như kỹ sư mới bào làm lương 35 củ thì 15 củ lương cứng. Không phạm lỗi gì thì nhận thêm 20 củ. Phạm lỗi auto cắt 20 củ mời cụ nhận 15 củ thôi.

Quê bầm · 09:10 04/08/2023

xukthal nói:
Cái quan trọng nhất là Vin nó ko làm cho người ta yên tâm về tương lai chứ cc nói người giỏi mãi, lúc nào cũng đạt KPI...thì hiếm lắm và những ng đó thì họ thiếu gì nơi làm việc happy hơn Giống như cầu thủ bóng đá vậy, đẳng cấp cao nhưng cũng sẽ có thời gian bị giảm phong độ, nhưng đội bóng họ vẫn giữ để chờ lúc hồi lại lúc đó lại cống hiến nhiều cho đội.
Em nghĩ ở Vin chỉ là nơi thực tập cho 1 số bộ phận nhân sự trẻ có năng lực, họ làm để lấy số rồi chiuyển chỗ khác cho nhàn hơn còn tận hưởng cs chứ làm cả đời ở đó thì khổ lắm
À..còn 1 bộ phận trung thành với Vin nữa là ..NGƯỜI NHÀ

Ngày chị DMH còn làm TGD, trợ lý của chị ấy réo em rồi gửi mail mời mọc suốt cả năm, em phải sang tận nơi gặp chị ấy bảo thẳng chị có quá nhiều siêu nhân rồi, tép riu như em sang 3 tháng chị vứt em ra đường trong khi em còn vợ con nheo nhóc chị bảo bạn ấy đừng có gọi em nữa, sau đó thì thôi ko liên lạc thật và rồi chị ấy cũng ra đi như bao người khác

Gangnam · 09:11 04/08/2023

xukthal nói:
Sợ chả sợ nhưng thấy nó bẩn bẩn Ví dụ nó đòi xem cụ mặc quần lót hãng gì màu gì để đánh giá độ lịch sự ý...cụ thấy có đc ko?

Thấy nó bẩn bẩn thì vứt cmn đi chứ dây vào nó làm gì hả anh

xukthal · 09:12 04/08/2023

Gangnam nói:
Thấy nó bẩn bẩn thì vứt cmn đi chứ dây vào nó làm gì hả anh

À,,,tất nhiên là ko dây mới mạnh mồm để nói chứ ông nào đang dây đố dám hé răng chê :-j

Trungpv · 09:13 04/08/2023

xukthal nói:
Là mấy công ty tư nhân kiểu gia đình trị như V, MS, FLC... thôi, chứ DNNN tuyển vào các vị trí LĐ cấp cao ko dễ gì đuổi ngươi ta đâu

DNNN em chưa thấy tuyển vị trí trả lương người Việt cao như thế (có thể do em chưa gặp). em từng làm cho cả công ty Nhật, Hàn thì mức lương 15-20k $/tháng đều do người Nhật, hàn đảm nhiệm và những vị trí này cũng đổi người sau mấy năm (kiểu nhiệm kỳ).

xukthal · 09:15 04/08/2023

Trungpv nói:
DNNN em chưa thấy tuyển vị trí trả lương người Việt cao như thế (có thể do em chưa gặp). em từng làm cho cả công ty Nhật, Hàn thì mức lương 15-20k $/tháng đều do người Nhật, hàn đảm nhiệm và những vị trí này cũng đổi người sau mấy năm (kiểu nhiệm kỳ).

Vâng, ko có DNNN nào trả lương cao thế, nhưng những vị trí cao cấp như BGĐ thì thu nhập ko kém đâu, thậm chí hơn nhiều đấy cụ

Và quyền hành cũng hơn hẳn, đc qđ nhiều thứ chứ làm cho DNTN thì thằng chủ nó sai cũng phải nghe :))

Ví dụ : PTGĐ 1 Ngân hàngNN top 5 với PTGĐ Vin thì ng ta chọn vị trí nào mặc dù lương chênh nhau khá ? :))

Gangnam · 09:19 04/08/2023

xukthal nói:
À,,,tất nhiên là ko dây mới mạnh mồm để nói chứ ông nào đang dây đố dám hé răng chê

Ví dụ đã có trải nghiệm rồi cơ, mà lên đây tư vấn cho cụ chủ thớt và những người khác muốn quan tâm, còn không đều là đbrr hết cụ Xúc ạ :))

Cụ Xúc thật là nhạc gì cũng nhảy.

xukthal · 09:19 04/08/2023

Gangnam nói:
Ví dụ đã có trải nghiệm rồi cơ, mà lên đây tư vấn cho cụ chủ thớt và những người khác muốn quan tâm, còn không đều là đbrr hết cụ Xúc ạ
Cụ Xúc thật là nhạc gì cũng nhảy.

Tất nhiên phải biết rồi mới tư vấn đc chứ

Vietex · 09:23 04/08/2023

xukthal nói:
Em thấy bọn Vin này cũng 1 dạng biến tướng của Prudential khi xưa...nó tuyển người giỏi, nhân sự cấp cao của các cty khác vào lúc đầu trả lương rất cao...sau khi khai thác hết các mqh và lợi thế của ng ta thì giao cho KPI rất khó ...và tự phải xin nghỉ.
Em có quen mấy ông anh vào nhân sự cc của Vin đc hơn năm là phải nghỉ ...lương lúc tuyển vào cỡ 300M/th.
Vụ này phải để lão SVC vào phản biện

Lúc vinfast mở nhà máy ở HP, nó trả lương gấp đôi để thu hút cấp trưởng, phó phòng trở lên ở các khu công nghiệp gần đấy sang. Rồi đc một thời gian cũng nghỉ dần, thg nào tốt mới giữ lại. Lúc thg Foxcom mở nhà máy ở BG để làm cho Apple cũng thế, trả lương rất cao để tuyển người của Samsung sang. Đợt đấy nhân viên Samsung nghỉ nhiều lắm.

caphale_89 · 09:27 04/08/2023

wanderersg nói:
Theo tôi thì làm dược ở vin ngoài năng lực phải có sự điều chỉnh tương tác phù hợp với bộ máy con người văn ho'a của Vin thì mới ở dược.
Nhiều người ảo tưởng năng lực giỏi đang lam cty nay cty kia chức sắc cao cấp ù lì quen rồi vào cường độ cao ko đáp ứng duọc. Lính lác nhan viên nó giỏi mà mình ko giỏi hơn no nó cũng ko nghe dẫn đến nhiều khi ko kiểm soát dc công viec cũng bị ảnh hưởng.
Đợt rồi t cũng vào Vin pv ,cũng nghiên cứu các kiểu về chế độ lam viẹc và chính sách .Xong rồi nghĩ thôi nó có ok cũng ko dám vào làm vì giờ cũng có tuổi rồi. Bước đi một bước là sai lầm ko phu hop ben do ảnh hưởng tới kinh tế nuôi cả gia đình nên thôi.
Tạm thời cứ nằm im thở khẽ tìm cơ hội khác.

Chuẩn đó cụ. Với lại người lao động mà có chút kiến thức về '' văn hóa " đặc trưng từng doanh nghiệp thì sẽ lựa hướng đi cho mình tốt. Ví dụ như doanh nghiệp Nhật ( lớn chút) thì thu nhập không quá cao nhưng sự ổn định duy trì khá lâu.. Doanh nghiệp Hàn, Sing, Đài, Trung, Việt.. Em sắp xếp theo "điểm số" giảm dần..

hiepchiken82 · 09:39 04/08/2023

có phải đi vào nhà vệ sinh mà quên ko chào sếp: sếp đi vệ sinh ạ, thì cũng bị phạt phải ko các cụ

thichlexus · 09:50 04/08/2023

caphale_89 nói:
Chuẩn đó cụ. Với lại người lao động mà có chút kiến thức về '' văn hóa " đặc trưng từng doanh nghiệp thì sẽ lựa hướng đi cho mình tốt. Ví dụ như doanh nghiệp Nhật ( lớn chút) thì thu nhập không quá cao nhưng sự ổn định duy trì khá lâu.. Doanh nghiệp Hàn, Sing, Đài, Trung, Việt.. Em sắp xếp theo "điểm số" giảm dần..

Doanh nghiệp Đài, Hồng Kong thì khá sòng phẳng và môi trường cũng tốt, chứ mấy công ty Trung kiểu gia đình thì em thấy khó làm việc lắm.

Simson 2 xẻng · 09:51 04/08/2023

Em làm đối tác với Vin hơn chục năm, từ hồi xây Royal City. Đỉnh điểm có 1 dự án (thuộc VF) trong vòng 5-6 tháng triển khai thay 3 trưởng phòng.
Việc nhân viên và các cấp quản lý của Vin mất việc/nghỉ việc xảy ra như cơm bữa, trước đây em cũng nhiều lần chia sẻ về chuyện này rồi.
Bản thân em không thích văn hóa Vin, cảm nhận cá nhân của em sau nhiều năm làm đối tác cùng những chia sẻ của nhiều anh em, bạn bè làm bên đó.

[Funland] Phạt tiền, chế độ của Vingroup

Xe lăn

Xe container

Xe tăng

Xe lăn

Xe lăn

Xe lăn

Xe lăn

Xe điện

Xe container

Tầu Hỏa

Xe lăn

Xe điện

Xe lăn

Tầu Hỏa

Xe lăn

Xe điện

Xe tải

Xe tăng

Xe điện

Xe tăng

Thông tin thớt