cái này thì bình thường, làm sao để nhân viên thành chủ ngân hàng thì Sách không nói. nên sách này chỉ để liệt kê cho biết thôi, không phải để làm.
Mà công thức trên thường người ta chỉ tính tới tới gdp/đầu người thôi, sao lại thành gdp theo giờ, sẽ gây thắc mắc là mấy nước này có làm việc giờ giấc như nhau hay không, hay là giờ này là 1 ngày có 24 giờ.
Ghi theo giờ còn gây nhầm lẫn là chỉ tính theo người lao động, người đã nghỉ hưu thì tính giờ làm gì.
Cụ xem lại khái niệm và nguyên tắc tính. Người ta chỉ tính cho số lượng tham gia lao động trong các ngành nghề kinh tế, chứ đâu tính trên tổng dân số của một nước. Do vậy số liệu năng suất lao động bình quân không tính cho người già, trẻ em, học sinh và những người không tham gia lao động tạo ra hàng hóa dịch vụ. Thứ hai, công thức này được tất cả các tổ chức và quốc gia sử dụng, trong đó quy định GDP trong một thời kỳ nhất định, thường là năm, sau đó có thể tính tiếp theo giờ dựa vào "số giờ làm việc sẵn có cả năm". Tùy thuộc vào số ngày nghỉ theo quy định của mỗi nước mà số giờ làm việc sẵn có cả năm sẽ khác nhau chút ít.
Việc phân tích các số liệu chỉ là bước đầu tiên để thực hiện các bước tiếp theo.
Trở lại phạm vi một công ty, hàng năm cần phải xem xét đánh giá các chỉ số sức khỏe của doanh nghiệp (tài chính, kinh doanh, nguồn nhân lực, năng lực vận hành). Tiếp đó, xem xét chỉ tiêu nào đạt, chỉ tiêu nào không đạt so với kế hoạch đã đề ra. Đối với chỉ tiêu không đạt thì cần điều tra nguyên nhân tại sao không đạt dựa trên các yếu tố 4M + 1I + 2E (men, method, machine, material, information, environment...). Tiếp đó, xác định và thực hiện các biện pháp khắc phục, cải tiến các khía cạnh 4M + 1I + 2E để đạt chỉ tiêu vào kỳ kế tiếp. Chu kỳ này lặp đi lặp lại hàng năm và giúp doanh nghiệp phát triển (tất nhiên nếu áp dụng cách này).
Ở bình diện quốc gia thì cũng hoàn toàn tương tự, ví dụ thay đổi cơ chế chính sách chính là giải pháp để cải tiến yếu tố E (environment).
Không ai cho không chúng ta cách làm một cách miễn phí, ngoại trừ anh em thân thiết, mà mỗi cá nhân phải tự tìm tòi, vận dụng. Ví dụ, công ty cụ cần biết cách làm sao để xây dựng chiến lược kinh doanh, phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư, tối ưu hóa vận hành sản xuất, v.v., cụ sẽ phải bỏ tiền để thuê chuyên gia tư vấn. Ở cấp độ quốc gia thì cũng vậy, không có nước nào chỉ cho chúng ta cách làm, nếu chưa biết thì phải thuê tư vấn trong nước hoặc nước ngoài về xây dựng chính sách đầu tư phát triển trung hạn, dài hạn...
Dự báo khoa học đấy không phải bốc thuốc đâu
.
