Không biết cụ làm cho CĐT nào nhưng em nghĩ Giám đốc ban QDLA lương 60 củ chắc chỉ vài tập đoàn lớn như VinGroup trả được chứ đa số tầm SunGroup, SunShine Group chỉ tầm 40tr là cao rồi, lương kỹ sư TVGS, QLDA thạo việc bây giờ các công ty tương đối lớn như Coninco, Texo, Apav chỉ tầm 10-15tr nhưng các đồng chí này vẫn làm được là vì có tiền lót tay của nhà thầu và đối với dự án 2000 tỷ chưa bao giờ thấy tổng số nhân sự lên đến 20 người chứ đừng nói 30, bên Texo, 3C số lượng cán bộ làm tại mỗi dự án không quá 10 người. Số lượng 30, 40 chỉ là con số để các ông nhà thầu lập lúc làm HSDT cho khớp với đơn giá dự thầu. Của chủ thớt là 2 tòa ctr cấp I là từ 20 tầng trở lên nhưng ở HN thì đa số làm trên 30 tầng, tạm tính 33 tầng thì diện tích cũng phải cỡ 6000m2 trở lên, tính nhanh theo QĐ về suất đầu tư thì CP xây dựng là 8.910k/m2 xây dựng và 1.430k/m2 thiết bị x33 tầng x6.000 m2 thì CP xây dựng là 1.764.180tr + Cp thiết bị là 283.140 tr =2.047.320tr đồng, theo QĐ 79 thì CP QLDA là 0,79% =17 tỷ, CP TVGS xây dựng là 0,604% =10,6 tỷ, CP TVGS thiết bị là 0,24% =670tr. Nếu thuê đơn vị ngoài chắc chắn phải cắt lại ít nhất 1/3 số đó và Tổng cp QLDA chỉ còn khoảng 12 tỷ, CP TVGS còn gần 9 tỷ nếu yêu cầu đủ số lượng người theo HSDT cộng với thời gian bị kéo dài và ko có tiền lót tay của nhà thầu có khi còn âm, sẽ không có nhà thầu nào dám nhận nên nhiều lúc CĐT cũng phải xuống nước cho nhà thầu miễn là hợp thức hóa được hồ sơ và đảm bảo chất lượng công trình một cách tương đối.