[Funland] Luật về BHXH bắt buộc - Thực tế áp dụng trong DN hiện nay

[Imei]

Các công ty FDI thì 99% tuân thủ chặt chẽ, các cty việt nam sẽ tìm cách lách

Có nhiều cty lách = thưởng/ năng suất KPI chứ nhỉ? Nhưng mấy cái này phức tạp DN nội cò con ko rành rọt

 

[Mr.Alo]

Thuế phí khiếp nhỉ . thế mà vẫn kêu ko có tiền

 

[hp78]

Nói chung chính sách của Việt Nam không khuyến khích sử dụng lao động. Anh nào sử dụng càng nhiều lao động càng chết. Nhất là ngành may và xây dựng. Ví dụ may 1 cái áo 100.000 tiền công, phải đóng BHXH hết 32.000 đ. Bán cái áo đó giá 200.000 phải đóng tiếp 20.000 đ thuế VAT, cộng với khoảng 8.000 đ thuế TNDN. Tổng cộng các khoản đóng lên tới 60.000 trên doanh thu 200.000. Thử hỏi ai dại gì đầu tư vào sản xuất. Cứ quán ăn, quán nhậu, nhà đất...mà phang cho mau thu hồi vốn.

Mợ Hoàng Trang cho ý kiến ạ

 

[VinhcuuHN]

Các công ty FDI thì 99% tuân thủ chặt chẽ, các cty việt nam sẽ tìm cách lách

Các Cty FDI nó được đủ mọi ưu đãi từ thuế đất đến TNDN nên đóng mấy khoản đó chắc cũng chưa hết phần ưu đãi. DN nội thì không có các khoản này lại còn hay bị các đoàn thể thăm hỏi. Hơn nữa DN FDI khi nó đầu tư là nó có nguồn đầu vào đầu ra còn DN nội lại mất thêm hoa hồng chạy việc....Chỉ nội mấy cái đó thôi là DN nội đã không có cửa cạnh tranh rồi. Giờ bóp nặn thêm BHXH nữa thì các DN vừa và nhỏ chắc sẽ đóng cửa hết trừ DN sân sau.

 

[Hoàng Trang]

Mợ Hoàng Trang cho ý kiến ạ

Bài toán buộc các doanh nghiệp phải tính toán thôi ạ. Tăng năng suất lao động, giảm chi phí, bla bla... Còn cá nhân em thấy BHXH nên để người lao động ai thích đóng thì đóng .

 

[kiendaide]

Em đặt gạch ngồi nghe ý kiến các cụ

 

[khanhnguyen09]

Nói chung chính sách của Việt Nam không khuyến khích sử dụng lao động. Anh nào sử dụng càng nhiều lao động càng chết. Nhất là ngành may và xây dựng. Ví dụ may 1 cái áo 100.000 tiền công, phải đóng BHXH hết 32.000 đ. Bán cái áo đó giá 200.000 phải đóng tiếp 20.000 đ thuế VAT, cộng với khoảng 8.000 đ thuế TNDN. Tổng cộng các khoản đóng lên tới 60.000 trên doanh thu 200.000. Thử hỏi ai dại gì đầu tư vào sản xuất. Cứ quán ăn, quán nhậu, nhà đất...mà phang cho mau thu hồi vốn.

Cụ phân tích chuẩn, cứ rêu rao qg khởi nghiệp này nọ, nhưng doanh nghiệp nhỏ chết hết.

 

[Niran]

NN toàn nắm đằng chuôi.
Khách hàng bên em mua 1 con xe TQ, thời buổi con buôn lẻ có dăm con xe cũng mở cty như ai.
Hoàn thuế xong, đến sau 1 năm lại bị truy thu, phạt thuế tội mua hoá đơn mua xe
Lý do: Cty bán xe kia đã ko còn hoạt động, gần như bỏ trốn.
Vãi chưa

Cái này có con xe chứng mình được, nó phạt kiện chết mẹ nó đi

 

[Niran]

Cụ phân tích chuẩn, cứ rêu rao qg khởi nghiệp này nọ, nhưng doanh nghiệp nhỏ chết hết.

DN Việt nó ưu đãi éo giề đâu, động tý nó đè ra phạt ngay.
Lẽ ra 3 năm đầu miễn thuế còn tạo tài sản cố định nhưng mừ còn khướt
Chỉ ưu đãi DN có vốn đầu tư NN thôi

 

[Niran]

Nói chung chính sách của Việt Nam không khuyến khích sử dụng lao động. Anh nào sử dụng càng nhiều lao động càng chết. Nhất là ngành may và xây dựng. Ví dụ may 1 cái áo 100.000 tiền công, phải đóng BHXH hết 32.000 đ. Bán cái áo đó giá 200.000 phải đóng tiếp 20.000 đ thuế VAT, cộng với khoảng 8.000 đ thuế TNDN. Tổng cộng các khoản đóng lên tới 60.000 trên doanh thu 200.000. Thử hỏi ai dại gì đầu tư vào sản xuất. Cứ quán ăn, quán nhậu, nhà đất...mà phang cho mau thu hồi vốn.

Chưa hết, ông PCCC tới nữa nhá, may mặc là dễ cháy lắm

 

[maitrang1972]

Cụ phân tích chuẩn, cứ rêu rao qg khởi nghiệp này nọ, nhưng doanh nghiệp nhỏ chết hết.

Thuế VAT và TNDN là đương nhiên, sau đó là BHXH-YT-TN, thuế TNCN, an ninh trật tự, công đoàn, khám sức khoẻ, công an, PCCC, vệ sinh ATTP, vệ sinh môi trường, các loại phí tự nguyện bắt buộc, cầu cống=đường xá, thuế đât đai-nhà cửa, các loại thanh kiểm tra ( từ nghành dọc đến ngành ngang, đến liên ngành), các loại chứng chỉ , rồi thỉnh thoảng ra 1 cái thông tư-nghị định mới toe ( mà chủ yếu là để phạt DN - như cái thông tư phạt về kế toán cụ nào vừa bê lên chẳng hạn), chả biết đâu mà lần ....
Cụ nào khởi nghiệp, đi-đứng bằng đôi chân của mình mà không có cái đệm lưng để chống , đảm bảo bàn chân phải thuộc dạng đột biến, to bằng cái ... chân của phụ thân cụ Thánh DÓng.

 

[Babetta80]

Em thấy các công ty lớn lương trả qua tài khoản vẫn cao mà đóng bảo hiểm vẫn mức tối thiểu. Làm sao họ làm được như thế các cụ nhỉ?

 

[Lah]

bình thường
nhà nước có thu được đồng thuế nào của công ty kia đâu mà phải hoàn cho cụ???
nhà nước có cái lí của họ
bây giờ bán được cái xe nào nộp thuế liền là họ sẽ hoàn thuế thoải mái cho cụ. cụ chịu ko ???

Tư duy lếu láo.
Thời điểm tôi mua của DN kia nếu ông là QL nhà nước thì ông phải có trách nhiệm thông báo đó là doanh nghiệp hoạt động phi pháp hoặc các hình thức gì đó vi phạm... ví dụ nếu tới tháng 4/2019 DN kia vẫn ngon, làm sao tôi mua xe của nó (1 giao dịch bình thường) tôi phải chịu trách nhiệm?
Tới tháng 6 nó không báo cáo hóa đơn hay phá sản hay gì đó trở thành DN có vấn đề thì liên quan gì tới tôi - người mua trong 1 hợp đồng bình thường tuân thủ pháp luật?
về việc bán cái nào nộp liền thì cái gì cũng có độ trễ, không thể tính chi li con kiến với tất cả mọi thứ như vậy. Vậy 1 DN thành lập ra chẳng có doanh thu gì (do sai lầm) nhưng đầu vào có 1 đống (cái này là do người ta tuân thủ và có ý thức xây dựng tài sản hình thành của doanh nghiệp). Thế là nhà nước cũng được 1 mớ VAT nhỉ kể ra có khoảng 1 triệu DN thế cũng tốt.

 

[Bino]

Cty em thì giải thích đơn giản thế này:
Đáng lẽ lương của anh chị là A. Nhưng do còn phải đóng bảo hiểm nữa, cái này nhà nước bắt buộc. Cho nên lương của anh chị còn A - A*32.5%.

Mà trước đây em nhớ không lầm luật cũ có quy định nếu không đóng bảo hiểm thì người sử dụng lao động phải trả mức phải đóng đó cho người lao động.

Giải thích kiểu “cả vú lấp miệng em” nhỉ.
Trách nhiệm đóng BHXH của công ty là 21.5%, người lao động đóng 10.5%. Công ty sử dụng người lao độngg thì phải có trách nhiệm về an sinh cho họ nữa chứ. Chưa kể các chế độ ngắn hạn bắt buộc như tai nạn lao động, thất nghiệp, ốm đau...

Rất tiêc là nhiều người lao động một phần do chưa tìm hiểu hết về quyền lợi của mình, một phần vì nhu cầu kiếm tiền nên bị chủ sử dụng lao động lờ đi trách nhiệm về ASXH.

 

[Kodo autodoor]

Giải thích kiểu “cả vú lấp miệng em” nhỉ.
Trách nhiệm đóng BHXH của công ty là 21.5%, người lao động đóng 10.5%. Công ty sử dụng người lao độngg thì phải có trách nhiệm về an sinh cho họ nữa chứ. Chưa kể các chế độ ngắn hạn bắt buộc như tai nạn lao động, thất nghiệp, ốm đau...

Rất tiêc là nhiều người lao động một phần do chưa tìm hiểu hết về quyền lợi của mình, một phần vì nhu cầu kiếm tiền nên bị chủ sử dụng lao động lờ đi trách nhiệm về ASXH.

Em ko thấy thế.
Chủ sử dụng lđ có trách nhiệm vs người lđ theo thỏa thuận, và có trách nhiệm vs pháp luật theo pl quy định.

 

[dannongthon]

Các Cty FDI nó được đủ mọi ưu đãi từ thuế đất đến TNDN nên đóng mấy khoản đó chắc cũng chưa hết phần ưu đãi. DN nội thì không có các khoản này lại còn hay bị các đoàn thể thăm hỏi. Hơn nữa DN FDI khi nó đầu tư là nó có nguồn đầu vào đầu ra còn DN nội lại mất thêm hoa hồng chạy việc....Chỉ nội mấy cái đó thôi là DN nội đã không có cửa cạnh tranh rồi. Giờ bóp nặn thêm BHXH nữa thì các DN vừa và nhỏ chắc sẽ đóng cửa hết trừ DN sân sau.

Em mong các doanh nghiệp nội trốn đóng bhxh phá sản hết đi vì với tư cách người lao động thì doanh nghiệp nào đàng hoàng với em thì em thấy là tốt, là cần thiết! À mà ưu đãi doanh nghiệp ngoại khác doanh nghiệp nội cái gì nhỉ? Em làm ty nước ngoài mười mấy năm nay đều không thấy? Đất ( lấy đâu ra ưu đãi khác)? Thuế ( lấy đâu ra ưu đãi khác?), nhân lực? Các bác cứ đầu tư với quy mô vốn như doanh nghiệp nước ngoài ưu đãi chẳng bằng mấy lần nó ấy chứ?

 

[tung1311 .]

Em ko thấy thế.
Chủ sử dụng lđ có trách nhiệm vs người lđ theo thỏa thuận, và có trách nhiệm vs pháp luật theo pl quy định.

theo luật lđ thì dn bắt buộc đóng 2x% mà. Thỏa thuận phải phù hợp luật (e cũng là chủ dn nhé).

 

[Bino]

Em ko thấy thế.
Chủ sử dụng lđ có trách nhiệm vs người lđ theo thỏa thuận, và có trách nhiệm vs pháp luật theo pl quy định.

Trách nhiệm với an sinh xã hội của người lao động chính là trách nhiệm được pháp luật quy định đấy cụ ạ.

Người LĐ cần hiểu rằng việc DN trốn đóng BHXH chính là một hình thức ăn cắp tiền lương trong tương lai của mình, đẩy trách nhiệm an sinh sang tay NN.

Chủ sử dụng LĐ cần hiểu rằng việc đẩy trách nhiệm đó sang tay NN chình là việc ăn vào lợi nhuận của chính mình trong tương lai, hoặc của các DN khác trong tương lai nếu DN ko HĐ nữa. Vì NN sẽ phải tăng thuế để chi trả tiền ASXH cho người lao động.

 

[cuhaifus]

kiên trì giải thích thôi cụ ơi. cty em có ông công nhân năm ngoái thuyết phục mãi mới chịu đóng. đùng 1 cái tuần trước đột tử, em xem lại thời gian đóng bhxh vừa tròn 13 tháng nên có tiền tử tuất.

Tử tuất giờ đc Nhíu cụ

 

[Niran]

Nếu dính hoá đơn bỏ trốn mà có đầy đủ
1. Hợp đồng mua bán
2. Phiếu thu tiền của bên bán cho bên mua
3. Biên bản giao nhận
4. Phiếu nhập kho

Và cứ cam kết thì ok
Nhưng thời điểm hoá đơn phải trước của quyết định thu hồi gpkd hoặc thông báo dn bỏ trốn