[Funland] Luật về BHXH bắt buộc - Thực tế áp dụng trong DN hiện nay

[matran241091]

Tư duy lếu láo.
Thời điểm tôi mua của DN kia nếu ông là QL nhà nước thì ông phải có trách nhiệm thông báo đó là doanh nghiệp hoạt động phi pháp hoặc các hình thức gì đó vi phạm... ví dụ nếu tới tháng 4/2019 DN kia vẫn ngon, làm sao tôi mua xe của nó (1 giao dịch bình thường) tôi phải chịu trách nhiệm?
Tới tháng 6 nó không báo cáo hóa đơn hay phá sản hay gì đó trở thành DN có vấn đề thì liên quan gì tới tôi - người mua trong 1 hợp đồng bình thường tuân thủ pháp luật?
về việc bán cái nào nộp liền thì cái gì cũng có độ trễ, không thể tính chi li con kiến với tất cả mọi thứ như vậy. Vậy 1 DN thành lập ra chẳng có doanh thu gì (do sai lầm) nhưng đầu vào có 1 đống (cái này là do người ta tuân thủ và có ý thức xây dựng tài sản hình thành của doanh nghiệp). Thế là nhà nước cũng được 1 mớ VAT nhỉ kể ra có khoảng 1 triệu DN thế cũng tốt.

ông thừa nhận có độ trễ mà đòi nhà nước thông báo cho ông lúc ông mua xe
do chế độ thông thoáng nên cho DN tự kê khai nên độ trễ là cực lớn
chứ giờ nó xuất hóa đơn 10 tỷ cho ông. ông ck tiền cho nó rồi thỏa thuận rút tiền mặt ra thì nhà nuoc phải gánh à

 

[mitdac1819]

Trách nhiệm với an sinh xã hội của người lao động chính là trách nhiệm được pháp luật quy định đấy cụ ạ.

Người LĐ cần hiểu rằng việc DN trốn đóng BHXH chính là một hình thức ăn cắp tiền lương trong tương lai của mình, đẩy trách nhiệm an sinh sang tay NN.

Chủ sử dụng LĐ cần hiểu rằng việc đẩy trách nhiệm đó sang tay NN chình là việc ăn vào lợi nhuận của chính mình trong tương lai, hoặc của các DN khác trong tương lai nếu DN ko HĐ nữa. Vì NN sẽ phải tăng thuế để chi trả tiền ASXH cho người lao động.

Cụ nói như sách ấy nhỉ. Cụ ra thực tế xã hội xem, nhiều doanh nghiệp nhỏ họ muốn đóng nhưng người lao động không chịu đóng, vì họ không tin vào cái trách nhiệm an sinh của NN đối với họ trong tương lai kia kìa. Đóng bhxh cho người lao động thì tiền lương mới được hạch toán chi phí, nhưng trong các dn nhỏ, rất nhiều người lđ không muốn đóng và không chịu đóng, đặc biệt là lđ phổ thông, vì họ biết là họ không thể làm đến năm 65 tuổi, để được hưởng lương hưu. Nếu bắt họ đóng, thì họ nghỉ, tìm nơi khác làm, vậy theo cụ phải làm sao? Còn cụ nói ăn cắp tiền lương tương lai của người lao động. Có mà mơ nhé, đóng bhxh lương khác, và không đóng lương khác, còn lâu mới ăn được của người lao động nhé

 

[dannongthon]

Tử tuất giờ đc Nhíu cụ

10 tháng tiền lương cơ bản cho mai táng phí. Con dưới 18 tuổi và bố mẹ trên tuổi lao động không có thu nhập ( tối đa 4 người) được hình như khoảng 70% lương cơ bản.

 

[Bino]

Cụ nói như sách ấy nhỉ. Cụ ra thực tế xã hội xem, nhiều doanh nghiệp nhỏ họ muốn đóng nhưng người lao động không chịu đóng, vì họ không tin vào cái trách nhiệm an sinh của NN đối với họ trong tương lai kia kìa. Đóng bhxh cho người lao động thì tiền lương mới được hạch toán chi phí, nhưng trong các dn nhỏ, rất nhiều người lđ không muốn đóng và không chịu đóng, đặc biệt là lđ phổ thông, vì họ biết là họ không thể làm đến năm 65 tuổi, để được hưởng lương hưu. Nếu bắt họ đóng, thì họ nghỉ, tìm nơi khác làm, vậy theo cụ phải làm sao? Còn cụ nói ăn cắp tiền lương tương lai của người lao động. Có mà mơ nhé, đóng bhxh lương khác, và không đóng lương khác, còn lâu mới ăn được của người lao động nhé

Cụ nếu bảo người khác nói như sách thì trước tiên cụ hãy đọc sách đi và suy nghĩ một chút.

Lý lẽ của cụ khá buồn cười. Việc người LĐ đóng ko đủ số năm để hưởng lương hưu thì đến khi hết tuổi LĐ họ vẫn đc hưởng tiền BHXH 1 lần.

bảo là đóng BHXH lương khác, ko đóng lương khác chính là lý lẽ của kẻ ăn cắp. Chả có cái gì gọi là "lương ko đóng BHXH" cả, mà chỉ có khái niệm "chi phí của DN khi không đóng BHXH" thôi. Do vậy khi ko đóng BHXH chỉ có DN có lợi vì chị phí giảm, còn người LĐ chả có lợi gì.

 

[Cốc San]

DN trốn BHXH có thể bị truy tố trách nhiệm hình sự. Cứ thế mà triển.

 

[Lonely Stranger]

Bao giờ xxx, bộ đội đóng và hưởng chế độ như dân thường thì mới hết tranh cãi nhoé. Hị hị

 

[Kodo autodoor]

Cụ nếu bảo người khác nói như sách thì trước tiên cụ hãy đọc sách đi và suy nghĩ một chút.

Lý lẽ của cụ khá buồn cười. Việc người LĐ đóng ko đủ số năm để hưởng lương hưu thì đến khi hết tuổi LĐ họ vẫn đc hưởng tiền BHXH 1 lần.

bảo là đóng BHXH lương khác, ko đóng lương khác chính là lý lẽ của kẻ ăn cắp. Chả có cái gì gọi là "lương ko đóng BHXH" cả, mà chỉ có khái niệm "chi phí của DN khi không đóng BHXH" thôi. Do vậy khi ko đóng BHXH chỉ có DN có lợi vì chị phí giảm, còn người LĐ chả có lợi gì.

Cụ lại nhầm roài.
Đóng BHXH thì cả DN và người LD đều thiệt.
DN thì rõ rồi, còn người LD thì tự nhiên mất 1 mớ. Mấy chục năm sau nghỉ hưu biết thế éo nào mà lần, lúc đó đòi ai?
Vụ này chỉ có ông nhà nước là đc lợi thôi, cứ cầm tiền tiêu xả láng, hết thì tuyên bố vỡ quỹ.
Tham ô mấy nghìn tỉ còn chả sao, sự thật rành rành ra đó, ai cũng biết cả!

 

[VinhcuuHN]

Em mong các doanh nghiệp nội trốn đóng bhxh phá sản hết đi vì với tư cách người lao động thì doanh nghiệp nào đàng hoàng với em thì em thấy là tốt, là cần thiết! À mà ưu đãi doanh nghiệp ngoại khác doanh nghiệp nội cái gì nhỉ? Em làm ty nước ngoài mười mấy năm nay đều không thấy? Đất ( lấy đâu ra ưu đãi khác)? Thuế ( lấy đâu ra ưu đãi khác?), nhân lực? Các bác cứ đầu tư với quy mô vốn như doanh nghiệp nước ngoài ưu đãi chẳng bằng mấy lần nó ấy chứ?

Hiểu biết xã hội và luật đầu tư nước ngoài kém như thế này thì bảo sao xã hội không chịu phát triển! Các DN FDI đầu tư vào VN đều được ưu đãi tiền thuê mặt bằng, ưu đãi thuế đất. Những năm đầu hoạt động họ còn được ưu đãi thuế TNDN. Các cụ nói vạn sự khởi đầu nan có hiểu là gì không? Nhiều DN vừa và nhỏ khởi nghiệp đã tàn lụi ngay sau 1-2 năm đầu vì những khó khăn trong tìm kiếm việc làm, tìm kiếm mặt bằng kinh doanh. Khi tìm kiếm được thì họ lại không gánh nổi chi phí đi thuê mà chẳng được nhà nước ưu đãi gì giúp tồn tại. DN vừa và nhỏ mới chính là nội lực của nền kinh tế. Các thành phần này tồn tại và lớn mạnh được thì KTĐN mới phát triển ổn định. Samsung được rất nhiều ưu đãi giờ sắp tới giai đoạn hoạt động bình thường họ lại có động thái rời bỏ thị trường VN. mỗi năm Samsung góp mấy chục tỷ vào GDP vậy khi họ rời đi nền kinh tế Vn sẽ ra sao? Hiểu biết nông cạn lắm!

 

[AT76]

Ở dn em một số lao động ko thích đóng Bhxh. Họ muốn dn đưa thẳng một ít tiền lẽ ra đóng bhxh cho họ luôn cụ ạ

Cụ nếu bảo người khác nói như sách thì trước tiên cụ hãy đọc sách đi và suy nghĩ một chút.

Lý lẽ của cụ khá buồn cười. Việc người LĐ đóng ko đủ số năm để hưởng lương hưu thì đến khi hết tuổi LĐ họ vẫn đc hưởng tiền BHXH 1 lần.

bảo là đóng BHXH lương khác, ko đóng lương khác chính là lý lẽ của kẻ ăn cắp. Chả có cái gì gọi là "lương ko đóng BHXH" cả, mà chỉ có khái niệm "chi phí của DN khi không đóng BHXH" thôi. Do vậy khi ko đóng BHXH chỉ có DN có lợi vì chị phí giảm, còn người LĐ chả có lợi gì.

 

[Bino]

Ở dn em một số lao động ko thích đóng Bhxh. Họ muốn dn đưa thẳng một ít tiền lẽ ra đóng bhxh cho họ luôn cụ ạ

Đúng rồi cụ ạ. Đó là suy nghĩ thông thường và rất có lý nếu đứng ở góc độ cá nhân. Còn nhìn ở góc độ quản lý xã hội thì nó sẽ rất nguy hiểm vì tạo ra hệ lụy. NLĐ ai cũng thích full take home money. Nhưng đã số ko tích lũy cho tương lai và về già họ ko có thư nhập, dựa vào con cái hoặc xã hội.

Đó vậy mới có Chính sách BHXH, là bắt buộc, mọi người đều phải tham gia.

 

[VinhcuuHN]

Cụ lại nhầm roài.
Đóng BHXH thì cả DN và người LD đều thiệt.
DN thì rõ rồi, còn người LD thì tự nhiên mất 1 mớ. Mấy chục năm sau nghỉ hưu biết thế éo nào mà lần, lúc đó đòi ai?
Vụ này chỉ có ông nhà nước là đc lợi thôi, cứ cầm tiền tiêu xả láng, hết thì tuyên bố vỡ quỹ.
Tham ô mấy nghìn tỉ còn chả sao, sự thật rành rành ra đó, ai cũng biết cả!

BHXH cũng như NH là kinh doanh dựa trên niềm tin! Khi niềm tin đã không còn thì méo thằng nào muốn đóng (đứng trên góc độ người LĐ). Trên góc độ nhà KD, đóng BHXH là cấu vào phần lợi nhuận ít ỏi mà họ kiếm được sau khi phải chi rất nhiều khoản chi không minh bạch cho hệ thống quản lý tham nhũng. Giờ hỏi 1 cậu thanh niên đóng BHXH sẽ nghe được câu trả lời đại loại là giờ đóng BHXH gần 40 năm nữa nhưng liệu XH này còn tồn tại được bao lâu? Với kiểu ném tiền như thế này đến lức về hưu liệu có tiền để nhận lương hưu không? Số tiền đó liệu có đủ ăn 1 tô phở hay không?.....Mất niềm tin là mất tất cả!

 

[VinhcuuHN]

ông thừa nhận có độ trễ mà đòi nhà nước thông báo cho ông lúc ông mua xe
do chế độ thông thoáng nên cho DN tự kê khai nên độ trễ là cực lớn
chứ giờ nó xuất hóa đơn 10 tỷ cho ông. ông ck tiền cho nó rồi thỏa thuận rút tiền mặt ra thì nhà nuoc phải gánh à

Không hiểu biết tẹo nào về PL thì đừng comt! Bản chất mua 1 cái ô tô khác với mua 1 hàng hóa thông thường giá trị thấp khác. Mua xe ngoài chuyện cần các thủ tục pháp lý tối thiểu thì người mua còn cần có HĐ GTGT để đăng ký phương tiện. Việc có HĐGTGT đăng ký phương tiện là đủ căn cứ pháp lý của việc thực hiện HĐMB rồi. Việc người bán không kê khai thuế là trách nhiệm của người bán đối với pháp luật. Ai vi phạm pháp luật xử lý người đó. Việc thuế đòi truy thu và phạt là làm càn DN có thể khởi kiện ngành thuế và chắc chắn sẽ thắng (những trường hợp này chỉ cần khiếu nại lên chi cục hoặc tổng cục là bọn cán bộ thuế đã vỡ mồm rồi đừng nói là kiện)

 

[VinhcuuHN]

Đúng rồi cụ ạ. Đó là suy nghĩ thông thường và rất có lý nếu đứng ở góc độ cá nhân. Còn nhìn ở góc độ quản lý xã hội thì nó sẽ rất nguy hiểm vì tạo ra hệ lụy. NLĐ ai cũng thích full take home money. Nhưng đã số ko tích lũy cho tương lai và về già họ ko có thư nhập, dựa vào con cái hoặc xã hội.

Đó vậy mới có Chính sách BHXH, là bắt buộc, mọi người đều phải tham gia.

Bởi vì họ méo còn lòng tin ở đố chệ!

 

[Kodo autodoor]

Trách nhiệm với an sinh xã hội của người lao động chính là trách nhiệm được pháp luật quy định đấy cụ ạ.

Người LĐ cần hiểu rằng việc DN trốn đóng BHXH chính là một hình thức ăn cắp tiền lương trong tương lai của mình, đẩy trách nhiệm an sinh sang tay NN.

Chủ sử dụng LĐ cần hiểu rằng việc đẩy trách nhiệm đó sang tay NN chình là việc ăn vào lợi nhuận của chính mình trong tương lai, hoặc của các DN khác trong tương lai nếu DN ko HĐ nữa. Vì NN sẽ phải tăng thuế để chi trả tiền ASXH cho người lao động.

Em lại ko thấy thế.
Trách nhiệm với NLD thì 2 bên thể hiện trên hợp đồng lao động rồi. OK thì làm, ko thì thôi.
BHXH là trách nhiệm với nhà nước thôi, nhà nước thu khoản đó. Nhà nước trả lại cho người lao động như nào thì... còn tùy!

 

[hai.tranhr]

Công ty em tham gia 100% kể cả lao công, đóng trên tổng lương, tuân thủ quy định pháp luật 100%.
Thế mà tuyển không ra người, mệt vl

 

[quanggialai]

Giải thích kiểu “cả vú lấp miệng em” nhỉ.
Trách nhiệm đóng BHXH của công ty là 21.5%, người lao động đóng 10.5%. Công ty sử dụng người lao độngg thì phải có trách nhiệm về an sinh cho họ nữa chứ. Chưa kể các chế độ ngắn hạn bắt buộc như tai nạn lao động, thất nghiệp, ốm đau...

Rất tiêc là nhiều người lao động một phần do chưa tìm hiểu hết về quyền lợi của mình, một phần vì nhu cầu kiếm tiền nên bị chủ sử dụng lao động lờ đi trách nhiệm về ASXH.

Tùy trường hợp mà phải có cách giải thích khác nhau thôi cụ ơi. Trong trường hợp này là người lao động tự do không muốn đóng, thậm chí muốn lãnh lương theo ngày nữa. Nếu tính được tương lai thì họ đã không đi làm công nhân, quyền lợi trước mắt là bữa cơm hàng ngày, tiền ăn học con cái, tiền chi phí cuộc sống hàng ngày của họ. Họ làm mọi cách để có thu nhập mà không phải trả phải nộp cao nhất. Ngoài ra thì công nhân bên em đa phần là miền tây nên bản tính thuộc văn hóa sống không tiết kiệm quen rồi. Công nhân mà hôm nay điện thoại này, mai điện thoại kia, hôm nay chạy xe này vài tháng sau chạy xe khác đẹp hơn, xịn hơn thì cụ cũng hiểu.

còn chế độ ngắn hạn ngoài bảo hiểm thì tùy công ty thôi. có những công ty không dc gì, nghỉ là hết ( phần lớn ) cho nên BHXH đảm bảo được cho người lao động.

 

[sontranvu]

Cty e chỉ đóng BHXH mình em, mỗi quý nhà nước thịt em hơn 4 củ mà thực sự e ếch muốn đóng cái này vì em là tư nhân.
bắt buộc đóng BHXH mỗi dn tối thiểu 1 người (gồm GĐ) chúng nó đã làm 1 mớ ngon r.

 

[quanggialai]

Tử tuất giờ đc Nhíu cụ

cũng được kha khá đó cụ.
bao gồm mai táng, chế độ thì kế toán bên em mới tạm tính cho người đó (1 năm đóng) cũng được mười mấy tr.

bây giờ em đang làm thủ tục nhận cái bảo hiểm 24h cho họ.

Đám ma của người đó hết hơn 50 tr, cty hỗ trợ được 1 nửa, người đi phúng được 1 nửa. Nên coi như phần BHXH, BH24h là phần an ủi gia đình.

 

[AT76]

Cái bhxh ấy nó để trả hưu chứ ai ăn được của cụ đâu mà mớ ngon. Tất nhiên ko phải hưu của cụ hoàn toàn mà có phân phối lại. Em đang đề xuất bhxh tài khoản cá nhân để các cụ không sợ ai ăn mất

Cty e chỉ đóng BHXH mình em, mỗi quý nhà nước thịt em hơn 4 củ mà thực sự e ếch muốn đóng cái này vì em là tư nhân.
bắt buộc đóng BHXH mỗi dn tối thiểu 1 người (gồm GĐ) chúng nó đã làm 1 mớ ngon r.

 

[quanggialai]

Công ty em tham gia 100% kể cả lao công, đóng trên tổng lương, tuân thủ quy định pháp luật 100%.
Thế mà tuyển không ra người, mệt vl

haha. Bên em nè
tuyển lao động phổ thông lương 6 tr. Mặc dầu bên em có chỗ ở cho họ ở luôn, bao cả gia đình họ, họ không tốn tiền điện, nước, nhà trọ, thậm chí tiền xăng đi làm, bảo hiểm toàn lương thêm cả gói bảo hiểm 24h 100 tr. Thế mà họ lại chọn làm cty sản xuất với mức lương 4,5 tr chỉ vì bên em không có tăng ca .