[Funland] Làm thế nào để nhân viên coi tiền của Cty như tiền của chính mình ?

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Kụ Thông này quản lý công ty toa lắm, nhân viên đàn đàn, e đoán phải mấy chục nghìn nhân viên ạ

Chả giấu gì bác La, mợ Hoanang10 này là sếp tổng của em mà em hay nhắc đến đấy ạ.

 

[huytung]

... nhưng thất bại vẫn hoàn thất bại, họ vẫn coi tiền của Cty là tiền chùa.... phải trăng đây là vấn đề không có lời giải ?

Cụ đừng cố bắt nhân viên tư duy theo cách của Cụ (coi công ty là nhà mình). Cụ hãy làm họ cảm thấy như ở nhà đã, còn làm không được thì bỏ đi.

 

[30xx1631]

em coi tiền công ty như tiền của mình tuyền rút tiền ở két ra tiêu...mà cái két đấy hay lắm, hết nó lại đầy...e nghĩ cụ chủ mới phát minh ra 1 học thuyết kinh tế mới ah

 

[Hoa Nắng]

Chả giấu gì bác La, mợ Hoanang10 này là sếp tổng của em mà em hay nhắc đến đấy ạ.

Mai em tăng lương cho nhân viên Thông nhá

 

[hungthan86]

Phải thay đổi lại tư duy thôi cụ ơi.

 

[duongnhatvnn]

em nghĩ đa số ' cha chung không ai khóc ' đâu . Phải làm sao để họ phải suy nghĩ ' cha chung cũng nhw cha mình ' Mà cái đó không phải người lãnh đạo nào cũng làm được.

 

[Champs-Elysées]

Các lãnh đạo mà tiêu k tiếc tiền của Nhà nước, k coi đó như là tiền của mình thì là lãnh đạo không yêu nước đúng k các cụ nhề

 

[Dê!]

Đọc nhiều ý kiến ở đây em mới thấy suy nghĩ của nhiều cụ...đáng để chú ý. Sau này nếu (ăn lên làm ra) mà phải tuyển người em sẽ nâng cao cảnh giác hơn nữa

 

[Howtolove]

Cái này theo em nó còn là "văn hóa" cụ chủ xây dựng ở công ty nữa. Nếu nhân viên có thể coi công ty như của mình thì phải tìm cách gắn quyền lợi và cuộc sống của họ vào doanh nghiệp. "Quyền lợi" ở đây không chỉ có lương. "Cuộc sống" nhiều hơn công việc.
Hy vọng cụ chủ hiểu.

 

[Taihoatu]

Cho nhân viên quyền làm chủ, mà thằng nhân viên nào mua cái gì cho cty đều muốn cấu một tý

 

[jeam]

Cổ phần, thế là xong :3

 

[jeam]

Mợ và cụ chủ không lạc loài. Em cũng tiêu tiền công ty cẩn trọng như tiền của mình, coi việc công ty như việc nhà mình.
Đây cũng là yêu cầu của sếp em.

Có thể em không đúng nhưng quả thực em tưng nghĩ như cụ nhưng ý nghĩ đó chỉ tồn tại lúc em là sinh viên , được đi làm và được cống hiến, nghĩ đến thời gian đấy vẫn thấy mình máu lửa ... thích thật :3

 

[cameraonline.vn]

Cho nhân viên quyền làm chủ, mà thằng nhân viên nào mua cái gì cho cty đều muốn cấu một tý

Mà nhiều khi cũng phải thả cho nó tự sướng 1 tý cụ nhỉ

 

[ngungay]

Em cũng đi từ nhân viên lên cụ ạ... làm ăn thì lúc được, lúc thua... nhưng lương thì phải đều đều mà. Cụ có ý đúng nhưng chưa đủ ạ

Bất kỳ tổ chức hay công ty nào cũng thế, lúc chưa được thì không khí nó vui vẻ, đoàn kết,
lúc được thì bắt đầu sinh ra sự đố kỵ, đấu đá, chia tách
Con người mà, mỗi người một cách nghĩ, một quan điểm
Không phải ai sinh ra cũng được bố mẹ cho 1 cái nhà, chấp nhận cưới 1 cô vợ không xinh, ngoan, hiền

 

[Tran Thanh Tung]

Có thể em không đúng nhưng quả thực em tưng nghĩ như cụ nhưng ý nghĩ đó chỉ tồn tại lúc em là sinh viên , được đi làm và được cống hiến, nghĩ đến thời gian đấy vẫn thấy mình máu lửa ... thích thật :3

Thật ra cũng hơi khó giải thích tại sao em lại có cách làm như vậy.
Có thể vì em đang làm trong 1 doanh nghiệp mà các điều kiện làm việc, chế độ tốt. Lãnh đạo có tầm nhìn và kỹ năng quản trị, công ty có nhiều kế hoạch dài hơi, tầm của lãnh đạo rất cao, là cơ hộiđể nhân viên như em học hỏi... và em gắn bó với công ty lâu rồi nên em có cách nghĩ như vậy.

 

[MiLens]

Em cũng đang tìm một lãnh đạo có tâm như cụ để cống hiến đây.
Cụ nhận e về đi, đảm bao dc nv như ý

 

[MrMilan]

Cụ mà làm cách để nhân viên coi tiền của công ty như tiền của mình thì toi, nhân viên cầm hết tiền về nhà đấy

 

[Converse Hà Nội]

Quy định về chi tiêu, chế độ công tác rõ ràng thì em nghĩ mọi người cứ thế mà tuân thủ thôi.

 

[Blue Danube]

Quy định về chi tiêu, chế độ công tác rõ ràng thì em nghĩ mọi người cứ thế mà tuân thủ thôi.

Ở đây không chỉ là phạm vi của vấn đề tiền bạc, tiêu bao nhiêu bác ạ.

Ví dụ. Khi giao cho nhân viên làm một công việc cụ thể khiểu như thiết kế cái nhà chẳng hạn nếu họ thiết kế, tính toán sai lầm, cty cứ theo đó mà làm và phải đập đi làm lại thì sẽ mất thời gian và tốn tiền...trong khi cũng công việc đó, họ tự thiết kế nhà của họ... đến đâu chuẩn tới đó, tính toán kết cấu an toàn và tiết kiệm tới từng kg xi măng vì họ tự bỏ tiền ra...

 

[manhthin87]

cách tốt nhất quản lý tiền là biến tiền của cty thành của họ, hoặc là thắt chặt các khâu thu chi, giảm tránh hiện tượng bòn rút