Ý cụ cũng hay, Cụ nêu giải pháp cụ thể xem, nhập như nào? ý chừng cụ bỏ hẳn Tết ta, ăn Tết tây từ Giáng sinh á ?
Nhập béng nó vào Tết Tây, XH giảm bớt những thói quen không hay... nhưng em cho rằng cái hay của Tết ta sẽ bảo tồn trong Tết chung - hai trong một - tức Tết Tây theo kiểu Tết Ta. Vẫn thịt mỡ dưa hành, vẫn câu đối đỏ bánh trưng xanh, vẫn lên chùa vẫn cúng sao giải hạn, vẫn thăm nom gia đình, nhưng nhập hai Tết để nghỉ dài ngày một chút, có điều kiện dắt díu nhau đi du lịch - du xuân, chỉ khác là sớm hơn độ 1 tháng so với Tết ta, mà guồng máy vận hành đất ước nó hòa cùng đại đa số các nước. Giao địch mua bán với quốc tế không bị ảnh hưởng.
Cụ nêu rất đúng, người Việt Nam, nhất là những người làm tự do, hoặc thu nhập thấp thường chịu ảnh hưởng bởi dư âm của Tết Âm lịch nhiều, về quê ăn Tết, ko quay lại hoặc quay lại nơi làm việc muộn, dẫn tới ảnh hưởng cả công việc sản xuất, ... buôn bán
du xuân, cúng lễ, trả lễ ... thì thực ra cũng bình thường.
Mỗi hiện tượng 1 nguyên nhân, em cùng phân tích với cụ:
1. Công nhân về quê rồi không quay lại hoặc quay lại muộn là do : thu nhập ko thực sự hấp dẫn, quãng đường đi lại xa xôi vất vả, chi phí đi lại đắt đỏ, ..
em cứ đoán mò, thu nhập 3-4 triệu / tháng hay kể cả 4-5 triệu, số công nhân quay lại sẽ ít hơn lương 7-8 triệu. Đâu đó nói năng suất lao động ta thấp, đó là do trình độ tổ chức sx và mức lương chi trả ko tạo động lực. Em tin vấn đề này sẽ được cải thiện khi các chủ cơ sở sxkd phát triển tốt hơn.
Chắc các cụ cũng thấy mấy năm gần đây, có nhiều chuyến xe miễn phí được các chủ sử dụng lao động thuê để chở công nhân về quê, điều đó là tất yếu và giúp công nhân yên tâm làm việc tới sát Tết ( chứ ko thấp thỏm chờ xe chờ tàu )
Trong tương lai sẽ có những chuyến xe đón ngược từ quê họ về nhà máy. Em lấy ví dụ : Samsung trả lương công nhân cao, lại có xe đưa đón hàng ngày cả đi lẫn về, thử hỏi có nhiều cn sẵn lòng bỏ việc hay ko?
2. Nhà nước quy định rõ số ngày nghỉ Tết, nếu công sở làm việc ngoài 15, thì đó là do quản lý nhà nước còn kém, theo em cũng chẳng còn lâu nữa sẽ tới ngày biên chế nhà nước cắt giảm 1/3 1/2 và nâng lương công chức viên chức lên, ai không làm được sẽ sa thải, như vậy cũng sẽ giải quyết được vấn đề trên ...
3. Du xuân, cúng lễ, trả lễ : đó là lựa chọn của người ít lo cơm áo gạo tiền, nhưng ở khía cạnh khác, đó là du lịch tâm linh, du lịch văn hóa, cũng giải quyết khá nhiều về cải thiện thu nhập cho ngành du lịch, xe cộ, hướng dẫn, ... tạo động lực đầu tư cho cảnh quan, dịch vụ ...
Chứ để hai cái Tết như thế này phiền lắm. Ngân hàng, siêu thị, mọi giao dịch mua bán đình trệ vào dịp Tết ta. Tết ta tâm lý nặng nề lắm, cùng với nó là hủ tục. Tiếng là nghỉ vài ba ngày nhưng mọi việc tới những ngày cận tết, cúng ông Táo ông Công 23 Chạp trở đi là chẳng ai muốn làm nữa, chỉ lo đi trả ơn, lễ lạt, biếu xén, mua sắm... ra Giêng thì phải ngoài 15 công sở mới túc tắc làm việc, vì còn du xuân, thăm viếng danh thắng, cúng lễ, cuối năm trả lễ đầu năm xin vay lộc... công nhân về quê ăn Tết mà lên được sớm cũng phải ngoài 15, thường cả tháng Giêng nông thôn hội hè đình đám liên miên kéo theo công nhân ở lại nhà, mà họ ở nhà cũng chỉ chơi bời chứ làm gì đâu.
Giữ Tết ta là mất một tháng không làm gì hết.
Như vậy, theo em 1 phần lớn của vấn đề cụ nêu sẽ được giải quyết khi người lao động bị trói buộc hơn với công việc nhờ thu nhập, chứ không phải tâm lý, ko làm chỗ này thì xin sang chỗ mới, thu nhập đằng nào cũng như nhau.
Cũng như vậy nếu nhà nước nâng được hiệu quả của chi ngân sách, giảm người tăng thu nhập mà hiệu quả và trách nhiệm với chỗ làm việc lại được nâng lên.
Tóm lại, phải giống như tư bản, khiến người lao động SỢ MẤT VIỆC thì họ sẽ không lơ là với việc nhanh chóng quay lại với công việc sau kỳ nghỉ lễ dài.
-----
Còn nghỉ lễ quá dài ( dài hơn 3 ngày ) là điều hiếm ở nhiều nước có thu nhập cao và ít có quan hệ họ hàng gắn bó như ở ta. Ở ta thu nhập cao hẳn hoi, đi máy bay nhé, từ miền Nam về quê miền Bắc vào ngày nghỉ lễ thì ít nhất cũng phải nghỉ trên dưới 1 tuần.
Cái này khó mà giống Tây được.
Tây họ ít lễ, lễ cũng nghỉ ít ngày thôi, nhưng họ hay sử dụng nghỉ phép, và công việc thu nhập cao khiến họ có thể tích lũy được nhiều hơn, để có thể làm 10 tháng nghỉ 2 tháng.
