Em không định còm, nhưng hình như cụ chưa bao giờ làm doanh nghiệp.
Đồng ý cái 20%(làm tròn) là nhà nước bắt doanh nghiệp phải đóng, nếu không bắt đóng thì chả đứa nào thèm đóng cả mà trả luôn cho người lao động cụ nhé, hoặc điều hòa quỹ lương, vì bản chât nó vẫn trong quỹ lương phải chi trả cho người lao động.
Khi quản lý chi phí, người ta phải quan tâm tới tổng quỹ lương phải chi trả, bao gồm cả cái 20% bị bắt đóng, rồi quỹ công đoàn 2%, bảo hiểm y tế 1%, đương nhiên tổng thu nhập người lao động bị giảm xuống, ông nhà nước đứng ra quản lý và bản chất là giữ mất tiền của người lao động, doanh nghiệp tự điều tiết cân đối, đáng ra trả người lao động 100 đồng từ lợi nhuận doanh nghiệp, nhưng chỉ trả còn 80 đồng tiền mặt, 20 đồng trả bằng sổ bảo hiểm theo luật.
Doanh nghiệp làm ăn vẫn thế, quỹ lương trả đc cho người lao động 100 đồng, giả sử ông nhà nước bắt nộp bảo hiểm 40 đồng, thì người lao động chỉ được nhận 60 đồng thôi, không thì doanh nghiệp móc **** ra mà bù à.