Câu chuyện rải CV khắp nơi không có hồi âm không phải là khó xin việc mà do offer và mức độ phù hợp môi trường của thế Gen Z nó như thế nào, "xin việc" ở đây là thỏa thuận làm việc dựa trên hợp đồng nên phải có sự thỏa mãn từ 2 yếu tố nhân sự và văn hóa công ty, thời buổi khó khăn tìm người "giỏi" thì khó chứ tìm người để chạy việc đơn giản thì vẫn dễ và đầy. Các công ty lớn về CNTT vẫn đang "khát" người giỏi nên họ y/c cao về chuyên môn, Gen Z mới ra trường đâm ra cũng ngại tuyển (training) xong chán các bạn ấy nghỉ ngang hoặc hủy hợp đồng lao động thì mất thời gian mà ko đc việc nên nhân sự mới cân nhắc và đắn đo khi đọc CV của các bạn Gen Z thôi. Điều này ko phản ánh đúng thực trạng thị trường tuyển dụng, nó chỉ 1 phần nho nhỏ.
, chỗ nào chế độ tốt môi trường chuyên nghiệp thì làm.
