[Funland] Bị Sếp cướp tiền lương hàng tháng

[baodem]

Bàn làm gì, ý kiến làm gì. Nghỉ tìm việc khác.

 

[**AstonMartin**]

Dụ ông sếp đi uống rượu, quay clip lúa đưa tiền và nói khéo rồi cho ô ý nổi như cồn luôn.cùng lắm nhất là bét cụ ah!

 

[nhabaxe]

Cho xếp quả camera dấu kín để xếp nổi tiếng.

 

[Tiger Hunter]

Làm cái đơn lên sở LDTBXH cho nó vỡ mồm luôn

 

[Cine Max]

Nâng IQ cho nóa là ngon ngay phỏng cc

 

[mameo]

Ô vậy cụ ấy ko kí HĐLĐ ah. ko thì nghỉ cho khỏe thiếu gì chỗ ngon

 

[vietbamboo]

Cụ bảo nó nộp hết đi cho nó khôn ra.
Khi khôn ra nó sẽ biết tự phải làm gì cụ ah.

 

[tiendiep]

20-30% là một con số lớn đấy chứ cụ nhỉ? Đi làm bỏ công bỏ sức mà bị giữ lương lại như vậy thì vô lý quá.

 

[Thắng_Sơn Tây]

V

Để em kê

Để e kể cụ nghe cái thối của chi nhánh đấy
2 thằng là cháu GĐ
1 con mụ đang ngồi chơi xơi nước đợi đủ tuổi nghỉ hưu
1 Ông cũng sắp về hưu
1 mụ kế toán là vợ của GĐ
1 thằng là cháu ông to ở cty mẹ thì làm việc tại nhà chu không đến chi nhánh thường xuyên

Vậy doanh số từ đâu ra hả cụ?

 

[Captain]

Chả là thằng cu em nhà e đang làm tại một chi nhánh của một doanh nghiệp cổ phần nhà nước cũng được khoảng 2 năm rồi.
Thời gian gần đây sau khi được nhận vào làm chính thức với mức lương tăng giảm theo doanh số bán hàng của chi nhánh (có tháng ko có lương) thì Giám đốc Chi nhánh bắt nộp lại khoảng 20 đến 30% tiền lương hàng tháng (tháng nào lương thấp quá hoặc không có lương thì không băt nộp).
Ngồi uông rượu với cu cậu mà cảm tưởng cu cậu sắp phát khóc mất.
Xin các cụ trên đây lời khuyên.

Cái gì cũng có tính 2 mặt của nó. Cụ không up cái hợp đồng và công thức tính lương lên thì bọn em mới chỉ nghe 1 chiều.
1/ Nếu thấy môi trường lv chuối quá thì bỏ luôn, khỏi lăn tăn về lương.
2/ Nếu muốn chơi đến cùng thì kiện ra toà hoặc nhờ cậy a e xã hội.
Tuỳ em cụ muốn chơi ntn???

 

[langtutinhtruong]

Nghe thấy tội

 

[Violet2013]

Em thì tin như cụ gì kinh nghiệm nhà nước đã nói ấy:
1 là khai khống công việc lên nên cắt lại phế, nếu đúng thì em cụ cũng bớt ảo tưởng đi, làm ít doanh số cao thì tự hiểu mà chia thôi.
2 là sếp phân việc giao cho làm, không nộp 1 tháng thì tháng sau không có việc lại chả được trừ phế. Giữa 2 cái thì đóng lợi hơn nhỉ?

Nói chung lính mới cần tìm hiểu kỹ văn hóa ở đấy, nếu không hợp thì té, còn vẫn cứ bám trụ thì có nghĩa là vẫn có lợi. Doanh nghiệp nhà nước luôn có cái đặc thù riêng, khi xin vào thì phải đắn đo cân nhắc rồi (như em không hợp mấy cái loằng ngoằng đấy nên hồi trước Sở tài chính mời về em còn né cho lành).

 

[Thắng_Sơn Tây]

Lương cao thế thì trích lại cũng phải. Cụ đừng bức xúc vội.

 

[dexom]

Nếu có bằng chứng xác đáng thì thu thập lại, thằng Giám đốc đấy sắp đi bằng đí t là cái chắc rồi.

 

[Xe gòng]

ko có chứng cứ nên ko chém được hơn nữa chỗ lởm thì nhảy thôi, việc j phải vừa đi vừa khóc thế!!!

 

[vnledigmann]

Là tiền lương mà bác. Lương do cty mẹ trả vào tài khoản căn cứ theo doanh thu ban hàng của chi nhánh

Lương công ty mẹ trả vào tài khoản mà lấy được ra của em thì có mỗi cách mang đầu em đi mà chặt nếu em không muốn nộp.

 

[xegiacmo]

Lương công ty mẹ trả vào tài khoản mà lấy được ra của em thì có mỗi cách mang đầu em đi mà chặt nếu em không muốn nộp.

Có gì đâu , bán hàng thì phải có quan hệ . Tiền lấy chi việc chung cả thôi .

 

[Colorful]

Nếu ngay từ khi tuyển dụng người ta đã nói rõ việc ký lương 10 nhưng nhận 6-7, người làm thuê chấp nhận giờ kêu gì?

Công ty có 9 người lương bình quân 10tr/tháng, mỗi ông thực nhận 7tr, chênh ra 9x3=27tr tháng, nộp thuế tncn 5% x 1tr x 9 người = 450k. Như thế là xử lý được 27tr chi phí mất chưa đến 500k, các cụ đi xin hoá đơn VAT phải biếu người ta 10% của 27tr, xin hoá đơn bán hàng phải biếu 4% của 27tr. Đây vừa có chi phí vừa có 27tr tiền mặt dư ngoài quỹ cho việc khác.

Là em cứ ví dụ thế.

Cụ thớt hỏi người nhà xem lúc nhận việc có nhận với người ta phần lương không, giờ còn ức cái gì? Gớm em thấy các cụ các mợ còn gửi cả BHXH, gửi này gửi kia trong khi chả đi làm ngày nào. Sao lúc đấy không kêu?

 

[infantryno1]

Chả là thằng cu em nhà e đang làm tại một chi nhánh của một doanh nghiệp cổ phần nhà nước cũng được khoảng 2 năm rồi.
Thời gian gần đây sau khi được nhận vào làm chính thức với mức lương tăng giảm theo doanh số bán hàng của chi nhánh (có tháng ko có lương) thì Giám đốc Chi nhánh bắt nộp lại khoảng 20 đến 30% tiền lương hàng tháng (tháng nào lương thấp quá hoặc không có lương thì không băt nộp).
Ngồi uông rượu với cu cậu mà cảm tưởng cu cậu sắp phát khóc mất.
Xin các cụ trên đây lời khuyên.

Hai mấy tuổi đầu rồi thì kệ cmn cụ ơi!

 

[RyanVolmeric]

Mùa này mà khiếu nại thì mấy anh bên mảng lao động khoái lắm, tết đến nơi rồi