[Funland] Bị Sếp cướp tiền lương hàng tháng

[Cheẻy]

Vậy thì quá tệ nhỉ?! Khác gì thu tô

Theo .... truyền thống thôi ah. Để các lãnh đạo quan tâm sâu sát bảo vệ anh em những lúc củi lửa. Không nộp khỏi giao việc nằm chết đói vì không có gì làm
Chả biết cái lệ từ đâu nhưng vào làm là được thế hệ trước quán triệt
Chỗ em làm thì đơn vị em không thế, nhưng đơn vị khác cùng công ty thì lại thế

 

[viethunghoi]

Cái này phải tìm hiểu thông tin cụ thể, ko phán bừa được

 

[Muon_biet]

Chả là thằng cu em nhà e đang làm tại một chi nhánh của một doanh nghiệp cổ phần nhà nước cũng được khoảng 2 năm rồi.
Thời gian gần đây sau khi được nhận vào làm chính thức với mức lương tăng giảm theo doanh số bán hàng của chi nhánh (có tháng ko có lương) thì Giám đốc Chi nhánh bắt nộp lại khoảng 20 đến 30% tiền lương hàng tháng (tháng nào lương thấp quá hoặc không có lương thì không băt nộp).
Ngồi uông rượu với cu cậu mà cảm tưởng cu cậu sắp phát khóc mất.
Xin các cụ trên đây lời khuyên.

Chả sao, miễn là vẫn đủ sống ở mức không...thèm chết, hihihi

 

[gmail facebook apple]

Cái dở hơi là cả cái chi nhánh ấy có đâu 8 người, vào theo cu em nó nói thì cả 8 người đều bị cướp lương hàng tháng như nó nhưng không ai biết chính xác người kia lương thế nào, bị ươp ba nhiêu...

Cty này là cty làm về BVTV đúng không cụ?

 

[Mua xe nào]

Nếu đúng có thể vào khung tội lạm dụng chức vụ cưỡng đoạt tài sản cá nhân. E dự đủ bằng chứng là cũng bóc lịch.

 

[Langthang_Mercedes]

Túm lại là chủ thớt giật tít câu view khóc mướn hộ thằng em nhưng chả biết thông tin cụ thể nào sất, toàn chỉ nghe chỉ thấy chỉ đoán thế. Thằng em cũng y choang!

 

[ca_voi]

Kiện bỏ mệ nó đi, làm liều thế là không được

 

[shares]

Em chả tin chuyện này. Chắc phải có thỏa thuận nào đó. Tay giám đốc kia có gan trời cũng chẳng giám cướp tiền như vậy vì đó là tội hình sự rồi. Tay giám đốc kia cũng thừa hiểu điều đó. Cụ chủ nghe hơi nồi chõ, chưa được xem HĐLĐ và các thỏa thuận khác trong doanh nghiệp người ta, chỉ nghe ku cháu kể lại mà phán như người nhớn nhỉ. Lẽ thường thì ku cháu sẽ chỉ kể những gì có lợi cho ku ấy, giấu tịt đi những gì bất lợi để cho cụ chủ thương, vì vậy cụ nên tỉnh táo tí. Nực cười là ở đây nhiều cụ là người lớn, nhưng tâm hồn như trẻ thơ, mới nghe vài câu từ 1 phía, không chịu động não mà cũng vào hùa với cụ chủ để auto chưởi. Vãi thật.

 

[xiaogou]

Nếu không phải chịu quá nhiều áp lực thì vứt bỏ công việc mình không còn yêu thích cũng là việc rất nên làm

 

[o0akay0o]

1) Về mặt doanh thu của CN: Là cty CPNN lâu đời nên các đại lý có sẵn từ trước đó tạo ra doanh thu
2) Về hợp đồng lao động thì cũng quy định chung chung như thường lệ và hoàn toàn không có thỏa thuận nào về việc trích lại lương. Mức lương cơ bản hàng tháng là 3.751.600đ x ***(theo doanh thu hàng tháng chi nhánh)
Cái vấn đề gây sự tèm nhèm ở đây là: Tổng cty có chương trình Oracle cho nhân viên bán hàng cả nước theo dõi doanh thu, nhưng riêng cái chi nhánh của nó thì GĐ chi nhánh không cấp Account cho các nhân viên để không ai biết được tổng doanh thu hàng tháng để có thể ước lượng được tiền lương của mình.
3) Lý do thì GĐCN đưa ra là để lấy tiền làm chi phí. Nhưng thực tế thì chi phí của chi nhánh hàng tháng đã được chia phần trăm/ doanh thu trước rồi còn lại bao nhiêu mới chia vào lương cho nhân viên.
Và một lần nữa xin nhắc lại là em vào đây để hỏi ý kiến xem có bác nào biết nên làm thế nào không chứ cứ khuyên em nó chơi lại GĐCN một phát rồi nghỉ việc thì thằng cu nó đã định chơi từ lâu rồi.

 

[Tìm Áo]

Ngu chết bệnh tật j

 

[luuquangvu]

Thế mà cũng chịu được, em thà bỏ mẹ đi chạy xe ôm.