- Biển số
- OF-3794
- Ngày cấp bằng
- 15/3/07
- Số km
- 12,761
- Động cơ
- 643,623 Mã lực
- Nơi ở
- Góc ngã tư chợ người
Câu chuyện ko rõ ràng. Thông tin 1 phía.
Nộp cho cô L kế toán có phiếu thu gì không?Tháng 8 Lương 9,4tr nộp 1tr
Tháng 9 Lương 7tr ko nộp
Thang 10 Lương 13,5tr nộp 3,5tr
Tháng 11 Lương 10tr nộp 2tr
Tháng 12 Lương dụ kiến 20tr
Tháng 1/2018 Lương dự kiến (không có lương)...
Cụ này nói em nghĩ là phù hợp.Chả rõ thông tin, biết đâu trả lại cho những bạn doanh số cao thì sao cụ
Nộp có phiếu thu không? cho hạng mục gì?Tháng 8 Lương 9,4tr nộp 1tr
Tháng 9 Lương 7tr ko nộp
Thang 10 Lương 13,5tr nộp 3,5tr
Tháng 11 Lương 10tr nộp 2tr
Tháng 12 Lương dụ kiến 20tr
Tháng 1/2018 Lương dự kiến (không có lương)...
Thật á :@Chả là thằng cu em nhà e đang làm tại một chi nhánh của một doanh nghiệp cổ phần nhà nước cũng được khoảng 2 năm rồi.
Thời gian gần đây sau khi được nhận vào làm chính thức với mức lương tăng giảm theo doanh số bán hàng của chi nhánh (có tháng ko có lương) thì Giám đốc Chi nhánh bắt nộp lại khoảng 20 đến 30% tiền lương hàng tháng (tháng nào lương thấp quá hoặc không có lương thì không băt nộp).
Ngồi uông rượu với cu cậu mà cảm tưởng cu cậu sắp phát khóc mất.
Xin các cụ trên đây lời khuyên.
Tự động cắt 20% là lệ nhiều chỗ có các cụ nhé. Em làm nhà nước ngay thủ đô đây ợ
Có khoán doanh số thì công ty nào cũng sẽ trả một khoản lương cố định hàng tháng ( đảm bảo mức lương cơ bản tối thiểu vùng).Thấy nó bảo tháng đấy doanh số bán hàng của chi nhánh thấp quá toàn bộ nv đều không có lương
Theo .... truyền thống thôi ah. Để các lãnh đạo quan tâm sâu sát bảo vệ anh em những lúc củi lửa. Không nộp khỏi giao việc nằm chết đói vì không có gì làmCắt 20% với lý do gì hả cụ?
Doanh nghiệp nào mà lạ vậy nhỉ ?, em đang không hiểu quy chế của nó ra sao mà em cụ lại chấp nhận như vậy ???. Nếu không ổn thì tìm việc khác chứ lương thấp mà còn bị chèn ép vô lý, thì làm làm gì cho mệt cụ à.Chả là thằng cu em nhà e đang làm tại một chi nhánh của một doanh nghiệp cổ phần nhà nước cũng được khoảng 2 năm rồi.
Thời gian gần đây sau khi được nhận vào làm chính thức với mức lương tăng giảm theo doanh số bán hàng của chi nhánh (có tháng ko có lương) thì Giám đốc Chi nhánh bắt nộp lại khoảng 20 đến 30% tiền lương hàng tháng (tháng nào lương thấp quá hoặc không có lương thì không băt nộp).
Ngồi uông rượu với cu cậu mà cảm tưởng cu cậu sắp phát khóc mất.
Xin các cụ trên đây lời khuyên.
Cắt bằng mồm (là các cụ tự đưa) hay cắt bằng văn bản, phiếu thu?Theo .... truyền thống thôi ah. Để các lãnh đạo quan tâm sâu sát bảo vệ anh em những lúc củi lửa. Không nộp khỏi giao việc nằm chết đói vì không có gì làm
Chả biết cái lệ từ đâu nhưng vào làm là được thế hệ trước quán triệt
Chỗ em làm thì đơn vị em không thế, nhưng đơn vị khác cùng công ty thì lại thế