[Funland] Bàn về lương của bọn Tây ở ta

[Ali44]

Mình làm việc với khá nhiều sếp tây. Nói chung phải thừa nhận là tầm bọn nó hơn ta nhiều, đó là lý do bọn nó được trả lương cao các cụ ạ. Dân mình được cái khôn vặt vặt vãnh thôi, toàn biết tủn mủn chứ lúc cần quyết định cũng như lúc hoạch định không bằng tụi nó đâu. Ngoài ra tiêu chuẩn của tụi nó là expat nên lương cao là phải. Thành ra cụ chủ thớt không nên băn khoăn

 

[deeplearning]

Cụ khéo lo bọn HR Việt nó cũng nghiên cứu chán. Bọn Tây nó trả cho cụ 5k với mong muốn cụ vào làm sẽ tạo ra cho nó 10k chẳng hạn. Nhưng bọn HR Việt nó biết chả cần phải trả 5k mà 3k là cụ chịu bán cái khả năng của cụ rồi. Và nó cũng nghiên cứu cái mặt bằng lương ở cái địa phương nó tuyển dụng rồi. Cũng như nó biết với cái công việc ở Sài Gòn phải trả 20tr mới có người vào làm nhưng chỉ cần trả 10tr thì ở Đà Nẵng đầy người làm tốt cái việc ấy take ofeer

Biết tính dìm hàng của HR Việt nên em mới nói là đừng để bọn nó dính vào Hay em nói sai gì nhỉ ?

 

[1234abcd]

Cũng như mấy ông sale trong ngành Taical cho bao bì nhựa, thổi túi. Lương mấy ông sale này đủ nuôi được gần chục anh chị công nhân ngành này mà chỉ cần uống được, chơi được và biết cách xây dựng cơ chế hoa hồng cho khách. Mà mưu mẹo của mấy ông sale này thì....Nên lương Tây sang ta như vậy cũng không có gì lạ với em.

 

[pthk]

Kinh nghiệm của em là nếu là Việt có kinh nghiệm bằng cấp đầy đủ mà định làm cho công ty Tây ở Việt thì tuyệt đối tránh deal lương với HR Việt làm cho Tây mà làm sao để thằng Tây tuyển mình nó ép xuống Việt staff (văn thư thôi). Còn không thì cứ tập xác định là bị các bạn Việt hạ giá để lập công với xếp Tây. Em đã chuột bạch 1 lần rồi và thấy là được khơ khớ nếu làm trực tiếp với Tây mặc dù em không take offer. Còn làm với công ty Việt thì đảm bảo có MIT ra cũng chỉ được coi hơn MIT Đại Cồ Việt tí thôi.

E thấy cụ nói quá chuẩn, mịa bọn HR Việt mình toàn dìm hàng đồng bào để nâng bi mấy thằng Tây.

 

[Ali44]

Có 1 cty khá lớn ở châu Âu mấy năm trước nó bắt đầu mở cửa ở VN. Ông đồng nghiệp cũ của mình qua đó làm, trưởng đại diện, lương mình đoán cỡ 7-8k usd (có khi hơn, mình đoán vậy). Ông ấy giỏi nhưng giỏi kiểu VN, linh động quá làm lệch hướng của họ nên vừa rồi bị họ cho nghỉ, tây sang làm. Tây nó làm bài bản, lâu dài, chứ làm theo kiểu mấy ông VN mình được vài năm là có khi thẳng cẳng

 

[coolpix8700]

Tính kỷ luật là cái mà người Việt cần học...

Quy cho người Việt vô kỷ luật nói chung thì cũng chẳng đúng.
Tất cả là môi trường làm việc, cách nhìn của người chủ doanh nghiệp!
Có thể thời gian đầu chưa quen, nhưng rồi cũng làm được tất, kể cả với người quen được tự do nhất. Em qua quân đội rồi em biết!

 

[phiendasau]

Biết tính dìm hàng của HR Việt nên em mới nói là đừng để bọn nó dính vào Hay em nói sai gì nhỉ ?

Cụ nói không sai. Đối với người lao động nên tìm người mua thật sự mà deal để bán được đúng giá. Cũng như người nông dân nên biết tìm end user mà bán nông phẩm. Tuy nhiên không phải ai cũng làm được việc đó . Cái em muốn nói là mình bán rẻ cũng do mình thiếu tự tin về khả năng của mình, tạm chấp nhận cái giá người ta trả nên bị bọn trung gian nắm thóp nó ép giá thì tự trách mình chứ trách gì nó. Nó làm việc của nó thôi.

 

[deeplearning]

Quy cho người Việt vô kỷ luật nói chung thì cũng chẳng đúng.
Tất cả là môi trường làm việc, cách nhìn của người chủ doanh nghiệp!
Có thể thời gian đầu chưa quen, nhưng rồi cũng làm được tất, kể cả với người quen được tự do nhất. Em qua quân đội rồi em biết!

Em nói cần học có nghĩa là phải được rèn giũa liên tục và "khoa học" chứ không cần cứng nhắc như quân đội kiểu chỉ huy bảo đi chết là chết (mặc dù CT nó phải vậy)

 

[phiendasau]

E thấy cụ nói quá chuẩn, mịa bọn HR Việt mình toàn dìm hàng đồng bào để nâng bi mấy thằng Tây.

Cụ phải nói rằng do mấy thằng Việt tự ti, tự cảm thấy hài lòng mà bị bọn HR Việt nó dìm hàng thôi. Bọn bạn em mỗi lần nhảy việc toàn deal lương cao mới chịu làm, còn không chấp nhận ở nhà chơi một thời gian tự tin offer vào chỗ khác. Có ai bắt cụ để cho mấy thằng HR Việt dìm hàng đâu.

 

[teochanh]

Và một điều nữa là hầu hết chúng nó ko giỏi hơn người Việt mình các cụ, các mợ ạ
Cụ mợ nào có kinh nghiệm vụ này giải thích giúp em với ạ?
Thanks các cụ,

Ngành của cụ là ngành gì? Dựa vào tiêu chuẩn nào mà cụ cho là nó ko giỏi hơn mình??? Ngành It của em mỗi lần được làm với bọn Tây là em cải thiện được skill, tư duy khá nhiều. Quan sát bọn nó làm thấy thật sự thông minh, sáng tạo, hiệu quả.

 

[Lee Vũ]

Hnay làm hợp đồng cho mấy thằng Tây mới thấy sự chênh lệch đến kinh khủng giữa lương của mấy thằng Tây với đám người ta các cụ, các mợ ạ.
Lương thằng to thi gấp 20-25 lần các trưởng phòng của ta, thằng nhỏ hơn thì gấp 10-15 lần.
Chúng nó sang đưa cả lũ sang hưởng mọi chế độ đãi ngộ mà dân mình có mơ cũng ko có trong chính công ty, tổ chức của ng Việt mình
Chúng nó cũng bè lũ,mang đối tác của nước chúng nó để làm các dự án của ta..
Và một điều nữa là hầu hết chúng nó ko giỏi hơn người Việt mình các cụ, các mợ ạ
Cụ mợ nào có kinh nghiệm vụ này giải thích giúp em với ạ?
Thanks các cụ,

Cho em con số cụ thể đi ah?

 

[hp78]

Em nghĩ thị trường lao động cũng là mua bán ( trí tuệ, sức khoẻ, kỹ năng etc....) vậy tại sao lại sợ bọn HR nó ép lương, tại sao không tin tưởng khả năng của mình để dám deal chấp nhận thuận mua vừa bán. Nhiệm vụ của bọn HR là tuyển được nhân sự tốt nhất với chi phí thấp nhất có thể nên nó deal thôi.! Bị bọn HR bắt thóp thì em nghĩ trình mấy chú du học, mấy chú Việt kiều bằng Tây cũng còi. Định lấy cái bằng Tây ra lòe khi không kiếm nổi việc nơi xứ người về làng tưởng đâu chột làm vua xứ mù dưng không biết rằng xứ mù giờ đã mắt sáng trong khi mình vẫn chột.

Cháu tốt nghiệp do chưa có chứng chỉ quân sự và thể dục nên bị giữ bằng. Cũng bắt chiếc người ta đi xin việc ở công ty nước ngoài, sau khi phỏng vấn thì giám đốc người nhật nói với cháu là có thể đi làm ngay và không cần nộp bằng, nhưng HR người việt nó lại bảo cháu phải nộp bản sao bằng chính trong 1 tháng. Thế là cháu toạch

 

[deeplearning]

Cụ phải nói rằng do mấy thằng Việt tự ti, tự cảm thấy hài lòng mà bị bọn HR Việt nó dìm hàng thôi. Bọn bạn em mỗi lần nhảy việc toàn deal lương cao mới chịu làm, còn không chấp nhận ở nhà chơi một thời gian tự tin offer vào chỗ khác. Có ai bắt cụ để cho mấy thằng HR Việt dìm hàng đâu.

Cái em bàn ở đây là giả sử cùng trình độ thì các bạn Việt vẫn bị downgrade so với Tây vì chính cái mindset rất vớ vẩn của chính người Việt. Còn dĩ nhiên là một khi dìm hàng nhau tức là không thể làm việc với nhau được thế thôi.

 

[phiendasau]

Cái em bàn ở đây là giả sử cùng trình độ thì các bạn Việt vẫn bị downgrade so với Tây vì chính cái mindset rất vớ vẩn của chính người Việt. Còn dĩ nhiên là một khi dìm hàng nhau tức là không thể làm việc với nhau được thế thôi.

Thực ra nói bọn HR Việt dìm hàng cũng chả đúng. Nó chỉ là người đi mua hàng cho chủ Tây. Nó mua được món hàng chủ cần mua với giá càng rẻ càng tốt. Lỗi bán rẻ là do người bán. Như bạn em ấy, mình đi bán hàng ( sức lao động, trí tuệ, kỹ năng...) mà bọn thu mua nó mua rẻ quá so với giá trị của mình thì không bán, để đó kiếm mối khác được giá hơn thì mới bán. Đâu ai cấm nhỉ!

 

[nbtrung]

Hnay làm hợp đồng cho mấy thằng Tây mới thấy sự chênh lệch đến kinh khủng giữa lương của mấy thằng Tây với đám người ta các cụ, các mợ ạ.
Lương thằng to thi gấp 20-25 lần các trưởng phòng của ta, thằng nhỏ hơn thì gấp 10-15 lần.
Chúng nó sang đưa cả lũ sang hưởng mọi chế độ đãi ngộ mà dân mình có mơ cũng ko có trong chính công ty, tổ chức của ng Việt mình
Chúng nó cũng bè lũ,mang đối tác của nước chúng nó để làm các dự án của ta..
Và một điều nữa là hầu hết chúng nó ko giỏi hơn người Việt mình các cụ, các mợ ạ
Cụ mợ nào có kinh nghiệm vụ này giải thích giúp em với ạ?
Thanks các cụ,

Đấy gọi là "giá trị của lòng tin" đấy cụ/mợ ạ

 

[robin2010]

em đã làm việc với mấy thằng tây lông rồi, bọn nó làm rất đúng giờ giấc, làm rất nghiêm túc, rất tỉ mỉ, khi căng thẳng nó ra làm điếu thuốc xong làm tiếp, đến giờ ăn thì chúng chỉ làm cái bánh mì hoặc piza chai lavi hoặc coca pesi (bon em mua cho, vì nó ko ăn đc cơm) sau đó lại cắm đầu vào làm thỉnh thoảng sì sồ vài câu. Nhưng kết quả thì như cc, dự án xong, demo và bàn giao những cái đơn giản nhất, cái chức năng chính quan trọng nhất thì *** thấy nói gì. chúng nó phắn về nước và bảo hỗ trợ qua e-mail. OMG đm bọn nó khốn nạn, hệ thống trục trặc nó gửi cho cái file pdf hướng dẫn sử dụng. Đến lúc hệ thống chết thì lại phải chi 50k cho bọn nó sang sửa

 

[trinhhunghb]

Lương thủ tướng 14 triệu /1 tháng kia kìa, vẫn vui vẻ làm đấy thôi

He he . Cụ còm hay quá đấy .

 

[pthk]

Cái em bàn ở đây là giả sử cùng trình độ thì các bạn Việt vẫn bị downgrade so với Tây vì chính cái mindset rất vớ vẩn của chính người Việt. Còn dĩ nhiên là một khi dìm hàng nhau tức là không thể làm việc với nhau được thế thôi.

Thôi cụ tranh luận với cụ ấy làm j, cụ ấy và các bạn mình pro nên họ có quyền nói theo những j họ đã làm?

 

[Ali44]

em đã làm việc với mấy thằng tây lông rồi, bọn nó làm rất đúng giờ giấc, làm rất nghiêm túc, rất tỉ mỉ, khi căng thẳng nó ra làm điếu thuốc xong làm tiếp, đến giờ ăn thì chúng chỉ làm cái bánh mì hoặc piza chai lavi hoặc coca pesi (bon em mua cho, vì nó ko ăn đc cơm) sau đó lại cắm đầu vào làm thỉnh thoảng sì sồ vài câu. Nhưng kết quả thì như cc, dự án xong, demo và bàn giao những cái đơn giản nhất, cái chức năng chính quan trọng nhất thì *** thấy nói gì. chúng nó phắn về nước và bảo hỗ trợ qua e-mail. OMG đm bọn nó khốn nạn, hệ thống trục trặc nó gửi cho cái file pdf hướng dẫn sử dụng. Đến lúc hệ thống chết thì lại phải chi 50k cho bọn nó sang sửa

Thế sao lúc bàn giao cụ không bắt chúng nó chỉ cho cụ những thứ quan trọng như cụ nói trên kia.
Bàn giao xong, cụ có gì chưa hiểu cụ nên đọc tài liệu chứ ai đâu chỉ cho cụ suốt ngày như trẻ con thế.
Còn hư nó qua sửa mất 50k là đúng rồi. Cụ tưởng nó bay qua đây không trả vé, khách sạn này kia à.

Nói thật dân VN mình không làm được với tây đâu. Do lúc nào cũng muốn sản phẩm tốt + dịch vụ ngon, miễn phí; lại có chiết khấu cho lãnh đạo.

 

[robin2010]

Thế sao lúc bàn giao cụ không bắt chúng nó chỉ cho cụ những thứ quan trọng như cụ nói trên kia.
Bàn giao xong, cụ có gì chưa hiểu cụ nên đọc tài liệu chứ ai đâu chỉ cho cụ suốt ngày như trẻ con thế.
Còn hư nó qua sửa mất 50k là đúng rồi. Cụ tưởng nó bay qua đây không trả vé, khách sạn này kia à.

Nói thật dân VN mình không làm được với tây đâu. Do lúc nào cũng muốn sản phẩm tốt + dịch vụ ngon, miễn phí; lại có chiết khấu cho lãnh đạo.

Nói thật, em không phải sếp to, chỉ thấy được những điều mắt thấy tai nghe. Trình độ việt nam thừa làm cái này nhưng vẫn nhờ bọn tây vì cái gì? chắc cụ hiểu. Bọn tây nó cũng làm mầu không khác j vn đâu