E làm kỹ thuật, lại từng học ở bển nên e cũng hiểu phần nào. Riêng về bài bản, cơ bản ... thì Tây nó hơn ta nhiều. Ví dụ: họ làm cái j cũng từ từ (chậm nhưng chắc), dạng đếm ruồi từ 1 -> 1000. Còn ông VN mình thì khéo làm phát 1000 luôn, khỏi có bước đầu.
Nếu hiểu rõ hệ thống của mình mà mời bọn chuyên gia sang thẩm, thì khó chịu lắm. Có những thứ rất đơn giản nhưng nó có nhắc đi nhắc lại, khéo từ vặn con ốc ra sao ý
Nhưng phải thừa nhận trình độ chuyên môn sâu của bọn nó. Cũng 1 phần nó là thằng có công nghệ, lại "chế" ra được nên việc nó nắm rõ như lòng bàn tay cũng là điều dễ hiểu
Như viết ở trên em hơn 10 năm chỉ đi cùng chuyên gia, rồi về làm nhà nước tham gia xét duyệt, thẩm định dự án,... nên cũng rất hiểu họ!
Cái tụi chuyên gia chỉ sang 1, 2 tuần, thậm chí vài ngày thì miễn bàn, họ thực sự là chuyên gia (cũng vì vậy họ chẳng thể ở lâu).
Còn trong công việc đã gặp cả tụi tình nguyện viên (làm việc không có lương chính thức và ở bên kia thì không tìm được việc làm) cho nên cũng biết rất nhiều thể loại. Có những người rất tận tâm, nhiệt tình, nhưng có cả những thể loại rất củ chuối và cũng tham gia không ít lần cho chuyên gia về giữa chừng...!
Em cũng ủng hộ việc tuân thủ quy trình, vì điều đầu tiên để đảm bảo chất lượng và sự đồng đều của sản phẩm là việc tuân thủ đúng quy trình. Cũng chẳng phản đối các ý kiến về tính cách cẩu thả của đại đa số người Việt. Nhưng các bác không thể quy những cái quy trình ấy là do tụi "chuyên gia" đang làm việc dài hạn ở VN dựng lên, đó là kểt quả của cả những tập thể rất mạnh, không chỉ do bộ phân RD mà còn là của các viện nghiên cứu của họ. Không xây dựng được thì người Việt cũng có thể bê nguyên xi hay thay đổi 1 phần cho phù hợp rồi áp dụng. Cái chính là cách nhìn của các ông sếp Việt với vệc áp dụng đúng các quy trình thôi. Cắt 1 bước, 1 công đoạn là rút bớt được thời gian và năng suất tăng lên...!
Em lại nhấn mạnh ở đây là cách nhìn của người Việt với người Việt và còn hơn thế nữa là cách nhìn của các ông sếp Việt với người làm kỹ thuật.
Việc này thì ngay trong nhà em thôi, đúng hơn là ngay trong cty em đã thấy rất rõ. Em vẫn nói với bà xã, tìm được một ông kỹ thuật khó gấp hàng vạn lần tìm ra 1 ông bán hàng hay kế toán. Nhưng thực tế thì nhiều người chỉ biết ngoại ngữ rồi đi làm lương còn cao hơn lương của ông kỹ thuật cứng cả chục lần!
Ngày xưa hồi còn lẽo đẽo đi theo mấy ông chuyên gia thì cái phòng kỹ thuật em làm chưa bao giờ được là phòng lao động tiên tiến!
