[Funland] Xác nhận mức lương cho nhân viên đi vay NH, nay nhân viên không trả tiền NH, xin ý kiến cụ mợ xử lý

[Tý phệ]

Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

Ơ. Tưởng xong lâu rồi mà nhể giờ cụ lại đào lên. Nhưng như cụ nói thì cũng có gì mà buồn. Ai làm đó chịu, sao đâu ?

 

[Rô-Ron]

Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia
vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

Cụ cho em hỏi : cụ có ký vài hợp đôngg tín dụng ko? Bản xác nhận lương của cụ nội dung chỉ là xác nhận thu nhập 3 tháng gần nhất hay xác nhận thế nào? Có cam kết trách nhiệm với khoản nợ của nhân viên ko?

 

[***boagu***]

Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

Bao nhiêu cụ nói ở trên rồi mà cụ vẫn xoắn nhỉ. Thích thì tao tiếp, bận thì cút. Việc đệch gì phải run với buồn, c.a đến dọa là em đuổi thẳng ( chúng nó cũng ăn tiền để làm từng phi vụ thôi, dễ nắn thì nó ăn, còn rắn thì nó cũng buông khẩn trương đỡ rách việc).
Chắc cụ xoắn việc ký trả lương cao hơn thực tế, kệ đi, thằng nv kia nghỉ việc rồi thì hết chuyện.

 

[thichdonhat]

Trách nhiệm trong hợp đồng tín dụng đó cũng chỉ nói chung chung là phối hợp đốn đốc nhân viên để thanh toán tiền nợ/lãi thì kỳ hạn

Tức là cụ đã ký vào hợp đồng hợp tác với ngân hàng rồi. Mà trong HĐ này còn có câu được hưởng hoa hồng nhờ việc thu lãi hộ (trong khi thực chất chỗ HH này do nhân viên cụ tự thu với nhau và hưởng).
Em dứt khoát không ký hợp đồng này (mặc dù lãnh đạo bên NH cũng giải thích thì mà là rằng đây chỉ là thủ tục,...nhằm lừa gà đấy).
Còn xác nhận lương của nhân viên thì OK ngay

 

[duyky]

Cụ cho em hỏi : cụ có ký vài hợp đôngg tín dụng ko? Bản xác nhận lương của cụ nội dung chỉ là xác nhận thu nhập 3 tháng gần nhất hay xác nhận thế nào? Có cam kết trách nhiệm với khoản nợ của nhân viên ko?

Không có cam kết trách nhiệm với nhân viên, tuy nhiên nhân viên này còn một phần nhỏ thu nhập tại công ty, đây là tài sản của nhân viên và công ty sẽ trả khi có bản án của tòa. Trả như thế nào về đâu là do bản án của tòa nhé.

Bao nhiêu cụ nói ở trên rồi mà cụ vẫn xoắn nhỉ. Thích thì tao tiếp, bận thì cút. Việc đệch gì phải run với buồn, c.a đến dọa là em đuổi thẳng ( chúng nó cũng ăn tiền để làm từng phi vụ thôi, dễ nắn thì nó ăn, còn rắn thì nó cũng buông khẩn trương đỡ rách việc).
Chắc cụ xoắn việc ký trả lương cao hơn thực tế, kệ đi, thằng nv kia nghỉ việc rồi thì hết chuyện.

Có liên quan đấy cụ ạ.

Tức là cụ đã ký vào hợp đồng hợp tác với ngân hàng rồi. Mà trong HĐ này còn có câu được hưởng hoa hồng nhờ việc thu lãi hộ (trong khi thực chất chỗ HH này do nhân viên cụ tự thu với nhau và hưởng).
Em dứt khoát không ký hợp đồng này (mặc dù lãnh đạo bên NH cũng giải thích thì mà là rằng đây chỉ là thủ tục,...nhằm lừa gà đấy).
Còn xác nhận lương của nhân viên thì OK ngay

Không có việc đó đâu

 

[coixay13]

"Xác nhận mức lương cho nhân viên đi vay NH"
Nếu ko có Kính gửi NH a,b,c gì đó, mà chỉ ký vào cái Bảng lương thì chỉ mang tính chất khẳng định: Tại thời điểm ký xác nhận, tao đang thuê thằng này làm nv (hợp đồng lao động) và đang trả nó mức lương bằng này (trên bảng lương) thôi chứ trách nhiệm đếch gì.

 

[lttvtvn]

"Xác nhận mức lương cho nhân viên đi vay NH"
Nếu ko có Kính gửi NH a,b,c gì đó, mà chỉ ký vào cái Bảng lương thì chỉ mang tính chất khẳng định: Tại thời điểm ký xác nhận, tao đang thuê thằng này làm nv (hợp đồng lao động) và đang trả nó mức lương bằng này (trên bảng lương) thôi chứ trách nhiệm đếch gì.

Kể cả gửi đến ngân hàng A, B, C. Nếu xác nhận đúng thì chả vấn đề gì. Nếu lương nó 10tr, xác nhận 50tr thì run cũng phải.

 

[hondacjvjc]

chia sẻ cùng cụ cái đã...hâzzzzz

 

[kiamorning 2005]

Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

Cụ có cho em sdt em hỏi cụ chút đc kg ạ em chưa từng thấy ai vay tín chấp do khó khăn kg trả đc mà bị bắt ạ.

 

[***boagu***]

Không có cam kết trách nhiệm với nhân viên, tuy nhiên nhân viên này còn một phần nhỏ thu nhập tại công ty, đây là tài sản của nhân viên và công ty sẽ trả khi có bản án của tòa. Trả như thế nào về đâu là do bản án của tòa nhé.


Có liên quan đấy cụ ạ.


Không có việc đó đâu

Không có cam kết trách nhiệm với nhân viên, tuy nhiên nhân viên này còn một phần nhỏ thu nhập tại công ty, đây là tài sản của nhân viên và công ty sẽ trả khi có bản án của tòa. Trả như thế nào về đâu là do bản án của tòa nhé.


Có liên quan đấy cụ ạ.


Không có việc đó đâu

Có liên quan chắc tại cụ ký cái gì đó, như em ký cho chục thằng quá hạn bao năm nay có sao đâu.
Bọn đòi nợ này chưa đủ tuổi để hỏi về thuế, thuế TNCN, BHXH và HĐ sử dụng lao động.

 

[hdv]

lương 5 triệu mà xác nhận cho nó 50tr để đi lừa ngân hàng là vỡ mồm đấy đừng đùa.

Nó trả nợ đàng hoàng không sao,chứ giờ dính vào tội chiếm đoạt tài sản thì cụ thớt dính rồi.

Ơ. Tưởng xong lâu rồi mà nhể giờ cụ lại đào lên. Nhưng như cụ nói thì cũng có gì mà buồn. Ai làm đó chịu, sao đâu ?

Bao nhiêu cụ nói ở trên rồi mà cụ vẫn xoắn nhỉ. Thích thì tao tiếp, bận thì cút. Việc đệch gì phải run với buồn, c.a đến dọa là em đuổi thẳng ( chúng nó cũng ăn tiền để làm từng phi vụ thôi, dễ nắn thì nó ăn, còn rắn thì nó cũng buông khẩn trương đỡ rách việc).
Chắc cụ xoắn việc ký trả lương cao hơn thực tế, kệ đi, thằng nv kia nghỉ việc rồi thì hết chuyện.

 

[hdv]

Bọn đòi nợ này chưa đủ tuổi để hỏi về thuế, thuế TNCN, BHXH và HĐ sử dụng lao động.

Ngân hàng không có quyền nhưng Bên điều tra họ có quyền yêu cầu cụ cung cấp hồ sơ giấy tờ nhé.

 

[NDT89]

Cái này theo tôi không liên quan đến cụ nhé. Để khác định thu nhập cá nhân mà ngân hàng làm vậy là sai rồi. Nếu công ty cụ trả lương qua tài khoản thì 2 thứ họ cần lấy từ cậu kia là

- hợp đồng lao động, bảng lương nếu có hằng tháng
- sao kê tài khoản ngân hàng

Còn xác nhận từ cụ theo em không có giá trị pháp lý gì cả, ngay cả khi cụ xác nhận sai thì ko sao, nếu cụ xác nhận đúng càng chẳng sao.
Nợ không trả thì ngân hàng đi kiếm thằng kia mà đòi, đừng lợi dụng pháp luật để khủng bố công ty cụ

Cụ này nói đúng ạ. Ngân hàng làm sai nghiệp vụ ạ

 

[Già Trâu No1]

E hóng vụ này

 

[NNS]

xác nhận lương chứ có bảo lãnh tín dụng éo đâu mà lo
sáng nay xác nhận lương phó tổng 50 củ/per month, chiều nó nghỉ mẹ nó dồi cũng đc
cụ kí vào cái giấy gì? có đúng xác nhận lương không hay kí mẹ nó vào cái bảo lãnh mà éo biết

 

[tulai24h]

Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

Thằng đấy kém nhề có mấy chục triệu mà bị quy vào tội chiếm đoạt
E vẽ đường cho cccm chạy tí nhá :
Ok đang làm cty A chứng minh thu nhập vay NH B .
Làm cty A và ảnh hưởng đến chủ cty - viết đơn xin nghỉ hoặc cty cho nghỉ việc ===> h thu nhập bấp bênh nên chỉ có như dưới :
Do trót đánh lô thua hoạce mua vietlot nhiều k có tiền trả như cam kết
Hàng tháng cứ trả 200-500k vào đó
Cháo nóng húp quanh công nợ trả dần

 

[duyky]

Cụ có cho em sdt em hỏi cụ chút đc kg ạ em chưa từng thấy ai vay tín chấp do khó khăn kg trả đc mà bị bắt ạ.

Dạ vụ này nằm trong một chuỗi vụ về nhân viên kia chiếm đoạt tài sản của cá nhân và tổ chức

Ngân hàng không có quyền nhưng Bên điều tra họ có quyền yêu cầu cụ cung cấp hồ sơ giấy tờ nhé.

Cụ nói đúng ạ

xác nhận lương chứ có bảo lãnh tín dụng éo đâu mà lo
sáng nay xác nhận lương phó tổng 50 củ/per month, chiều nó nghỉ mẹ nó dồi cũng đc
cụ kí vào cái giấy gì? có đúng xác nhận lương không hay kí mẹ nó vào cái bảo lãnh mà éo biết

Xác nhận lương và còn kèm theo cả chứng từ chuyển tiền từ 3 tháng trước cho ngân hàng nữa, nên chỉ có xác nhận đúng lương trả cho nhân viên, khong xác nhân quá mức đâu.

Thằng đấy kém nhề có mấy chục triệu mà bị quy vào tội chiếm đoạt
E vẽ đường cho cccm chạy tí nhá :
Ok đang làm cty A chứng minh thu nhập vay NH B .
Làm cty A và ảnh hưởng đến chủ cty - viết đơn xin nghỉ hoặc cty cho nghỉ việc ===> h thu nhập bấp bênh nên chỉ có như dưới :
Do trót đánh lô thua hoạce mua vietlot nhiều k có tiền trả như cam kết
Hàng tháng cứ trả 200-500k vào đó
Cháo nóng húp quanh công nợ trả dần

Vâng cụ ạ! Nhân viên này nợ ngân hàng tiền gốc và lãi phạt do chậm trả tổng dồn đến nay khoảng hơn 200 tr. Vợ nó làm ngân hàng đó nên hồ sơ cũng lung tung, lại có việc vợ chồng nó cùng bị truy tố về chiếm đoạt tài sản của nhiều cá nhân và tổ chức khác nữa cơ. Vỡ nợ là vỡ cả loạt dây chuyền, thêm một tội này trong hàng loạt tội khác chứ không riêng mỗi vụ vay tín chấp của riêng ngân hàng này. Cơ quan em thì chắc liên quan tí xíu về việc xử lý những khoản tiền mà nhân viên này chưa lĩnh tại đơn vị (hơn 1 tháng nghỉ vừa nghỉ phép vừa nghỉ ốm, và nửa tháng lương dở dang chưa kịp lĩnh nữa, tiền thu nhập hàng tháng cơ quan tạm giữ lại một phần để đảm bảo trách nhiệm và gây phúc lợi cuối năm trả chung vào cho tiền tết lớn lớn chút) chắc cũng chỉ vậy thôi.
Khi làm việc với cơ quan điều tra em chỉ đề cập đến việc nhân viên này không có cổ phần, góp vốn vào công ty này, số tiền thu nhập còn lại của nhân viên này chưa lĩnh tại công ty là xxx đồng, em chỉ làm việc như vậy với cơ quan điều tra, không có bất kỳ thông tin gì khác.

 

[TaKaMuRo]

xác nhận lương chứ có bảo lãnh tín dụng éo đâu mà lo
sáng nay xác nhận lương phó tổng 50 củ/per month, chiều nó nghỉ mẹ nó dồi cũng đc
cụ kí vào cái giấy gì? có đúng xác nhận lương không hay kí mẹ nó vào cái bảo lãnh mà éo biết

Ui cụ cứ như đơn giản thế, cụ chém thì cũng nên có cơ sở nhé
Cái gì đúng thì mình làm, cái gì cụ biết sai mà cụ làm là rắc rối to
Trừ khi cụ tiếp nhận hẳn đương sự vào làm việc (trong 01 ngày chẳng hạn - rồi đuổi đi), và xác nhận vị trí công việc/lương tại cái ngày mà hắn còn đang trong biên chế công ty cụ
Chứ như xác nhận số dư tài khoản, hiện giờ cụ cũng thấy là nhan nhản ngân hàng nó làm khống. Suôn sẻ ko sao, nhưng khi dây dưa đến sự việc ko hay, thì CQĐT nó truy tận nơi, xem xem có hạch toán hệ thống ko. Nếu có hạch toán hệ thống thì nó xem tiếp đến sổ sách thu chi hôm đó
Nói chung luật lệ thì cơ bản là đủ, chủ yếu chúng ta ko nắm nên cứ tưởng ko có thôi cụ ợ

 

[TaKaMuRo]

Mà cụ chủ cho hỏi đứa nhân viên nó vay ở NH nào thế cụ? Rắn nhỉ?

 

[NNS]

Ui cụ cứ như đơn giản thế, cụ chém thì cũng nên có cơ sở nhé
Cái gì đúng thì mình làm, cái gì cụ biết sai mà cụ làm là rắc rối to
Trừ khi cụ tiếp nhận hẳn đương sự vào làm việc (trong 01 ngày chẳng hạn - rồi đuổi đi), và xác nhận vị trí công việc/lương tại cái ngày mà hắn còn đang trong biên chế công ty cụ
Chứ như xác nhận số dư tài khoản, hiện giờ cụ cũng thấy là nhan nhản ngân hàng nó làm khống. Suôn sẻ ko sao, nhưng khi dây dưa đến sự việc ko hay, thì CQĐT nó truy tận nơi, xem xem có hạch toán hệ thống ko. Nếu có hạch toán hệ thống thì nó xem tiếp đến sổ sách thu chi hôm đó
Nói chung luật lệ thì cơ bản là đủ, chủ yếu chúng ta ko nắm nên cứ tưởng ko có thôi cụ ợ

đấy là cụ tưởng nó thế thôi