Thằng bạn em nó vay của bên bảo hiểm, nó còn điền số điện thoại em với 1 thằng bạn nữa vào bên người thân. Gần 10 năm ko gặp, giờ bọn bảo hiểm nó cứ gọi em đòi tiền, dọa kiện tụng, rồi bảo gửi hồ sơ đến đâu đâu ba lăng nhăng. Mà nó cứ gọi suốt thôi. Biết là cho nó kiện thoải mái nhưng nó cũng cứ cho nhân viên gọi điện mình. Chẳng liên quan mà vẫn phải cho chúng nó làm phiền tí đấy.
Kệ bọn nó cụ ạ, em cũng có người thân vay tiền ngân hàng, ghi số của em, đến lúc NH cứ lèo nhèo hỏi han số điện thoại người kia, em chán em bảo là lúc mày cho vay có hỏi ý kiến gì tao không mà giờ gọi lắm thế, ai nợ thì đi mà đòi chứ. Sau đấy thấy im, chả biết làm như nào nữa !
Buồn quá các cụ ạ:
Sau nhiều lần thông báo, phối hợp, tạo điều kiện cho Ngân hàng và nhân viên kia thỏa thuận để trả nợ quá hạn, song nhân viên kia vẫn không trả được đồng nào.
Nhân viên sau mấy hôm xin nghỉ việc, em cũng kịp thời ra quyết định nghỉ việc và thông báo cho ngân hàng, đến nay công dân này đã bị bắt
Cơ quan điều tra đến làm việc với em và em đã ký trên biên bản làm việc
Căn cơ gốc rễ cội nguồn của việc vay tín chấp là do có thu nhập từ tổ chức (là cơ quan em) quá hạn nhân viên không trả được vậy là chiếm đoạt tài sản, vậy cơ quan em sẽ là bên có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án.
Việc nhân viên lừa đảo là trách nhiệm của nhân viên, cơ quan điều tra làm việc với cụ thì cụ có trách nhiệm tiếp và cung cấp thông tin là điều bình thường, còn cụ chả có trách nhiệm gì khác ở đây cả. Về cơ bản thì ng ta chỉ điều tra 3 vấn đề:
1. Cụ có tiếp tay cho lừa đảo hay không ? VD như xác nhận khống, có ăn chia số tiền vay nợ, biết nhân viên nợ nhưng chủ động giúp nhân viên trốn ngân hàng...
2. Nhân viên có tài sản gì liên quan tới Cty hay không ? Có cái gì mà có thể dùng để siết nợ được không ?
3. Vì trên thực tế nhân viên liên quan tới các vụ việc khác, bị xác định là lừa đạo chiếm đoạt tài sản thì cơ quan điều tra có quyền kiểm tra lại các hoạt động, tìm thông tin của nhân viên trên máy tính, giấy tờ cá nhân khác của nhân viên để tìm các chứng cứ phạm tội.
Và các vấn đề đấy em thấy cụ có vẻ tự tin thì có gì đâu nhỉ ? Chỉ là ít thời gian thì không thể tránh khỏi thôi. Ng ta cũng không làm khó cụ đâu mà cụ lo, nếu cụ không có vấn đề gì với mục 1 thì chả làm sao cả, phần tài sản của công ty mà không có giấy tờ (giữ lại 1 phần lương) thì đúng ra cụ không nên nhắc đến mà chỉ đưa ra các vấn đề có xác nhận giấy tờ thôi.