Khó có chuyện giảm lương của hội cụ bảo là "le ve" đi để tăng lương cụ lên đâu ạ. Cụ nhìn ra được vấn đề thì không lý gì sếp cụ không nhìn ra, nên hoặc là đội "le ve" kia không le ve mà họ làm những việc khác cụ không thấy hoặc sếp cụ có lý do riêng cụ ạ.
Cụ ko ở vị trí sếp ko hiểu đc nỗi khó của sếp, mọi việc ko đơn giản như cụ nghĩ.
Vâng. Nhưng nhiều cụ trên này cứ mặc định Sếp auto đúng. Cứ tư tưởng như thế thì mới có chuyện nhiều ông cốp to đi đá cho Juve các kiểu.
Chuẩn đấy. Mình biết công việc của mình và tiền trả cho công việc đó có phù hợp hay ko, nếu ổn thì làm còn ko thì next. Còn việc của người khác thì ko nên đánh giá này nọ vì mình ko phải người trong cuộc ko thể đánh giá đúng những khó khăn của họ
Em có mấy đứa cháu mới đi làm về cũng hay kêu ca kiểu như:
Kêu ạ!!!
Một vài năm thì không nói cụ ạ. Nhưng hàng chục năm như thế thì cần xem lại.
nhóm le ve chắc con ông cháu tra
Không cụ ạ. Chỗ em cũng COCC nhiều nhưng đội COCC đó thuộc nhóm làm việc và làm được việc ạ.
Nghe cụ này này, những chỗ như này ko bao giờ giữ được ng giỏi đâu, làm thời gian là nhảy.
Nhiều lúc nghĩ bằng tiền nhau thì tại sao sếp không giao đều việc ra cho đội le ve nó làm. Mà cứ dí vào 1 nhóm làm được việc.
Thực tế là vài người trong nhóm làm được việc đó té rồi cụ ạ: người thì nghỉ xong làm nghề khác, người thì đi làm chỗ khác có chuyên môn tương tự.
Đội le ve thì nó lại đựoc cái mồm, hay nịnh bợ hoặc cccc, đuổi chả đuổi được.
Vậy nói như cụ thì sếp thích nghe nịnh ạ?
. Bọn nó vào đó như kiểu nhà trẻ, bố nó giả lương cho nó đấy, cụ lăn tăn làm gì.
