[Funland] Vấn đề về chế độ "lương, thưởng" không công bằng trong 1 công ty/cơ quan/đơn vị?

[thientudolong]

Thớt này vẫn còn à? Thôi thì em cũng kêu ka tý
Cty em cũng vậy, ở cty cũng có mấy thằng chẳng làm ăn gì nhưng lương cũng cao mà suốt ngày thì thụp chia tiền với sếp, cay cú thấy đấy. Đấy là cái bọn kế toán, chỉ ngồi nhận tiền, đếm tiền và chia tiền. Công việc bọn em triển khai, đòi tiền bọn em làm thủ tục, bọn nó chỉ ngồi chờ tk tinh tinh thôi. Tiếp nữa là bọn vp, chẳng làm ăn gì, chỉ ngổi lướt web và cười duyên trong khi mình thì làm bục mặt.
Mà mình phải làm nhiều nên sai nhiều, bị chửi nhiều trong khi bọn kia trả bị chửi gì, cay cú thật
Đấy, em kể sơ sơ vậy, còn nhiều vị trí khác em chưa kể ra. Kekeee

Nghe cụ kể thì biết tại sao cụ vẫn phải làm cv chân tay, hãy còn hạn hẹp cạn nghĩ lắm

 

[Bridget]

Cuối tuần em tâm tư 1 chút về chế độ lương, thưởng trong 1 công ty, cơ quan, đơn vị.
Chẳng là trong 1 công ty, cơ quan, đơn vị: có 1 nhóm thì làm việc chăm chỉ, sếp thường xuyên giao việc từ dễ đến khó, đi sớm về khuya; 1 nhóm thì gần như không làm gì ra đầu công việc (le ve).
Đến khi nhận lương và thưởng thì lại sêm sêm nhau giữa 2 nhóm (kéo dài rất lâu rồi)
Các cụ đã bao giờ rơi vào tình cảnh đó chưa. Và nếu có rơi vào tình cảnh đó thì theo các cụ có hướng giải quyết gì không?
Em hy vọng bài viết này không vi phạm nội quy của quán cafe. Vì em nghĩ chuyện này chắc nhiều cụ đã gặp và nó thực sự bất cập. Xin các mod, ad nhẹ tay giùm mà đừng xóa nó đi, kẻo tội nghiệp.
Rất mong nhận được các ý kiến góp ý của các cụ có kinh nghiệm. Vodka em rót sẵn. Kính các cụ.

Cụ nghĩ là nhóm cụ được việc nhưng cái tính ghen ăn tức ở này thì chưa chắc đã làm tốt. Nhóm leve mà cụ nhìn éo có việc ra hồn thì em lại nghĩ là nhóm đó làm tốt. Sếp bỏ tiền túi nên biết ai làm được và không. Em làm công ty nhưng k quan tâm mức lương của thằng bên cạnh do cty em bảo mật từng người. Chỉ mong nó cao hơn mình để ép phải vay mình.

 

[hoangnguyen1]

E thấy mấy chuyện này ở đâu cũng có cụ ạ .thích nghi thôi cụ

 

[tieunhilang]

Cảm ơn lời khuyên của cụ.
Cùng một ngành nghề, cụ bị giao nhiều việc (dễ có, khó có, đi sớm về khuya, stress nặng nề). Đến tháng đến quý cụ nhận tiền bằng thằng le ve. Cụ có cay không (kéo dài nhiều năm liên tục).

Ở đâu cũng có tình trạng đó thôi.
Cụ làm thằng le ve đi, em nói thật là bọn đó điếu đóm cũng nhục, thà làm chuyên môn cho nhàn cụ ạ.
Cầm trym cho S ái, thỉnh thoảng nó vẩy cho vào mặt, chỉ biết ngậm đắng nuốt cay thôi.

 

[kdchuyennghiep]

Thớt này vẫn còn à? Thôi thì em cũng kêu ka tý
Cty em cũng vậy, ở cty cũng có mấy thằng chẳng làm ăn gì nhưng lương cũng cao mà suốt ngày thì thụp chia tiền với sếp, cay cú thấy đấy. Đấy là cái bọn kế toán, chỉ ngồi nhận tiền, đếm tiền và chia tiền. Công việc bọn em triển khai, đòi tiền bọn em làm thủ tục, bọn nó chỉ ngồi chờ tk tinh tinh thôi. Tiếp nữa là bọn vp, chẳng làm ăn gì, chỉ ngổi lướt web và cười duyên trong khi mình thì làm bục mặt.
Mà mình phải làm nhiều nên sai nhiều, bị chửi nhiều trong khi bọn kia trả bị chửi gì, cay cú thật
Đấy, em kể sơ sơ vậy, còn nhiều vị trí khác em chưa kể ra. Kekeee

Em cũng kt đây!
Á, em ngồi chơi, mát vãi, lương lại cao hơn bọn đi cày bục mặt như cụ. Cơ mà tối về e phải chạy bộ nhiều cho đỡ đau lưng chứ ngồi cả ngày lướt web hại lưng lắm!
Giờ hành chính thì thỉnh thoảng e vẫn ra ngoài đi bộ tí cho đỡ cớm, khổ như vậy mà cụ chả (không phải là "trả" như thớt viết nhé!) thông cảm tí nào.
Ngẫm lại mới thấy, cv thì mỗi n mỗi việc, còn cứ soi mói ccc n khác rồi bẩu n ta ăn hại thì e thật, đời nó đ.éo khá đc đâu, chỉ cày như trâu như chó thôi!

 

[Điền Bá Quang]

Công ty nát nhất sẽ là công ty thiếu công bằng nhất, mà chung quy bắt nguồn cái sự nát là từ thằng lãnh đạo cao nhất.
Nếu mình là nhân viên, cách tốt nhất là ra đi chứ đừng mong thay đổi.
Rất nhiều cty lúc phỏng vấn thì mấy vòng, sùi bọt mép chứng minh trình độ, mặc cả lương đau đầu. Sau này lộ bảng lương mới thấy bao nhiêu đứa éo làm gì lương lại cao hơn mình, ha ha ...

 

[thaihanh22]

Mình đc trả có xứng đáng với những gì bỏ ra không, nếu ok thì kệ thiên hạ

 

[minhbao88]

Chỉ cảm thấy khó hiểu về chia chác từ lương thưởng rải đều như thế thôi.

 

[hieudie]

Thực ra cái nhóm không được giao việc nó không phá có nghĩa là nó hoàn thành tốt công việc rồi bác ạ.