[Funland] Vấn đề về chế độ "lương, thưởng" không công bằng trong 1 công ty/cơ quan/đơn vị?

xuongrongtrencat · 23:39 26/04/2020

ekichi04 nói:
Họ làm việc mà nhóm cụ không thấy, hoặc thậm chí việc "được trả lương, thưởng cho họ" chính là CÔNG VIỆC quan trọng TƯƠNG ĐƯƠNG hoặc thập chí là LỚN HƠN cái khối lượng công việc, sản phẩm mà nhóm cụ làm ra, thì SẾP mới duy trì 10 năm tình trạng này đấy.

Cứ cố phấn đấu lên làm sếp đi rồi sẽ thấy QUẢN LÝ - leader không đơn giản 1 doanh nghiệp chỉ cần mấy ông đầu to mắt cận làm như trâu húc mả 16h/ngày đâu.

Tình báo cho thấy là họ không làm công việc gì cho công ty tương đương để nhận lương và thưởng như nhóm làm việc cho công ty ạ.

tamata · 23:50 26/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Ý cụ là sếp dễ bị "dắt mũi, định hướng, ..."?

Em không có ý đó nhé, nhưng nhóm cụ không thân với sếp được bằng nhóm le ve thì họ cũng có thứ hơn nhóm của cụ đấy chứ. Các cụ không mạnh dạn trao đổi thì trong mắt lãnh đạo lại hóa thành phần phá công ty đấy.

shiluo · 23:50 26/04/2020

Em thấy chuyện của chủ thớt có gì đó sai sai
Có một nhóm không làm việc, không quan hệ mà vẫn nghiễm nhiên hưởng thành quả rất tốt, thế nếu cụ chủ đúng thì chỉ có 2 trường hợp:
- Cty đó sắp tạch tới nơi vì quản lý quản lý quá kém
- Sếp trực tiếp của cụ quá ngu
Cả 2 trường hợp em thấy cụ chủ nên nhảy khỏi tàu ngay và luôn.
Còn với cảm giác của em thì cụ chủ nhìn chưa thấu sự việc

xuongrongtrencat · 23:54 26/04/2020

tamata nói:
Em không có ý đó nhé, nhưng nhóm cụ không thân với sếp được bằng nhóm le ve thì họ cũng có thứ hơn nhóm của cụ đấy chứ. Các cụ không mạnh dạn trao đổi thì trong mắt lãnh đạo lại hóa thành phần phá công ty đấy.

Thế thì đợi 1 dịp thích hợp cụ ạ. Nhóm em cũng đang tính 1 dịp thích hợp. Có thể là lấy ý kiến qua phiếu abcxyz gì đó. Như thế sẽ nhẹ nhàng hơn.

xuongrongtrencat · 23:57 26/04/2020

shiluo nói:
Em thấy chuyện của chủ thớt có gì đó sai sai
Có một nhóm không làm việc, không quan hệ mà vẫn nghiễm nhiên hưởng thành quả rất tốt, thế nếu cụ chủ đúng thì chỉ có 2 trường hợp:
- Cty đó sắp tạch tới nơi vì quản lý quản lý quá kém
- Sếp trực tiếp của cụ quá ngu
Cả 2 trường hợp em thấy cụ chủ nên nhảy khỏi tàu ngay và luôn.
Còn với cảm giác của em thì cụ chủ nhìn chưa thấu sự việc

Em đang mô tả đúng và đủ những gì đang diễn ra tại công ty. Còn bên ngoài công ty thì em không rõ.
Hơn nữa tình báo cho thấy nhóm kia cũng không làm gì cho công ty ngoài giờ làm. Vì cuối năm có bình bầu, tập hợp công việc theo thống kê cả.

AMATAX · 23:59 26/04/2020

Nơi e mới đến có 1 tên PGD rất ng u thường đẩy việc sợ trách nhiệm....mà điên lĩnh vực e làm toàn qua nó duyệt dù đa phần chẳng hiểu gì chỉ văn vẹo cầu từ chữ nghĩa

shiluo · 00:04 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Em đang mô tả đúng và đủ những gì đang diễn ra tại công ty. Còn bên ngoài công ty thì em không rõ.
Hơn nữa tình báo cho thấy nhóm kia cũng không làm gì cho công ty ngoài giờ làm. Vì cuối năm có bình bầu, tập hợp công việc theo thống kê cả.

Cụ là người rõ nhất mà cụ còn không hiểu
Bất cứ cái gì tồn tại cũng cần có lý do, nhìn thấy nó tồn tại mà không có lý do là do mình nhìn chưa thấu

Au79 Dragon · 00:06 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Bị giao nhiều việc, ép tiến độ dẫn đến đi sớm về muộn thôi cụ, nhóm cũng đang nghĩ cách đẩy bớt việc sang cho đội le ve kia (vì cùng chuyên môn, ...), thấy đội le ve sáng đến công ty lướt web, facebook, xem phim online, ... trong khi nhóm làm cứ vãi mứt ra. Uất lắm cụ ạ!

Không có điều gì là tự nhiên đâu cụ kể cả cái hội le ve đó, sẽ đến lúc thay đổi nhưng phải có cơ hội, đó là tái cơ cấu hoặc do đấu tranh mà đấu tranh thì phải có người dẫn dắt.

xuongrongtrencat · 00:07 27/04/2020

AMATAX nói:
Nơi e mới đến có 1 tên PGD rất ng u thường đẩy việc sợ trách nhiệm....mà điên lĩnh vực e làm toàn qua nó duyệt dù đa phần chẳng hiểu gì chỉ văn vẹo cầu từ chữ nghĩa

Tầm lãnh đạo cỡ đó thì kệ thôi cụ. Nhưng cũng xin được chia sẻ với cụ. Nhiều khi a cay những vẫn cố chịu thôi vì họ là lãnh đạo. Còn bọn le ve, chơi (ngang hàng) mà sếp cho tiền (lương, thưởng) nó bằng mình thì còn a cay gấp bội cụ ạ.

xuongrongtrencat · 00:08 27/04/2020

shiluo nói:
Cụ là người rõ nhất mà cụ còn không hiểu
Bất cứ cái gì tồn tại cũng cần có lý do, nhìn thấy nó tồn tại mà không có lý do là do mình nhìn chưa thấu

Lý do thì ai cũng có, lý do ai đưa ra cũng đều bảo vệ quan điểm, lợi ích của bản thân trước hết.

detector · 00:37 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Công ty/ cơ quan/ đơn vị đó doanh thu là các công việc mà nhóm bọn em trực tiếp làm.
Nói nhóm le ve vô tích sự thì phần đúng nhiều hơn. Vì nhóm đó lười không muốn làm gì mà sếp cũng hầu như không bao giờ giao việc gì khó và quan trọng cho nhóm đó. Về ngoại giao đem về công việc cho công ty/ cơ quan/ đơn vị thì sếp là người làm việc đó.
Một điều thắc mắc từ rất lâu là tại sao nhóm le ve lí thu nhập hàng tháng/ quý/ năm lại tưong đương nhóm làm việc nhiều và tận tụy.

Thế cụ hỏi xem bố hay chú bác anh chị đội le ve là ai? Có khi lại chính là người cấp việc, hoặc ảnh hưởng đến nguồn việc cho các cụ làm, hoặc đơn giản là người bổ nhiệm sếp cụ

Tóm lại cụ có được trả lương xứng đáng với công sức của mình không? Nếu đã được trả xứng đáng thì lăn tăn việc của người khác làm gì?

xuongrongtrencat · 00:49 27/04/2020

detector nói:
Thế cụ hỏi xem bố hay chú bác anh chị đội le ve là ai? Có khi lại chính là người cấp việc, hoặc ảnh hưởng đến nguồn việc cho các cụ làm, hoặc đơn giản là người bổ nhiệm sếp cụ

Tóm lại cụ có được trả lương xứng đáng với công sức của mình không? Nếu đã được trả xứng đáng thì lăn tăn việc của người khác làm gì?

Theo thông tin tình báo thì người thân đội le ve kia không có ai là sếp của sếp chỗ em, ... hoặc đại loại cái gì đó tương tự như thế.

ZARG · 00:53 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Đội le ve, chơi kia cũng chẳng phải đội tham mưu, ... gì cả. Việc khó, chưa có hướng giải quyết thì sếp luôn sang nhóm làm được việc hỏi và trao đổi... Đội le ve, chơi kia thấy có việc làn lẩn hoặc không hề có ý kiến gì trong đóng góp cho ý tưởng, hướng đí.
Đội le ve, chơi đó mà như cụ nói thì nhóm làm được việc sẽ chẳng có ý kiến gì.

Em nói thẳng đội cụ làm việc không hiệu quả nên tưởng mình làm nhiều thôi :))

xegiacmo · 01:04 27/04/2020

ZARG nói:
Em nói thẳng đội cụ làm việc không hiệu quả nên tưởng mình làm nhiều thôi

Rất có thể cụ nói đúng , nhiều người / bộ phận làm việc không hiệu quả nên phải làm việc vất vả / làm ngoài giờ nhiều nhưng rất hay nghĩ mình làm được nhiều

ZARG · 01:07 27/04/2020

xegiacmo nói:
Rất có thể cụ nói đúng , nhiều người / bộ phận làm việc không hiệu quả nên phải làm việc vất vả / làm ngoài giờ nhiều nhưng rất hay nghĩ mình làm được nhiều

Hồi em mới đi làm nhiều lúc cầy cả T7, Cn hàng tháng trời lương vẫn thấp. 1-2 năm sau nhìn lại thấy năng suất mình tăng gấp 3 rồi :))

xuongrongtrencat · 01:12 27/04/2020

ZARG nói:
Em nói thẳng đội cụ làm việc không hiệu quả nên tưởng mình làm nhiều thôi

Tiêu chí như thế nào là hiệu quả thì chữa rõ cụ ạ

xuongrongtrencat · 01:13 27/04/2020

xegiacmo nói:
Rất có thể cụ nói đúng , nhiều người / bộ phận làm việc không hiệu quả nên phải làm việc vất vả / làm ngoài giờ nhiều nhưng rất hay nghĩ mình làm được nhiều

Cần tiêu chí để xác định làm như thế nào là hiệu quả và như thế nào là không hiệu quả.

ZARG · 01:17 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Tiêu chí như thế nào là hiệu quả thì chữa rõ cụ ạ

Tiêu chí thế này cụ nhé.

Trôi việc, làm nhanh & hiệu quả, chất lượng tốt, tiết kiệm nhân lực.

Em cũng có khoảng 20 nhân viên, ai loi nhoi em biết ngay, chả bao giờ giữ lâu.

xuongrongtrencat · 01:22 27/04/2020

ZARG nói:
Tiêu chí thế này cụ nhé.

Trôi việc, làm nhanh & hiệu quả, chất lượng tốt, tiết kiệm nhân lực.

Em cũng có khoảng 20 nhân viên, ai loi nhoi em biết ngay, chả bao giờ giữ lâu.

Thế thì gần như không có giới hạn đâu cụ và nó dựa theo cảm quan/cảm tính của người giao việc.

ZARG · 01:35 27/04/2020

xuongrongtrencat nói:
Thế thì gần như không có giới hạn đâu cụ và nó dựa theo cảm quan/cảm tính của người giao việc.

Thế bản thân cụ dựa vào cái gì mà nói người khác làm việc không bằng mình?

[Funland] Vấn đề về chế độ "lương, thưởng" không công bằng trong 1 công ty/cơ quan/đơn vị?

Xe buýt

Xe tải

Xe container

Xe buýt

Xe buýt

Xe điện

Xe container

Xe điện

Xe buýt

Xe buýt

Xe tăng

Xe buýt

Xe container

Xe container

Xe container

Xe buýt

Xe buýt

Xe container

Xe buýt

Xe container

Thông tin thớt