[Funland] Tỷ lệ thất nghiệp bằng không

[Trục]

em tin là cụ làm được vì cụ đã lên hạng kinh doanh chuyên nghiệp.
Rưng em không tuyển cụ, vì em có thể giải quyết được khâu nhân sự trước mắt...còn về dài hạn..em e không ổn

Cụ hơi lạc hậu đó, cụ tuyển em lâu dài e hơi khó.
Nếu sang cụ, em chỉ Setup và chuẩn hóa phòng kinh doanh cho cụ thôi, chứ lâu dài em cũng không làm với cụ được.
Em chỉ đổ chất xám và kinh nghiệm ra trong ngắn hạn, còn nhân sự là để lại cho chủ dn, họ phát triển thì nhân sự mới sống sót được.

 

[Of.NguyenLinh]

cụ đã là kinh doanh chuyên nghiệp thì em nghĩ cụ tham khảo thôi.
hiện em có mặt hàng khá hay, đang giai đoạn chuẩn bị...cụ giữ liên lạc, biết đâu lại có cơ hội hợp tác

Tuyển người giờ khó lắm cụ ạ
Họ có tiền thì họ mua ô tô chạy uber
Thế nó mới khổ

 

[bspvietnam]

Em rất đồng cảm. Cụ chắc đã lơ mơ nhận ra nhân lực VN bây giờ có giá lắm. Như hàng hiệu ấy. Kiêu là phải. Tốt hay không là chuyện khác. Thế nên cụ cần đi tìm và đến nhà rước các uv tiềm năng đến dự tuyển. Ae bận ko có thời gian gửi mail đk đâu.

Thời em mới ra trường (1996) đi xin việc là dư lày:
Bằng cấp, chứng chỉ, sơ yếu lý lịch: bản gốc mang theo để đối chiếu, bản sao công chứng xã/phường, đến tận nơi, nộp trực tiếp, nơi nào dễ hơn phải gửi qua bưu điện kèm theo 2 phong bì dán tem sẵn để NTD trả lời. Đơn xin việc viết tay (người ta kiểm tra khả năng trình bày và tính cẩn thận, tỷ mỉ...), mà là đơn XIN VIỆC chứ không phải ỨNG TUYỂN đâu ạ
Vòng 1 là thi nghiệp vụ, tổ chức thi hẳn hoi, 2 giám thị, phòng thi khoảng 50 người..như thi tốt nghiệp.
Vòng 2 phỏng vấn, như thi vấn đáp.
Cả 2 vòng đều yêu cầu đến địa điểm trước 30 p, quần áo, đầu tóc chỉnh tề....

Giờ thì...

 

[bspvietnam]

Cụ hơi lạc hậu đó, cụ tuyển em lâu dài e hơi khó.
Nếu sang cụ, em chỉ Setup và chuẩn hóa phòng kinh doanh cho cụ thôi, chứ lâu dài em cũng không làm với cụ được.
Em chỉ đổ chất xám và kinh nghiệm ra trong ngắn hạn, còn nhân sự là để lại cho chủ dn, họ phát triển thì nhân sự mới sống sót được.

Cái em cần thì cụ không làm.

 

[Totokid]

quan trọng là làm gì thôi ạ và có làm ko

 

[antidau]

Thời em mới ra trường (1996) đi xin việc là dư lày:
Bằng cấp, chứng chỉ, sơ yếu lý lịch: bản gốc mang theo để đối chiếu, bản sao công chứng xã/phường, đến tận nơi, nộp trực tiếp, nơi nào dễ hơn phải gửi qua bưu điện kèm theo 2 phong bì dán tem sẵn để NTD trả lời. Đơn xin việc viết tay (người ta kiểm tra khả năng trình bày và tính cẩn thận, tỷ mỉ...), mà là đơn XIN VIỆC chứ không phải ỨNG TUYỂN đâu ạ
Vòng 1 là thi nghiệp vụ, tổ chức thi hẳn hoi, 2 giám thị, phòng thi khoảng 50 người..như thi tốt nghiệp.
Vòng 2 phỏng vấn, như thi vấn đáp.
Cả 2 vòng đều yêu cầu đến địa điểm trước 30 p, quần áo, đầu tóc chỉnh tề....

Giờ thì...

21 năm trôi qua rồi cụ ơi
Làm chủ thì cũng phải phiên phiến để các cháu có niềm vui khi đi làm chứ
Giờ có nhận đi làm mới nộp Sơ Yếu Lý Lịch đóng dấu xã phường là xong, cho kế toán với admin họ đi làm việc với giới công quyền

 

[Smallcrab]

Thời em mới ra trường (1996) đi xin việc là dư lày:
Bằng cấp, chứng chỉ, sơ yếu lý lịch: bản gốc mang theo để đối chiếu, bản sao công chứng xã/phường, đến tận nơi, nộp trực tiếp, nơi nào dễ hơn phải gửi qua bưu điện kèm theo 2 phong bì dán tem sẵn để NTD trả lời. Đơn xin việc viết tay (người ta kiểm tra khả năng trình bày và tính cẩn thận, tỷ mỉ...), mà là đơn XIN VIỆC chứ không phải ỨNG TUYỂN đâu ạ
Vòng 1 là thi nghiệp vụ, tổ chức thi hẳn hoi, 2 giám thị, phòng thi khoảng 50 người..như thi tốt nghiệp.
Vòng 2 phỏng vấn, như thi vấn đáp.
Cả 2 vòng đều yêu cầu đến địa điểm trước 30 p, quần áo, đầu tóc chỉnh tề....

Giờ thì...

Em lúc ra trường sợ ứng tuyển kiểu này, mất nhiều thời gian chuẩn bị hồ sơ, có nơi nhận xong chẳng thèm trả lời, coi như mất 1 bộ. Chỗ em làm ứng tuyển qua web, hồ sơ scan, được mới gọi thi trên máy tính rồi cuối cùng phỏng vấn. Em cảm thấy rất ok, thoải mái. Lúc vào cũng lơ ngơ ko biết gì mấy được các anh chị đào tạo lên trình cũng khá nhanh :v

 

[bspvietnam]

21 năm trôi qua rồi cụ ơi
Làm chủ thì cũng phải phiên phiến để các cháu có niềm vui khi đi làm chứ
Giờ có nhận đi làm mới nộp Sơ Yếu Lý Lịch đóng dấu xã phường là xong, cho kế toán với admin họ đi làm việc với giới công quyền

Em lúc ra trường sợ ứng tuyển kiểu này, mất nhiều thời gian chuẩn bị hồ sơ, có nơi nhận xong chẳng thèm trả lời, coi như mất 1 bộ. Chỗ em làm ứng tuyển qua web, hồ sơ scan, được mới gọi thi trên máy tính rồi cuối cùng phỏng vấn. Em cảm thấy rất ok, thoải mái. Lúc vào cũng lơ ngơ ko biết gì mấy được các anh chị đào tạo lên trình cũng khá nhanh :v

Vâng, em không có ý là yêu cầu các cháu bi giờ phải giống em ngày xưa.
Rưng mờ, việc gửi các thông tin về đào tạo, kinh nghiệm, SYLL mà cũng không muốn làm thì em cũng chịu

 

[Trục]

Cái em cần thì cụ không làm.

Hì hì, thì cụ tìm cách thuê em lâu dài đi.
Em chỉ sợ cụ ghét cái kiểu em làm thôi, người thì chả thấy mặt, mà hệ thống vẫn tự chạy.
Sau đó tìm cách can thiệp vào hệ thống đó, làm cho hệ thống ngỏm luôn.

 

[antidau]

Vâng, em không có ý là yêu cầu các cháu bi giờ phải giống em ngày xưa.
Rưng mờ, việc gửi các thông tin về đào tạo, kinh nghiệm, SYLL mà cũng không muốn làm thì em cũng chịu

Cụ cứ cập nhật cái post 1 của thớt, là nội dung đăng tuyển của cụ như thế nào trên kênh tuyển việc, không cần tên công ty
Để ofer còn đánh giá
Chứ nhà cháu thấy các ông chủ già trên of toàn đặt thớt và nói chuyện kiểu lươn lẹo khi gặp chuyện khó về tuyển dụng thôi
Cháu chả tin nhân viên đi tìm việc không gửi CV về học trường gì, kinh nghiệm thế nào

 

[dongnat123]

Đã kiên nhẫn hết sức, mà cũng không thể kiếm được ứng viên, các cụ ạ.

ứng viên giờ toàn bằng đại học, ảo tưởng hết cmnr

 

[bspvietnam]

Cụ cứ cập nhật cái post 1 của thớt, là nội dung đăng tuyển của cụ như thế nào trên kênh tuyển việc, không cần tên công ty
Để ofer còn đánh giá
Chứ nhà cháu thấy các ông chủ già trên of toàn đặt thớt và nói chuyện kiểu lươn lẹo khi gặp chuyện khó về tuyển dụng thôi
Cháu chả tin nhân viên đi tìm việc không gửi CV về học trường gì, kinh nghiệm thế nào

Dạ nhà cháu chưa đủ tầm làm "ông chủ già trên of" cụ ạ

 

[tuanhvt]

Bây giờ đa số các bạn trẻ thích công việc không gò bó thời gian, khuôn khổ. Họ thích làm kiểu tự do như Grab, Uber hoặc bán hàng online để còn làm việc khác. Chỗ nhà em xe oto nhiều dùng vào chạy Grab, Uber và taxi đa số vì được đi đây đi đó thay vì 8h ngồi dán mắt vào máy tính ở văn phòng.

 

[Đời biết thế nào]

Đọc bao nhiêu post của các cụ chủ doanh nghiệp trên cái cõi of này phàn nàn về vấn nạn khó tuyển người , thanh niên sinh viên bỏ đi làm Grab , Uber hết rồi mà có vẻ như chẳng mấy cụ nhận trách nhiệm về bản thân mình nhỉ .
Ưu thế duy nhất của các cụ có để cạnh tranh với Grab và Uber chỉ là :Career path rõ ràng cho người lao động : Cái này chăc chẳng mấy cụ thèm để ý , miệng thì lúc nào cũng kêu lo cho người lao động , nhưng lúc nào cũng chỉ dừng ở mức phiên phiến "gái có công thì chồng chẳng phụ " . Lộ trình tăng lương rõ ràng , lộ trình lên chức , lộ trình đào tạo lên tay nghề (Trước có cụ nào cũng chủ doanh nghiệp trên này có nói cụ ấy trả lương bao giờ cũng tính để người lao động đủ sống , khá hơn thì để đủ tiết kiệm mua nhà , mua xe ) . Các cụ phàn nàn mất công đào tạo rồi người ta đi mất . Em thật cứ vin vào lý do mình đã mất công đào tạo nên không tăng đãi ngộ tương xứng cho người ta thì ko bỏ mới lạ . Lúc người ta ứng tuyển cũng phải chọi nhau chán để được các cụ tuyển ạ , có đi xin ko đâu . Trao đổi ngang bằng thôi .

Không lộ trình phát triển sự nghiệp thì các cụ hơn gì Grab hay Uber , cũng chỉ là chỗ đi làm tích lũy tài chính để làm việc khác . Thế thì cũng đừng phàn nàn người ta chọn Uber hay Grab .

 

[VNTL-SEPRE.24]

Ứng viên giờ toàn tốt nghiệp đại học, bằng cấp gửi cả mớ mà giao tiếp với nhà tuyển dụng như thế này:

Ơ anh ơi, em tưởng kinh doanh thì phải học kinh tế, thương mại ra chứ ạ, kỹ sư bọn em chỉ làm thi công thôi.

Anh ơi, em không về quê được thì làm thế nào để xác nhận được hồ sơ ạ

Em gửi anh hồ sơ, anh coi qua nha, hi hi.

Em hỏi phát, hồ sơ nhân thân là gì vậy?

...

Của bác đã ăn thua gì. Nháy máy điện thoại, em không gọi lại. Sau đó nhắn tin: anh gọi lại cho em em xin việc.

 

[bspvietnam]

Đọc bao nhiêu post của các cụ chủ doanh nghiệp trên cái cõi of này phàn nàn về vấn nạn khó tuyển người , thanh niên sinh viên bỏ đi làm Grab , Uber hết rồi mà có vẻ như chẳng mấy cụ nhận trách nhiệm về bản thân mình nhỉ .
Ưu thế duy nhất của các cụ có để cạnh tranh với Grab và Uber chỉ là :Career path rõ ràng cho người lao động : Cái này chăc chẳng mấy cụ thèm để ý , miệng thì lúc nào cũng kêu lo cho người lao động , nhưng lúc nào cũng chỉ dừng ở mức phiên phiến "gái có công thì chồng chẳng phụ " . Lộ trình tăng lương rõ ràng , lộ trình lên chức , lộ trình đào tạo lên tay nghề (Trước có cụ nào cũng chủ doanh nghiệp trên này có nói cụ ấy trả lương bao giờ cũng tính để người lao động đủ sống , khá hơn thì để đủ tiết kiệm mua nhà , mua xe ) . Các cụ phàn nàn mất công đào tạo rồi người ta đi mất . Em thật cứ vin vào lý do mình đã mất công đào tạo nên không tăng đãi ngộ tương xứng cho người ta thì ko bỏ mới lạ . Lúc người ta ứng tuyển cũng phải chọi nhau chán để được các cụ tuyển ạ , có đi xin ko đâu . Trao đổi ngang bằng thôi .

Không lộ trình phát triển sự nghiệp thì các cụ hơn gì Grab hay Uber , cũng chỉ là chỗ đi làm tích lũy tài chính để làm việc khác . Thế thì cũng đừng phàn nàn người ta chọn Uber hay Grab .

Dạ em không có ý nói đến uber và grab ạ.

 

[bspvietnam]

Của bác đã ăn thua gì. Nháy máy điện thoại, em không gọi lại. Sau đó nhắn tin: anh gọi lại cho em em xin việc.

Thế hóa ra, em còn hạnh phúc hơn cụ ạ, ơn giời

 

[Đời biết thế nào]

Vâng, em không có ý là yêu cầu các cháu bi giờ phải giống em ngày xưa.
Rưng mờ, việc gửi các thông tin về đào tạo, kinh nghiệm, SYLL mà cũng không muốn làm thì em cũng chịu

Một cái CV cơ bản sẽ bao gồm thông tin về địa chỉ , sđt , quá trình làm việc của người ứng tuyển . Và đó cũng là đủ cho việc tuyển chọn rồi
Những cái thông tin về nhân thân , lý lich địa phương , xác nhận của phường xã , chưa đề cập đến việc nó mang tính phân biệt đối xử và rắc rối về thủ tục , cụ thực sự nghĩ là một đứa ăn trộm đồ cơ quan , phạm pháp nó sẽ còn quan tâm đến người nhà nó hay sao mà cụ tìm hiểu để bắt vạ .

 

[Hoàng Trang]

Em chưa hoàn toàn đồng ý với cụ ở điểm này.
Hs nhân thân là cái để phân biệt người a không phải là người b.
Với tư cách nhà tuyển dụng, điều này rất quan trọng, NTD không thể tuyển một người mà không biết người đó là ai, mà hs bây giờ rất thuận tiện, chỉ cần scan, gửi trước qua email, khi được nhận rồi mới hoàn thiện (em ghi rõ như vậy để thuận tiện cho ứng viên).
Hs nhân thân còn có tác dụng rất quan trọng, chẳng may có vấn đề gì khẩn cấp (ốm đau, tai nạn...) công ty còn liên hệ được với gia đình.
Chưa kể, gặp trường hợp lừa đảo, chiếm đoạt ts, còn biết ở đâu mà tìm.

Em nói thật với cụ là lần đầu tiên em gặp công ty cụ yêu cầu hồ sơ nhân thân. Vấn đề khẩn cấp thì đã có thể liên hệ với gia đình thông qua sđt trong sơ yếu lý lịch rồi. Lừa đảo chiếm đoạt tài sản đã có thông tin từ cmt, sổ hộ khẩu bản sao, sơ yếu lý lịch...

 

[bspvietnam]

Một cái CV cơ bản sẽ bao gồm thông tin về địa chỉ , sđt , quá trình làm việc của người ứng tuyển . Và đó cũng là đủ cho việc tuyển chọn rồi
Những cái thông tin về nhân thân , lý lich địa phương , xác nhận của phường xã , chưa đề cập đến việc nó mang tính phân biệt đối xử và rắc rối về thủ tục , cụ thực sự nghĩ là một đứa ăn trộm đồ cơ quan , phạm pháp nó sẽ còn quan tâm đến người nhà nó hay sao mà cụ tìm hiểu để bắt vạ .

Dạ, đấy là cụ chưa lường hết các tình huống thôi ạ.
Giả sử có tình huống khẩn cấp (ốm đau, tai nạn..) không có thông tin đầy đủ...không liên lạc được ạ, thông thường các công ty yêu cầu có một số điệthooaij cố định của gia đình (giờ thì cũng ít gia đình dùng điện thoại cố định), địa chỉ tạm trú, địa chỉ gia đình...
Rất nhiều tình huống xảy ra, em lấy ví dụ:
Một nhân viên vào làm việc, đang làm việc tại công ty hay đi công tác, chẳng may bị tai nạn, hoặc ốm hoặc tình huống nào đó.., không có các thông tin về gia đình cụ thể và có thể liên lạc được, lúc đó rất nguy hiểm, cái điện thoại di động hoặc cố định hoạt động bình thường không sao, nhưng số điện thoại khai báo trong hồ sơ mà bị đổi, hoặc khai báo ảo....không liên lạc được, thì còn có cái địa chỉ để chạy đến tận nơi.