[Funland] Tỷ lệ thất nghiệp bằng không

[bspvietnam]

Mừng cho đồng chí đó

Xét về mặt thu nhập trước mắt em cũng mừng cho cậu ấy.
Nhưng để làm grabkie thì bạn ấy không cần đầu tư thời gian 6 năm và một khoản tiền học phí để học đến th.s

 

[Rửa xe 247]

Cụ soi thế mà lương chưa chắc đã ngon hơn thì không tuyển được là bình thường ạ. Em đi làm mười mấy năm Tây Ta đủ cả giờ bảo em cái hồ sơ nhân thân gồm những cái gì em cũng éo biết nữa là các cháu mới ra trường.
Em đi phỏng vấn cũng không giỏi trả lời những cái lòng vòng. Em nói luôn em chấp nhận thử việc 1 tuần không lương, làm được thì nhận, không làm được em té.

Em cũng sắp hết tuổi lao động rồi mà cũng không biết cái hồ sơ nhân thân là cái gì. Em mà đi phỏng vấn chắc chả ai nhận.

 

[bspvietnam]

Em nói thật với cụ chứ chưa phỏng vấn tuyển dụng thì đừng có bắt nộp hồ sơ nhân thân, giấy khám sức khỏe, hồ sơ công chứng

Mấy cái đó làm mất thoi gian mà giá tri bằng không nên người đáng có việc họ sao làm nổi khi chưa chắc được nhận

Em chưa hoàn toàn đồng ý với cụ ở điểm này.
Hs nhân thân là cái để phân biệt người a không phải là người b.
Với tư cách nhà tuyển dụng, điều này rất quan trọng, NTD không thể tuyển một người mà không biết người đó là ai, mà hs bây giờ rất thuận tiện, chỉ cần scan, gửi trước qua email, khi được nhận rồi mới hoàn thiện (em ghi rõ như vậy để thuận tiện cho ứng viên).
Hs nhân thân còn có tác dụng rất quan trọng, chẳng may có vấn đề gì khẩn cấp (ốm đau, tai nạn...) công ty còn liên hệ được với gia đình.
Chưa kể, gặp trường hợp lừa đảo, chiếm đoạt ts, còn biết ở đâu mà tìm.

 

[bspvietnam]

Em cũng sắp hết tuổi lao động rồi mà cũng không biết cái hồ sơ nhân thân là cái gì. Em mà đi phỏng vấn chắc chả ai nhận.

Chứng minh nhân dân, hoặc hộ khẩu ...., nó là cái gì xác nhận cụ, là cụ ạ

 

[matran241091]

Em chưa hoàn toàn đồng ý với cụ ở điểm này.
Hs nhân thân là cái để phân biệt người a không phải là người b.
Với tư cách nhà tuyển dụng, điều này rất quan trọng, NTD không thể tuyển một người mà không biết người đó là ai, mà hs bây giờ rất thuận tiện, chỉ cần scan, gửi trước qua email, khi được nhận rồi mới hoàn thiện (em ghi rõ như vậy để thuận tiện cho ứng viên).
Hs nhân thân còn có tác dụng rất quan trọng, chẳng may có vấn đề gì khẩn cấp (ốm đau, tai nạn...) công ty còn liên hệ được với gia đình.
Chưa kể, gặp trường hợp lừa đảo, chiếm đoạt ts, còn biết ở đâu mà tìm.

Bảo nộp hồ sơ mới được đi làm là xong
Cầm hồ sơ trước để làm gì
Chưa kể kinh nghiệm 3 năm sales cũng chả phải thuộc loại vớ vẩn
Họ chịu nạp hồ sơ mới lạ

 

[banhangonline]

Không liên quan đến xe pháo, nhưng em post lên xem có cụ nào cùng cảnh ngộ.

Tuyển dụng lao động giờ khó thật, các tiêu chí trước kia là bắt buộc, giờ bỏ hết mà cũng không tìm được người làm.

Trước đây tiêu chí tuyển dụng là:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành, có kinh nghiệm 3 năm liên tục ở vị trí tuyển dụng, tiếng anh giao tiếp, tin học cơ bản..., ngoài ra còn các kỹ năng khác: giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục, thuyết trình....
Hồ sơ gồm: bằng tốt nghiệp, hồ sơ nhân thân ...pho to công chứng, hồ sơ nhân thân có xác nhận của địa phương..., đơn xin việc..nộp trực tiếp.

Giờ tiêu chí tuyển dụng:
Có khả năng làm công việc...abc...
Hồ sơ gửi qua mail,

...vẫn không có ứng viên quan tâm.

Cụ mà tuyển nhân viên nữ kiểu dư lày thì ới em

 

[bolide]

Em chưa hoàn toàn đồng ý với cụ ở điểm này.
Hs nhân thân là cái để phân biệt người a không phải là người b.
Với tư cách nhà tuyển dụng, điều này rất quan trọng, NTD không thể tuyển một người mà không biết người đó là ai, mà hs bây giờ rất thuận tiện, chỉ cần scan, gửi trước qua email, khi được nhận rồi mới hoàn thiện (em ghi rõ như vậy để thuận tiện cho ứng viên).
Hs nhân thân còn có tác dụng rất quan trọng, chẳng may có vấn đề gì khẩn cấp (ốm đau, tai nạn...) công ty còn liên hệ được với gia đình.
Chưa kể, gặp trường hợp lừa đảo, chiếm đoạt ts, còn biết ở đâu mà tìm.

Vậy khi nào nhận ng ta cụ mới nên yêu cầu nộp đủ.
Mới pv thì e nghĩ CV là đủ rồi

 

[sora]

ý cụ Hồ sơ nhân thân là SƠ YẾU LÝ LỊCH đúng ko ah?

 

[hieuhic]

Em xin phép ké cụ chủ thớt tí.
Bên em đang cần tuyển Trưởng phòng QC, nhân viên QC. Biết sử dụng dụng cụ đo như Panme, thước kẹp, máy đo 2D... Lương 5 đến 15tr tuỳ năng lực. Làm việc tại nhà máy ở KCN Tân Quang, Hưng Yên.
Cụ nào quan tâm xin inbox.

 

[mucdichcuatoi]

Người tuyển dụng và người thất nghiệp cũng áp lực như nhau thôi

 

[antidau]

Bên em có một chú thạc sỹ kinh tế, bỏ việc lương cứng 9 tr/ tháng, để nhập đội grabbike rồi. Em ý hãnh diện bẩu, em tự do thoải mái, mỗi tháng đc 12tr anh ạ.

Dân có học bỏ việc 9tr đi lái grabbike thì 100% là do ông chủ của cậu ấy có vấn đề
Cháu nghiêm túc, không fun

 

[nsh]

Bên em không có kinh nghiệm: đào tạo
Chưa có khách hàng: hỗ trợ các đầu mối khách hàng, chỉ việc bám va phát triển thêm.
Thực ra bên em , nv kd ít khi phải tìm khách, lãnh đạo và cấp quản lý lấy nguồn về đủ cho nvkd làm, chỉ có bám sát để bán hàng thôi.

Có thể người ta nhận lương cứng của cụ là 9tr, nhưng nhiều áp lực trong công việc, chi phí đi lại (ăn, ở, công tác,..) có thể lạm vào lương đấy.
Cháu thấy KD mà để ban LĐ mang việc về, không tự tìm KH thì thu nhập thấp lắm.

 

[hongha117]

tìm làm văn phòng còn dễ chứ
giờ mà tìm công nhân lao động chân tay thì nản thôi rồi
nhất lại là thợ hàn có tay nghề thì khác gì đi tuyển kỹ sư

 

[Ten_Lai_Xe]

E đang thất nghiệp đây. Giờ tìm đc việc phù hợp cũng khó. Mà giờ đang phong trào khởi nghiệp nên các bạn trẻ ko chịu làm thuê thì phải.

 

[Ladagia]

Xét về mặt thu nhập trước mắt em cũng mừng cho cậu ấy.
Nhưng để làm grabkie thì bạn ấy không cần đầu tư thời gian 6 năm và một khoản tiền học phí để học đến th.s

Cụ nói có lý, nhưng đồng chí kia lại không nghĩ như cụ. Thế nên mỗi người mỗi cảnh mà cụ. Việc nhàn, lương cao là sẽ hot hòn họt ngay.

Bên em có một chú thạc sỹ kinh tế, bỏ việc lương cứng 9 tr/ tháng, để nhập đội grabbike rồi. Em ý hãnh diện bẩu, em tự do thoải mái, mỗi tháng đc 12tr anh ạ.

 

[Ten_Lai_Xe]

Em tuyển nhân viên kinh doanh, ngành vật tư xây dựng.

Cụ gửi yêu cầu cho em đc ko?

 

[kamikaze1281]

Không liên quan đến xe pháo, nhưng em post lên xem có cụ nào cùng cảnh ngộ.

Tuyển dụng lao động giờ khó thật, các tiêu chí trước kia là bắt buộc, giờ bỏ hết mà cũng không tìm được người làm.

Trước đây tiêu chí tuyển dụng là:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành, có kinh nghiệm 3 năm liên tục ở vị trí tuyển dụng, tiếng anh giao tiếp, tin học cơ bản..., ngoài ra còn các kỹ năng khác: giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục, thuyết trình....
Hồ sơ gồm: bằng tốt nghiệp, hồ sơ nhân thân ...pho to công chứng, hồ sơ nhân thân có xác nhận của địa phương..., đơn xin việc..nộp trực tiếp.

Giờ tiêu chí tuyển dụng:
Có khả năng làm công việc...abc...
Hồ sơ gửi qua mail,

...vẫn không có ứng viên quan tâm.

Ôi giời ơi , em khác méo gì cụ đâu, 2 tháng nay rồi mà có nhõn 2 CV gửi trong đó có 1 bạn SV năm nhất . Ngoài tiêu đề ghi rõ là nhân viên kd nhưng không gây áp lực về doanh số chỉ cần nhanh nhẹn, trung thực và trẻ .

 

[bspvietnam]

ý cụ Hồ sơ nhân thân là SƠ YẾU LÝ LỊCH đúng ko ah?

Cụ thể nó là một trong các loại: CMT/HK...

 

[bspvietnam]

Thất nghiệp vẫn đầy chẳng qua chưa gặp được cụ thôi, hay do yêu cầu của cụ quá cao ạ
Cụ cho em ít thông tin biết đâu em lại giúp được cụ

Cụ tuyển vị trí nào vậy
Cần lắm 1 công việc

Cụ tuyển vị trí gì cho em thông tin với. Em đang thất nghiệp đây.

Cụ gửi yêu cầu cho em đc ko?

Cám ơn các cụ, em sẽ inbox ạ

 

[bspvietnam]

Cụ mà tuyển nhân viên nữ kiểu dư lày thì ới em

Cảm ơn cụ
Rưng mờ ý cụ nói kiểu này là kiểu nào ạ