Từ một người chỉ có một loại chuyên môn mà vào mấy công ty ấy biết thêm được một mớ chuyên môn khác mà bảo không học được gì thì cũng đến chịu.Đấy là đài, ở vn mới ra trường mà tham gia công ty 5-7 người thì làm xe ôm kiêm thư ký kiêm kế toán, thủ kho kiêm các kiểu mà chả học dc cái gì, thu nhập thì thu uber
Cá nhân em thấy ra trường cũng nên làm cho công ty cỡ 30 người có trình độ học vấn tương đương mình trở lên thì mới học hỏi kinh nghiệm và phấn đấu dc, chứ làm công ty tư nhân 5-7 người thì chạy uber tốt hơn
Đấy là đài, ở vn mới ra trường mà tham gia công ty 5-7 người thì làm xe ôm kiêm thư ký kiêm kế toán, thủ kho kiêm các kiểu mà chả học dc cái gì, thu nhập thì thu uber
Chuẩn rồi. Tuyển lao động phổ thông lương 6T hoặc trình độ đại học không kinh nghiệm với mức lương 8T thì có mà mấy trăm hồ sơ tha hồ chọn. Thiếu nhân sự là thiếu ở trình độ cao và kinh nghiệm.
Chuẩn cụ. SV ra trường thường k biết tự làm hay phải biết làm bắt đâu. Nếu nhà SDLD chuẩn thì phải đào tạo 1 thời gian, rồi giao việc, đứa nào nhanh nhẹn sẽ làm việc được ngay, đứa nào chậm sẽ dần dần và mình cũng có thời gian loại.
Học đc nhiều chứ cụ. Quan trọng là người đó quan sát, tiếp thu như thế nào và muốn học gì. Cá nhân em lúc ra trường bất cứ công việc gì trong khả năng làm được em đều làm. Em không chê công ty to hay nhỏ. Công ty to to chút, làm thì sẽ học được nhiều về chuyên môn nhưng chỉ chuyên môn hoá ở một mảng, có thể biết sâu hơn nhưng ko thể biết rộng. Doanh nghiệp nhỏ cái gì cũng đến tay, mình được va nhiều hơn.Đấy là đài, ở vn mới ra trường mà tham gia công ty 5-7 người thì làm xe ôm kiêm thư ký kiêm kế toán, thủ kho kiêm các kiểu mà chả học dc cái gì, thu nhập thì thu uber
e cũng thợ hàn đây
Em đang phải cho cả sv vào thực tập từ năm thứ 4 thứ 5
E thất nghiệp cả ngày đây.Cứ chém trên này là thất nghiệp ối rồi
Mợ nói chuẩn.
Thảo nào mã lực và công tơ mét cụ top ten
Cuối năm đổi contermet và mã lực ra $ cũng được khối màThảo nào mã lực và công tơ mét cụ top ten
