[Funland] Tỷ lệ thất nghiệp bằng không

[Gangnam]

cụ Gangnam chỉ thông thiên địa thôi chứ thêm chữ vào nữa là mất chuẩn.

..........​

 

[Xe gòng]

..........​

ấn tượng vãi

 

[Hoàng Trang]

Cám ơn cu "đã dạy cho em một bài học".

Có thể khó nghe nhưng em chia sẻ thật. Cũng như một số công ty yêu cầu đơn xin việc viết tay, nộp hồ sơ t, trình độ tiếng Anh cao, tin học bla bla... chẳng hạn. Trong khi cùng 1 vị trí tuyển dụng như nhau, người lao động sẽ chọn chỗ thuận lợi hơn/ phúc lợi tốt hơn để apply.

Trường hợp Không có bất cứ người thân nào, là trường hợp cá biệt, không xét trong bối cảnh này cụ ạ.

Em chẳng hiểu sao cụ cứ phải quan trọng hóa cái vấn đề tai nạn nhỉ. Bọn Nielsen đa quốc gia chuyên khảo sát thị trường ấy, nhân viên khảo sát của nó phải chạy hơn 8/8h làm việc ngoài đường/ngày. Càng di chuyển nhiều thì tỉ lệ rủi ro tai nạn giao thông càng cao. Ok, Mọi thứ đều có cách giải quyết. Thứ nhất, khi tuyển dụng, người tìm việc chỉ cần gửi mỗi CV qua mail cho nó. Phỏng vấn trúng tuyển thì nộp hồ sơ đầy đủ có công chứng. Thứ 2, khi trúng tuyển, người lao động chỉ cần điền vào 1 tờ khai, khi có rủi ro thì báo cho những ai, địa chỉ, sđt nào, 2-3 info gì đấy là đủ. Thứ 3, Ngoài bảo hiểm y tế, nó mua thêm bảo hiểm tai nạn cho người lao động. Chuyên nghiệp và đơn giản hóa vấn đề.

 

[xebetong]

Cá nhân em thấy ra trường cũng nên làm cho công ty cỡ 30 người có trình độ học vấn tương đương mình trở lên thì mới học hỏi kinh nghiệm và phấn đấu dc, chứ làm công ty tư nhân 5-7 người thì chạy uber tốt hơn

 

[xdthienha]

Nhật Bản có 10 triệu doanh nghiệp trên hơn trăm triệu dân kia kìa cụ. Mình cũng phải làm rám đốc hết cho bằng khu vực chứ.

Cả nước đang sục sôi không khí Starup, Cụ hói nghẹo đang hô hào phấn đấu năm 2030 cả nước có 5tr cty, doanh nghiệp . . Ông nào cũng giám đốc hết, lấy đâu ra người làm NV cho cụ tuyển dụng chứ .

 

[bspvietnam]

Cá nhân em thấy ra trường cũng nên làm cho công ty cỡ 30 người có trình độ học vấn tương đương mình trở lên thì mới học hỏi kinh nghiệm và phấn đấu dc, chứ làm công ty tư nhân 5-7 người thì chạy uber tốt hơn

em sang đài và hàn thấy, nhiều công ty chỉ khoảng 7-12 người.
họ chỉ tập trung làm mảng mà họ có thế mạnh nhất, còn lại sử dụng dịch vụ thuê ngoài. Họ là ...(chẳng biết gọi là gì cho phù hợp) ..vì họ cung cấp sản phẩm, nhưng công việc của họ chỉ là: thiết kế, lắp ráp, kiểm soát chất lượng và bán hàng. Toàn bộ khâu sản xuất thuê công ty khác, họ có trung tâm nghiên cứu, phát triển sản phẩm và phòng kiểm định chất lượng đầy đủ thiết bị, rất hoành tráng và hiện đại, một xưởng lắp ráp. Phần sản xuất thô hoàn toàn không làm, nhân sự cả công ty khoảng 10 người, cung cấp hàng hoá từ VN đến Trung Đông...

 

[xebetong]

em sang đài và hàn thấy, nhiều công ty chỉ khoảng 7-12 người.
họ chỉ tập trung làm mảng mà họ có thế mạnh nhất, còn lại sử dụng dịch vụ thuê ngoài. Họ là ...(chẳng biết gọi là gì cho phù hợp) ..vì họ cung cấp sản phẩm, nhưng công việc của họ chỉ là: thiết kế, lắp ráp, kiểm soát chất lượng và bán hàng. Toàn bộ khâu sản xuất thuê công ty khác, họ có trung tâm nghiên cứu, phát triển sản phẩm và phòng kiểm định chất lượng đầy đủ thiết bị, rất hoành tráng và hiện đại, một xưởng lắp ráp. Phần sản xuất thô hoàn toàn không làm, nhân sự cả công ty khoảng 10 người, cung cấp hàng hoá từ VN đến Trung Đông...

Đấy là đài, ở vn mới ra trường mà tham gia công ty 5-7 người thì làm xe ôm kiêm thư ký kiêm kế toán, thủ kho kiêm các kiểu mà chả học dc cái gì, thu nhập thì thu uber

 

[Bridget]

Bên em có một chú thạc sỹ kinh tế, bỏ việc lương cứng 9 tr/ tháng, để nhập đội grabbike rồi. Em ý hãnh diện bẩu, em tự do thoải mái, mỗi tháng đc 12tr anh ạ.

Thằng này ngu dốt quá. Th.s kinh tế mà tư duy như này chạy xe ôm là chuẩn. Em không có thành kiến với grab nhé nên có gì các cụ bỏ quá cho em.

 

[bspvietnam]

Đấy là đài, ở vn mới ra trường mà tham gia công ty 5-7 người thì làm xe ôm kiêm thư ký kiêm kế toán, thủ kho kiêm các kiểu mà chả học dc cái gì, thu nhập thì thu uber

em chưa được làm việc với các tập đoàn to lớn, nên không biết thế nào, nhưng các công ty em gặp thì nó còn ít người hơn Việt Nam. Thường nó tổ chức công ty thế này:
Khối quản trị: gồm quản trị văn phòng, quản trị nhân sự, quản trị tài chính, tức là nó gộp Trưởng phòng hành chính, trưởng phòng Tổ chức và Trưởng phòng tài chính làm 1 ông, không có lái xe, không có phiên dịch, không có nhân viên văn thư, đánh máy, lễ tân....
Khối bán hàng: nó xử lý hết cả vấn đề kỹ thuật và thương mại (thiết kế, sản xuất, xuất khẩu, thanh toán, vận tải.....) tức là tương đương với VN là 3 phòng, gồm phòng kỹ thuật, phòng kinh doanh và phòng XNK.
Khối nghiên cứu phát triển: Cái này VN mình không có, hoặc có mà nó ở bộ phận nào, em không biết.

Tóm lại, em thấy bên Tây éo bằng bên ta.....về số lượng người )

 

[Rửa xe 247]

Xin phép cụ chủ cho em ké thớt chút ạ. Các cụ ghé thớt cho em hỏi với. Ví dụ như yêu cầu là cần tuyển sale, yêu cầu là nữ, giao tiếp tốt, bán hàng dịch vụ (dạng như tư vấn tài chính), không cần tự tìm khách hàng, sếp có mối quan hệ mà đến là phải tiếp và giúp, công việc chỉ là khai thác sao để cho cấp dưới của khách hàng hợp tác. Theo các cụ mức thu nhập là bao nhiêu thì hợp lý. Em cảm ơn ạ.

 

[vnledigmann]

Làm không đủ ăn tự khác người ta phải đi kiếm tìm cái khác để đủ cuộc sống chứ cụ. Lương làm văn phòng giờ 5,7 triệu chi phí chả đủ, đồng tiền mất giờ thì bắt buộc phải next thôi.

Không liên quan đến xe pháo, nhưng em post lên xem có cụ nào cùng cảnh ngộ.

Tuyển dụng lao động giờ khó thật, các tiêu chí trước kia là bắt buộc, giờ bỏ hết mà cũng không tìm được người làm.

Trước đây tiêu chí tuyển dụng là:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành, có kinh nghiệm 3 năm liên tục ở vị trí tuyển dụng, tiếng anh giao tiếp, tin học cơ bản..., ngoài ra còn các kỹ năng khác: giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục, thuyết trình....
Hồ sơ gồm: bằng tốt nghiệp, hồ sơ nhân thân ...pho to công chứng, hồ sơ nhân thân có xác nhận của địa phương..., đơn xin việc..nộp trực tiếp.

Giờ tiêu chí tuyển dụng:
Có khả năng làm công việc...abc...
Hồ sơ gửi qua mail,

...vẫn không có ứng viên quan tâm.

 

[anbinhvt9]

E đang thất nghiệp đây. Giờ tìm đc việc phù hợp cũng khó. Mà giờ đang phong trào khởi nghiệp nên các bạn trẻ ko chịu làm thuê thì phải.

 

[phonganngan]

Em ủn lên cho các em, các cháu gặp đc nhà tuyển dụng

 

[thanh040506]

Cứ chém trên này là thất nghiệp ối rồi

 

[onglaodanhca81]

Cứ chém trên này là thất nghiệp ối rồi

Chuẩn cụ. Thất nghiêp mới ngồi chém.

 

[johnson321]

Làm không đủ ăn tự khác người ta phải đi kiếm tìm cái khác để đủ cuộc sống chứ cụ. Lương làm văn phòng giờ 5,7 triệu chi phí chả đủ, đồng tiền mất giờ thì bắt buộc phải next thôi.

5-7 triệu là cao ấy các cụ ạ. Em có đứa em mới ra trường ở Hải Phòng nó toàn lương 3-4 triệu kìa, có khi nó chỉ trả 1-2 triệu, có chỗ còn ghi "thử việc lấy kinh nghiệm 6 tháng không lương". Khôn hết phần thiên hạ.

 

[Trăm hoa đua nở]

Giờ chúng nó chạy Grab hết cả, vì chạy cuốc nào ra tiền cuốc đấy k phải chờ cuối tháng lãnh lương. Thích nghỉ thì nghỉ. Haiz, chán cho cái tầm nhìn.

 

[matran241091]

Giờ chúng nó chạy Grab hết cả, vì chạy cuốc nào ra tiền cuốc đấy k phải chờ cuối tháng lãnh lương. Thích nghỉ thì nghỉ. Haiz, chán cho cái tầm nhìn.

gớm
đi làm cho mấy công ty vớ vẩn thì cũng chả khá hơn đâu
grab còn lương cao chứ gặp bọn nhảm lol thì kinh nghiệm không có tiền cũng không

 

[lâm khôi]

em tuyển người cũng nhiều, kết quả là giờ công ty em là công ty TNHH MTV

 

[edc]

Không liên quan đến xe pháo, nhưng em post lên xem có cụ nào cùng cảnh ngộ.

Tuyển dụng lao động giờ khó thật, các tiêu chí trước kia là bắt buộc, giờ bỏ hết mà cũng không tìm được người làm.

Trước đây tiêu chí tuyển dụng là:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành, có kinh nghiệm 3 năm liên tục ở vị trí tuyển dụng, tiếng anh giao tiếp, tin học cơ bản..., ngoài ra còn các kỹ năng khác: giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục, thuyết trình....
Hồ sơ gồm: bằng tốt nghiệp, hồ sơ nhân thân ...pho to công chứng, hồ sơ nhân thân có xác nhận của địa phương..., đơn xin việc..nộp trực tiếp.

Giờ tiêu chí tuyển dụng:
Có khả năng làm công việc...abc...
Hồ sơ gửi qua mail,

...vẫn không có ứng viên quan tâm.

Cái cần thì cụ k nói. Lương bao nhiêu, chế độ thế nào. Cụ để mức lương CN 7tr/tháng, KT >8tr ăn trưa, thưởng, tăng lương, BH.... em nghĩ đầy HS ngay.
Đa số k tuyển được nhân sự là mức lương thấp, cty k có chế độ rõ ràng.
Vậy với người đi làm được 3 năm, cu trả lương bao nhiêu?