[TT Hữu ích] Tôi lập nghiệp thế nào

[Newlines]

cứ thấy kiếm tiền là em vào hóng mong làm giàu . lót dép hóng các cụ 3 năm nay mất hàng trăm đôi dép mà vẫn chưa học đc gì cả giờ em vẫn chăm chỉ miệt mài lót tiếp đây

Vậy cụ nên xem xét phương án sản xuất dép

 

[ntt252]

Cũng là dân sản xuất. Cảm ơn cụ đã chia sẻ...

 

[tuananh072012]

cụ. chủ thật rộng rãi ~ một câi tốt hiếm hoi

 

[Baby Ngọc Anh]

Về việc tuyển trợ lý (dài lắm nhé, ai can đảm đọc hết thì chắc là có ý định nghiêm túc làm việc với tôi thật)
- Nhu cầu cần người tôi có từ lâu rồi, trong suốt thời gian vừa qua nhiều bạn chat với tôi có thấy tôi hỏi: Em đang làm gì, bạn đang làm gì, và hỏi thêm nhiều câu về cv... Là có ý cả. Tôi thấy ai kiểu hơi hơi phù hợp là tôi hỏi liền.
- Facebook tôi rất vi diệu nhé, lần nào cần gì đăng lên cũng giải quyết được, vì các bạn bè và follower fb tôi rất chất lượng, dù không nhiều nhưng không có thành phần trẻ trâu vào hóng scadal hay chửi nhau, hy vọng lần này cũng vậy, cám ơn mọi người.
- Mỗi người có 1 cách làm việc khác nhau, khi tuyển người tôi không chọn người giỏi nhất (chả có lương mà trả), mà chọn người phù hợp nhất. Nên lát đọc mấy yêu cầu của tôi thì cũng đừng thắc mắc: Sao thiếu chuyên nghiệp vậy?
Vị trí: Trợ lý, làm trực tiếp với tôi.
- Lương cứng: 20.000.000/ tháng
Thưởng: 5-10.000.000/tháng và có thể còn nhiều hơn dựa trên hiệu quả công việc.
Làm việc tại Hà Nội. Thỉnh thoảng đi công tác.

Vậy: Những ai thấy mình có những yếu tố sau đây thì mời cộng tác với tôi, hoàn toàn nghiêm túc ạ:
1. Làm việc bất kể giờ giấc, tôi sửa stt giờ này thì các ông bà biết là tôi làm việc chả có giờ giấc gì rồi. Có thể cả ngày tôi để yên cho ngồi sơn móng chân hay tập gym, đến 1h đêm tôi cuống lên tôi giao việc.

2. Chủ động công việc. Khi tôi nói: Nghiên cứu cái máy này, thì cái từ "nghiên cứu" đó bao gồm hiểu rõ hết thành phần xuất xứ tính năng tác dụng, thị trường, đối thủ, kiến thức, so sánh, "đọc vị" các chiêu trò quảng cáo của những sản phẩm tương tự, phân tích tại sao nó thành công, thất bại, thậm chí ai làm, tiểu sử ra sao. Rút ra việc nếu mình làm, thì sẽ phải làm thế nào để khả năng thành công cao. Có thể vài hôm sau, tôi không còn nhắc đến sp đó nữa, đừng nghĩ phí công, hãy nghĩ tôi còn "nghiên cứu" kỹ hơn và quyết định quên nó đi rồi. Còn bạn, đã có thêm 1 kiến thức.

3. Viết lách tốt, không sai chính tả, không cẩu thả. Tôi không cần trình độ bằng thái độ làm việc đâu. Chữ dính, chữ rời, space rồi chấm, space rồi phẩy, viết xong k đọc lại, trình bày lộn xộn, ngôn ngữ teen.. tránh xa tôi ra. Khi tôi bảo: viết kiểu này này, thì không phải là đọc đúng cái văn bản đó rồi viết, mà là đọc thêm khoảng 3 chục cái văn bản tương tự trên mạng và tìm ra cách tốt nhất.

4. Làm tốt rồi, có thể tốt hơn được không? Đã tốt hơn rồi, có thể tốt hơn nữa được không?
Nếu tôi không kịp đọc lại, xem lại, bạn có tự tin gửi nó ngay cho khách hàng hoặc đối tác mà tin rằng nó đủ sức thuyết phục không?
Tôi quá mệt mỏi với việc nhân viên luôn nghĩ trong đầu: Làm xong rồi bà ấy còn sửa cơ mà, lo gì vậy ai làm trợ lý cho ai hả trời?

5. Không lý do. Khi đang nước sôi lửa bỏng bạn biến mất với đủ thứ lý do để không hoàn thành công việc, thì xã hội ngoài kia nó chả có lý do gì sất, nó vẫn đang tiến ầm ầm. Tôi chỉ chấp nhận 1 lý do duy nhất: con ốm (nếu có con nhỏ)

6. Không phụ cấp, không bảo hiểm thời gian 6 tháng đầu. Đó, tôi trả lương vậy, bạn cảm thấy số tiền đó đủ để thu xếp ổn thoả cuộc sống và hoàn thành công việc thì bạn làm. Vẫn liên quan đến chuyện lý do: tôi sợ mấy cái so sánh tháng này đi nhiều quá, xăng xe tăng thế nhỉ, hay điện thoại em dạo này gọi nhiều quá chị ơi, ô em k gọi cho chị được vì điện thoại em vừa hết tiền, ô dạo này giúp việc nhà em nghỉ em phải về sớm đón con...

7. Kiến thức chuyên sâu:
- Lập kế hoạch truyền thông nói chung.
- Marketing mạng, seo, chạy ads, hiểu quy luật của xã hội mạng, phân tích thị trường mạng, lập KPI.
- Am hiểu về các thủ thuật, kỹ thuật trên facebook.
- Quản trị trang web, quản trị fanpage, quản trị tệp khách hàng. Quản lý, giám sát các bạn quản trị nội dung các trang web khác nhau.
- Phân tích hiệu suất từ các báo cáo của bản tin điện tử. Điều chỉnh kế hoạch kịp thời theo diễn biến.
- Phân tích cơ sở dữ liệu khách hàng, lập kế hoạch thực hiện các chương trình online marketing, promotions, weekly sale…. theo kế hoạch.
- Chủ động xử lý các contact tôi bàn giao, như làm việc với báo, đài, sở bộ ban ngành...
- Ngoại giao tốt. Có kiến thức bán hàng.
- Có kinh nghiệm chạy event thực tế.
- Hỗ trợ các bộ phận.
- Viết tốt. Tốt thật đấy ạ. Luôn nhớ trong đầu: Content is money!
- Làm mọi việc theo yêu cầu liên quan đến công việc.

8. Kiến thức cần thêm:
- Thiết kế 2D cơ bản, có thẩm mỹ tốt, sáng tạo, làm clip, cắt dựng cơ bản. Sưu tầm, tập hợp, dịch, lưu trữ.
- Con ma mạng: Rành về các group, diễn đàn, báo chí, tạp chí, rao vặt, đăng tin, nhóm, hội, hot facebooker, hot girl hot boy, hot mom, hot scandal, xu hướng của giới trẻ.
- Hiểu về trẻ con và thích trẻ con.
- Hiểu về nông sản, thực phẩm sạch.
- Nắm được các thông tư, điều luật cơ bản liên quan đến ngành nghề, các văn bản liên quan công việc như quy chế, quy trình, hợp đồng, thanh lý, nghiệm thu, uỷ nhiệm uỷ thác.
- Kiến thức cơ bản về tài chính, có khả năng làm việc kết hợp xử lý hoá đơn chứng từ đầu ra đầu vào cùng kế toán, ngân hàng.
(Tất cả những thứ trong điều 8 này chủ yếu tóm tắt lại bằng 1 câu: Biết dùng google và tổng hợp thông tin thôi ạ, nghe liệt kê thì có vẻ kinh)

9. Ưu tiên:
- Những người trẻ, chưa gia đình càng tốt, chịu được vất vả, áp lực cao, làm việc với tôi - hơi bị hâm và có tí đơ đơ, hay quên, khó tính, nhiều ý tưởng điên rồ, không chuyên nghiệp, nghĩ thì nhiều làm thì ít chỉ mong nghĩ ra có đứa làm.
- Làm mọi việc dựa trên cơ sở đàng hoàng, lương thiện, không quảng cáo sai lệch, không gian lận, không thất hứa, không tiểu xảo. Tin chắc vào điều mình làm sẽ là điều có lợi cho người khác. Có thể chưa nghĩ đến lợi nhuận thì đã phải nghĩ đến uy tín.
- Chăm chỉ, chăm chỉ, chăm chỉ!

Một số dự án đang chạy để các bạn hình dung:
- Tổ chức event, sản xuất phim quảng cáo, phim doanh nghiệp, tư liệu, tài liệu, chương trình truyền hình, gameshow (ekip có sẵn và lâu năm) theo các công việc của công ty có kinh nghiệm 10 năm.
- Tổ chức chợ phiên 200 gian hàng.
- Hệ thống nhà hàng thật, hệ thống bán hàng online một số sản phẩm.
- Dự án apps thương mại, game tiêu dùng.
- Dự án game trên điện thoại di động.

Như đã nói, tôi chọn người phù hợp, mà các tiêu chí phù hợp ở đây nó hơi bị "éo le", nhiều tiêu chí còn vớ vẩn nữa cơ, nên các ông bà cứ cân nhắc ạ.
Ai không có hết những điều kiện như trên thì có thể bàn lại về việc share lương cho người khác cùng làm.
Ai thấy mình xuất sắc hơn thì đề xuất mức lương cao hơn.
Ai hợp với tôi thì đều làm cùng tôi cả chục năm, 5-7 năm, những người đó đều đang đọc status này. Còn ai không thích ứng được thì thường sau 3-4 tháng là cùng sẽ chia tay êm đẹp. Trước khi cất bước ra đi thì chúng ta cùng hát bài làm sao để tốt cho cả hai xong múa phụ hoạ nữa mới xôm.
Để đỡ mất thời gian cho cả hai bên, ông bà nào thật sự nghiêm túc thì gửi tôi một cái bản tự giới thiệu để thuyết phục tôi. Đừng gửi sơ yếu lí lịch xác nhận nọ kia tôi đau đầu lắm. Khi nào vào làm thì tự xử lý với hành chính sau.
Email nhận bản giới thiệu: doanthuong1192@gmail.com

À, còn nếu ông bà nào cần tuyển 1 nhân viên có những khả năng trên thì đừng tuyển tôi nhé! Tôi không làm được đâu!
Cám ơn cả nhà!

____________

Các Cụ, các Mợ xem cái này thế nào ah!

 

[Baby Ngọc Anh]

Và đây là Kết quả:
__________________________________________

Tôi nhận được tổng cộng 32 apply vào công việc trợ lý.
Rất nhiều bạn trẻ từ các tỉnh cũng gửi email.
Tôi rất cảm kích, và cũng không ngờ fb của mình có độ lan toả rộng như thế. Cám ơn mọi người.
Tiện đây tôi cũng muốn nói chuyện với các bạn trẻ 1 chút về việc apply công việc.
Một công việc lương (khá) cao, đương nhiên không bao giờ là dễ dàng.
Nhưng nó có thật sự khó đến mức đọc yêu cầu đã vội nản hay không? Tại sao có người làm được, có người không?
Không phải vì người ta thông minh hơn, nhà có điều kiện hơn, hay thầy giáo người ta giỏi hơn, google nhà người ta chạy nhanh hơn google nhà mình
Mà ở Vn, nền giáo dục chưa bao giờ dạy được kỹ năng cho sinh viên, muốn học, đầu tiên bạn phải có ý thức tự học.

Bạn có bao giờ có 1 thắc mắc và thức nguyên đêm để google 8 chục trang Vn, 10 trang nước ngoài nói về vấn đề đó, lục tung các diễn đàn để xem review, bàn luận... về nó chưa?
Bạn có bao giờ vừa đi học ở trường chăm chỉ để có kiến thức nền tảng, vừa đi làm thêm kiếm tiền, vừa đi học mấy khoá học bổ trợ, vừa cày nát mạng để cập nhật xu hướng thị trường, xu hướng giới trẻ chưa?
Bạn có tham gia vào các hội, nhóm, diễn đàn, có gặp nhiều người, hỏi nhiều thứ, học nhiều điều không?
Bạn có bao giờ thử làm điều gì đó, chấp nhận mất tiền, chấp nhận thất bại dù đã cố gắng hết sức chưa? Sau khi thất bại bạn có tổng hợp, rút kinh nghiệm được gì hay ho không?
Bạn có quá mất thời gian cho việc ăn, ngủ, chơi, thể hiện mình, đắm đuối yêu đương, yên phận với công việc hành chính không?
Bạn có nghĩ sếp ở công ty cũ ngu? Đồng nghiệp ở công ty cũ hãm? Khách hàng ở công ty cũ khó tính? Cái chế độ này thối nát? Cái đất nước này xấu xa? Cái nhìn tiêu cực sẽ giết chết sự tích cực trong bạn và nó chỉ cho thấy bạn không có khả năng thích nghi mà thôi.
Bạn có bao giờ vì công ty chậm vài ngày lương, bạn sẽ giãy đành đạch lên vì điều đó, thay vì nhìn thấy công ty khó khăn và đây là lúc mọi người phải cố gắng hơn nữa để hiệu quả không?

Sau khi làm tất cả những điều trên rồi, mà bạn vẫn không xin được 1 công việc tốt, lương ổn. Thì cho tôi hỏi: Bố mẹ bạn đã cho bạn đi test nhiễm sắc thể 322 chưa?

Những email tôi không trả lời, 1 là do các bạn viết sai chính tả (sau khi tôi nhấn mạnh đến 2 lần về việc không được sai chính tả), 2 là kinh nghiệm thể hiện trên giấy của bạn chưa phù hợp với yêu cầu. Cũng mong các bạn thông cảm.
Có bạn viết: Chị ơi, em xin việc nè, chị nhận em đi chị...
Có bạn quên gửi file attact xong 4 tiếng sau gửi lại: Ơ chị ơi em xin lỗi em quên.
Có bạn kể hoàn cảnh khó khăn để đánh động lòng trắc ẩn của tôi. Công việc không cho phép điều đó bạn ạ.
Có bạn trình bày lủng củng, note ra nội dung mail chứ không cho vào file.
Nếu người nhận email không phải là tôi mà là khách hàng, tôi sẽ không yên tâm khi để các bạn làm việc. Ngay cả demo còn làm không tốt, thì mong gì sản phẩm sau này.
Có vài cái email kiểu: dunglamemkhoc@... hay hoangtuchungtinh@... Thì tôi không xem luôn.

Cũng có nhiều bạn trình bày ok, không sai chính tả, có ảnh, có quá trình làm việc... Thật tiếc chưa nhận các bạn được vì những gì bạn có chưa phù hợp với công việc chính mà tôi cần. Tôi có chat với các bạn.

Hôm qua tôi có gặp 3 người trong số những người apply.
Cuối cùng tôi chọn được 1 bạn (Ảnh)
Đây là sinh viên do tôi dạy ở trường Arena Multimedia khi tôi có thời gian làm giảng viên. Bạn ấy gọi điện cho tôi ngay sau 15p tôi đăng tuyển, gửi email, sau đó yêu cầu gặp tôi để thuyết phục tôi rằng bạn ấy hoàn toàn phù hợp với công việc tôi cần.
Tôi hỏi, bao giờ? Bạn ấy nói: Bất cứ khi nào cô rảnh ạ!
Tất nhiên, không hẳn là phù hợp 100%. Tôi cũng vẫn phải suy nghĩ.
Khả năng của bạn:
- Tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàng.
- Tốt nghiệp khoa Graphic design tại Arena Multimedia.
- Thiết kế, viết kịch bản, biên tập, quay, dựng, chụp, đã được vài giải thưởng dành cho giới trẻ trong các lĩnh vực trên.
- Quản trị trang web, fanpage khá hiệu quả.
- Chạy các chiến dịch marketing cho một số nhãn hàng.
- Tham gia chạy dự án cấp nước sạch về nông thôn của Worldbank trong 2 năm, làm từ việc hành chính đến tài chính đến media.
- Ngoài ra, bạn chưa có kinh nghiệm sâu về bán hàng, kinh doanh, phân tích thị trường... Những cái này tôi có thể dạy được.

Cái quan trọng nhất khiến tôi quyết định là, mặc dù hôm qua tôi chưa hề nói sẽ nhận, nhưng hôm nay khi tôi chat với bạn thì bạn thông báo là đã đăng ký học thêm 1 khoá học marketing và chạy ads online, bắt đầu đi học từ ngày mai

Và tôi quyết định nhận em ấy.
Dù sau đó tôi sẽ lại phải tuyển thêm 1-2 người nữa vào team em để cùng làm. Nhưng không sao. Sẽ được.
Vậy, các bạn trẻ, cơ hội có ở khắp mọi nơi, nhưng bạn thong dong đi bộ đến đó với hai bàn tay trắng, hay đáp máy bay đến cùng với rất nhiều kiến thức, trải nghiệm, nỗ lực... Hoàn toàn là do bạn!

_______________

Nguốn : Truong An

 

[mttdtk1]

Em có ông anh dạy kinh tế bảo phải đi buôn trước khi làm sản xuất. Vì khi có thị trường rồi thì sx sẽ giúp mình chủ động nguồn hàng và giảm giá thành sp hơn nữa. Nếu đầu ra không tốt làm sx sẽ nhanh tèo vì đầu tư lớn, rủi ro cao

 

[thacthuy]

Hôm trước em đọc báo thấy bẩu Việt Nam xuất khẩu được ốc vít rồi mà cụ, có khi chính là cụ chủ thớt đấy.

E nhớ là chú học ngoại thương gốc Nghệ, có nhà máy bên mạn yên viên, thuộc hội doanh nhân ngoại thương, e htrc có ông bạn ngồi chém thế

 

[thacthuy]

Em nói chủ thớt tuổi rồng chứ em tuổi giun nên ko phun lửa đc đâu ạ Nói thế chứ nhiều người làm cơ khí giầu lắm. Em có ông anh ở Vĩnh phúc mở nhà máy chuyên sx phụ kiện cho Honda, giờ pt lên tận Việt trì quy mô lên tới hơn 3 ngàn công nhân đấy ợ

Ông anh này là cty cosmos đúng ko cụ

 

[coolpix8700]

..., tôi có nêu ra ví dụ về con dao cạo râu. Các ofer đi cắt tóc hẳn ai cũng phải dùng một nửa con dao lam để cạo sau khi cắt. Mỗi tháng Việt nam dùng cả chục triệu con dao lam,

Cụ phán chuẩn quá cụ.

Vẫn còn thiếu các bác àh!
Kể đến dao cạo râu thì còn phải kể đến kim khâu,
còn báo chí đang kể tội VN chưa sản xuất được ốc vít!
Nhưng hơn 3 chục năm trước nhà ông cậu ruột em thỉnh thoảng lại bị quản lý thị trường vào bắt vì sx ốc vít lậu...!

 

[thacthuy]

Truyện cụ chủ chỉ đọc cho vui thôi, không áp dụng dc cho 99,9% các cụ trên này
Riêng đoạn năm t2 đại học kt đã đọc thời báo kinh tế tiếng anh rồi bỏ học vì chữ thầy lởm là các cụ trên này đã đầu hàng mẹ nó rồi!

Riêng cái thời đấy đã biết mò đọc Economist ( chuyên cho bọn lãnh đạo với tài phiệt doanh nghiệp đầu to) đã biết cụ đi trc thời đại thế nào
Thế nên cụ này giỏi nên giàu là bình thường, cái tư duy làm toán chủ động với giải quyết vấn đề đến cùng đã rõ cái tư duy và triết lí kdoanh của cụ này rồi
Cụ chia sẽ tiếp đi để tạo cảm hứng cho các đời sau... nhảy hố vôi

 

[Cường Trần]

Và đây là Kết quả:
__________________________________________

Tôi nhận được tổng cộng 32 apply vào công việc trợ lý.
Rất nhiều bạn trẻ từ các tỉnh cũng gửi email.
Tôi rất cảm kích, và cũng không ngờ fb của mình có độ lan toả rộng như thế. Cám ơn mọi người.
Tiện đây tôi cũng muốn nói chuyện với các bạn trẻ 1 chút về việc apply công việc.
Một công việc lương (khá) cao, đương nhiên không bao giờ là dễ dàng.
Nhưng nó có thật sự khó đến mức đọc yêu cầu đã vội nản hay không? Tại sao có người làm được, có người không?
Không phải vì người ta thông minh hơn, nhà có điều kiện hơn, hay thầy giáo người ta giỏi hơn, google nhà người ta chạy nhanh hơn google nhà mình
Mà ở Vn, nền giáo dục chưa bao giờ dạy được kỹ năng cho sinh viên, muốn học, đầu tiên bạn phải có ý thức tự học.

Bạn có bao giờ có 1 thắc mắc và thức nguyên đêm để google 8 chục trang Vn, 10 trang nước ngoài nói về vấn đề đó, lục tung các diễn đàn để xem review, bàn luận... về nó chưa?
Bạn có bao giờ vừa đi học ở trường chăm chỉ để có kiến thức nền tảng, vừa đi làm thêm kiếm tiền, vừa đi học mấy khoá học bổ trợ, vừa cày nát mạng để cập nhật xu hướng thị trường, xu hướng giới trẻ chưa?
Bạn có tham gia vào các hội, nhóm, diễn đàn, có gặp nhiều người, hỏi nhiều thứ, học nhiều điều không?
Bạn có bao giờ thử làm điều gì đó, chấp nhận mất tiền, chấp nhận thất bại dù đã cố gắng hết sức chưa? Sau khi thất bại bạn có tổng hợp, rút kinh nghiệm được gì hay ho không?
Bạn có quá mất thời gian cho việc ăn, ngủ, chơi, thể hiện mình, đắm đuối yêu đương, yên phận với công việc hành chính không?
Bạn có nghĩ sếp ở công ty cũ ngu? Đồng nghiệp ở công ty cũ hãm? Khách hàng ở công ty cũ khó tính? Cái chế độ này thối nát? Cái đất nước này xấu xa? Cái nhìn tiêu cực sẽ giết chết sự tích cực trong bạn và nó chỉ cho thấy bạn không có khả năng thích nghi mà thôi.
Bạn có bao giờ vì công ty chậm vài ngày lương, bạn sẽ giãy đành đạch lên vì điều đó, thay vì nhìn thấy công ty khó khăn và đây là lúc mọi người phải cố gắng hơn nữa để hiệu quả không?

Sau khi làm tất cả những điều trên rồi, mà bạn vẫn không xin được 1 công việc tốt, lương ổn. Thì cho tôi hỏi: Bố mẹ bạn đã cho bạn đi test nhiễm sắc thể 322 chưa?

Những email tôi không trả lời, 1 là do các bạn viết sai chính tả (sau khi tôi nhấn mạnh đến 2 lần về việc không được sai chính tả), 2 là kinh nghiệm thể hiện trên giấy của bạn chưa phù hợp với yêu cầu. Cũng mong các bạn thông cảm.
Có bạn viết: Chị ơi, em xin việc nè, chị nhận em đi chị...
Có bạn quên gửi file attact xong 4 tiếng sau gửi lại: Ơ chị ơi em xin lỗi em quên.
Có bạn kể hoàn cảnh khó khăn để đánh động lòng trắc ẩn của tôi. Công việc không cho phép điều đó bạn ạ.
Có bạn trình bày lủng củng, note ra nội dung mail chứ không cho vào file.
Nếu người nhận email không phải là tôi mà là khách hàng, tôi sẽ không yên tâm khi để các bạn làm việc. Ngay cả demo còn làm không tốt, thì mong gì sản phẩm sau này.
Có vài cái email kiểu: dunglamemkhoc@... hay hoangtuchungtinh@... Thì tôi không xem luôn.

Cũng có nhiều bạn trình bày ok, không sai chính tả, có ảnh, có quá trình làm việc... Thật tiếc chưa nhận các bạn được vì những gì bạn có chưa phù hợp với công việc chính mà tôi cần. Tôi có chat với các bạn.

Hôm qua tôi có gặp 3 người trong số những người apply.
Cuối cùng tôi chọn được 1 bạn (Ảnh)
Đây là sinh viên do tôi dạy ở trường Arena Multimedia khi tôi có thời gian làm giảng viên. Bạn ấy gọi điện cho tôi ngay sau 15p tôi đăng tuyển, gửi email, sau đó yêu cầu gặp tôi để thuyết phục tôi rằng bạn ấy hoàn toàn phù hợp với công việc tôi cần.
Tôi hỏi, bao giờ? Bạn ấy nói: Bất cứ khi nào cô rảnh ạ!
Tất nhiên, không hẳn là phù hợp 100%. Tôi cũng vẫn phải suy nghĩ.
Khả năng của bạn:
- Tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàng.
- Tốt nghiệp khoa Graphic design tại Arena Multimedia.
- Thiết kế, viết kịch bản, biên tập, quay, dựng, chụp, đã được vài giải thưởng dành cho giới trẻ trong các lĩnh vực trên.
- Quản trị trang web, fanpage khá hiệu quả.
- Chạy các chiến dịch marketing cho một số nhãn hàng.
- Tham gia chạy dự án cấp nước sạch về nông thôn của Worldbank trong 2 năm, làm từ việc hành chính đến tài chính đến media.
- Ngoài ra, bạn chưa có kinh nghiệm sâu về bán hàng, kinh doanh, phân tích thị trường... Những cái này tôi có thể dạy được.

Cái quan trọng nhất khiến tôi quyết định là, mặc dù hôm qua tôi chưa hề nói sẽ nhận, nhưng hôm nay khi tôi chat với bạn thì bạn thông báo là đã đăng ký học thêm 1 khoá học marketing và chạy ads online, bắt đầu đi học từ ngày mai

Và tôi quyết định nhận em ấy.
Dù sau đó tôi sẽ lại phải tuyển thêm 1-2 người nữa vào team em để cùng làm. Nhưng không sao. Sẽ được.
Vậy, các bạn trẻ, cơ hội có ở khắp mọi nơi, nhưng bạn thong dong đi bộ đến đó với hai bàn tay trắng, hay đáp máy bay đến cùng với rất nhiều kiến thức, trải nghiệm, nỗ lực... Hoàn toàn là do bạn!

_______________

Nguốn : Truong An

Cụ ơi em xin cái link face của cô này để em hóng với ạ!

 

[UnitedKondoms]

Đi đâu cũng thấy cụ lót dép ngồi hóng

cứ thấy kiếm tiền là em vào hóng mong làm giàu . lót dép hóng các cụ 3 năm nay mất hàng trăm đôi dép mà vẫn chưa học đc gì cả giờ em vẫn chăm chỉ miệt mài lót tiếp đây

Cháu cứ thấy chịch choạc là vào lót vỏ bao ngồi hóng

Dưng thớt Kụ chủ quá hay

 

[lad@0914]

E chả tin, cũng chỉ là chém gió cho vui thôi, chả ai lại nói mình có bao nhiêu xiền cả, người ta giấu đi còn chả được

 

[love78]

cụ theo dõi OF từ 2008 mà đén 2015 mới biết cái fange quán cf of chứng tỏ cụ lượn lờ xa đà quá. Nghe cụ kể cụ lập nghiệp khủng thế em cũng ham nhưng chúc mừng cụ đã thành công một phần trong cuộc sống.
em biết OF sau cụ 2 năm mà giờ cái nghiệp , nó hóng ở cái phương trời nào rồi))

 

[kduc]

Cụ ơi em xin cái link face của cô này để em hóng với ạ!

Riêng cái ko GG tốt thì đã ko phải 9x rồi:
https://www.facebook.com/an.xinh.12?fref=nf

 

[scorp8x]

Em túm váy tiếp

P1 tôi lập nghiệp = 40 tuổi, sản xuất cơ khí xuất khẩu, doanh thu 85 tỏi & đút túi 14 tỏi

P2:
- Muốn làm giàu phải có tham vọng, nhạy bén từ khi còn rất trẻ Ham chơi, mê gái như em là éo ổn dù cũng đọc Economist, Business week & bản tin ko phổ biến của TTX từ thời 97, 98
- VN là nuớc NK hàng chục tỏi $ từ cái tăm đến máy móc triệu $. Cơ hội là rất lớn cho những nguời có nghề, có chí & thấy đc thị truờng dù là mặt hàng nghe tên có vẻ cùi bắp nhưng với thị truờng 100 triệu dân thì sẽ rất giàu nếu choén đc

Nói về cái này thì minh hoạ thêm 1 vd cho bác chủ thớt, mấy năm truớc mình mua khoảng 500 - 800 củ/năm cho loại biển vẫy quảng cáo brand ở các đại lý toàn quốc. Tất cả đều làm bởi công ty QC trong nuớc (thằng em mua là thầu phụ Viettel + 1 số cty lớn khá nhiều) nhưng vấn đề là chất luợng ko đồng đều. Sau đó sếp bẩu mua TQ, quất luôn 3 tỏi nhập về mấy ngàn cái & đúng là so sánh thấy khác nhiều Các ngân hàng truớc & nay hình như cũng nhập biển hiệu từ TQ khá nhiều. Nói chung thị truờng rất rất lớn nhưng nguời choén đc thì ko dễ always

 

[Tieu Bach Long]

Em năm nay 27 tuổi, 1 vợ 1 con, sau 3 năm đi làm vc em để ra được 200tr, ngày ngày đi làm công ăn lương mỗi tháng cũng để ra đc từ 7 đến 8tr, thực sự rất muốn tự mình mở công ty, nhà hàng hay kinh doanh 1 mặt hàng nào đó nhưng thiếu sự tự tin cũng như máu liều, như người ta nói là sợ thay đổi khi đang ổn định, rất hóng những chia sẻ của bác để sắp tới có thể đưa ra một quyết định đúng đắn cho cuộc đời mình.

 

[tuananh072012]

Cụ

Em từ lâu cũng băn khoăn về cái nội y của chỵ em, 50tr phụ nữ, ít nhất có 10tr người sử dụng nội y loại 300k/món trở lên, mà mỗi người ít cũng 10 món trở lên, thì trường lớn vô cùng mà ko có đồ nội đúng nghĩa.

Xanh xanh: việc chia sẻ của cụ là rất đáng quý, có thể mọi người sẽ ko học được cụ thể 1 cái gì nhưng kinh nghiệm, tư duy đó mà truyền đạt được cho 100 người và 5.10 người thành công cũng là thắng lợi lớn rồi cụ.

Chỉ còn v/₫ chuỗi đầu ra thôi cụ , hàng nội y các hộ tư doanh trong Sg họ đã làm đấy , p.p thì em chưa rành

 

[tuananh072012]

Chá

Nói thế này chứng tỏ cụ (và rất nhiều cụ khác) vẫn còn sách vở lắm. Nếu chờ có tất cả những thứ này thì người Việt sẽ không bao giờ đuổi kịp người Tàu, vì người Tàu không cần tất cả các yếu tố trên. Họ chỉ cần chính quyền không quá đáng, không đến mức cấm họ kinh doanh.

Bây giờ còn hơi sớm, tôi phải kể lại câu chuyện của tôi có thứ tự. Tôi sẽ dành riêng một bài dài để kể với các cụ về người Tàu, và một số gợi ý để có thể sản xuất chống lại họ ít nhất trên đất Việt nam. Tôi và bạn tôi đã làm và ít nhất thắng được người Tàu ở hai nhóm sản phẩm (gần như đuổi hàng Tàu ra khỏi Việt nam).

Rất đồng ý với cụ , các ngõ nhỏ hẻm nhỏ là con đg người Việt đi lên , đánh du kích , không một nhãn hàng nào đủ khả năng đáp ứng hay đưa ra mọi offer để thu hút hết thị trường về tay họ , một điểm mấu chốt là cần có khả năng cải tiến sp , dựa trên bản chất khách hàng luôn yêu thích cái mới , đôi khi là một cải tiến nhỏ về nắp , nút , mùi vị , công dụng cộng thêm , v.v , về công nghệ , nếu kong giỏi cứ bóc tách , lắp ghép các cải tiến nhỏ vốn đã có sẵn trên rất nhiều sp đang có trên thị trường , ví dụ dao lam lại có sẵn vết bẻ 2 bên , các ông phó cạo chả mua ầm ầm ,
, còm chống chỉ định với các chuyên gia đưa lý do

 

[Yellowtea]

Em thì thấy người Việt mình đại đa số làm không đến đầu đến đũa, cái gì cũng muốn biết, nhưng lại không muốn giỏi, không tập trung rèn rũa, không muốn hoàn thiện, không muốn tự cải tiến, tự đổi mới, cái gì cũng chưa làm đã bảo khó, cái gì khó thì không làm, cái dễ thì bảo ai cũng làm rồi, mình làm không ăn thua. Những thứ làm được thì không đầu tư tâm huyết, làm cái gì cũng tạm bợ.

... và suốt ngày biện minh vì lý do nọ kia, vì đất nước nọ kia nữa ấy cụ ah, hihi.
Em thấy có nhiều ngành và sp thực sự thiếu hụt cho khách hàng, ví dụ như cụ nào nói chuyện đồ lót của chị em, đúng là như thế. Thực sự loại đẹp sexy ko hề có, em toàn phải nhờ mua ở nước ngoài về, còn đồ của VN sản xuất như là dành cho bà già, hihi. Quần lót gì mà to đùng, kín bưng, xấu thê thảm, hixx. Áo lót cũng ko khá hơn gì cả, hixx. Trong khi người VN nếu ko pttm thì lép kẹp cả lượt, hix. Nếu mắc thì 2 hôm chồng nó đuổi ra khỏi nhà, hihi.
Hay như quần áo cho bọn tuổi mới lớn, 10-15 tuổi hầu như ko có, hoặc chỉ có loại bé hẳn dưới 10 tuổi hoặc lớn hẳn 18 tuổi trở lên. Mỗi lần đi mua đồ cho 2 đứa con mà chán muốn chết.
Vô số các vấn đề như thế nữa.