Ảo lòi tĩ, trên FB 10 đứa thì chắc phải 5 đứa kiểu ảo tung chảo như nàyLỗi thuộc về cụ chủ.
Đơn giản bởi tại các cháu nó lựa chọn mục tiêu & cv khác, cụ cứ nhìn vào cách làm việc của các cháu nó đây nài, có kế hoạch, lịch trình cụ thể chứ ko phải ba lăng nhăng đâu.
Nom các cháu nó dư kia mà cụ lại định dí vào mấy cv pha trà với quét vp thì bảo sao các cháu nó uể oải.
vnexpress.net
Cụ tuyển thế là trình của cụ chưa tới tầm nhá. Cụ muốn tuyển người làm hay tuyển người làm cảnh? Chính sự lẫn lộn giữa việc tuyển dụng để làm thì cụ tuyển thêm cả làm cảnh thì đương nhiên nó thế. Tuy nhiên các cụ dạy: Mỗi con chọn lấy 1 nghề, Con Công thì múa, Con Nghê thì chầu. Những cháu chải chuốt, vuốt ve, chăm chút sắc đẹp cứ tuyển vào bộ phận tiếp khách, lễ tân thì lại nhất.Em đang làm tuyển dụng nhân sự, tất nhiên kinh nghiệm cũng chưa phải quá nhiều
Nhưng em nhận thấy 1 điều là mấy đứa kiểu nhìn trắng trẻo thư sinh, chăm chút quá mức thì năng suất làm việc và sự tập trung trong cv kém hơn mấy em ko có ngoại hình sáng bằng .kể cả nam lẫn nữ
Theo các cụ thì sao
Uh e quên một số ngành cần ngoại hìnhTheo em, nó đúng với người này nhưng chửa chắc đã đúng (phù hợp) với người kia, bác ạ!
Em lấy ví dụ, chỗ bác kinh doanh dụng cụ hút, thì tuyển nhân viên chăm chỉ hạt bột, nhưng nhà bác nào mà cũng kinh doanh dich vụ hút, mà lại "hút bằng mồm" thì không "e nào không ăn chơi quá", không láng lẩy thì chẳng ai muốn tuyển.
Em thấy tứ trụ từ xưa đến nay hầu hết là vô duyên, lại còn già, chưa đánh giá xấu hay đẹp.
thơm hơnEm đang làm tuyển dụng nhân sự, tất nhiên kinh nghiệm cũng chưa phải quá nhiều
Nhưng em nhận thấy 1 điều là mấy đứa kiểu nhìn trắng trẻo thư sinh, chăm chút quá mức thì năng suất làm việc và sự tập trung trong cv kém hơn mấy em ko có ngoại hình sáng bằng .
Theo các cụ thì sao
Cụ làm tuyển dụng thì khó có thể đánh giá được hiệu quả công việc của người này người kia được. Cái đó phải dành cho sếp quản lý trực tiếp.Em đang làm tuyển dụng nhân sự, tất nhiên kinh nghiệm cũng chưa phải quá nhiều
Nhưng em nhận thấy 1 điều là mấy đứa kiểu nhìn trắng trẻo thư sinh, chăm chút quá mức thì năng suất làm việc và sự tập trung trong cv kém hơn mấy em ko có ngoại hình sáng bằng .
Theo các cụ thì sao
Đang ù tai vì lụt việc mà em cười sằng sặc khi đọc còm này. Quá chính xácTheo em, nó đúng với người này nhưng chửa chắc đã đúng (phù hợp) với người kia, bác ạ!
Em lấy ví dụ, chỗ bác kinh doanh dụng cụ hút, thì tuyển nhân viên chăm chỉ hạt bột, nhưng nhà bác nào mà cũng kinh doanh dich vụ hút, mà lại "hút bằng mồm" thì không "e nào không ăn chơi quá", không láng lẩy thì chẳng ai muốn tuyển.
Em cũng làm nhân sự và chỉ có ý này: Nhân bất thập toàn và Dụng nhân như dụng mộc cụ ạEm đang làm tuyển dụng nhân sự, tất nhiên kinh nghiệm cũng chưa phải quá nhiều
Nhưng em nhận thấy 1 điều là mấy đứa kiểu nhìn trắng trẻo thư sinh, chăm chút quá mức thì năng suất làm việc và sự tập trung trong cv kém hơn mấy em ko có ngoại hình sáng bằng .
Theo các cụ thì sao
Cụ không nói rõ là đẹp hay xấu? chứ nhọc công dạy cho nó đẹp thì thôi tuyển ngay từ đầu cho khoẻ.
Đôi khi cha mẹ không liên quan. Trước có thăng em họ, bố nó là lái xe cho cán bộ Tỉnh (kiểu Trưởng Ty), mẹ là giáo viên mẫu giáo ở quê (sau này lên hiệu trưởng), ra trường vào làm sale cho 1 cty thức ăn chăn nuôi nước ngoài. Dần dần giờ lên đến Tổng Giám đốc. Trong cả quá trình đó team của nó năm nào cũng bị thải loại người đứng cuối.Em chả biết bác chủ thớt tuyển người làm việc gì. Bên em tuyển sales thì có một tiêu chí quan trọng: cha mẹ bạn ( ứng viên ) làm nghề gì ?
Thường cha mẹ buôn bán thì con cũng có chút khả năng, cộng thêm bề ngoài chăm chút nữa thì cũng là lựa chọn ko đến nỗi tệ !
Theo em, nó đúng với người này nhưng chửa chắc đã đúng (phù hợp) với người kia, bác ạ!
Em lấy ví dụ, chỗ bác kinh doanh dụng cụ hút, thì tuyển nhân viên chăm chỉ hạt bột, nhưng nhà bác nào mà cũng kinh doanh dich vụ hút, mà lại "hút bằng mồm" thì không "e nào không ăn chơi quá", không láng lẩy thì chẳng ai muốn tuyển.
Uh e quên một số ngành cần ngoại hình
Đang ù tai vì lụt việc mà em cười sằng sặc khi đọc còm này. Quá chính xác
Em thì thấy hơi khác cụ 1 tí.Em đang làm tuyển dụng nhân sự, tất nhiên kinh nghiệm cũng chưa phải quá nhiều
Nhưng em nhận thấy 1 điều là mấy đứa kiểu nhìn trắng trẻo thư sinh, chăm chút quá mức thì năng suất làm việc và sự tập trung trong cv kém hơn mấy em ko có ngoại hình sáng bằng .
Theo các cụ thì sao
