Lý do NLĐ rút bảo hiểm 1 lần:
1. Có sự bất bình đẳng giữa các đối tượng đóng: Công chức đóng theo hệ số nên an toàn về lạm phát, lao động ngoài quốc doanh đóng theo mức tiền , khi tính hưu tính bình quân gia quyền cả quá trình đóng nên mức lương hưởng hưu thấp ( Éo hiểu ông nào nghĩ ra trò và đề xuất bất bình đẳng như vậy cũng bấm nút)
2. Thời gian đóng BHXH, độ tuổi về hưu quá dài ko phù hợp với công nhân lao động, độ tuổi làm công nhân ngắn, khó có ai trụ được đến 60-62 với cường độ công việc cao, tăng ca liên tục
3. Thủ tục BHXH phức tạp, đóng thì dễ, thủ tục xin hưởng phức tạp, đi khám thẻ bằng bảo hiểm y tế lâu, chế độ thuốc chưa tương xứng.
Ý kiến bác này chuẩn này.
Quay lại ví dụ năm 1995, khi đó mức lương cơ sở là 120 nghìn, còn năm 2022 này là 1.490.000đ. Lúc đó công chức viên chức nào có hệ số lương là 4 thì nhận lương 4 x 120.000đ = 480.000đ / tháng.
Nay tính lương hưu, thì được tính hệ số 4 x mức lương cơ sở của 2022, được ngót 6 triệu, khá tương đương với 480.000 của năm 1995.
Nếu năm 1995 đó viên chức này bỏ ra ngoài làm, được "ngoài" trả gấp đôi, là 1 triệu. Nay vào 2022 này, được quy đổi với hệ số 4,33 (Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH), vậy là được 4,33 triệu.
Như vậy đã thấy rõ sự vô lý rồi. Thằng làm ngoài (1 triệu) rõ ràng đóng vào quỹ gấp đôi thằng làm "trong" (480k) mà đến lúc hưởng lại bị tính mức thấp hơn???
Điều nữa là thằng làm ngoài bị tính trung bình toàn bộ quá trình, còn thằng làm trong chỉ tính trung bình 5 năm cuối.