[Funland] Thất nghiệp tuổi 45!!!

[Kaikom]

Khà khà, vị trí của em riêng bên tuyển dụng và ứng viên tìm hiểu nhau đến gần 2 tháng mới ký quyết định hôn sự.
CEO thì bảo, ông muốn tài giỏi gì thì cứ phải thử việc 3 tháng, em thì bảo ít hơn 3 tháng, hắn bảo có thể nhưng chắc cú thì cứ 3 tháng đi. Vị trí của ông là Key rồi, 3 tháng, 6 tháng, 1 năm cũng không vội, tôi còn chờ đến 5 năm mới tìm được người phù hợp là ông cơ mà.
Thứ 2, em mới bay vào SG nhận quyết định tuyển dụng đây.

Key như cụ mà lương 30tr tuổi 4x mà vẫn nhận thì ông chủ nói gì chả đc.

 

[Mr. Bonjames]

Cũng tùy người thôi cụ,có người họ là dân nhảy việc chuyên nghiệp mỗi lần nhảy là rửa CV lên vị trị cao hơn.
Cái chính là mình có dám thoát khỏi vùng an toàn chấp nhận thử thách không,như e ngồi ở cty đến gần 20 năm rồi vì e thích ổn định nhưng e không có được sự trải nghiệm và thăng tiến như những anh em nhảy việc

Đúng là tuỳ vào trình độ mỗi người, không ai giống ai cụ ạ. Bản thân em trước kia luôn mở cho công việc mới. CV của em nằm ở vài trang mạng tuyển dụng uy tín nhất. Nếu có vị trí tốt, lương cao là em ok phỏng vấn. Nguyên tắc của em là chuyển việc khi việc mới lương phải cao hơn tầm 40-50%. Mình đi bán sức lao động của mình mà, nếu mình có giá trị nên bán giá cao. Mà giá cao thì thường đi đôi với vị trí cao. Cách đây 5 năm em để CV ở tình trạng lương thật cao, nếu đáp ứng được thì liên hệ không thì thôi, đỡ mất time của đôi bên. Vợ em được động viên và có chồng làm điểm tựa nên cũng không ngại nhảy việc. Sau một tg bây giờ bà ý lên vị trí giám đôc một doanh nghiệp lớn. Tóm lại là nhảy việc là con đường tự promote ngắn nhất về tất cả mọi mặt. Nhảy việc thì nên nhảy trong lĩnh vực chuyên môn của mình để không gặp rủi ro và mất chi phí cơ hội làm lại từ đầu. Đây là nhà em assume với các cụ trên 40 đều có kinh nghiệm làm việc và giỏi nghiệp vụ cũng như giao tiếp nhé. Nếu yếu các mặt trên thì em khuyên nên ngồi yên một chỗ vậy.

 

[Mr. Bonjames]

Key như cụ mà lương 30tr tuổi 4x mà vẫn nhận thì ông chủ nói gì chả đc.

Nếu xếp lương 30tr cho người 40t vào các bậc Rất Cao, Cao, Thấp, Rất Thấp thì em cho rằng mức này ở bậc Rất Thấp. Đi làm mức này chỉ đủ chi phí để tồn tại nhì nhằng, lấy đâu ra để phát triển. Rồi 1-2-3 năm trôi vèo cái, mất thì giờ, quá mất thì giờ.

 

[An18]

Nói chung thì em thấy mức lương 30 tr cho tuổi 4x là bình thường ở XH VN bây giờ. Như cụ nói mức lương/ thu nhập phụ thuộc vào giá trị sức lao động, không phải ai cũng có giá trị cao hoặc biết bán với giá trị cao. Hơn nữa, còn phụ thuộc vào mong muốn/ lối sống nữa. Nhìu cụ đi làm vì đam mê mà .
Nếu lương cụ mợ 40 tủi mà 100 tr/ tháng là phổ biến ở VN thì lúc đó chắc GDP per capita của Vn cũng gấp đôi bây jo.

Nếu xếp lương 30tr cho người 40t vào các bậc Rất Cao, Cao, Thấp, Rất Thấp thì em cho rằng mức này ở bậc Rất Thấp. Đi làm mức này chỉ đủ chi phí để tồn tại nhì nhằng, lấy đâu ra để phát triển. Rồi 1-2-3 năm trôi vèo cái, mất thì giờ, quá mất thì giờ.

 

[Imperia Garden]

Nếu xếp lương 30tr cho người 40t vào các bậc Rất Cao, Cao, Thấp, Rất Thấp thì em cho rằng mức này ở bậc Rất Thấp. Đi làm mức này chỉ đủ chi phí để tồn tại nhì nhằng, lấy đâu ra để phát triển. Rồi 1-2-3 năm trôi vèo cái, mất thì giờ, quá mất thì giờ.

Cụ nói thế thì cũng vô cùng, cty cũ em làm cũng chỉ có mức đó cho sếp 4x. Và ổng cũng hài lòng, ông bảo quan trọng là nhàn, mọi việc trên quyết hết rồi, mình cứ thế làm theo thôi. Đặc biệt, để cty này sập tiệm, phá sản là rất rất khó, nhảy sang cty khác, ai trả cho anh mức lương như này. Cầm quân, nuôi quân làm tướng thì anh không làm được rồi dù có tiền tỷ đây này. Anh cứ làm ở đây khi nào chủ tịch kiêm tổng bảo nghỉ thì về. Phát triển ai chẳng muốn nhưng nó còn phụ thuộc nhiều thứ trong đó có tố chất lãnh đạo mà cụ.

 

[An18]

Công việc và lương phụ thuộc vào lối sống, sở thích nữa mà cụ. Có người thăng tiến trong CV và lương cao là mục tiêu nhưng cũng có người họ thích cuộc sống cân bằng.

Như trong hội bạn em có 1 đại gia là người luôn vươn lên và thành đạt trong XH suốt ngày nó chê 1 đứa bạn khác sao cứ mãi làm công việc đó, lương ~ 30tr-40 tr. Theo nó thì đứa kia hoàn toàn nhảy ra chỗ khác lương trả gấp đôi, thậm chí gấp 3 là bình thường vì đứa đó hoàn toàn có năng lực và kinh nghiệm.Nhưng đứa lương 30tr-40tr thì ko nghĩ thế. Nó ko thích bị chịu áp lực lớn. Nó cũng bảo có đại gia offer nó lương 100 tr/ tháng nhưng nó ko đồng ý. Nó thích công việc chỗ hiện tại và nó happy với điều đó

Cụ nói thế thì cũng vô cùng, cty cũ em làm cũng chỉ có mức đó cho sếp 4x. Và ổng cũng hài lòng, ông bảo quan trọng là nhàn, mọi việc trên quyết hết rồi, mình cứ thế làm theo thôi. Đặc biệt, để cty này sập tiệm, phá sản là rất rất khó, nhảy sang cty khác, ai trả cho anh mức lương như này. Cầm quân, nuôi quân làm tướng thì anh không làm được rồi dù có tiền tỷ đây này. Anh cứ làm ở đây khi nào chủ tịch kiêm tổng bảo nghỉ thì về. Phát triển ai chẳng muốn nhưng nó còn phụ thuộc nhiều thứ trong đó có tố chất lãnh đạo mà cụ.

 

[Mr. Bonjames]

Cụ nói thế thì cũng vô cùng, cty cũ em làm cũng chỉ có mức đó cho sếp 4x. Và ổng cũng hài lòng, ông bảo quan trọng là nhàn, mọi việc trên quyết hết rồi, mình cứ thế làm theo thôi. Đặc biệt, để cty này sập tiệm, phá sản là rất rất khó, nhảy sang cty khác, ai trả cho anh mức lương như này. Cầm quân, nuôi quân làm tướng thì anh không làm được rồi dù có tiền tỷ đây này. Anh cứ làm ở đây khi nào chủ tịch kiêm tổng bảo nghỉ thì về. Phát triển ai chẳng muốn nhưng nó còn phụ thuộc nhiều thứ trong đó có tố chất lãnh đạo mà cụ.

Trường hợp này của nhà cụ thì em miễn còm vì chả biết còm gì cho 1 đồng chí hết động lực phấn đấu, sống kiểu tồn tại. Trên quyết hết rồi, cứ làm theo như cái máy thì 30tr còn hơi đắt.

 

[Mr. Bonjames]

Công việc và lương phụ thuộc vào lối sống, sở thích nữa mà cụ. Có người thăng tiến trong CV và lương cao là mục tiêu nhưng cũng có người họ thích cuộc sống cân bằng.

Như trong hội bạn em có 1 đại gia là người luôn vươn lên và thành đạt trong XH suốt ngày nó chê 1 đứa bạn khác sao cứ mãi làm công việc đó, lương ~ 30tr-40 tr. Theo nó thì đứa kia hoàn toàn nhảy ra chỗ khác lương trả gấp đôi, thậm chí gấp 3 là bình thường vì đứa đó hoàn toàn có năng lực và kinh nghiệm.Nhưng đứa lương 30tr-40tr thì ko nghĩ thế. Nó ko thích bị chịu áp lực lớn. Nó cũng bảo có đại gia offer nó lương 100 tr/ tháng nhưng nó ko đồng ý. Nó thích công việc chỗ hiện tại và nó happy với điều đó

Thế mà cụ cũng tin. Kể chuyện về những người bạn thì vô kể. Câu chuyện cách đây 10 năm, nhà em có 1 ông bạn làm về IT thất nghiệp lòi ra. Em có quen toàn lãnh đạo của IBM và Microsoft nên gt qua phỏng vấn. Bạn em nên họ vui vẻ nhận pv, tuy nhiên đều fail cả vì quá kém từ tiếng Anh đến chuyên môn. Vài tháng sau bố này bốc phét với em có cty của Arab Se Út trả lương 2kUSD nhưng cậu ý ko đồng ý (thời điểm cách đây 10 năm). Cũng tháng ý thằng bạn em người Sing đầu tư vào VN, cần 1 ông IT nhưng lương chỉ 1,5k. Đương nhiên là em ko gt vì lương 2k nó còn từ chối thì mình gt 1,5k làm giề. Sau này nói chuyện lại thấy ánh mắt cậu ta tiếc nuối lắm. Và cái quan trọng là 10 năm nay vẫn thất nghiệp. Thế nên câu chuyện của những người bạn chỉ tham khảo thôi.

 

[An18]

Cụ đúng là chỉ thấy thứ cụ muốn thấy

Thế mà cụ cũng tin. Kể chuyện về những người bạn thì vô kể. Câu chuyện cách đây 10 năm, nhà em có 1 ông bạn làm về IT thất nghiệp lòi ra. Em có quen toàn lãnh đạo của IBM và Microsoft nên gt qua phỏng vấn. Bạn em nên họ vui vẻ nhận pv, tuy nhiên đều fail cả vì quá kém từ tiếng Anh đến chuyên môn. Vài tháng sau bố này bốc phét với em có cty của Arab Se Út trả lương 2kUSD nhưng cậu ý ko đồng ý (thời điểm cách đây 10 năm). Cũng tháng ý thằng bạn em người Sing đầu tư vào VN, cần 1 ông IT nhưng lương chỉ 1,5k. Đương nhiên là em ko gt vì lương 2k nó còn từ chối thì mình gt 1,5k làm giề. Sau này nói chuyện lại thấy ánh mắt cậu ta tiếc nuối lắm. Và cái quan trọng là 10 năm nay vẫn thất nghiệp. Thế nên câu chuyện của những người bạn chỉ tham khảo thôi.

 

[beloren2021]

Công việc và lương phụ thuộc vào lối sống, sở thích nữa mà cụ. Có người thăng tiến trong CV và lương cao là mục tiêu nhưng cũng có người họ thích cuộc sống cân bằng.

Như trong hội bạn em có 1 đại gia là người luôn vươn lên và thành đạt trong XH suốt ngày nó chê 1 đứa bạn khác sao cứ mãi làm công việc đó, lương ~ 30tr-40 tr. Theo nó thì đứa kia hoàn toàn nhảy ra chỗ khác lương trả gấp đôi, thậm chí gấp 3 là bình thường vì đứa đó hoàn toàn có năng lực và kinh nghiệm.Nhưng đứa lương 30tr-40tr thì ko nghĩ thế. Nó ko thích bị chịu áp lực lớn. Nó cũng bảo có đại gia offer nó lương 100 tr/ tháng nhưng nó ko đồng ý. Nó thích công việc chỗ hiện tại và nó happy với điều đó

Kể ra cái dòng bôi đậm đó cũng khó tin vì cụ cũng chỉ nghe lại. Đi làm thì ai cũng muốn được trả lương cao hơn, trả cao gấp 3 không hấp háy thì em cũng thấy không chuẩn lắm

 

[starsn]

Kinh nghiệm riêng của em là dù kế toán hay tài chính thì nội dung kiến thức chuyên môn cũng khá ít và lặp đi lặp lại. Tc nhiều nội dung hơn vì phải hiểu cách doanh nghiệp vận hành & phân tích thị trường hơn, nhưng vẫn không nhiều quá. Cv nếu bận là do liên quan các phòng ban với deadline, chứ em không nghĩ có gì khó về mặt kiến thức cả.

Nên đồng ý với mợ chaytim, người đã có kinh nghiệm không có chuyện làm 6 tháng rồi mới quen việc đâu ạ, chỗ nào không nương tay 3 tháng không làm tạm tử tế là đủ để đuổi rồi

Em không "yêu thích" công việc, cũng không mong đợi yêu thích, đi làm lấy lương thôi Mặt khác đằng nào mình cũng phải mất thời gian để làm nó thì cũng cố gắng làm tốt trong khả năng, tìm đường thăng tiến trong khả năng. Nghĩ đơn giản thế nên không phải tâm tư chuyện mình thích hay không thích cv.

Do em không có áp lực nuôi cả gd (chồng em luôn muốn nhận trách nhiệm ấy) nên tâm lý cũng thoải mái hơn. Nếu em có trách nhiệm ấy thì em vẫn làm được, làm nhiều lên, vất vả hơn tí thôi. Nói chung thị trường lao động nơi em ở cũng tốt.

Có 1 chuyện em không làm được là em rất ngu món office politics. Đại khái hiểu toàn cảnh nhưng ngu đoạn thực thi. Nên kiếm tiền đủ nuôi gd không sao, chứ để giàu thì chịu

 

[An18]

Nhà khá giả từ xưa bác ah. Từ lúc các bạn chưa biết đi tây thì đã đi suốt ngày rồi. Hơn nữa ko phải là lo việc tài chính gia đình do chồng cũng là người kiếm tiền.
Mà các bác thấy lạ chứ vào các trường, viện, các sở, các bộ thì những case ntn đầy ạ. Nhiều bạn em làm GV ĐH tổng thu nhập cũng 25-35tr thôi. Bảo bỏ ra ngoài làm tư vấn hay quản lý lương gấp đôi cũng ko đi đâu.

Kể ra cái dòng bôi đậm đó cũng khó tin vì cụ cũng chỉ nghe lại. Đi làm thì ai cũng muốn được trả lương cao hơn, trả cao gấp 3 không hấp háy thì em cũng thấy không chuẩn lắm

 

[Saltbeavn]

Thế mà cụ cũng tin. Kể chuyện về những người bạn thì vô kể. Câu chuyện cách đây 10 năm, nhà em có 1 ông bạn làm về IT thất nghiệp lòi ra. Em có quen toàn lãnh đạo của IBM và Microsoft nên gt qua phỏng vấn. Bạn em nên họ vui vẻ nhận pv, tuy nhiên đều fail cả vì quá kém từ tiếng Anh đến chuyên môn. Vài tháng sau bố này bốc phét với em có cty của Arab Se Út trả lương 2kUSD nhưng cậu ý ko đồng ý (thời điểm cách đây 10 năm). Cũng tháng ý thằng bạn em người Sing đầu tư vào VN, cần 1 ông IT nhưng lương chỉ 1,5k. Đương nhiên là em ko gt vì lương 2k nó còn từ chối thì mình gt 1,5k làm giề. Sau này nói chuyện lại thấy ánh mắt cậu ta tiếc nuối lắm. Và cái quan trọng là 10 năm nay vẫn thất nghiệp. Thế nên câu chuyện của những người bạn chỉ tham khảo thôi.

Bạn cùng giường e cách đây mấy năm xin nghỉ ktt 1 cty nn dt cỡ trên dưới 400 tỏi. Lý do đơn giản vì muốn có thời gian bên gđ. Khi nghỉ bạn ấy mới 38t thôi. Chuyển về làm phó ban. Vừa rồi sếp muốn bổ nhiệm trưởng ban bạn ấy từ chối. Vẫn lý do muốn hết h là về ko phải suốt ngày lo nghĩ công việc, tiếp khách... Gđ với bạn ấy quan trọng hơn sự nghiệp & tiền.

 

[Imperia Garden]

Trường hợp này của nhà cụ thì em miễn còm vì chả biết còm gì cho 1 đồng chí hết động lực phấn đấu, sống kiểu tồn tại. Trên quyết hết rồi, cứ làm theo như cái máy thì 30tr còn hơi đắt.

Vâng, bởi ngành đó lợi nhuận tốt và bền vững. Quan trọng nhất là ảnh ấy thấy nhàn đầu, vẫn có thời gian du lịch và bên gia đình.

 

[ubisapro]

Lương tầm này bên em là phó phòng KT rồi, lúc này là chỉ tay 5 ngón quân bên dưới làm, mình chỉ đọc báo cáo số liệu và họp với trên thôi.

E chả biết chỉ tay kiểu gì. Ngan già nhà e kiểu như cụ nói nhưng vẫn thấy sấp mặt ra. Tất nhiên mỗi công ty 1 kiểu. Nhưng làm tư, để nhận được đồng lương tương xứng, với công ty làm ăn tử tế thì cũng phải chảy máu mới có. Còn các công ty … làm ăn … hơi ảo thì có thể khác. Gấu e đã từng làm 1 công ty, nhàn tênh, lương … khá cao so với mặt bằng chung. Nhưng nhàn … đi kèm … rủi ro vì nó khá ảo. E thì quán triệt từ đầu, e ko cần mấy đồng lương đó => nghỉ, kiếm việc khác công sức bỏ ra nhọc, lương khá còn hơn … ảo. Hoặc việc nhàn, lương … tàm tạm …

 

[tuanhvt]

E chả biết chỉ tay kiểu gì. Ngan già nhà e kiểu như cụ nói nhưng vẫn thấy sấp mặt ra. Tất nhiên mỗi công ty 1 kiểu.

Tức là giao việc thôi cụ. Có việc mình sẽ trực tiếp làm, có việc giao cho người khác ạ.

 

[ubisapro]

Tức là giao việc thôi cụ. Có việc mình sẽ trực tiếp làm, có việc giao cho người khác ạ.

E chả biết chỉ tay kiểu gì. Ngan già nhà e kiểu như cụ nói nhưng vẫn thấy sấp mặt ra. Tất nhiên mỗi công ty 1 kiểu. Nhưng làm tư, để nhận được đồng lương tương xứng, với công ty làm ăn tử tế thì cũng phải chảy máu mới có. Còn các công ty … làm ăn … hơi ảo thì có thể khác. Gấu e đã từng làm 1 công ty, nhàn tênh, lương … khá cao so với mặt bằng chung. Nhưng nhàn … đi kèm … rủi ro vì nó khá ảo. E thì quán triệt từ đầu, e ko cần mấy đồng lương đó => nghỉ, kiếm việc khác công sức bỏ ra nhọc, lương khá còn hơn … ảo. Hoặc việc nhàn, lương … tàm tạm …

E đang sửa còm thì cụ quote rồi. Làm tư, mặt bằng chung e thấy 1 là cày, 2 là công ty khá ảo. Còn khác biệt hẳn (trình độ cao) thì e ko nói vì đó là số ít. Để quản lý, kiểm soát được nhân viên (nếu khối lượng nhiều, công ty làm thật) cũng đã đủ nhọc rồi. Việc nhẹ lương cao … với mặt bằng chung phổ thông e chả thấy.

 

[ubisapro]

15-17 năm nay em chưa được hưởng lương do người khác trả, nay thử động đậy xem trình độ hiện tại của mình giờ thế nào. Việc của em thì giờ có thể bàn giao lại được (hoặc giao việc online) để tiếp tục dấn thân vào con đường khổ ải, muôn dặm kiếm tiền.

Làm chủ đi kèm áp lực. Làm thuê … nhẹ đầu (ít hơn), lương 3 cọc 3 đồng ăn thua gì đâu

 

[Demchinhhang.net]

Khà khà, vị trí của em riêng bên tuyển dụng và ứng viên tìm hiểu nhau đến gần 2 tháng mới ký quyết định hôn sự.
CEO thì bảo, ông muốn tài giỏi gì thì cứ phải thử việc 3 tháng, em thì bảo ít hơn 3 tháng, hắn bảo có thể nhưng chắc cú thì cứ 3 tháng đi. Vị trí của ông là Key rồi, 3 tháng, 6 tháng, 1 năm cũng không vội, tôi còn chờ đến 5 năm mới tìm được người phù hợp là ông cơ mà.
Thứ 2, em mới bay vào SG nhận quyết định tuyển dụng đây.

Ơ thế là cụ vào đó làm việc hay đi chinh phạt Phương Nam thế?

 

[ubisapro]

Nói thật là để hưởng lương ở mức 30tr thì chả nv nào nhàn cả, ông không dùng tay thì ông phải dùng đầu. Nhiều phòng kế toán em đi qua thấy nhân viên và sếp còn bận thối đầu, ngẩng mặt lên là đã thấy tối trời rồi. Phòng nào thỉnh thoảng nhàn thì em tin, chứ phòng kế toán mà nhàn thì chỉ có trong mơ.

Thế nên cụ trên nói nhàn e ko đồng ý nổi. Nhận được mức lương “cao” với tư nhân chưa bao giờ nhàn cả. Nhàn thì lương đã chả được như vậy