Cụ mở cty mà làm chứ tuổi này, kinh nghiệm như cụ đi tuyển cũng khó vì có tuổi, có kinh nghiệm, có thành công.....nên mức lương DN k thể trả thấp đc mà trả cao thì k muốn.........vậy nên cụ chủ động mở doanh nghiệp mới. Mô hình nhỏ, linh hoạt, hiệu quả.......như em cũng nghỉ cty có vốn nhà nc đợt dịch và tự đi bằng chân của mình, nhỏ nhưng hiệu quả & vui với những gì mình đang làm. Cụ rảnh qua cafe & bóng bàn , biết đâu là có nhiều thứ mới
Cụ ơi, em có mở và tham gia mở một số công ty. Em mới đóng 2 công ty đã hoạt động trong lĩnh vực fintech. May mà lõi công nghệ được 1 quỹ mua lại nên cũng có tiền chia cho anh em. Mảng của em có cái dở đang làm ok thì dính giấy phép và cả ngành đều tụt, có 2 Shark có tiếng cũng đã shut down công ty mảng này rồi. Cả mảng này đang sôi động thành tan hoang. Nếu cụ nào làm món fintech tài chính cá nhân sẽ rõ.
Gia đình em vẫn đang kinh doanh ổn dạng quy mô gia đình.
Em đã và vẫn đang đi cafe với một số cụ mợ thông qua topic này rồi. Em rất vui nếu cụ có nhã hứng cafe. Hẹn được gặp cụ giao lưu.
Bắt buộc phải đánh đổi và thay đổi, định vị đánh giá giá trị bản thân, thậm chí hạ thấp các tiêu chí kkhi đi xin việc thì mới ổn. Không thì tầm tuổi này chỉ nhờ các mối quan hệ giới thiệu thôi. Khi đã ngoài 40 rồi mà thay đổi môi trường làm việc là rất khó hòa nhập. Có khi vào môi trường mới, Sếp lại ít hơn cả mình chục tuổi, xưng hô, trình bày quan điểm công việc..
Em năm 43 tuổi, quyết định chủ động thôi việc tại 1 c.ty đã gắn bó 17 năm từ thời còn trai trẻ, trong bối cảnh kinh tế vừa qua đại địch, trước sự ngỡ ngàng của gia đinh, bạn bè, sếp và đồng nghiệp. Lý do là em bị stress kéo dài, không còn tìm thấy niềm vui trong trong công việc, thời gian làm việc và áp lực công việc lớn quá so với bản thân mình. Sau một thời gian suy nghĩ, cân nhắc, tính toán, lo lắng, bất an cho tương lai phía trước. Vì phải từ bỏ một công việc có thu nhập ổn định đủ lo cho gia đình. Trong khi mình đã ngoài 40, không có tài sản tích lũy, trình độ thì dở ông dở thằng, làm tướng không tới mà làm quân thì không đành...Phải cực kỳ suy nghĩ...mọi mặt, chấp nhận đánh đổi thì mới dám chủ động xin thôi việc cụ ạ. Nhiều cụ trên này bảo em thật " Dũng cảm"..Nhưng chỉ bản thân mình mới biết mình như nào.
Trước khi em nghỉ là em có kế hoạch nghỉ ngơi một vài tháng rồi tìm 1 công việc tự do, chủ động thời gian...Nhưng mớ nghỉ đc ba tuần thì trong 1 cuộc nói chuyện với bạn và lại đc giới thiệu sang 1 cơ quan sự nghiệp khác..Chấp nhận đi làm xa hơn, mức lương giảm hẳn...Sau 1 năm làm việc ơ đó, em lại chủ động thôi việc trong khi vừa thi đỗ viên chức xong. Thực sự không thể nào "hòa nhâp" được với môi trường đó... Vẫn lại là kế hoạch nghỉ ngơi một vài tháng rồi tìm 1 công việc tự do, chủ động thời gian. Chứ em không hề có ý định viết CV đi xin việc ở tuổi 44 và với trình đồ của mình. Trong khị vị trí của em ở Cty cũ sau 1 năm có mấy người vào thay vị trí của em xong lại nghỉ. Trưởng phòng cũ của em vẫn có ý định gọi em quay lại. Em không hề đánh giá cao bản thân, mà chỉ nghĩ vì công việc đã làm 17 năm, quen môi trường, cách làm việc, sống lâu lên lão mà thôi..
Khi nghỉ ở cơ quan sự nghiệp, chưa nghỉ ngơi đc gì thì trong 1 cuộc bia hơi, em lại đc1 bạn đại học giới thiệu về 1 công ty...Em làm ở đây đc 3 tháng rồi...Đã hòa nhập được với môi trường này, đi làm lại gần nhà hơn, có thể đi bộ. xe đạp đi làm, trưa về nhà ăn cơm, ngủ trưa, giờ giấc cũng thỏa mái, nghỉ thứ 7, chủ nhật, có thời gian chơi thể thao với con, không còn chịu cảnh tắc đường, lưu thông trên đường tắc cả tiếng nữa...Tinh thần vui vẻ, ăn no, ngủ ngon, sức khỏe tốt lên..Hy vọng sẽ ổn định lâu dài...Đánh đổi lại thì thu nhập sẽ ít đi...
Em đánh giá cụ thực sự chưa muốn " tìm việc" mà cụ đang thăm dò thị trường trường lao động xem họ đánh giá cụ như thế nào..Giờ bọn trẻ năng động, giỏi kỹ năng mềm.. Họ sẽ tuyển người trẻ thay vị ứng viên ngoài 40. Trừ một số ngành nghề đặc thù..
Với trình độ và mối quan hệ như cụ. Nếu thực sự cần " 1 công việc" thì em nghĩ là sẽ không cần nộp cv xin việc mà chỉ cần một lời giới thiệu thôi. Quan trọng là cụ có chấp nhân và đánh đổi hay không!
Cụ nói đúng là em có nhu cầu nhưng không thực sự cần theo dạng phải có job để kiếm tiền. Em nói ở phía dưới sau.
Nói là start up cho oai, chứ cũng là đầu tư kinh doanh nhỏ lẻ thôi, còn làm gì mà chẳng cần có yếu tố may mắn.
Em đồng ý với cụ. Startup có nhiều định nghĩa và cách hiểu. Về phía em thì startup em tham gia cũng giúp một số anh em mua xe, mua nhà. Kể cả khi bọn em phải đóng do yếu tố khách quan giấy phép, bối cảnh... thì cũng có may mắn có quỹ họ mua cái lõi.
----------------------------
Có thể nhiều cụ đang hiểu câu chuyên của em là em đi tìm việc để ăn lương tháng nhưng không đúng. Em tìm việc fulltime để tối ưu kinh nghiệm và quan hệ của mình cho 1 công việc phù hợp. Nghe loằng ngoằng nhưng với trường hợp của em trong 15 năm qua:
Em qua quan hệ hoặc tự liên hệ => gặp CEO/Ông chủ => trao đổi thấy hợp nhau => offer về làm việc trên tinh thần win - win => cam kết làm lâu dài và phải có kết quả => nếu có kết quả sau 1 khoảng thời gian cam kết => chia cổ phần/thưởng. Em phải chấp nhận mức lương rất cơ bản (deal lương thưởng ngay từ đầu, nhưng cho công ty nợ mức lương cam kết kia). Nếu công ty thành công thì em nhận nốt chỗ lương cam kết + thưởng. Nếu công ty thất bại thì thôi, coi như mất, không được đòi, luật chơi thế công bằng cho 2 bên và họ cũng yên tâm. Em nhận job với trách nhiệm của nhân sự fulltime, xây team, tham gia sâu tùy vào cam kết. Tóm lại thắng cùng ăn, thua cùng nhịn.
Hiện thì em đang tìm kiếm thêm job fulltime như vậy vì các nơi em làm chỗ thì anh em không còn hợp nhau nên bán cổ phần, giải thoát cho nhau, chỗ thì tắc chính sách không làm tiếp được nên giải tán... và em lại đi tìm job mới.
Về network thì em khai thác hết rồi, có chỗ nào phù hợp thì đã khai thác. Việc gửi CV cũng là tìm cách tiếp cận có có hội trao đổi với CEO/ông chủ các công ty mà em thấy có tiềm năng cho nhu cầu của em. Nhưng em thấy việc gửi CV đi em bị HR loại cực kỳ nhiều, như tâm sự ở #1 topic.
Em không có nhu cầu làm fulltime cho các công ty tập đoàn lớn hay các công ty quốc tế, NGO... vì đó là thuần làm thuê.
Em thích mô hình mình đi làm, bỏ công sức, chất xám, kinh nghiệm nhưng phải chứng minh thành công, giá trị, có kết quả thì mới nhận. Em không đi làm ăn lương tháng, doanh nghiệp sống hay chết, lỗ hay lãi kệ, mình cứ đến tháng nhận lương.
Đây là "gu" cá nhân em thôi, và em vẫn miệt mài "tìm việc" các cụ ah.
Nhưng trong quá trình rải CV em tự thấy khả năng mình được chú ý, qua vòng loại của HR rất khó, tỷ lệ thành công được gặp phỏng vấn thấp, nhiều HR có nói do tuổi của em là rào cản và họ không tin em sẽ gắn bó lâu dài.
